طلباء کی بھرتی مواصلات میں ڈیجیٹل تبدیلی: ایک فوری ضرورت۔

(NLĐO) - ماہرین کا خیال ہے کہ ڈیجیٹل تبدیلی یونیورسٹی میں داخلے کے مواصلات کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے ایک کلیدی حکمت عملی ہے۔

24 اکتوبر کو، ہو چی منہ سٹی کی بینکنگ یونیورسٹی نے بہت سے اندراج اور کیریئر گائیڈنس کے ماہرین اور یونیورسٹی کے نمائندوں کی شرکت کے ساتھ مواصلات اور اندراج میں ڈیجیٹل تبدیلی پر ایک سیمینار کا انعقاد کیا۔ بہت سے آراء نے کہا کہ ٹیکنالوجی کا اطلاق اور ایک لچکدار مواصلاتی حکمت عملی تیار کرنا ایک اہم عنصر بنتا جا رہا ہے تاکہ اسکولوں کو اندراج کی پالیسیوں میں مضبوط تبدیلیوں کے تناظر میں اپنی مسابقت کو بہتر بنانے میں مدد ملے۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Thuy

داخلہ مواصلات کے لئے نئی ضروریات

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Thuy، ہیڈ آف ایڈمیشنز اینڈ کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ - بینکنگ یونیورسٹی آف ہو چی منہ سٹی نے کہا کہ داخلوں کا عمل کئی سالوں سے مستحکم ہے، لیکن 2025 ایک اہم موڑ ہے جب وزارت تعلیم و تربیت اپنی پالیسیوں میں تبدیلی لاتی ہے۔ یہ داخلے کے عمل اور اسکولوں کے امیدواروں کے ساتھ پہنچنے اور ان کے ساتھ بات چیت کرنے کے طریقے کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔

1,543 طلباء کے سروے سے یہ بات سامنے آئی کہ 54% نے ڈیجیٹل کمیونیکیشن کے بڑھتے ہوئے کردار کو ظاہر کرتے ہوئے اس کے فین پیج کے ذریعے اسکول کے بارے میں سیکھا۔ تاہم، اسکولوں کو فی الحال چار بڑے چیلنجز کا سامنا ہے: اداروں کے درمیان سخت مقابلہ؛ طویل مدتی اور منظم سرمایہ کاری کی ضرورت؛ متنوع لیکن بکھرے ہوئے مواصلاتی چینلز؛ اور ممکنہ طلباء کے ڈیجیٹل رویے پر مضبوط انحصار۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Van Thuy نے 2026 کے لیے ایک پیش رفت مواصلاتی حکمت عملی کی تجویز پیش کی جو تین اہم شعبوں پر مرکوز تھی: ابتدائی تجزیہ اور منصوبہ بندی - بہتر موجودگی اور تعامل - تبادلوں کی اصلاح۔

ماہرانہ نقطہ نظر سے، ڈاکٹر لی تھی تھن مائی، سابق سربراہ برائے طلباء امور کے شعبہ (VNU-HCMC) نے خبردار کیا کہ AI کے ذریعے معلومات کی تلاش کرنے والے طلباء زیادہ سے زیادہ مقبول ہو رہے ہیں، لیکن AI سے معلومات ہمیشہ درست نہیں ہوتی ہیں۔ ان کے مطابق، بھرتی کے لیے موثر مواصلات تین ستونوں پر مبنی ہونے کی ضرورت ہے: داخلہ کنسلٹنٹس اور کیریئر کے ماہرین؛ ڈیجیٹل ٹیکنالوجی اور AI کا اطلاق؛ صحیح سامعین تک پہنچنے کے لیے مواصلاتی حکمت عملی۔

تاہم، اس نے ایک مشترکہ حد کی بھی نشاندہی کی: موجودہ داخلہ کونسلنگ فورس میں گہرائی سے پیشہ ورانہ تربیت کا فقدان ہے، جس کی وجہ سے نامکمل اور آسانی سے گمراہ کن معلومات ہوتی ہیں۔

