حکومت سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کو راغب کرنے کے لیے خصوصی طریقہ کار اور پالیسیاں جاری کرتی ہے۔

VHO - حکومت نے حکمنامہ نمبر 249/2025/ND-CP مورخہ 19 ستمبر 2025 کو جاری کیا، جس میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کو راغب کرنے کے لیے طریقہ کار اور پالیسیاں طے کی گئیں۔

حکومت سائنس ، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کو راغب کرنے کے لیے خصوصی طریقہ کار اور پالیسیاں جاری کرتی ہے۔

حکم نامہ کشش کے طریقہ کار اور پالیسیوں کو متعین کرتا ہے، بشمول: معیار؛ انتخاب کا عمل؛ حقوق اور ذمہ داریاں؛ ذمہ داریاں؛ تشخیص؛ سائنس، ٹیکنالوجی، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ماہرین کے لیے پالیسیاں۔

حکم نامہ ان مضامین کو بیان کرتا ہے جن پر پالیسی لاگو ہوتی ہے، بشمول:

وہ افراد جو بیرون ملک مقیم ویت نامی ہیں اور غیر ملکی جو اس حکم نامے میں بتائے گئے ماہرانہ معیار پر پورا اترتے ہیں انہیں نامزد کیا جا سکتا ہے، انتخابات میں حصہ لیا جا سکتا ہے اور ماہرین کے طور پر منتخب کیا جا سکتا ہے۔

ایجنسیوں، تنظیموں، اور پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، مرکزی اور مقامی سماجی -سیاسی تنظیموں، مسلح افواج، اور کاروباری اداروں کو سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق پروگراموں، کاموں، اور منصوبوں کے نفاذ کی صدارت کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔

دیگر متعلقہ ایجنسیاں، تنظیمیں، اکائیاں اور افراد۔

اس حکم نامے میں متعین ماہرین وہ لوگ ہیں جو سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے ایک یا زیادہ شعبوں میں علم، قابلیت، اور تحقیقی تجربہ رکھتے ہیں جو درج ذیل معیار پر پورا اترتے ہیں:

عمومی معیار:

سائنسی، تکنیکی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کو نافذ کرنے کی صدارت کرنا یا اس میں حصہ لینا، قابل حکام کی طرف سے جاری کردہ اسٹریٹجک ٹیکنالوجیز اور اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کی مصنوعات کی فہرست میں اسٹریٹجک ٹیکنالوجی کے شعبوں کو ترجیح دینا، ملک، خطے اور دنیا کی ترقی میں عملی تعاون کرنا؛

ایک واضح پس منظر اور اچھا اخلاقی کردار ہے؛

ویتنام میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کی خواہش۔

درج ذیل مخصوص معیارات میں سے ایک کو بھی پورا کریں:

کسی ایسی ایجاد کے مصنف یا شریک مصنف ہونے کے ناطے جسے املاک دانش کے تحفظ کا سرٹیفکیٹ دیا گیا ہو اور اسے عملی قدر کی پیداوار بنانے کے لیے لاگو اور منتقل کیا گیا ہو۔ یا ویتنام میں انجام دیئے گئے کام کے لیے موزوں صنعت یا فیلڈ میں گہرائی سے مہارت اور بھرپور تجربہ رکھتے ہوں اور فی الحال کسی ریسرچ انسٹی ٹیوٹ، یونیورسٹی یا بیرون ملک معروف انٹرپرائز کے ریسرچ ڈیپارٹمنٹ میں کام کر رہے ہوں۔

ایک شاندار سائنسی اور تکنیکی تحقیقی کام کے مصنف یا شریک مصنف بنیں جس نے بین الاقوامی ایوارڈز جیتے ہیں یا بڑے پیمانے پر لاگو کیا گیا ہے، عملی نتائج لاتے ہیں اور اس پروگرام، کام، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبے کے لیے موزوں ہونا جس میں درخواست گزار حصہ لینے کا ارادہ رکھتا ہے۔

