فعال طور پر جدید پیداواری ماحول کے مطابق ڈھالیں۔

4.0 صنعتی انقلاب کے تمام شعبوں پر گہرے اثرات کے تناظر میں، نوجوان افرادی قوت تیزی سے جدید پیداوار کی "ریڑھ کی ہڈی" کے طور پر اپنے کردار پر زور دے رہی ہے۔ نہ صرف اپنانے کی کوششیں کر رہے ہیں، بلکہ بہت سے کارکن لیبر مارکیٹ کے بڑھتے ہوئے مطالبات کو پورا کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو سیکھنے، تخلیق کرنے اور بہتر بنانے میں بھی سرگرم ہیں۔

MAE ڈیپارٹمنٹ، Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd.، Quang Ninh برانچ میں کام کرنے والے کارکن۔

Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd.، Quang Ninh برانچ میں - ایک جاپانی ادارہ جو انتہائی خودکار پروڈکشن لائنوں کے ساتھ آٹوموٹیو برقی تاروں کی تیاری میں مہارت رکھتا ہے، محترمہ Do Thanh Hoa (35 سال کی عمر)، MAE ڈیپارٹمنٹ میں ایک کارکن، ایک عام چہروں میں سے ایک ہے۔

محترمہ ہوا نے کہا: "میں پروڈکشن لائن کے پہلے مرحلے پر کام کرتی ہوں۔ مشین آپریشنز کے لیے آپریٹنگ اصولوں کی مضبوط گرفت اور غلطیوں کو بروقت ہینڈل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگرچہ بہت سے اقدامات خودکار ہو چکے ہیں، لیکن ارتکاز اور درست دستی آپریشنز کی ضرورت ہے۔" محترمہ ہوا نہ صرف اپنے پیشہ ورانہ کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کرتی ہیں، بلکہ وہ ماہرین کے ساتھ بات چیت کرنے اور نئی ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل کرنے کے لیے کلاس سے باہر جاپانی زبان کا مطالعہ کرنے میں بھی وقت گزارتی ہیں۔ "کارکنوں کو ہمیشہ سیکھنا چاہیے، ورنہ وہ ختم ہو جائیں گے،" محترمہ ہوا نے شیئر کیا۔

بوائلر ورکشاپ میں Hai Ha Industrial Park Company Limited, Vietnam, Mr. To Hai Nam (28 سال کی عمر) بھی ایک روشن مثال ہے۔ 8 سال کام کرنے کے بعد، مسٹر نام جدید پروڈکشن لائن میں مہارت حاصل کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کو سیکھنے اور بہتر بنانے میں ہمیشہ سرگرم رہے ہیں۔ مسٹر نام نے کہا: "پیداواری نظام اب زیادہ تر خودکار ہے۔ مجھے مسلسل مزید علم سیکھنا پڑتا ہے کہ میں نے باضابطہ تربیت حاصل نہیں کی، عملی تجربے کے ساتھ مل کر آپریشنل کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکتا ہے۔"

اس نے نہ صرف سیکھا بلکہ اس نے تکنیکی بہتری کی تجویز بھی پیش کی، خاص طور پر بوائلر سسٹم کی آپریٹنگ کارکردگی کو بڑھانے کا اقدام، جس سے پیداوار میں 5% اضافہ ہوا۔ اس کے علاوہ، مسٹر نام نے آگ سے بچاؤ اور بچاؤ کے تربیتی کورسز میں سرگرمی سے حصہ لیا، اور ہمیشہ محنت کے ضوابط پر سختی سے عمل کیا۔

Hai Ha ڈسٹرکٹ لیبر فیڈریشن کے نمائندوں نے مئی 2025 میں پارٹی کی سرگرمیوں میں شرکت کی اور Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited (Hai Ha Seaport Industrial Park) کے پارٹی سیل میں ایمولیشن موومنٹ کو تعینات کیا۔

درحقیقت، نئے صنعتی انقلاب کے اثرات کے تحت، کارکنوں کو اپنی سوچ کو فعال طور پر تبدیل کرنا ہوگا، ٹیکنالوجی سیکھنا ہوگی اور مسلسل اختراعات کرنی چاہئیں۔ محترمہ ہوآ اور مسٹر نام جیسے نوجوان کارکن عام ماڈل بن رہے ہیں۔ ہائی ٹیک پروڈکشن ماحول میں مسلسل ڈھالنا، تخلیق کرنا اور تعاون کرنا۔

پراونشل فیڈریشن آف لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، 2024 میں، پورے صوبے میں 4,600 سے زیادہ اقدامات اور تکنیکی اصلاحات ہوں گی جو کارکنوں، سرکاری ملازمین اور مزدوروں کی طرف سے تجویز اور لاگو ہوں گی، جس کی مالیت 56 بلین VND سے زیادہ ہوگی، جن میں سے زیادہ تر فیکٹریوں اور کاروباری اداروں میں براہ راست لیبر فورس سے آتی ہے۔ لیبر کی صوبائی فیڈریشن کی نائب صدر محترمہ ڈانگ تھی کم چنگ نے کہا: "عالمگیریت اور ڈیجیٹل تبدیلی کے رجحان کے پیش نظر، کارکنوں، خاص طور پر نوجوان کارکنوں کو، اپنی مہارتوں کو سیکھنے اور بہتر بنانے کی ضرورت ہے، خاص طور پر ٹیکنالوجی کے شعبے میں۔ جب مہارت اور ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل ہو گی، تو کارکن حقیقی معنوں میں عالمی شہری بن جائیں گے۔"

حقیقت نے ثابت کیا ہے کہ کارکن اب صرف وہ قوت نہیں رہے ہیں جو پیداوار کو انجام دیتی ہے، بلکہ وہ نئی اقدار پیدا کرنے، پیداواری صلاحیت کو فروغ دینے اور معاشی ترقی میں اپنا کردار ادا کر رہے ہیں۔ جدید ماحول میں، وہ لوگ ہیں جو براہ راست ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل کرتے ہیں، بہتری کی تجویز کرتے ہیں اور محفوظ اور موثر آپریشنز کو یقینی بناتے ہیں۔

4.0 صنعتی انقلاب مواقع اور چیلنجز دونوں کو کھول رہا ہے۔ ترقی پسند جذبے، فعال سیکھنے اور اختراعی سوچ کے ساتھ، Quang Ninh صوبے میں نوجوان افرادی قوت مضبوط موافقت کا مظاہرہ کر رہی ہے۔ ڈیجیٹل دور میں کارکنوں کے مرکزی کردار کی توثیق کرتے ہوئے وہ کاروباروں کی پیداواری صلاحیت اور معیار کو بہتر بنانے میں مدد کرنے والی کلیدی قوت ہیں۔

ڈونگ ٹرونگ

ماخذ: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html