نسلی اقلیتوں کی زندگی بدلنے میں مدد کرنے کے لیے "کلید"

مکمل سہولیات کے ساتھ ایک کشادہ 3 منزلہ گھر بنانے کا خواب میوونگ کھوونگ قصبہ (مونگ کھوونگ) کے نا ڈے گاؤں میں ایک ننگ نسلی گروپ مسٹر ہوانگ وان لو کے خاندان کا پورا ہو گیا ہے۔ 34 سال کی عمر میں، مسٹر لو کی نسبتاً بھرپور زندگی ہے، جب کہ ان کی عمر میں گاؤں کے بہت سے لوگ اب بھی "کھانے، کپڑے، چاول اور پیسے" کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں۔

ld 8.jpg — *مسٹر ہونگ وان لو کے خاندان کا کشادہ 3 منزلہ گھر۔*

مسٹر لو سوچ بھی نہیں سکتے تھے کہ کامیابی اتنی جلدی ملے گی، کیونکہ وہ ایک کاشتکار گھرانے سے آئے تھے اور ان کی زندگی بہت مشکل تھی۔ 2008 میں ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، اس نے ہر قسم کی نوکریاں کیں لیکن صرف اتنا کمایا کہ کھانے پینے اور خاندان کی بنیادی ضروریات کا خیال رکھا۔ اہم موڑ وہ تھا جب اس نے 2012 میں کوریا میں کام پر جانے کا فیصلہ کیا۔ یہاں کام کرتے ہوئے اسے 36 ملین VND/ماہ ادا کیا گیا۔ اپنی محنت اور محنت کی بدولت اس نے اپنی آمدنی بڑھانے کے لیے اوور ٹائم کام کرنے کی کوشش کی۔

اپنا 3 سالہ لیبر کنٹریکٹ ختم کرنے کے بعد، اس نے اپنے آبائی شہر واپس آنے کے لیے زمین خریدنے اور گھر بنانے کے لیے ایک بڑی رقم بچائی۔ مسٹر لو نے خوشی سے کہا: "میں اپنی موجودہ زندگی سے واقعی خوش اور مطمئن ہوں۔" حال ہی میں، مسٹر لو نے رجسٹریشن کے دستاویزات کو مکمل کرنا جاری رکھا اور مزید 3 سال کے لیے کام کرنے کوریا گئے۔

ld 2.jpg — *مسٹر لانگ ڈک مانہ کو جاپان میں جدید ٹیکنالوجی اور تکنیکوں کا اطلاق کرنے والے ماحول میں کام کرنے کا موقع ملا ہے۔*

مسٹر لو کی طرح، 33 سالہ مسٹر لونگ ڈک مانہ کے خاندان کو، رہائشی گروپ Xom Cu (Muong Khuong ٹاؤن) میں بہت سی معاشی مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ 2022 میں، مسٹر مانہ جاپان میں کام کرنے گئے۔ تعمیراتی مشینری چلانے کے کام کے ساتھ اور بڑھتی ہوئی آمدنی سے، اخراجات کو کم کرنے کے بعد، اس نے 30 ملین VND/ماہ کی بچت کی۔ یہ ایک خوابیدہ آمدنی ہے جس کا اس نے کبھی سوچا بھی نہیں تھا۔ اسے امید ہے کہ مزدوری کا معاہدہ ختم کرنے کے بعد، جب وہ اپنے آبائی شہر واپس آئے گا، تو اس کے پاس گھر بنانے اور اپنے کاروبار اور پیداوار کی خدمت کے لیے ایک ٹرک خریدنے کے لیے کچھ رقم ہوگی۔

جاپان میں 14 ماہ کام کرنے کے بعد، مسٹر مان محسوس کرتے ہیں کہ یہاں کام کرنے کا ماحول بہت اچھا ہے، آمدنی مستحکم ہے، اور وہ کافی پختہ بھی ہو چکے ہیں۔ "میں نے جاپانیوں سے بہت کچھ سیکھا، وہ نظم و ضبط کے حامل ہیں اور اپنے کام کے لیے ذمہ داری کا اعلیٰ احساس رکھتے ہیں۔ میں اپنے وطن واپس آنے پر اپنی خدمت کے لیے یہاں کام کرنے کے دوران اپنے قیمتی تجربے کو جذب کرنے اور حاصل کرنے کی کوشش کروں گا،" مسٹر مان نے شیئر کیا۔

