Khanh Hoa کے چیئرمین: علاقائی ذہنیت پر قابو پاتے ہوئے، وسیع تر سوچ اور وژن کی طرف بڑھنا

نیا کھانہ ہوا صوبہ کھنہ ہو اور نین تھوآن صوبوں کے پورے قدرتی رقبے اور آبادی کو ترتیب دینے کی بنیاد پر تشکیل دیا گیا تھا، جس کا رقبہ تقریباً 8,600 مربع کلومیٹر، 2.2 ملین سے زیادہ آبادی، کمیون اور وارڈ کی سطح پر 64 انتظامی یونٹس اور 1 خصوصی زون۔

انضمام کے بعد نئے صوبے کو ترقی کی بہت سی جگہیں کھولنے کے موڑ کے مواقع کا سامنا ہے، جس سے 2030 تک مرکزی حکومت کے زیر انتظام شہر بننے کے لیے ایک پیش رفت ہوگی۔

مسٹر Nghiem Xuan Thanh - پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، سابق خان ہوا صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری - کو سنٹرل کمیٹی نے 2020-2025 کی مدت کے لیے نئی Khanh Hoa صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کے عہدے پر فائز کرنے کے لیے مقرر کیا تھا۔

مسٹر تران کووک نام - پرانے نین تھوان صوبے کی عوامی کمیٹی کے چیئرمین - 2020-2025 کی مدت کے لیے نئے خان ہوا صوبے کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کے عہدے پر فائز ہیں۔

ویت نام نیٹ کے رپورٹر نے ان کے ساتھ دباؤ، عقائد، یکجہتی کے جذبے کے ساتھ ساتھ آنے والے وقت میں خان ہوا صوبے کی تیزی سے ترقی میں مدد کے لیے نئے اقدامات کے بارے میں ایک انٹرویو کیا۔

وزیر اعظم کی طرف سے ایک وسیع تر ترقی کی جگہ لیکن بھاری ذمہ داریوں کے ساتھ صوبہ کا نیا چیئرمین مقرر ہونے کے ناطے، آپ اس ذمہ داری کو سنبھالتے وقت کیسا محسوس کرتے ہیں؟

- سب سے پہلے، میں پارٹی، ریاست، حکومت اور وزیر اعظم کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا کہ انہوں نے مجھ پر اعتماد کیا اور اس عظیم ذمہ داری کو سونپا۔ میں بہت عزت دار محسوس کرتا ہوں، لیکن ساتھ ہی میں یہ بھی جانتا ہوں کہ عزت ہمیشہ ذمہ داری کے ساتھ آتی ہے۔

خن ہوا صوبہ ایک خاص اسٹریٹجک پوزیشن اور بہت سے امکانات کے ساتھ ایک علاقہ ہے، جیسے: ملک کی سب سے طویل ساحلی پٹی (490 کلومیٹر)، قومی شاہراہ 1 سسٹم، 4 یونیسکو کے ورثے کے مقامات اور 200 سے زیادہ بڑے اور چھوٹے جزائر۔ یہ ہمارے لیے ایک ممکنہ اور چیلنج دونوں ہے کہ ہم اس علاقے کو سمندر اور جزیروں کا ایک اہم اقتصادی اور ثقافتی مرکز بنا دیں۔

میرا پہلا احساس پچھلی نسلوں کی کامیابیوں، لوگوں اور کاروباری برادری کی انتھک کوششوں کو سراہنا ہے جنہوں نے آج کی طرح ایک ترقی یافتہ خانہ ہوا بنایا ہے۔ اس کے بعد، میں نے سوچا کہ اس بھروسے کے قابل کیسے ہوں، اور لوگوں اور علاقے کے لیے حقیقی نتائج کیسے پہنچائیں۔

یقیناً آپ نے آنے والے وقت میں نئے صوبے کو چلانے کے لیے ایکشن پلان تیار کر لیا ہے۔ کیا آپ خان ہوا صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کا عہدہ سنبھالتے وقت اپنی ترجیحات بتا سکتے ہیں؟

