ملک کو ایک نئے دور اور اسٹریٹجک سمتوں میں لانے کے لیے ہدف کی پوزیشننگ کی بنیاد

31 اکتوبر کی سہ پہر، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس میں، ویتنام کی کمیونسٹ پارٹی کی سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی کے جنرل سیکرٹری پروفیسر ڈاکٹر ٹو لام نے "نئے دور، قومی عروج کا دور" کے موضوع پر گفتگو کی اور تربیتی کورس کے طلباء کے ساتھ علم اور ہنر کو اپ ڈیٹ کرنے کے کورس کے کیڈرز کی 1ویں جماعت کی مرکزی کمیٹی کے اراکین کی منصوبہ بندی کی۔

پولیٹ بیورو کے رکن کامریڈ نگوین شوان تھانگ، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس کے ڈائریکٹر، مرکزی نظریاتی کونسل کے چیئرمین، کلاس کی اسٹیئرنگ کمیٹی کے مستقل نائب سربراہ نے شرکت کی۔

2 گھنٹے کے دوران، جنرل سیکرٹری ٹو لام نے تجزیہ کیا اور واضح کیا: نئے دور، قومی عروج کے دور کے بارے میں کچھ بنیادی مواد۔ ملک کو نئے دور، قومی عروج کے دور میں لانے کے مقصد کی پوزیشن کی بنیاد۔ ملک کو نئے دور، قومی عروج کے دور میں لانے کے لیے تزویراتی رجحانات۔ عوام کا اخبار احترام کے ساتھ تبادلے کے مواد کو متعارف کرائیں.

ایک نئے دور کا آغاز 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس ہے۔

سب سے پہلے، جنرل سکریٹری نے نئے دور، قومی ترقی کے دور کے بارے میں کچھ بنیادی تصورات کو واضح کیا۔

1.1 دور: ایک تاریخی دور ہے جو اہم خصوصیات یا واقعات سے نشان زد ہوتا ہے جس کا معاشرے-ثقافت-سیاست-فطرت کی ترقی پر بڑا اثر ہوتا ہے۔ زمانے کو اکثر تاریخ میں وقت کو بڑے واقعات یا سیاسی زندگی یا سائنس، ٹیکنالوجی، ماحول میں ہونے والی بنیادی تبدیلیوں کے مطابق تقسیم کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ مثال کے طور پر: صنعتی دور، معلوماتی دور، ڈیجیٹل دور، خلائی دور۔ اس سے پہلے پتھر کا دور، قدیم دور، قرون وسطیٰ کا دور تھا...

1.2 خود کی بہتری کا دور: خود کی بہتری کا دور چیلنجوں پر قابو پانے، اپنے آپ کو پیچھے چھوڑنے، خواہشات کا ادراک کرنے، اہداف تک پہنچنے، اور عظیم کامیابیاں حاصل کرنے کے لیے ایک مضبوط، فیصلہ کن، پرعزم، مثبت، کوشش، اندرونی طاقت، اور پراعتماد تحریک پیدا کرنا ہے۔

1.3 نیا دور، ویتنامی عوام کے عروج کا دور، ترقی کا دور ہے، کمیونسٹ پارٹی کی قیادت اور حکمرانی میں خوشحالی کا دور ہے، جس میں کامیابی کے ساتھ ایک سوشلسٹ ویتنام، ایک امیر عوام، ایک مضبوط ملک، ایک جمہوری، منصفانہ، مہذب معاشرہ، عالمی طاقتوں کے برابر ہے۔ تمام لوگوں کو ایک خوشحال اور خوشگوار زندگی ہے، خود کو ترقی دینے اور مالا مال کرنے میں مدد دی جاتی ہے۔ دنیا کے امن، استحکام، ترقی، انسانیت کی خوشی اور عالمی تہذیب میں زیادہ سے زیادہ حصہ ڈالیں۔

عروج کے زمانے کی منزل ایک امیر لوگ، مضبوط ملک، سوشلسٹ معاشرہ، عالمی طاقتوں کے برابر ہے۔ نئے دور میں اولین ترجیحات 2030 تک اسٹریٹجک اہداف کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنا ہے، ویتنام جدید صنعت اور اعلی اوسط آمدنی والا ترقی پذیر ملک بن جائے گا۔ 2045 تک یہ زیادہ آمدنی والا ترقی یافتہ سوشلسٹ ملک بن جائے گا۔ قومی جذبے، خود مختاری کے جذبے، خود اعتمادی، خود انحصاری، قومی فخر، قومی ترقی کی خواہش کو مضبوطی سے بیدار کریں۔ قومی طاقت کو وقت کی طاقت کے ساتھ قریب سے جوڑیں۔

ایک نئے دور کا آغاز 14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس ہے، اب سے تمام ویت نامی عوام، کروڑوں عوام ایک ہو کر، پارٹی کی قیادت میں متحد ہوں گے، افواج میں شامل ہوں گے، مواقع اور فوائد سے بھرپور فائدہ اٹھائیں گے، خطرات اور چیلنجوں کو پیچھے دھکیلیں گے، ملک کو جامع اور مضبوط ترقی کی طرف لے جائیں گے، بریک تھرو اور ٹیک آف کریں گے۔