2023 کے آغاز سے، موونگ کھوونگ ضلع میں 41 افراد، زیادہ تر نسلی اقلیتیں ہیں، مشرقی ایشیا کے بہت سے ممالک اور خطوں میں معاہدوں کے تحت کام کر رہے ہیں۔

"لوگوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کا کام ہر سطح پر پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی طرف سے تیزی سے توجہ اور قریبی ہدایت حاصل کر رہا ہے، اسے لوگوں کی زیادہ آمدنی اور غربت سے مستقل طور پر بچنے میں مدد کرنے کا ایک حل سمجھتے ہوئے"۔
مسٹر نونگ وان من، موونگ کھوونگ ضلع کے لیبر، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے شعبہ کے سربراہ

کارکنوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کے کام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، مونگ کھوونگ ضلع کے محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے کارکنوں کے لیے پیشہ ورانہ تربیت کا ایک اچھا کام کیا ہے۔ حال ہی میں، محکمے نے ایمپلائمنٹ سروس سینٹر (محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور) کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کی ہے تاکہ غریب کمیونز، پسماندہ کمیونز، اور سرحدی علاقوں میں کیرئیر کاؤنسلنگ کی بہت سی سرگرمیوں کو منظم کیا جا سکے۔ بیرون ملک معاہدوں کے شعبے میں کام کرنے والی اکائیوں اور کاروباروں کو مدعو کرنا لوگوں کو براہ راست مشورہ دینے کے لیے تاکہ وہ دنیا بھر کے ممالک اور خطوں میں کام کرتے وقت پالیسیوں اور فوائد کو واضح طور پر سمجھ سکیں۔

ld 5.jpg — بہت سے حل کارکنوں کو دنیا بھر کے ممالک اور خطوں میں اعلی آمدنی والی ملازمتیں تلاش کرنے کا موقع فراہم کرنے میں مدد کرتے ہیں۔

نہ صرف موونگ خوونگ میں بلکہ صوبے کے دیگر علاقوں میں بھی بیرون ملک کام کرنے کی مانگ بڑھ رہی ہے۔ محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے اعدادوشمار کے مطابق، 2022 اور 2023 کے پہلے 7 مہینوں میں، پورے صوبے میں 328 کارکن بیرون ملک معاہدوں کے تحت کام کر رہے تھے (2020 اور 2021 کے مقابلے میں 51 فیصد سے زیادہ کا اضافہ)، جن میں سے 5 فیصد محنت کشوں کا تناسب نسلی یا 7 فیصد ہے۔ فی الحال، جاپان اور تائیوان مزدوروں کی طلب کے ساتھ دو اہم بازار ہیں، جو عام طور پر ویتنامی کارکنوں اور خاص طور پر صوبہ لاؤ کائی کے کارکنوں کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں۔ کورین مارکیٹ بھی کارکنوں کے لیے پرکشش ہے، خاص طور پر کوویڈ 19 کی وبا کے بعد۔

ld 7.jpg — پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر پہاڑی علاقوں اور نسلی اقلیتی علاقوں میں بہت سی کانفرنسوں، مشاورتی اجلاسوں اور ملازمتوں کے تعارف کا اہتمام کرتا ہے۔

اوسطاً، بیرون ملک کام کرنے کے 3 سال بعد، کارکن 700 ملین VND سے 1 بلین VND تک بچا سکتے ہیں۔ جمع شدہ رقم سے، بہت سے خاندان غربت سے بچ گئے ہیں، اور گھر واپس آنے کے بعد، وہ پیداوار، کاروبار، پیداوار کو ترقی دینے، اور اپنے اور اپنے خاندان کے لیے معیشت کو مستحکم کرنے کے قابل ہو گئے ہیں۔

