فرنٹ اور بڑے پیمانے پر تنظیموں میں ڈیجیٹل تبدیلی: موافقت اور ترقی کے لیے جدت

پورے ملک میں ڈیجیٹل حکومت، ڈیجیٹل معیشت اور ڈیجیٹل سوسائٹی کی تعمیر کو فروغ دینے کے تناظر میں، فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کا اطلاق ایک ناگزیر قدم ہے۔ یہ نہ صرف بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے طریقوں، سماجی نگرانی اور تنقید میں جدت لانے کا محرک ہے، بلکہ لوگوں کی مہارت کو فروغ دینے اور سروس کے معیار کو بہتر بنانے، صوبے کے ترقیاتی اہداف کو پورا کرنے میں بھی معاون ہے۔

علاقے میں کافی مؤثر طریقے سے ڈیجیٹل تبدیلی کو نافذ کرنے والی اکائیوں میں سے ایک کے طور پر، کرونگ نانگ کمیون کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی نے پروپیگنڈہ کے طریقوں کو فعال طور پر اختراع کیا ہے، ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے ساتھ بصری کو جوڑ کر، زلو چینلز، فین پیجز کا فائدہ اٹھاتے ہوئے خبروں، مضامین، رپورٹس اور انفوگرافکس، ایمپلیٹک موومنٹ پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے پروپیگنڈا کے طریقوں کو متعارف کرایا ہے۔ نئے پیدا ہونے والے مسائل کے تناظر میں رائے عامہ کو ہموار کرنا۔

اس کے علاوہ، یونٹ سہولت سے ڈیٹا کی ترکیب میں وقت کو کم کرنے، ڈیٹا انٹری میں غلطیوں کو کم کرنے، اور رپورٹنگ میں شفافیت اور بروقت بہتر بنانے میں مدد کے لیے آن لائن فارمز کا اطلاق کرکے آپریشن اور انتظامی عمل کو بتدریج ڈیجیٹائز کرتا ہے۔

اکاؤنٹس کے ذریعے فوائد کی ادائیگی بھی سہولت اور حفاظت پیدا کرتی ہے، خاص طور پر دور دراز علاقوں میں پالیسی سے فائدہ اٹھانے والوں کے لیے۔ یہ تبدیلیاں کام کے عمل کو جدید بنانے میں معاونت کرتی ہیں، حکومت اور لوگوں کے لیے ڈیجیٹل سوسائٹی تک رسائی کے لیے ایک پلیٹ فارم تیار کرتی ہیں، جو صوبے کے عام ڈیجیٹل تبدیلی کے رجحان کے مطابق ہے۔

کرونگ نانگ کمیون کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین مسٹر وائی رو یا نی نے زور دیا: "ڈیجیٹل تبدیلی آپریشنز کو جدید بنانے اور فرنٹ کے کام کی کارکردگی کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کرتی ہے، خاص طور پر دو سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کو لاگو کرنے کے ابتدائی مراحل میں۔ اس وقت، اکائیوں کو بہت سے لوگوں کو معلومات فراہم کرنے کی ضرورت ہے۔ نچلی سطح پر پیدا ہونے والے مسائل کو فوری طور پر نمٹانا، نئی صورتحال میں عظیم قومی اتحاد کی مضبوطی کو فروغ دینے میں کردار ادا کرنا۔"

کرونگ نانگ کمیون کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین، وائی رو یا نی، سماجی نیٹ ورکس پر معلومات پھیلانے میں کیڈرز کی رہنمائی کرتے ہیں۔

متحرک مسابقتی ماحول پیدا کرنے کے لیے، یونین کے اراکین اور کارکنوں کو متحرک اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے فعال طور پر تخلیقی طور پر کام کرنے، تحقیق، مطالعہ، نظریات میں شراکت، سائنس اور ٹیکنالوجی کو محنت کی پیداواری صلاحیت، کارکردگی اور کام کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے اقدامات اور حل تجویز کرنے کے لیے، صنعتی انقلاب 4.0 کی مدت میں نئی ​​ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، صوبائی قائمہ کمیٹی نے پورے ملک میں "فیڈریشن فیڈریشن" کو لاگو کرنے کا منصوبہ جاری کیا ہے۔ صوبائی ٹریڈ یونین سسٹم میں جدت اور ڈیجیٹل تبدیلی" اور "عوام کے لیے ڈیجیٹل تعلیم"۔