- کام کو سنبھالتے وقت، میں نے واضح طور پر طے کیا کہ ہر کیڈر، خاص طور پر مقامی حکومت کے سربراہ کو تفویض کردہ ذمہ داری کو نبھانے کے لیے مکمل علم، جذبے اور ہمت کے ساتھ خود کو تیار کرنا چاہیے۔

میں کہیں اور سے پہلے سے بنایا ہوا پروگرام نہیں لاتا بلکہ سننے، جڑنے اور سنجیدگی سے خدمت کرنے کا جذبہ لاتا ہوں۔ میں ہمیشہ سنجیدہ رویہ رکھتا ہوں، سیکھنے کے لیے کھلا ہوں، اور کام کو نافذ کرنے میں سب سے زیادہ ذمہ داری رکھتا ہوں۔

میں نے جو پہلی شرط رکھی ہے وہ یہ ہے کہ کام کو تیزی سے سمجھیں، کاموں کو آسانی سے اور مؤثر طریقے سے انجام دیں، اور لوگوں کو عملی فوائد پہنچائیں۔

پہلی ترجیح انضمام کے بعد تنظیمی ڈھانچے کو مستحکم کرنا ہے، اس بات کو یقینی بنانا کہ تمام سرگرمیاں آسانی سے اور بغیر کسی رکاوٹ کے چلیں۔ اس کے بعد بڑے منصوبوں کا جائزہ لینا ہے، خاص طور پر ساحلی شہری ترقی، ٹرانسپورٹ انفراسٹرکچر، سمندری معیشت، اعلیٰ معیار کی سیاحت وغیرہ۔

ایک ہی وقت میں، صوبہ ترقی پذیر خانہ ہو کے لیے ایک "نئی ذہنیت" بنانے کے لیے تمام امکانات، فوائد اور اسٹریٹجک منصوبوں کا جائزہ لے گا، خاص طور پر جب انضمام سے زیادہ رفتار ہو۔

میں صوبائی قیادت کے ساتھ بھی کام کروں گا تاکہ دو پرانے علاقوں (Ninh Thuan، Khanh Hoa) کی ہر ایک ترقی کی جگہ کو واضح کیا جا سکے، تاکہ کسی بھی صلاحیت سے محروم نہ ہوں۔

Khanh Hoa صوبائی پیپلز کمیٹی کا نیا چیئرمین ہونا یقینی طور پر صوبہ نن تھوان کے سابق چیئرمین سے بہت مختلف ہوگا، اور بہت دباؤ پڑے گا، جناب؟

- ہر علاقے کی اپنی خصوصیات ہیں، اور دباؤ ہر جگہ ہے، صرف پیمانے، رفتار اور توقعات میں مختلف ہے۔ جب میں نین تھوآن صوبائی عوامی کمیٹی کا چیئرمین تھا، میں نے بہت سی قیمتی چیزیں سیکھیں، خاص طور پر انتظام میں لچک، لوگوں کو پالیسی کے مرکز میں کیسے رکھا جائے، اور طویل مدتی اہداف کے حصول میں ہمیشہ ثابت قدم رہے۔

Khanh Hoa میں، پیمانہ اور چیلنجز بڑے ہیں، اس لیے ہمیں زیادہ حوصلہ مند ہونے کی ضرورت ہے۔ میرا ماننا ہے کہ اگر ہمارے پاس پورے نظام کا اتفاق اور عوام کا اعتماد ہو تو کسی بھی چیز پر قابو پانا ناممکن نہیں ہے۔

ہم انضمام کو محض انتظامی اکائیوں کے اضافے کے طور پر نہیں دیکھتے۔ دو علاقوں کے انضمام سے علاقائی، صنعتی اور علاقائی روابط میں توسیع کے ساتھ ترقی کی نئی جگہ، نئے مواقع کھلیں گے۔

