ٹریڈ فلاک میگزین کے زیر اہتمام "ایشیا میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" ایوارڈ، ملازمین کے لیے ایک مثالی، پرکشش اور دوستانہ کام کا ماحول بنانے میں ایشیا کی بہترین کمپنیوں کو اعزاز دیتا ہے۔ کمپنیوں کا انتخاب کئی معیارات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے، بشمول کمپنی کلچر، کیریئر کی ترقی کے مواقع، فلاحی نظام، اور ملازمین کا اطمینان۔

سرٹیفکیٹ_سی ایم سی ٹیلی کام (2)_صفحہ 0001 (1).jpg
CMC ٹیلی کام کو ٹریڈ فلاک کی جانب سے "ایشیا 2024 میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" کا ایوارڈ ملا

CMC Telecom، CMC ٹیکنالوجی گروپ کا ایک رکن، ترقی کے 16 سالوں میں ایک جدید، واضح کارپوریٹ کلچر بنانے کے لیے مسلسل کوشاں رہا ہے، اور خاص طور پر ہمیشہ ہر فرد کے لیے کیریئر کی ترقی کے مواقع کو فروغ دیتا ہے۔ اس عزم کی بدولت، CMC ٹیلی کام ایک مثالی منزل بن گیا ہے جہاں ہنر مند اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں اور ان کی تعریف کر سکتے ہیں۔

ایشیا کا خطہ ایک مضبوط ترقی کی راہ پر گامزن ہے، جس سے 2030 تک 10.1 ٹریلین ڈالر مالیت کے عالمی ریونیو مواقع کا 43 فیصد پیدا ہونے کی توقع ہے، جو عالمی معیشت پر بڑے اثرات کی نمائندگی کرتا ہے۔ یہ مضبوط تیزی نہ صرف میکرو کنٹری لیول پر نظر آرہی ہے بلکہ چھوٹے افراد سے بھی آتی ہے جو ہمیشہ تنظیم اور کاروبار کی مجموعی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کی کوشش کرتے ہیں۔ تقریباً 1,000 ملازمین کے ساتھ، CMC ٹیلی کام، ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کے شعبے میں ایک سرکردہ انٹرپرائز، لوگوں کو کامیابی کو فروغ دینے کے لیے مرکزی ستون کے طور پر پیش کرنے میں ایک عام مثال بن گیا ہے۔

TradeFlock کے ساتھ ایک انٹرویو میں، CMC ٹیلی کام کے نمائندے نے انسانی وسائل کی اقدار پر اپنے خیالات کا اظہار کیا: "ہمارا اولین مقصد ایک جدید، پیشہ ورانہ اور متحرک کام کی جگہ بنانا ہے جہاں ملازمین کو عزت، حمایت اور بااختیار ہونے پر فخر محسوس ہوتا ہے۔ ہمیں یقین ہے کہ لوگوں میں سرمایہ کاری کمپنی کی ترقی کے ہر پہلو میں واضح نتائج دکھائے گی۔"

بنیادی اقدار کارپوریٹ کلچر کی تشکیل کرتی ہیں۔

CMC ٹیلی کام اپنی کارپوریٹ ثقافت کو پانچ بنیادی اقدار پر مبنی بناتا ہے: تخلیقی صلاحیت، عزم، رفتار، کسٹمر سینٹرک، اور پیشہ ورانہ۔ یہ سی ایم سی کے لوگوں کے کام کرنے اور ترقی کرنے کے طریقے کے رہنما اصول ہیں۔

