1 جنوری 2026 سے علاقائی کم از کم اجرت میں 7.2 فیصد اضافہ کرنے کے منصوبے کی حکومت کو 'حتمی' جمع کرانا

(Chinhphu.vn) - 11 جولائی کی صبح، قومی اجرت کونسل نے ووٹ دیا اور یکم جنوری 2026 سے علاقائی کم از کم اجرت میں 7.2 فیصد اضافے کی تجویز پر اتفاق کیا۔ یہ منصوبہ منظوری کے لیے حکومت کو پیش کیا جائے گا۔

نیشنل ویج کونسل نے 2025 میں اپنا دوسرا اجلاس منعقد کیا - تصویر: VGP/TG

11 جولائی کی صبح، قومی اجرت کونسل نے 2025 میں اپنا دوسرا اجلاس منعقد کیا۔ اس سے قبل، قومی اجرت کونسل کی پہلی میٹنگ (26 جون کو منعقد ہوئی) میں، متعلقہ فریقین مجوزہ علاقائی کم از کم اجرت پر مشترکہ آواز حاصل نہیں کر سکے۔

اس وقت، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے مزدوروں کے لیے کم از کم معیار زندگی کو یقینی بنانے کے لیے کم از کم اجرت میں اضافے کے لیے دو اختیارات تجویز کیے تھے۔ ان اختیارات میں 9.2% اور 8.3% اضافہ ہونا تھا۔ ویتنام کنفیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) نے 3% سے 5% تک ایڈجسٹمنٹ کی تجویز پیش کی۔ اس کے علاوہ، کونسل کے ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ نے علاقائی کم از کم اجرت 6.5% سے 7% تک بڑھانے کی تجویز بھی پیش کی۔

دوسری میٹنگ میں 2026 کے لیے علاقائی کم از کم اجرت کے منصوبے کی منظوری کے لیے ووٹنگ کے نتائج کے بارے میں معلومات، نائب وزیر داخلہ ، قومی اجرت کونسل کے چیئرمین Nguyen Manh Khuong نے کہا کہ 13/16 کونسل کے اراکین (3 اراکین غیر حاضر) نے 2026 کے لیے علاقائی کم از کم اجرت کے منصوبے کے حق میں ووٹ دیا۔

"تبادلے اور تبادلہ خیال کے بعد، اور فریقین نے بہت سے مفروضوں اور حالات کو پیش کیا، خاص طور پر ملک کی اقتصادی ترقی سے متعلق عوامل، کونسل کے اراکین نے 2026 میں علاقائی کم از کم اجرت میں 7.2 فیصد اضافہ کرنے کے منصوبے سے بہت زیادہ اتفاق کیا، جس میں اضافے کی تاریخ 1 جنوری 2026 ہے،" مسٹر نگوین من کھونگ نے کہا۔

قومی اجرت کونسل کے چیئرمین نے اندازہ لگایا کہ یہ ایک اچھی شرح ہے، جو ملک کی اقتصادی ترقی کے موجودہ مرحلے کے لیے موزوں ہے، قومی ترقی کے دور کے ساتھ ساتھ اس سال پارٹی کی پالیسی کے مطابق اقتصادی ترقی کا ہدف 8 فیصد اور اگلے برسوں میں دوہرے ہندسوں میں ہے۔

خاص طور پر، 2026 میں علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے منصوبے کو نیشنل ویج کونسل نے "حتمی شکل" دی اور حکومت کو 7.2% کے اوسط اضافے کے طور پر پیش کیا، جو کہ 2025 کے مقابلے میں اوسطاً 300,000 VND/ماہ کا اضافہ ہے۔