باوقار بین الاقوامی درجہ بندی کے مطابق دنیا کی 200 سرفہرست یونیورسٹیوں میں سے کسی یونیورسٹی سے ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کریں اور پروگرام، کاموں، اور سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے پروجیکٹوں کے لیے جس میں شرکت کی توقع کی جاتی ہے، بیرون ملک ایک باوقار تحقیقی اور تربیتی ادارے میں تدریس، سائنسی تحقیق، اور ٹیکنالوجی کی ترقی کا کم از کم 5 سال کا تجربہ ہو۔

ڈاکٹریٹ کی ڈگری حاصل کریں اور کم از کم 5 سال کا تجربہ کسی بین الاقوامی تعاون کے پروگرام یا سائنس اور ٹیکنالوجی سے متعلق پروجیکٹ یا بیرون ملک کسی معروف انٹرپرائز کے ریسرچ ڈیپارٹمنٹ میں سائنسی تحقیق کی پوزیشن میں کام کریں۔

کم از کم 10 بین الاقوامی مضامین باوقار جرائد میں شائع ہوں یا ممتاز جرائد کی سائنسی کونسل کے رکن ہوں یا کم از کم 02 ڈاکٹریٹ طلباء کی کامیابی سے نگرانی کریں۔

اگر امیدوار اوپر دیئے گئے نکات a، b، c، d اور dd میں بیان کردہ معیار پر پورا نہیں اترتا ہے تو ماہرین کے انتخاب کی ضرورت والی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق پروگراموں، کاموں، منصوبوں کو نافذ کرنے کے لیے ماہرین کے انتخاب کا فیصلہ کرے گی اور اس فیصلے کے لیے ذمہ دار ہوگا۔

فرمان میں کہا گیا ہے کہ ماہرین کے پاس سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراعی سرگرمیوں میں مصروف افراد کے حقوق اور ذمہ داریاں ہیں جیسا کہ سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع کے قانون کے آرٹیکل 51 اور 52 میں بیان کیا گیا ہے۔ اس کے علاوہ، تفویض کردہ پوزیشن کی ضروریات کی بنیاد پر، ماہرین مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ متعدد حقوق اور ذمہ داریوں کو استعمال کرنے کے حقدار ہیں:

تکنیکی اور تکنیکی مسائل پر فیصلہ کریں اور فرائض کے تفویض کردہ دائرہ کار میں تکنیکی مسائل کو حل کریں۔

سائنسی اور تکنیکی انسانی وسائل کو متحرک کرنے کے لیے مستعدی سے مجاز حکام کا انتخاب اور تجویز کرنا؛ کاموں کو انجام دینے میں حصہ لینے کے لیے سائنسی اور تکنیکی تنظیمیں؛ تفویض کردہ کاموں کے دائرہ کار میں انسانی وسائل کو فعال طور پر منتخب کریں اور استعمال کریں۔

تفویض کردہ فنڈز اور وسائل کے استعمال کے بارے میں فعال طور پر فیصلہ کریں، بشمول ضروری غیر ملکی ٹیکنالوجی، مصنوعات، آلات، اور تکنیکی معلومات کو متفقہ قیمتوں پر براہ راست خریدنے کے لیے فنڈز کا استعمال؛

نئی ٹیکنالوجیز کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے سائنسی سروے اور غیر ملکی سائنسدانوں کے ساتھ تبادلے کے لیے فنڈنگ ​​کی سہولت اور تعاون؛

دیگر حقوق اور ذمہ داریاں (اگر کوئی ہیں)۔

ماہرین ویتنامی قانون اور متعلقہ بین الاقوامی قانون کی تعمیل کے ذمہ دار ہیں۔ پروگراموں، کاموں، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے منصوبوں کے بارے میں معلومات اور ڈیٹا کو قانون کی طرف سے تجویز کردہ تفویض کردہ کاموں کے دائرہ کار میں محفوظ کرنا۔ وہ ذاتی طور پر دستخط شدہ مزدوری کے معاہدے کی ذمہ داریوں کی خلاف ورزی، مالی نقصان، املاک کے نقصان، مصنوعات کو نقصان پہنچانے یا ریاست کی خفیہ معلومات اور دستاویزات کے افشاء کے لیے ذاتی طور پر ذمہ دار ہیں۔