اگر ہم منصوبہ بندی کو مکمل کرنے اور کلیدی اقتصادی شعبوں کے لیے ترقیاتی حکمت عملیوں کو منظم اور قابل عمل انداز میں نافذ کرنے میں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں، تو ہم اقتصادی ترقی اور سرمایہ کاری کے بڑے اہداف کو مکمل طور پر حاصل کر سکتے ہیں۔ ایک مضبوط حکومت بنائیں، اور سماجی، صحت، تعلیم، اور ثقافتی مسائل کو حل کریں۔

سب سے بڑا مقصد ہے: لوگوں اور کاروباروں کی بہتر خدمت کرنا۔ چیلنجوں کو مواقع میں، مواقع کو نئے محرکات اور نئے وسائل میں تبدیل کرنے کے لیے Khanh Hoa کو ایک امیر، جدید اور مہذب علاقے میں مضبوطی سے نئے دور میں داخل کرنے کے لیے؛ ایک جدید انتظامیہ، ایک متحرک معیشت، ایک مہذب اور انسانی معاشرے کی بنیاد کے ساتھ، 2030 تک Khanh Hoa کو مرکزی حکومت والے شہر میں تبدیل کرنا۔

Ninh Thuan صوبے کے چیئرمین کے طور پر 5 سال کے ساتھ، آپ ایک چھوٹے صوبے کو چلانے اور اس کے انتظام میں اپنے تجربے اور علم کو بڑے صوبے میں کیسے لاگو کریں گے؟

- دباؤ یقینی ہے۔ نیا Khanh Hoa صوبہ نہ صرف رقبے، آبادی اور معیشت کے لحاظ سے بڑا ہے بلکہ توقعات کے لحاظ سے بھی بڑا ہے۔ لیکن میرے پاس اعتماد کی بنیاد بھی ہے۔ ریاستی انتظامی اپریٹس میں 30 سال سے زیادہ کام کرنے کے ساتھ، میں نے نچلی سطح سے لے کر صوبائی سطح تک، تکنیکی مہارت سے لے کر ایگزیکٹو لیڈر شپ تک عہدوں پر فائز ہے۔

Ninh Thuan ایک خاص طور پر مشکل صوبہ ہوا کرتا تھا، لیکن ہم نے بتدریج ایک پیش رفت کی ہے، خاص طور پر قابل تجدید توانائی اور اعلیٰ معیار کی سیاحت کے شعبوں میں۔ یہ Ninh Thuan جیسے مشکل معاشی حالات والے علاقے کے تجربات ہیں جنہوں نے مجھے بہت سے گہرے سبق سکھائے ہیں۔ مشکلات کو تخلیقی محرک میں کیسے بدلا جائے؟ حکومت کو عوام کے قریب کیسے کیا جائے، بات کم اور کرو زیادہ؟ یہ وہ چیزیں ہیں جن کے بارے میں میں ہمیشہ پریشان ہوں۔

میرے خیال میں، کسی بھی علاقے کے لیے، مسئلہ اس پر عمل درآمد میں ہوتا ہے کہ پالیسی کو زندگی میں کیسے لایا جائے۔

اس کے ساتھ ساتھ، میں نہیں سمجھتا کہ چھوٹے صوبوں کی بڑے صوبوں کے لیے کوئی ریفرنس ویلیو نہیں ہے۔ اس کے برعکس محدود وسائل ہمیں ہمیشہ سوچنے اور مشکلات پر قابو پانے کے لیے حل تلاش کرنے کے لیے جدوجہد کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔ وہ تجربات قیمتی اثاثے ہیں، جو میری ہمت، صبر اور عمل کے جذبے کو آخر تک تربیت دینے میں میری مدد کرتے ہیں۔

لیکن میں یہ بھی سمجھتا ہوں کہ اکیلے کچھ بھی بڑا نہیں کیا جا سکتا۔ تبدیلی پیدا کرنے کی طاقت پورے نظام کے اتحاد اور عزم سے آتی ہے - صوبے سے لے کر نچلی سطح تک، حکومت سے عوام تک۔ یہ موجودہ دور میں اہم پالیسیوں اور رہنما اصولوں کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کی بنیاد ہے۔

