ریٹائرڈ اہلکار اور سرکاری ملازمین جو ملازمت کی ضروریات پوری کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔

حکومت کو ان اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی ضرورت ہے جو اپنے فرائض کو پورا کرنے میں ناکام رہتے ہیں، کمیونٹی کی سطح پر اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کو بھرتی کرنے کی بنیاد کے طور پر۔

ریٹائر ہونے والے اہلکار اور سرکاری ملازمین جو ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں وہ بھرتی کی بنیاد کے طور پر کام کرتے ہیں۔ (تصویر میں، Bac Ninh میں لوگ انتظامی طریقہ کار مکمل کر رہے ہیں۔ تصویر: Bac Ninh صوبائی الیکٹرانک انفارمیشن پورٹل)

3 اکتوبر 2025 کو، حکومت نے پولٹ بیورو اور مرکزی کمیٹی کے سیکرٹریٹ کے نتائج کے مطابق دو سطحی مقامی حکومتوں کے نظام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے حل کے لیے قرارداد نمبر 303/NQ-CP جاری کیا۔

قرارداد میں حکومت سے عوام کو مراعات اور پالیسیوں کی ادائیگی مکمل کرنے کی درخواست کی گئی۔ نوکری چھوڑ دینا فرمان نمبر 178/2024/ND-CP اور فرمان نمبر 67/2025/ND-CP کے مطابق، 10 اکتوبر کے بعد نہیں۔

مالی وسائل، انسانی وسائل اور تنظیم کی تنظیم نو کے لیے سہولیات کی دستیابی کو یقینی بنائیں اور ضوابط کے مطابق استعفیٰ دینے یا قبل از وقت ریٹائر ہونے والوں کو فوائد اور پالیسیوں کی ادائیگی کو یقینی بنائیں۔

تمام سطحوں پر انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو اور دو سطحی مقامی حکومت کے تنظیمی ماڈل (وزارت داخلہ اور وزارت خزانہ کے ذریعے) کی تعمیر کے لیے فوائد اور پالیسیوں کی ادائیگی کے نتائج 10 اکتوبر کے بعد مرتب کرنے اور مجاز اتھارٹی کو رپورٹ کرنے کے لیے اسٹیئرنگ کمیٹی کو رپورٹ کریں۔

اگر کوئی قانونی یا پالیسی مسائل ہیں، تو 5 اکتوبر 2025 سے پہلے حکومت کو فوری طور پر (سرکاری دفتر، وزارت داخلہ، اور وزارت خزانہ کے ذریعے) ان کی اطلاع دیں۔

وزارت داخلہ صوبائی سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی کمیون لیول پر تعیناتی کو مضبوط بنانے کے عمل میں مقامی علاقوں کی براہ راست نگرانی اور معائنہ کرتی ہے۔ یہ تنظیم نو کے بعد کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے سے وابستہ ایک جامع جائزہ، تشخیص اور درجہ بندی کرنے میں مقامی لوگوں کی رہنمائی اور رہنمائی کے لیے مرکزی وزارتوں اور ایجنسیوں کے ساتھ تال میل کرتا ہے۔

یہ ان اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی اجازت دے گا جو ملازمت کے تقاضوں کو پورا نہیں کرتے ہیں، کمیون سطح کے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی بھرتی، تقرری، تربیت اور ترقی کے لیے بنیاد فراہم کرتے ہیں، کچھ علاقوں میں فاضل اور دیگر میں کمی کے مسئلے کو حل کرتے ہیں، اور انسانی وسائل کے موثر استعمال کو یقینی بناتے ہیں۔ عمل درآمد کے نتائج 15 اکتوبر سے پہلے مرتب کیے جائیں گے اور ان کا جائزہ لیا جائے گا۔

وزارت داخلہ اور سرکاری دفتر کو ہر پیر کو سہ پہر 3 بجے تک متواتر رپورٹس جمع کرانے میں وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کی رہنمائی کے لیے ایک رپورٹ کا خاکہ تیار کریں۔ اس کے بعد وزارت داخلہ رپورٹس مرتب کرے گی اور ہر منگل کو سہ پہر 3 بجے سے پہلے وزیراعظم کو پیش کرے گی۔

وزارت داخلہ، وزارت خزانہ کے ساتھ تال میل میں، وزارتوں، ایجنسیوں اور مقامی علاقوں پر زور دے رہی ہے کہ وہ ترمیم شدہ فرمان نمبر 178/2024/ND-CP اور فرمان نمبر 67/2025/ND-CP کے تحت فوائد اور پالیسیوں کی ادائیگی 10 اکتوبر سے پہلے مکمل کریں۔

وزارتیں اور وزارتی سطح کی ایجنسیاں، وزارت انصاف اور متعلقہ ایجنسیوں کے ساتھ ہم آہنگی میں، تمام قانونی دستاویزات کا فوری طور پر جائزہ لیں گی تاکہ انہیں فوری طور پر جاری، ان میں ترمیم اور ان کی تکمیل کی جا سکے، تاکہ تنازعات، اوورلیپس، اور دو سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کے ساتھ تضادات کے حل کو یقینی بنایا جا سکے۔

اس میں خاص طور پر درج ذیل شعبے شامل ہیں: مالیات، سائنس اور ٹیکنالوجی، داخلی امور، انصاف، زراعت اور ماحولیات، تعمیرات، تعلیم اور تربیت، خاص طور پر ڈیجیٹل انفراسٹرکچر اور اہلکاروں کے لیے صلاحیت کی تعمیر، اور افرادی قوت کی تنظیم نو۔

مقامی حکام کی جانب سے وکندریقرت، اختیارات کی تفویض، اور اختیارات کی وضاحت سے متعلق قانونی دستاویزات کی فزیبلٹی کے جائزے کے نتائج کی بنیاد پر، وزارتوں اور وزارتی سطح کی ایجنسیوں کو فوری طور پر ان میں ترمیم اور اضافی کرنے کا کام سونپا گیا ہے تاکہ دو درجے والے مقامی حکومتی نظام کو منظم کرنے اور چلانے میں سہولت کو یقینی بنایا جا سکے۔

وزراء کو براہ راست نگرانی، نگرانی، صورتحال کا جائزہ لینے اور بروقت اور مؤثر نفاذ کو منظم کرنے کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://baoquangninh.vn/cho-nghi-theo-che-do-nhung-can-bo-cong-chuc-khong-dap-ung-nhiem-vu-3378542.html