ایک ہی وقت میں، ویتنامی ثقافت، رسم و رواج اور طریقوں کا احترام کرنا ضروری ہے۔ سائنسی اور تکنیکی سرگرمیوں، جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی میں پیشہ ورانہ اخلاقیات، پیشہ ورانہ تقاضوں، ایمانداری، معروضیت اور ذمہ داری کی تعمیل۔

فرمان میں کہا گیا ہے کہ ماہرین کے لیے مزدوری کے معاہدوں میں تنخواہوں پر اتفاق کیا جاتا ہے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ تفویض کردہ کاموں کے مطابق ہوں اور سائنس، ٹیکنالوجی، جدت اور لیبر مارکیٹ میں ڈیجیٹل تبدیلی کے شعبوں میں تنخواہ کی سطح کے مطابق ہوں۔

سالانہ بونس کا فیصلہ ایجنسی، تنظیم، یا یونٹ کے ذریعے کیا جاتا ہے جو سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی سے متعلق پروگراموں، کاموں اور منصوبوں کے نفاذ کی صدارت کے لیے تفویض کردہ کاموں کی کارکردگی کے جائزے کے نتائج کی بنیاد پر، زیادہ سے زیادہ 4 ماہ کی تنخواہ تک لیبر کے معاہدے میں بیان کی گئی ہے۔

لیز پر دینے، فروخت کرنے، منتقل کرنے، استعمال کا حق تفویض کرنے، خود استحصال کرنے، سائنسی، تکنیکی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کے نتائج کو استعمال کرنے سے حاصل کردہ بونس؛ سائنسی، تکنیکی، اختراعی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے کاموں کے نتائج جب سرمایہ، تعاون، مشترکہ منصوبے، ایسوسی ایشن، خدمات فراہم کرتے ہوئے یا کوئی انٹرپرائز قائم کرتے ہیں تو سائنس، ٹیکنالوجی اور اختراع سے متعلق قانون کی شق 3، آرٹیکل 28 کی شقوں کے مطابق لاگو ہوتے ہیں۔

فرمان میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ ریاست ملازمین کی رہائش، سفر، اور ضروری خریداریوں کو مستحکم کرنے کے لیے مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ ایک ماہ کی تنخواہ کے ساتھ مدد کرتی ہے۔ گھر کے کرایے، نقل و حمل کے ساتھ تعاون کیا جاتا ہے، یا ماہرین کے طور پر اپنے وقت کے دوران ایک معیاری اپارٹمنٹ اور نقل و حمل فراہم کیا جاتا ہے؛ بیرون ملک تحقیق اور سائنسی تبادلے کے اخراجات کے لیے ادائیگی کی جاتی ہے جب کام کی ضروریات کے مطابق سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی پر پروگراموں، کاموں، اور منصوبوں کے انچارج ایجنسیوں، تنظیموں یا یونٹس کے ذریعے تفویض کیا جاتا ہے۔

صحت کی دیکھ بھال، چھٹیوں اور سالانہ چھٹیوں کے بارے میں: سالانہ رضاکارانہ صحت کی دیکھ بھال کے پیکیج کے ساتھ فراہم کیا جاتا ہے جو مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ سالانہ تنخواہ کے 01% سے زیادہ نہ ہو۔

ہر سال، گھریلو تعطیلات کے 7 دن کا لطف اٹھائیں اور اپنے اور خاندان کے اراکین (بشمول بیوی یا شوہر، 18 سال سے کم عمر کے بچے) کے لیے مزدوری کے معاہدے میں بیان کردہ 1 ماہ تک کی تنخواہ کی مالی مدد حاصل کریں۔

لیبر قانون کے ضوابط کے مطابق چھٹی حاصل کریں، ماہرین اور کنبہ کے افراد (بشمول شریک حیات اور 18 سال سے کم عمر کے بچوں) کو گھر واپس آنے کے لیے سال میں ایک بار راؤنڈ ٹرپ ہوائی کرایہ ادا کیا جاتا ہے۔