بیرون ملک کام کرنے کے بارے میں لاؤ کائی کے لوگوں کا تصور اور آگاہی بہت بدل چکی ہے، اس لیے انھوں نے اپنی زندگی کو یقینی بنانے کے لیے ایک اچھا کام کرنے کا ماحول اور زیادہ آمدنی کی خواہش کے ساتھ، رجحان کے ساتھ رہنے کے لیے فعال طور پر مارکیٹ کی معلومات حاصل کی، پیشہ ورانہ مہارتیں اور غیر ملکی زبانیں سیکھیں۔ جس کی بدولت صوبے میں بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کے معیار میں مسلسل بہتری آئی ہے۔
محترمہ Nguyen Thi Hong Minh، ڈپٹی ڈائریکٹر محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور

بیرون ملک کام کرنے کی بڑھتی ہوئی مانگ کے پیش نظر، محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر اور متعدد منسلک یونٹس کو ہدایت کی کہ وہ لوگوں کے لیے مواصلات، مشاورت اور کیریئر اور ملازمت کے تعارف کو فروغ دیں، خاص طور پر پہاڑی علاقوں اور نسلی اقلیتی علاقوں میں۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سنٹر کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر لو کونگ ہون نے کہا: "لوگوں میں بیرون ملک کام کرنے والوں کے بارے میں معلومات تلاش کرنے کا رجحان ہے، خاص طور پر 2022 کے بعد سے۔ حالیہ دنوں میں، مرکز نے میڈیا اور سوشل نیٹ ورکس کے ذریعے کانفرنسوں اور جاب میلوں کا انعقاد کرکے بیرون ملک کام کرنے کے خواہشمند کارکنوں کو مشاورت اور معاونت فراہم کی ہے۔" 2022 سے اب تک، مرکز نے نچلی سطح پر 50 سے زیادہ موضوعاتی کانفرنسوں اور جاب میلوں کا انعقاد کیا ہے۔

بیرون ملک ملازمت سے متعلق مشاورت اور تعارفی سرگرمیوں کو مزید موثر اور نتیجہ خیز بنانے کے لیے، آنے والے وقت میں، صوبائی ایمپلائمنٹ سروس سنٹر ان لوگوں کے گروپوں کے لیے جو واقعی ضرورت مند ہیں ان کے لیے حل کو منظم کرنے اور گہرائی سے مشاورت فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کرے گا۔ مرکز کمیونز، وارڈز اور ٹاؤنز کے حکام کے ساتھ قریبی رابطہ قائم کرے گا اور لوگوں کے ساتھ براہ راست کام کرے گا، ایسے کارکنوں کا انتخاب کرے گا جو قابلیت، صحت اور ملازمت کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوں۔ اس حل کے ذریعے، یہ کارکنوں کو نہ صرف شروع سے ہی بنیادی معیارات کو یقینی بنانے میں مدد کرے گا بلکہ لوگوں کو پیسہ لگانے، مطالعہ کرنے اور نامناسب اور غیر موثر انتخاب کرنے سے بھی روکے گا۔

یہ معلوم ہوتا ہے کہ محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے صوبائی پیپلز کمیٹی کو یہ بھی مشورہ دیا ہے کہ وہ قومی ٹارگٹ پروگرام برائے پائیدار غربت میں کمی اور قومی ٹارگٹ پروگرام برائے سماجی و اقتصادی ترقی کے مطابق کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے کارکنوں کو نسلی اقلیتوں اور پہاڑی علاقوں میں سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے پالیسیوں پر عمل درآمد کرے۔ محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے ڈپٹی ڈائریکٹر Nguyen Thi Hong Minh نے تصدیق کی: "امدادی پالیسیوں کے نفاذ اور اچھے طریقے سے عمل درآمد نے مشکلات اور حدود کو دور کر دیا ہے اور کارکنوں کے لیے بیرون ملک کام کرنے کے لیے سازگار حالات پیدا کیے ہیں۔ اس طرح بیرون ملک کام کرنے کی تحریک کو فروغ ملا ہے، روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور نسلی اقلیتوں کے لیے آمدنی میں اضافہ ہوا ہے۔"

ماخذ لنک