صوبائی فیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر Nguyen Ngoc Huyen نے کہا: "ڈیجیٹل تبدیلی نے یونین میں جو سب سے واضح تبدیلیاں لائی ہیں وہ مواصلات کو بہتر بنانے کی صلاحیت ہے۔ اس سے قبل، یونین اور کارکنوں کے درمیان بات چیت بنیادی طور پر آمنے سامنے ملاقاتوں یا کاغذی نوٹس جاری کرنے کے ذریعے ہوتی تھی، جو کہ وقت گزاری تھی، تاہم موبائل ایپلی کیشنز جیسے کہ ای میل کی معاونت کے لیے غیر موثر اور غیر موثر آلات تھے۔ سوشل نیٹ ورکس، یونین قلیل وقت میں فوری طور پر ہزاروں کارکنوں تک معلومات پہنچا سکتی ہے، اس سے نہ صرف یونین کے فیصلوں میں شفافیت کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے، بلکہ کارکنوں کو زیادہ آسان اور تیز رفتار طریقے سے سرگرمیوں، مباحثوں اور ووٹنگ میں حصہ لینے کی ترغیب ملتی ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی سے وابستہ یوتھ یونین کی ایکشن موومنٹس کو بنانے اور ان پر عمل درآمد کرنے میں پیش قدمی کرتے ہوئے، ایک موہرا قوت کے طور پر، صوبے کے نوجوانوں نے ٹیکنالوجی کو عملی طور پر لایا ہے۔ خاص طور پر، میڈیا کے نئے رجحانات کو سمجھتے ہوئے، بہت سی یوتھ یونین تنظیموں نے نوجوانوں کی سرگرمیوں اور تحریکوں کو فروغ دینے کے لیے فیس بک فین پیجز، Zalo OA، TikTok چینلز بنائے ہیں۔ شارٹ کلپس، انفوگرافکس، لائیو اسٹریمز کو مؤثر طریقے سے نوجوانوں کو رضاکارانہ مہموں، اسٹارٹ اپ موومنٹس اور آن لائن مقابلوں میں حصہ لینے کے لیے راغب کرنے کے لیے استعمال کیا گیا ہے۔

"ڈیجیٹل لٹریسی فار آل" تحریک کے نفاذ کو فروغ دیتے ہوئے، صوبے کی نچلی سطح کی تنظیموں نے بھی رضاکار ٹیمیں قائم کی ہیں جس کا مقصد لوگوں، خاص طور پر بزرگوں، نسلی اقلیتوں اور دور دراز علاقوں کے لوگوں کی مدد کرنا، بنیادی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی تک رسائی اور استعمال کرنا ہے۔

یہ سرگرمی اس وقت مزید پرجوش ہو گئی جب دو درجے لوکل گورنمنٹ ماڈل کو نافذ کیا گیا۔ نوجوان لوگوں نے "ٹیکنالوجی ٹیچرز" کے طور پر کام کیا، ہر آپریشن کی براہ راست رہنمائی کرتے ہوئے، اسمارٹ فونز کے استعمال، VNeID ایپلیکیشن کو انسٹال کرنے سے لے کر آن لائن پبلک سروس پورٹل تک رسائی حاصل کرنے اور بغیر کیش لیس ادائیگیوں تک، کمیونٹی میں بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کی تشکیل میں اپنا کردار ادا کیا۔

ڈیجیٹل تبدیلی زندگی کے تمام شعبوں میں ایک ناقابل واپسی رجحان بن رہی ہے۔ ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی -سیاسی تنظیموں کے لیے آج ایک بڑا چیلنج ٹیکنالوجی اور مہارت کی ضروریات میں تبدیلیوں کو اپنانا ہے۔