کام کو سنبھالنے میں، صوبائی پارٹی کمیٹی نے 4 جولائی کی قرارداد نمبر 01-NQ/DU میں "کاغذی حکومت کے عملے کی تشخیص کے ساتھ منسلک KPI" کے لیے 4 انتہائی مخصوص اہداف مقرر کیے ہیں۔

صوبے نے "پیپر لیس ڈے" اور "پیپر لیس ورکنگ ویک" کے موضوعات کو نافذ کرنے کے لیے 30 روزہ ایمولیشن موومنٹ کا بھی آغاز کیا ۔ اگر اسے تمام انتظامی اداروں میں اچھی طرح سے مکمل کر لیا جائے، کمیونز سے لے کر صوبوں تک، عوامی خدمات کی کارکردگی میں ڈرامائی طور پر اضافہ ہو گا اور لوگوں کا اعتماد مضبوط ہو گا۔

فی الحال، کھنہ ہو کو مرکزی حکومت بہت سے خصوصی میکانزم تفویض کر رہی ہے، لیکن اس کی مدت صرف 5 سال ہے۔ اگر ہم نے ہر دن، ہر گھنٹے سے فائدہ نہیں اٹھایا تو ہم سنہری موقع گنوا دیں گے۔ ہم میکانزم کو ختم ہونے نہیں دے سکتے اور پھر بھی "بات چیت کے ارد گرد گھماؤ" اور کارروائی نہیں کرتے۔

اس عرصے کے دوران آپ، صوبے کے قائدین اور عملے کو کن چیلنجوں پر قابو پانا ہوگا؟

- سب سے بڑا چیلنج پرانے انتظامی ڈھانچے سے نئے، بڑے، زیادہ پیچیدہ ماڈل کی طرف منتقلی کی مدت کے دوران "انتظار" کی ذہنیت ہے۔ کچھ لوگ اپنی ملازمت کے عہدوں کے بارے میں، نئی اسائنمنٹس کے بارے میں، ترقی کے مواقع کے بارے میں فکر مند ہوں گے… لیکن اگر ہم مستقبل میں ذمہ داری اور ایمان کے احساس کے ساتھ اس دور پر قابو نہیں پا سکے تو ہم بہت سے مواقع کھو دیں گے۔

لہذا، ٹیم میں اندرونی یکجہتی اور متاثر کن جدت کو برقرار رکھنا ایک چیلنج اور لیڈر کا مشن دونوں ہے۔

جب 2 یا 3 صوبوں کو ایک میں ضم کیا جائے تو بہت سے لوگوں کو جس چیز کی سب سے زیادہ پریشانی ہوتی ہے وہ یہ ہے کہ بہت سے لیڈر اب بھی "میرے لوگ، آپ کے لوگ" کی ذہنیت رکھتے ہیں؟

- میں اس تشویش کو سمجھتا ہوں اور اس کا اشتراک کرتا ہوں۔ لیکن مجھے یقین ہے کہ اگر ہم صحیح معنوں میں مشترکہ بھلائی کو ترجیح کے طور پر لیں، قومی مفاد اور عوام کے مفاد کو ہر چیز پر مقدم رکھیں تو رفتہ رفتہ وہ نفسیاتی رکاوٹیں دور ہو جائیں گی۔ وسیع تر ذہنیت اور وژن کی طرف بڑھنے کے لیے علاقائی نفسیات اور مزاج پر قابو پایا جائے گا، خوشحال اور خوشحال خانہ ہو کے لیے۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کے طور پر، میں منصفانہ اور شفاف رہنے کا عہد کرتا ہوں، جس میں کوئی ممنوعہ زون نہیں، "میرے لوگ یا آپ کے لوگ" نہیں ہوں گے۔ میرا نقطہ نظر لوگوں کو نوکری کے لیے لگانا ہے، ان کے پس منظر کے لیے نہیں۔