ڈیجیٹل تبدیلی ایک حکمت عملی ہے۔

ڈاکٹر Nguyen Duc Nghia، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے سابق نائب صدر، نے زور دیا کہ اندراج اور مواصلات میں ڈیجیٹل تبدیلی اب کوئی آپشن نہیں ہے بلکہ موجودہ تناظر میں یونیورسٹیوں کے لیے ایک اسٹریٹجک ٹول بن گیا ہے۔ یہ ایک دور رس سفر ہے، جس میں قیادت کی سوچ، عمل کی تنظیم نو، پلیٹ فارم ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری سے لے کر انسانی صلاحیت کی ترقی اور اختراع کے لیے تیار ایک تنظیمی ثقافت کی تعمیر کے لیے جامع تبدیلیوں کی ضرورت ہے۔

ڈاکٹر Nguyen Duc Nghia نے طلباء کی بھرتی اور بھرتی مواصلات میں ڈیجیٹل تبدیلی پر اپنی بصیرت کا اشتراک کیا۔

کامیاب ڈیجیٹل تبدیلی صرف موجودہ دستی عمل کو ڈیجیٹائز کرنے سے زیادہ ہے۔ یہ ایک جامع نقطہ نظر کی ضرورت ہے:

داخلے کے عمل میں ، ڈیجیٹل تبدیلی کا مطلب ہے ایک ہموار، خودکار، اور ذہین عمل کی تعمیر، آن لائن درخواست جمع کرانے اور خودکار انتخاب سے لے کر آن لائن اندراج تک، درخواست دہندگان کے لیے آسان اور شفاف تجربہ فراہم کرنا اور اسکول کے لیے آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانا۔

شو میں مہمان

داخلہ کمیونیکیشنز میں، یہ یک طرفہ ماس کمیونیکیشن سے لے کر بڑے پیمانے پر، ذاتی نوعیت کے مکالمے تک، ڈیٹا اور مارکیٹنگ آٹومیشن ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے ہر درخواست دہندہ کو ان کے فیصلہ سازی کے سفر کے دوران سمجھنے اور رہنمائی کرنے کے لیے ایک انقلاب ہے۔

اس وژن کو پورا کرنے کے لیے، یونیورسٹیوں کو تین بنیادی عناصر پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ایک اچھی طرح سے تشکیل شدہ نفاذ کے روڈ میپ کی ضرورت ہے: ٹیکنالوجی - لوگ - عمل۔

ایم ایس سی کے مطابق۔ Nguyen Thi Bich Ngoc، ہیڈ آف کمیونیکیشن ڈیپارٹمنٹ - انٹرنیشنل یونیورسٹی (VNU-HCM)، ویتنامی یونیورسٹی کی تعلیم کے تناظر میں خود مختاری، مسابقت اور بین الاقوامی انضمام کی طرف مضبوطی سے تبدیل ہو رہی ہے، داخلہ ہر تربیتی ادارے کے اہم اسٹریٹجک کاموں میں سے ایک بن گیا ہے۔

ڈیجیٹل میڈیا کا دھماکہ اسکولوں کو میڈیا کے بحرانوں کا زیادہ خطرہ بناتا ہے، خاص طور پر داخلے کے دورانیے کے دوران۔ جب عوام کی توجہ ہائی اسکول کے گریجویشن امتحان اور یونیورسٹی کے داخلے کے امتحانات پر مرکوز کی جاتی ہے، تو غلط معلومات بہت کم وقت میں تیزی سے پھیل سکتی ہیں، جس سے بینڈ ویگن اثر پیدا ہوتا ہے۔

یہ بحران نہ صرف اسکول کی شبیہ کو متاثر کرتا ہے، بلکہ موجودہ عملے، فیکلٹی، اور طلباء پر بھی دباؤ ڈالتا ہے، اور یہاں تک کہ بین الاقوامی شراکت داروں کو بھی متاثر کرتا ہے جو اسکول کے ساتھ تعاون کر رہے ہیں۔

"انرولمنٹ میں مواصلاتی بحران تیزی سے ترقی پذیر ڈیجیٹل ماحول کے تناظر میں ناگزیر ہیں۔ مسئلہ بحرانوں سے بچنے کا نہیں ہے بلکہ ان کا مؤثر طریقے سے انتظام اور ان سے نمٹنے کا ہے، خطرات کو اسکول کی برانڈ ویلیو کی تصدیق کے مواقع میں تبدیل کرنا ہے۔" - MSc۔ Ngoc نے اشتراک کیا۔

ماخذ: https://nld.com.vn/khan-cap-lam-moi-truyen-thong-tuyen-sinh-19625102416264917.htm