ورکنگ پروگرام کو جاری رکھتے ہوئے، 25 مئی کی صبح، قومی اسمبلی نے نگران وفد کی رپورٹ اور قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 43/2022/QH15 مورخہ 11 جنوری 2022 کو مالیاتی اور مالیاتی پالیسیوں سے متعلق مالیاتی اور اقتصادی اصلاحات کے لیے قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 43/2022/QH15 کے نفاذ کے موضوعاتی نگرانی کے نتائج پر قومی اسمبلی کی قرارداد کے مسودے پر بحث کی۔ ترقیاتی پروگرام اور 2023 کے آخر تک متعدد اہم قومی منصوبوں پر قومی اسمبلی کی قراردادیں
بہت سے اہلکار غلطیوں سے ڈرتے ہیں، ذمہ داری سے ڈرتے ہیں۔
قومی اسمبلی کے مندوب مائی وان ہائی (Thanh Hoa Province Delegation) نے اندازہ لگایا کہ قرارداد 43/2022/QH15 پر عمل درآمد کے 2 سال بعد، حکومت اور وزیر اعظم نے فیصلہ کن، لچکدار اور تخلیقی انداز میں ہدایت کی ہے، جس سے ہمارے ملک کی معیشت کو دوبارہ کھولنے، ملک کی سماجی سرگرمیوں کو تیزی سے بحال کرنے میں مدد ملے گی۔
کچھ کوتاہیوں، حدود اور وجوہات کو تسلیم کرتے ہوئے مندوب مائی وان ہائی نے کہا کہ کوتاہیوں اور حدود کی وجوہات میں سے پیچیدہ دستاویزات سرمایہ کی تقسیم اور تقسیم کے طریقہ کار کی رہنمائی کرتی ہیں۔ خصوصی طریقہ کار کو لاگو کرنے میں ابھی بھی مسائل ہیں اور بہت سے اہلکار دھکیلنے، ٹال مٹول کرنے، غلطیوں سے ڈرنے اور ذمہ داری سے ڈرنے کی حالت میں ہیں۔
میٹنگ ہال میں بحث کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Anh Tri (Hanoi وفد) نے نگران وفد کی رپورٹ کے ساتھ ساتھ قرارداد 43/2022/QH15 اور قومی اسمبلی کی دیگر قراردادوں کی تاثیر کو سراہا۔ تاہم، قراردادوں پر عمل درآمد میں کوتاہیوں اور حدود کے بارے میں، مندوب نے عوامی فرائض کی انجام دہی میں متعدد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی طرف سے دھکیلنے، گریز کرنے اور ذمہ داری کے خوف کی صورتحال پر تشویش کا اظہار کیا۔
"شرک کرنے اور ذمہ داری سے خوفزدہ ہونے کی وبا کو جاری رہنے سے روکنے کے لیے، تمام سطحوں اور شعبوں کو شرک کرنے، شرک کرنے اور ذمہ داری سے ڈرنے والوں کی نشاندہی اور نظم و ضبط کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ہی، فوری طور پر ایسے افراد کی تعریف اور انعام دیں جو ذمہ داری لینے کی ہمت اور ہمت رکھتے ہیں،" مندوب Nguyen Anh Tri نے کہا۔
وکندریقرت، اختیارات کی تفویض، اور علاقوں کی ذمہ داریوں سے وابستہ وسائل کی تقسیم
اس مسئلے کے بارے میں بھی فکر مند، قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Huu Thong (Binh Thuan Province Delegation) نے قراردادوں اور پروگراموں کے نفاذ میں موجود وجوہات اور حدود کے ساتھ اپنے اتفاق کا اظہار کیا جیسا کہ نگران وفد کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے۔ مندوبین نے اس بات پر زور دیا کہ بنیادی وجہ انسانی عنصر ہے، کیونکہ لوگ پالیسیاں تجویز کرنے اور نافذ کرنے والے موضوعات ہیں۔ یہ وہ لوگ ہیں جو حقیقت میں پالیسیوں کو لاگو کرتے ہیں اور ان کا نفاذ کرتے ہیں۔
"فی الحال، عوامی فرائض کی انجام دہی میں کئی کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین کے درمیان ذمہ داری کی تبدیلی، غلطیوں کے خوف اور ذمہ داری کے خوف کی صورت حال ہے، جس کی وجہ سے کام کو غیر موثر طریقے سے سنبھالنا پڑتا ہے،" مندوب نے کہا۔
مندوب Nguyen Huu Thong نے نشاندہی کی کہ متعدد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین میں شرک، اجتناب، غلطیوں کے خوف اور ذمہ داری کے خوف کی صورتحال کا کئی بار ذکر کیا جا چکا ہے لیکن کوئی تبدیلی نہیں آئی۔
"کیا یہ سچ ہے کہ ہمارے پاس سرکاری ملازمین کو سنبھالنے اور جانچنے کا کوئی طریقہ کار نہیں ہے اور نہ ہی ان کیڈرز کی حفاظت کے لیے کوئی طریقہ کار ہے جو سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، عام بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں؟ میری رائے میں، ہمارے پاس پارٹی اور حکومت کی طرف سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تشخیص کے حوالے سے بہت سی دستاویزات موجود ہیں، اور ہمارے پاس سینٹرل کمیٹی کا نتیجہ ہے۔ 73/2023/ND-CP حکومت کی ریگولیٹنگ کیڈرز جو سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، عام بھلائی کی ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں، تو اس کی وجہ کیا ہے؟ - مندوب نے حیرت سے پوچھا۔
مندوبین نے تجویز پیش کی کہ قومی اسمبلی اور حکومت کو ایک بنیادی جائزہ لینا چاہیے، صحیح وجوہات تلاش کرنی چاہئیں اور صحیح معنوں میں مؤثر حل نکالنا چاہیے، جس میں حکمنامہ 73/2023/ND-CP کے نفاذ سے لے کر آج تک اس کے نفاذ کا سروے کرنا اور اس کا از سر نو جائزہ لینا چاہیے، یہ دیکھنے کے لیے کہ کن ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں نے اس کا اطلاق کیا ہے اور اس کو مؤثر بنا سکتے ہیں۔ اگر، سروے اور جائزہ لینے کے بعد، اب بھی علاقوں اور اکائیوں میں ایسے مسائل ہیں جنہوں نے اسے لاگو نہیں کیا ہے، تو مندرجہ بالا صورتحال پر قابو پانے کے لیے موثر حل ہونا چاہیے۔
قرارداد 43/2022/QH15 کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، قومی اسمبلی کے مندوب Nguyen Van Manh (Vinh Phuc صوبائی وفد) نے متعدد حل تجویز کیے، جن میں وکندریقرت جاری رکھنا، اختیارات کی نمائندگی کرنا، اور پروگراموں اور منصوبوں کو لاگو کرنے میں مقامی لوگوں کو ذمہ داریوں سے منسلک وسائل مختص کرنا، اور کام کے معیاری طریقہ کار کو بڑھانا اور کام کے معیار کو بڑھانا۔ کارکردگی
![[تصویر] 2025 فال میلے کی اسٹیئرنگ کمیٹی تنظیم کی پیشرفت کا جائزہ لے رہی ہے](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/20/1760918203241_nam-5371-jpg.webp)
تبصرہ (0)