آپ کے مطابق، آنے والے وقت میں خان ہو کو تیزی سے ترقی کرنے کے لیے کون سی طاقتیں ہیں؟

- Khanh Hoa کی ایک اسٹریٹجک جیو پولیٹیکل پوزیشن ہے، سڑک، ہوائی، آبی گزرگاہ اور ریلوے ٹریفک کے لیے مکمل انفراسٹرکچر کے ساتھ، شمال - جنوب اور مشرقی - مغربی سمتوں میں آسانی سے جڑتا ہے۔ یہ کھنہ ہو کے لیے قومی لاجسٹکس چین کا ایک اہم مرکز بننے کا ایک بہترین موقع ہے، جو پورے جنوبی وسطی ساحل - وسطی ہائی لینڈز - جنوب مشرقی خطے کے لیے سامان اور توانائی کی منتقلی کا کردار ادا کرتا ہے۔

صوبے میں ایک انقلابی روایت بھی ہے، نرم اور متحرک لوگ بھی ہیں اور وقت، مقام اور لوگوں کے تمام سازگار عوامل مضبوط اور شاندار ترقی کو یقینی بناتے ہیں۔ ان سب کے ساتھ صوبے کے لوگ ایک اعلیٰ، پرامن اور خوشگوار معیار زندگی سے لطف اندوز ہونے کے مستحق ہیں۔

مرکزی حکومت کی طرف سے جاری کردہ مخصوص میکانزم اور پالیسیوں کی بنیاد پر، صوبے کو اب مضبوط عزم، پالیسیوں کو لچکدار اور تخلیقی طور پر لاگو کرنے اور عمل درآمد کو مکمل طور پر منظم کرنے کی ضرورت ہے۔

ہم Khanh Hoa کو ایک بین الاقوامی سمندری سیاحت اور سروس سینٹر بنانے پر توجہ مرکوز کریں گے۔ سمندری معیشت، ہائی ٹیک انڈسٹری، قابل تجدید توانائی، سائنس اور ٹیکنالوجی، اختراع، ڈیجیٹل تبدیلی، انسانی وسائل کی تربیت اور منصوبہ بندی، پالیسیوں اور وسائل کو ہم آہنگ کرتے وقت اعلیٰ معیار کی صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کے حوالے سے ملک کا ایک اعلیٰ ترقی کا قطب۔ مجھے یقین ہے کہ Khanh Hoa ایک پیش رفت کرے گا۔

جنگلات کے انجینئر اور جنگلات میں پی ایچ ڈی کے طور پر، آپ صوبے کی سمت اور نظم و نسق پر اپنی طاقتوں کا اطلاق کیسے کریں گے؟

- جنگلات نے مجھے استقامت، ماحولیاتی سوچ، طویل مدتی تشخیص اور پائیدار ترقی سکھائی۔ مجھے سبزہ پسند ہے، نہ صرف جنگلات بلکہ پائیدار ترقی کا سبزہ۔

نظم و نسق میں، میں ہمیشہ اس مسئلے کو مجموعی طور پر دیکھتا ہوں، شعبوں کو جوڑتا ہوں اور معیشت، معاشرے اور ماحول کے درمیان ہم آہنگی کی ترقی کو بنیاد بناتا ہوں۔ اس کے علاوہ، جنگلاتی ماحولیاتی نظام، موسمیاتی تبدیلی، لوگوں کے لیے پائیدار ذریعہ معاش اور پہاڑی علاقوں میں نسلی اقلیتیں بھی میرے خدشات ہیں۔

میرے خیال میں، مہارت بنیاد ہے، لیکن جو چیز زیادہ اہم ہے وہ ہے دل - ایک کیڈر کا دل جو سوچنے کی ہمت رکھتا ہے، کرنے کی ہمت رکھتا ہے اور پارٹی اور لوگوں کی طرف سے سونپی گئی ذمہ داری اور عزت کے مطابق زندگی گزارتا ہے۔

Vietnamnet.vn

ماخذ: https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html