لہذا، یونٹس کے سربراہوں کو اپنی سوچ، قیادت اور انتظامی طریقوں، اور آپریٹنگ اور مینجمنٹ ماڈلز کو "روایتی" سے ڈیجیٹل ڈیٹا کی بنیاد پر ڈیجیٹل اسپیس تک اختراع کرنے کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات، اور اکائیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کے لیے بنیادی ڈھانچے کی ترقی میں مزید سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر ڈیجیٹل انفراسٹرکچر اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی "جدیدیت، ہم آہنگی، سلامتی، حفاظت، کارکردگی، اور فضلہ سے بچنے" کے اصولوں پر مبنی۔

حالیہ دنوں میں، غیر دستاویزی کانفرنسوں، فین پیجز، اور ویب سائٹس جو پارٹی اور ریاست کے دستاویزات، رہنما اصولوں، پالیسیوں اور قوانین کو مسلسل اپ ڈیٹ کرتی ہیں، کو فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں نے صوبے میں تمام سطحوں پر مؤثر طریقے سے نافذ کیا ہے۔ اس کے ساتھ، یونٹس نے اپنے کام میں ٹیکنالوجی کا اطلاق بھی شروع کر دیا ہے، جس میں مصنوعی ذہانت (AI) کا موثر تعاون بھی شامل ہے۔

مثال کے طور پر، یوتھ یونین کی تنظیموں نے یونین کے اراکین کے انتظام میں ٹیکنالوجی ایپلی کیشنز کو تعینات کیا ہے، آن لائن میٹنگ سوفٹ ویئر، الیکٹرانک دستاویز کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے، کام کے عمل کو جدید بنانے میں تعاون کیا ہے۔ "ڈیجیٹل یونین ہینڈ بک"، "آن لائن یونین ممبر مینجمنٹ"، یا رضاکارانہ تحریکوں کو فروغ دینے، لوگوں کی مدد کرنے کے لیے سوشل نیٹ ورک ایپلی کیشنز کے ماڈلز نے واضح طور پر تاثیر کا مظاہرہ کیا ہے۔

کرونگ پی اے سی کمیون کے یوتھ یونین کے ممبران انتظامی طریقہ کار کو انجام دینے میں لوگوں کی مدد کرتے ہیں۔

یا حقیقت یہ ہے کہ ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے عملے اور ماہرین نے تمام سطحوں پر اپنے کام جیسے کہ منصوبہ بندی، ڈیٹا انٹری کو خودکار کرنا، معلومات کی تلاش، رپورٹس بنانا اور پریزنٹیشنز ڈیزائن کرنے کے لیے AI کو فعال طور پر سیکھا اور لاگو کیا ہے... اس کی بدولت، بہت سے انتظامی کاموں کو مختصر کر دیا گیا ہے، جس سے عملے کو اہم کاموں پر زیادہ توجہ مرکوز کرنے میں مدد ملی ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کی تاثیر کا اندازہ لگاتے ہوئے، Y Giang Gry Nie Knong صوبے کی ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کے چیئرمین نے کہا کہ حالیہ دنوں میں، انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال اور ڈیجیٹل پلیٹ فارمز پر پروپیگنڈے کے فروغ نے تمام سطحوں اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی سرگرمیوں میں بہت سی جدتیں اور تخلیقی صلاحیتیں لائی ہیں۔ اکائیوں نے سوشل نیٹ ورکنگ سائٹس کو برقرار رکھا اور مؤثر طریقے سے چلایا، سرکاری معلومات کے ذرائع فراہم کیے، رائے عامہ کو فوری طور پر ہم آہنگ کیا، غلط اور مخالف معلومات کے خلاف جنگ اور ان کی تردید میں حصہ لیا، اور لوگوں میں نظریاتی اتحاد پیدا کیا۔ بہت سے علاقوں نے آن لائن میٹنگز، سرگرمیوں کی لائیو سٹریمنگ کے لیے ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کی ہے، اور ساتھ ہی ساتھ تصاویر، زرعی مصنوعات اور مقامی مصنوعات کو فروغ دیا ہے، اس طرح پروپیگنڈے کی تاثیر کو بہتر بنایا گیا ہے اور کمیونٹی کو جوڑا جا رہا ہے۔

ماخذ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/chuyen-doi-so-trong-mat-tran-doan-the-doi-moi-de-thich-ung-phat-trien-d6f02fa/