AI کی مہارتوں کے ساتھ، Gen Z بہت زیادہ پسند کیا جاتا ہے۔

AI کا علم رکھنے والے نوجوانوں کے پاس ملازمت کے زیادہ مواقع ہوں گے - تصویر: میڈیا میکرز میٹ

10,000 سے زیادہ پیشہ ور افراد کے مارچ 2024 کے سلیک ورک فورس لیب کے سروے کے مطابق، تقریباً تمام ایگزیکٹوز — 96% — اپنے کاروبار میں AI کو ضم کرنے میں عجلت کا احساس کرتے ہیں۔

لیکن اگر آپ کو اس نئی ٹیکنالوجی کے بارے میں شک ہے، تو آپ اکیلے نہیں ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ محققین اس بات سے متفق نہیں ہیں کہ آیا کارکن AI کا استعمال کریں گے یا نہیں۔

Gen Z اپنے کیریئر کو تیز کرنے کے لیے AI کا استعمال کر سکتے ہیں۔

زیادہ سے زیادہ رہنما نئے امیدواروں سے AI مہارتوں کا مطالبہ کر رہے ہیں۔ AI کا علم رکھنے والے نوجوانوں کے پاس ان مہارتوں کے بغیر زیادہ تجربہ کار لوگوں سے زیادہ ملازمت کے مواقع ہوں گے، جو ان کے کیریئر کی ترقی کو تیز کریں گے۔

مائیکروسافٹ اور لنکڈ ان کی تحقیق کے مطابق، جنرل زیڈ ملازمین، جو ڈیجیٹل دور میں پروان چڑھے ہیں، ان ٹولز کو اپنے ہزار سالہ، جنرل ایکس اور بیبی بومر ہم منصبوں کے مقابلے میں زیادہ استعمال کرتے ہیں۔

مزید برآں، 77% لیڈروں نے کہا کہ AI کی مہارت کے حامل نوجوان ٹیلنٹ کو کام پر مزید ذمہ داریاں دی جائیں گی۔

LinkedIn کے نائب صدر اور افرادی قوت کے ماہر، انیش رمن کا کہنا ہے کہ AI نوجوان پیشہ ور افراد کو کیریئر کے متعلقہ مشورے، مارکیٹ ریسرچ اور ڈیٹا پر مبنی دیگر بصیرتیں فراہم کر کے اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے میں بھی مدد کر سکتا ہے، جس سے وہ اپنی ملازمتوں میں زیادہ پر اعتماد اور قابل محسوس ہوتے ہیں۔

لیڈیا لوگن، عالمی تعلیم اور افرادی قوت کی ترقی کی IBM کی نائب صدر، توقع کرتی ہے کہ کام کی جگہ میں AI کے تیزی سے انضمام سے نئے کارکنوں کی ملازمت کی ذمہ داریوں میں اہم تبدیلیاں آئیں گی۔

"جب میں اپنی پہلی نوکری کے بارے میں سوچتا ہوں، تو میں نے جو کچھ کیا وہ فون کا جواب دینا، کاغذی کارروائی کرنا تھا۔ اور یہ اب بھی بہت سارے لوگوں کے لیے درست ہے۔ اس میں سے بہت سے انتظامی کام اب AI کے ساتھ خودکار کیے جا سکتے ہیں، جس سے یہ ممکن ہو جاتا ہے کہ نوکری میں کسی نئے شخص کی ذمہ داریاں سنبھالیں جو اپنے کیریئر کی سیڑھی پر ایک یا دو درجے اوپر ہوں،" لیڈیا کہتی ہیں۔

اے آئی کی مہارتیں کام کے تجربے کا مقابلہ کر سکتی ہیں۔

AI تمام انسانی ملازمتوں پر قبضہ کرنا اب بھی ایک متنازعہ پیشین گوئی ہے - تصویر: میڈیم

کچھ رپورٹس بتاتی ہیں کہ پیشہ ور افراد پرجوش ہیں اور AI کے ساتھ تجربہ کر رہے ہیں، جب کہ دیگر کہتے ہیں کہ زیادہ تر بالغوں نے کام پر اے آئی ٹولز استعمال کرنے کی کوشش نہیں کی، یا ان پر بھروسہ نہیں کیا۔

مائیکروسافٹ اور لنکڈ ان کی نئی تحقیق کے مطابق، AI کے بارے میں آپ کے خیالات سے قطع نظر، جو لوگ ٹیکنالوجی کو استعمال کرنا نہیں سیکھتے ہیں، وہ ان لوگوں کے لیے کیریئر کے مواقع کھو دیتے ہیں۔