سب سے پہلے، "رفتار" CMC ٹیلی کام کو تیزی سے اپنانے اور مارکیٹ میں ٹیکنالوجی کے رجحانات سے آگے رہنے میں مدد کرتی ہے۔ دوم، "پیشہ ورانہ مہارت" احترام اور اعتماد کا ماحول پیدا کرتی ہے، جس طرح سے ہم اپنے اظہار کے طریقے سے لے کر گاہکوں اور ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں۔ تیسرا، "کسٹمر اورینٹیشن" کے جذبے کا مظاہرہ صارفین کو ہر سوچ اور عمل میں ڈال کر کیا جاتا ہے، اس طرح وہ مصنوعات اور خدمات فراہم کرتے ہیں جو صارفین کی حقیقی ضروریات کو انتہائی قریب سے پورا کرتے ہیں، اور صارفین کی گہری سمجھ کے ساتھ شراکت دار بنتے ہیں۔ چوتھی بات، "تخلیقیت" جدت طرازی کو فروغ دینے، ہر فرد کو مختلف انداز میں سوچنے اور پیش رفت کے خیالات کے ساتھ آنے کی ترغیب دینے کا الہام ہے۔ آخر میں، معیار اور ٹیم ورک کے جذبے سے "عزم" وہ بنیاد ہے جو CMC ٹیلی کام کو ایک معروف جامع سروس فراہم کنندہ بنانے کے ساتھ ساتھ ایشیا کی کمپنیوں کے لیے کام کرنے کے لیے سب سے زیادہ قابل قدر ہے۔

ملازم کا تجربہ (EX) ایک مرکزی حکمت عملی بن جاتا ہے۔

CMC ٹیلی کام میں، ملازم کا تجربہ (EX) کارپوریٹ کلچر کا حصہ بن گیا ہے۔ ذاتی ترقی کے پروگراموں اور اندرونی مشغولیت کی سرگرمیوں کے ذریعے، CMC ٹیلی کام اپنے عملے کو جامع خود ترقی کے مواقع فراہم کرتا ہے۔ CMC ٹیلی کام میں کام کرنے والے ماحول میں تنوع ایک تخلیقی جذبے پر مبنی ہے، جہاں منفرد خیالات اور نئے تناظر کی ہمیشہ حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ CMC ٹیلی کام کے نمائندے کے مطابق: "عظیم خیالات ان لوگوں کی طرف سے آتے ہیں جو مختلف طریقے سے سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، اور یہ تنوع کمپنی کا ایک قیمتی اثاثہ بن گیا ہے۔ ایک متنوع تنظیم نہ صرف ہر ملازم کی طاقت کو پہچاننے اور اسے فروغ دینے میں مدد کرتی ہے بلکہ تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیتی ہے، برانڈ کی تصویر کو بہتر بناتی ہے، اور کمپنی کو مزید پائیدار ترقی دینے میں مدد کرتی ہے۔"

TradeFlock ایک ممتاز بین الاقوامی کاروباری میگزین ہے جو کاروباری میدان میں کاروباری افراد، رہنماؤں اور پیشہ ور افراد کو معلومات اور وسائل فراہم کرنے پر مرکوز ہے۔ میگزین فنانس، مینجمنٹ، سٹارٹ اپس، ٹیکنالوجی، مارکیٹنگ اور انتظامی حکمت عملی سے متعلق مضامین شائع کرنے میں مہارت رکھتا ہے، جس سے کاروبار کو مؤثر طریقے سے مقابلہ کرنے اور پائیدار ترقی حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔

TradeFlock کی ایک پہچان اس کی نمایاں کمپنیوں کی پہچان اور درجہ بندی ہے۔ "ایشیا میں کام کرنے کے لیے بہترین کمپنیاں" ایوارڈز وقفے وقفے سے ان کمپنیوں کے اعزاز کے لیے منعقد کیے جاتے ہیں جو کام کرنے کا ایک مثالی ماحول پیدا کرتی ہیں اور لوگوں کو ترقی دیتی ہیں۔ میگزین ایشیائی خطے اور عالمی سطح پر وسیع پیمانے پر جانا جاتا ہے اور یہ کاروباری افراد اور رہنماؤں کے لیے ایک اہم ذریعہ ہے، جو رجحانات کو اپ ڈیٹ کرنے، تجربات کا اشتراک کرنے اور پائیدار ترقی کو فروغ دینے میں مدد کرتا ہے۔

تھوئے اینگا