ریجن I میں کم از کم اجرت 4.96 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 5.31 ملین VND/ماہ ہو گئی (350,000 VND کا اضافہ، 7.1%)؛ ریجن II 4.41 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 4.73 ملین VND/ماہ ہو گیا (320,000 VND کا اضافہ، 7.3%)؛ علاقہ III 3.86 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 4.14 ملین VND/ماہ (280,000 VND کا اضافہ، 7.3%) ہو گیا ہے۔ علاقہ IV 3.45 ملین VND/ماہ سے بڑھ کر 3.7 ملین VND/ماہ (250,000 VND، 7.2% کا اضافہ) ہو گیا۔

میٹنگ کے فوراً بعد پریس سے بات کرتے ہوئے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر، نیشنل ویج کونسل کے نائب صدر جناب Ngo Duy Hieu نے کہا کہ 1 جنوری 2026 سے علاقائی کم از کم اجرتوں میں مجوزہ 7.2% اضافہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لا کی توقعات پر پورا اترا۔ یہ اضافہ ملک بھر میں یونین کے اراکین اور کارکنوں کی خواہشات پر پورا اترتا ہے، اور کاروبار کی مشکلات کو بانٹنے کے جذبے کو بھی ظاہر کرتا ہے۔

یہ مجوزہ اضافہ کارکنوں کی زندگیوں میں کسی حد تک بہتری لائے گا، کیونکہ حقیقت میں، کاروباری اداروں کے پاس عموماً کم از کم اجرت سے زیادہ اجرت ہوتی ہے۔ یہ بنیادی طور پر کم از کم اجرت والے گروپ کے کارکنوں کے لیے ایک حوالہ اجرت ہے، اور دوسرے گروہوں کو بھی اجرت کی تعمیر کے لیے حوالہ دیا جا سکتا ہے۔

"مجھے یقین ہے کہ یہ تنخواہ کارکنوں کو جوش و جذبے کے ساتھ کام کرنے، اس سال 8% ترقی کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے مل کر کوشش کرنے کی ترغیب دے گی اور اگلے سال سے، ہم دوہرے ہندسوں میں ترقی کے ہدف کو حاصل کر سکتے ہیں،" مسٹر اینگو ڈیو ہیو نے کہا۔

مسٹر Ngo Duy Hieu نے مزید کہا کہ حکومت کی جانب سے 2026 میں علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کا باضابطہ فیصلہ کرنے کے بعد، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر اس پر عمل درآمد کو منظم کرے گا اور کارکنوں کو اس اضافے سے اتفاق کرنے اور اس کی حمایت کرنے کے لیے پروپیگنڈہ کرے گا تاکہ وہ اعلیٰ پیداواری، اچھے معیار کے ساتھ کام جاری رکھیں، اور کاروبار کو ایک ساتھ ترقی دیں تاکہ پورا ملک ایک نئے دور میں داخل ہو سکے۔

ویتنام کنفیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر، نیشنل ویج کونسل کے نائب صدر، مسٹر ہونگ کوانگ فونگ کے مطابق، اس منصوبے کے ساتھ، آجروں کو اپنی ملازمتوں میں ردوبدل کرنا پڑے گا اور ساتھ ہی ساتھ انتظامی صلاحیت کو بہتر بنانے، مناسب کام تفویض کرنے، سائنس اور ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے اور انتظامی حالات کو بہتر بنانے کے لیے انتہائی پرعزم ہونے کی ضرورت ہے۔ یہ اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ کاروبار کی ترقی کے اشارے برقرار رہیں، ملازمتوں کی تعداد کو تحفظ فراہم کریں اور ساتھ ہی کارکنوں کو برقرار رکھیں، خاص طور پر ہنر مند کارکنوں کو۔

مسٹر ہونگ کوانگ فونگ نے تصدیق کی: "ہم کاروباری اداروں کے ساتھ تربیتی پروگرام چلانے کے لیے کام کریں گے تاکہ کاروباروں کو قومی معیشت کی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے ان کی اپنی ضروریات اور خواہشات کو پورا کرنے میں مدد ملے۔"

تھو گیانگ

ماخذ: https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-ngay-1-1-2026-102250711140443179.htm