اعزاز اور انعام کے بارے میں: ماہرین کی شراکت کے لئے اعزاز یا تسلیم کیا جانا جب ویتنام میں باضابطہ طور پر اپنے فرائض انجام دیتے ہیں اور جب وہ اپنے مزدوری کے معاہدوں میں بیان کردہ فرائض کو مکمل کرتے اور مکمل کرتے ہیں۔ پارٹی اور ریاست کے سینئر رہنماؤں کی رپورٹوں، سفارشات اور تجاویز سے ملاقات، تعریف، اور سننے کے لیے؛ سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی پر تجربات کے تبادلے کے لیے فورمز میں شرکت کرنا؛ تقلید اور تعریف کے قانون کی دفعات کے مطابق انعام دیا جائے؛ ویتنامی قانون کی دفعات کے مطابق، ملکی اور بین الاقوامی سطح پر سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے عنوانات اور ایوارڈز حاصل کرنے کے لیے۔

فرمان میں کہا گیا ہے کہ غیر ملکی ماہرین جو قانون کی دفعات کے مطابق ویتنامی شہریت دینے پر غور کرتے وقت اپنی شرائط کم کرنا چاہتے ہیں۔

ویتنامی قومیت کے حامل ماہرین جو پارٹی، ریاستی اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں سرکاری ملازمین یا سرکاری ملازمین کے طور پر کام کرنا چاہتے ہیں لیکن سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کی طرف سے مقرر کردہ معیارات اور شرائط پر پورا نہیں اترتے ہیں، ان پر غور کیا جائے گا اور مجاز حکام کی طرف سے فیصلہ کیا جائے گا کہ وہ انہیں ملازمت کے عہدے پر قبول کریں۔ انہیں پارٹی، ریاستی اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں قیادت اور انتظامی عہدوں پر تقرری کے لیے غور کیا جائے گا، بغیر ضروری طور پر عمر، منصوبہ بند عنوان، سیاسی نظریہ کی سطح، اور لگاتار مدت کی شرائط کو یقینی بنائے۔

قواعد و ضوابط کے مطابق ماہرین کے ساتھ لطف اندوز ہونے والی پالیسیوں کے علاوہ: سالانہ، گھریلو تعطیلات کے 7 دن کا لطف اٹھانا اور 1 ماہ کی تنخواہ تک کی مالی مدد حاصل کرنا؛ لیبر لا کے ضوابط کے مطابق چھٹی لینا، سال میں ایک بار راؤنڈ ٹرپ ہوائی کرایہ ادا کرنا، ماہرین کے اہل خانہ (بشمول: بیوی یا شوہر، 18 سال سے کم عمر کے بچے) جب ویتنام میں بھی درج ذیل پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں:

سرکاری تعلیمی اور تربیتی اداروں میں 18 سال سے کم عمر کے بچوں کے لیے اسکول تلاش کرنے اور ٹیوشن سپورٹ حاصل کریں۔

ایک رضاکارانہ سالانہ فیملی ہیلتھ کیئر پیکج کے ساتھ فراہم کیا جاتا ہے جو ماہر کے لیبر کنٹریکٹ میں بیان کردہ سالانہ تنخواہ کے 01% سے زیادہ نہ ہو۔

لیبر کوڈ کی دفعات اور دیگر متعلقہ قانونی دفعات کے مطابق تعارف کے ساتھ معاونت اور مناسب ملازمت کے مواقع تک رسائی کی سہولت فراہم کی۔

ایک سے زیادہ داخلے کے ویزے اور ماہر کے کام کی مدت (اگر کوئی ہو) کے مطابق عارضی رہائشی کارڈ دیے جاتے ہیں۔

حکم نامے میں کہا گیا ہے کہ لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی تاریخ سے 12 ماہ کے بعد، اگر ماہر پروگرام کی ضروریات اور تفویض کردہ کاموں کو پورا کرتا ہے، تو ماہر کو نامزد کرنے والی ایجنسی، تنظیم یا فرد کو ماہر کے لیبر کنٹریکٹ میں بیان کردہ 01 ماہ کی تنخواہ دی جائے گی۔

یہ حکمنامہ 19 ستمبر 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔

ماخذ: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chinh-phu-ban-hanh-co-che-chinh-sach-dac-biet-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-9354-html