AI کی مہارتیں ملازمت کے فیصلوں میں کام کے تجربے کے ساتھ مقابلہ کر سکتی ہیں، نہ کہ صرف ٹیک سیکٹر میں۔

تقریباً 70 فیصد لیڈروں نے کہا کہ وہ AI کی مہارت کے بغیر کسی کو ملازمت نہیں دیں گے۔ 31 ممالک میں 30,000 سے زیادہ لوگوں کے سروے کے مطابق، وہ کسی ایسے شخص کو ملازمت دیں گے جن کا تجربہ کم تجربہ لیکن AI مہارت نہیں ہے۔

رامن کہتے ہیں، "بنیادی AI مہارتوں کو سیکھنا جیسے فوری انجینئرنگ، مشین لرننگ، یا ڈیٹا لٹریسی ان لوگوں کے خلاف آپ کی مسابقت کو بڑھانے کا بہترین گارنٹی والا طریقہ ہے جو زیادہ تجربہ رکھتے ہیں،" رامن کہتے ہیں۔

گوگل اور ایمیزون سمیت متعدد کمپنیوں نے اپنی افرادی قوت کے لیے AI مہارت کی تربیت میں سرمایہ کاری کا اعلان کیا ہے، لیکن اس طرح کے اقدامات بڑے پیمانے پر نہیں ہیں۔ مائیکروسافٹ اور لنکڈ ان کے مطابق، صرف 25 فیصد کمپنیاں ChatGPT اور Microsoft Copilot جیسے جنریٹیو AI ٹولز پر تربیت فراہم کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔

درجنوں مفت آن لائن کورسز ہیں جنہیں لوگ IBM، Google، اور Ivy League کے سکولوں جیسے ہارورڈ یونیورسٹی اور یونیورسٹی آف پنسلوانیا جیسی کمپنیوں کی طرف سے پیش کردہ AI مہارتیں سیکھنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔

AI کے ارد گرد کا ہائپ ختم ہونے سے بہت دور ہے۔ Microsoft Copilot کے جنرل مینیجر اور Microsoft WorkLab کے شریک بانی Colette Stallbaumer کے مطابق، یہ ابھی شروع ہو رہا ہے۔

مائیکروسافٹ، یقینا، AI پر بڑی شرط لگا رہا ہے۔ مئی میں، ٹیک کمپنی نے اعلان کیا کہ وہ نئے کلاؤڈ اور اے آئی انفراسٹرکچر کی تعمیر کے لیے اگلے چار سالوں میں 3.3 بلین ڈالر کی سرمایہ کاری کرے گی۔

سٹال باؤمر نے کہا، "جنریٹیو AI کی آمد کے دو سال سے بھی کم عرصے بعد، ہم اسے متعدد صنعتوں میں کام میں شامل ہوتے دیکھ رہے ہیں۔" "یہ ایک اہم وقت پر ہو رہا ہے جب COVID-19 وبائی امراض سے دباؤ، حجم اور کام کی رفتار بمشکل کم ہوئی ہے۔ ملازمین مغلوب ہیں اور مدد کے لیے AI کی طرف دیکھ رہے ہیں۔"

مائیکروسافٹ اور لنکڈ ان کی ایک رپورٹ کے مطابق، جنریٹو اے آئی ٹولز کو کام کی جگہ پر اپنانے میں اضافہ دیکھا گیا ہے، جس کے استعمال میں پچھلے چھ مہینوں میں دوگنا اضافہ ہوا ہے۔

یہ صرف پروگرامر اور انجینئر نہیں ہیں جو ان ٹولز کے ساتھ تجربہ کر رہے ہیں۔ آرکیٹیکٹس، پراجیکٹ مینیجرز، اور انتظامی معاون پیشہ ور افراد میں سے ہیں جو اپنی AI مہارتوں کو اپ گریڈ کرنے کے خواہاں ہیں۔

سٹال بومر نے مزید کہا کہ صحت کی دیکھ بھال، فنانس اور مارکیٹنگ سمیت نان ٹیک صنعتیں تیزی سے AI ٹیکنالوجیز کو اپنا رہی ہیں تاکہ کاروباری کارروائیوں کو بہتر بنایا جا سکے اور پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہو سکے، سٹالبومر نے مزید کہا کہ ان ٹولز میں مہارت رکھنے والے پیشہ ور افراد کے لیے اعلیٰ مانگ اور ملازمت کے نئے مواقع پیدا ہو رہے ہیں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/co-ky-nang-ai-gen-z-duoc-cung-hon-han-2024082607125018.htm