جنرل سیکرٹری کا خیال ہے کہ ملک کو ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور میں لانے کے ہدف کے تعین کی بنیاد یہ ہے:

- پارٹی کی قیادت میں 40 سال کی تزئین و آرائش کے بعد کی عظیم کامیابیوں نے ویتنام کو اگلے مرحلے میں پیش رفت کی ترقی کے لیے پوزیشن اور طاقت جمع کرنے میں مدد کی ہے: ایک غریب، پسماندہ، نچلے درجے کے ملک سے، محصور اور پابندیوں کا شکار، ویتنام اوسط آمدنی کے ساتھ ایک ترقی پذیر ملک بن گیا ہے، عالمی سیاست میں گہرائی سے اور وسیع پیمانے پر ضم ہو گیا ہے، عالمی معیشت، بین الاقوامی تہذیبوں اور انسانی حقوق کو فروغ دینے کے لیے بہت ساری سرگرمیاں۔ کئی اہم کثیرالجہتی تنظیموں اور فورمز میں کردار۔ آزادی، خودمختاری، اتحاد اور علاقائی سالمیت برقرار ہے؛ قومی اور نسلی مفادات کی ضمانت دی جاتی ہے۔

2023 میں معیشت کا حجم 1986 کے مقابلے میں 96 گنا بڑا ہو گا۔ ویتنام دنیا کی سب سے بڑی معیشتوں والے 40 ممالک میں شامل ہے اور تجارت اور غیر ملکی سرمایہ کاری کی کشش کے لحاظ سے سرفہرست 20 معیشتوں میں شامل ہے۔ 193 ممالک کے ساتھ سفارتی تعلقات ہیں جو اقوام متحدہ کے رکن ہیں۔ دنیا اور خطے کی تمام بڑی طاقتوں کے ساتھ شراکت داری، تزویراتی تعاون، اور جامع تزویراتی شراکت داری قائم کرتا ہے۔

لوگوں کی زندگیوں میں نمایاں بہتری آئی ہے، غربت کی شرح میں تیزی سے کمی آئی ہے۔ ملینیم ترقیاتی اہداف جلد حاصل کر لیے گئے ہیں۔ سیاسی، اقتصادی، ثقافتی، سماجی، سائنسی، تکنیکی، قومی دفاعی اور سلامتی کی صلاحیت میں مسلسل اضافہ کیا گیا ہے۔ خطے اور دنیا میں امن و استحکام کو برقرار رکھنے کے لیے فعال کردار ادا کر رہا ہے۔

- دنیا عہد کی تبدیلی کے دور میں ہے۔ اب سے لے کر 2030 تک ایک نیا عالمی نظام قائم کرنے کا سب سے اہم دور ہے۔ یہ ایک اہم اسٹریٹجک موقع کا دور بھی ہے، پارٹی کی قیادت میں 100 سالہ اسٹریٹجک ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ویتنام کے انقلاب کا آخری مرحلہ، جس سے قومی بنیاد کے 100 سال کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ایک ٹھوس بنیاد بنائی گئی۔

عہد کی تبدیلی نئے مواقع اور فوائد لاتی ہے، بلکہ بہت سے چیلنجز بھی لاتی ہے، جن میں چیلنجز زیادہ نمایاں ہوتے ہیں اور عالمی حالات میں اچانک تبدیلیوں کے درمیان نئے مواقع بھی سامنے آسکتے ہیں۔ چوتھا صنعتی انقلاب، خاص طور پر مصنوعی ذہانت اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی، ایسے مواقع لاتا ہے جنہیں ترقی پذیر اور پسماندہ ممالک تیزی سے آگے بڑھنے اور ترقی کرنے کے لیے سمجھ سکتے ہیں۔

- ویتنام کے انقلاب کی تاریخ بتاتی ہے کہ پارٹی کی ذہین اور دانشمندانہ قیادت میں، خود انحصاری، خود پر قابو، خود اعتمادی، خود کو مضبوط کرنے، قومی غرور کے جذبے کو بیدار کرتے ہوئے، وقت کی طاقت کے ساتھ مل کر تمام لوگوں کی طاقت کو متحرک کرتے ہوئے، ویتنام کی انقلابی کشتی ایک عظیم ملک کے معجزات حاصل کرے گی۔ دو طاقتور نوآبادیاتی سلطنتوں کو شکست دینا؛ ایک ملک کا محاصرہ ہونے اور اس کی تزئین و آرائش کے عمل کو بڑی کامیابیوں کے ساتھ انجام دینے کا معجزہ)۔ اب وہ وقت ہے جب پارٹی کی مرضی ایک خوشحال اور خوش حال ملک کی تعمیر، جلد ہی کامیابی کے ساتھ سوشلزم کی تعمیر، اور پانچ براعظموں کی عظیم طاقتوں کے ساتھ کندھے سے کندھا ملا کر کھڑے ہونے کی خواہش کے ساتھ عوام کے دلوں میں گھل مل جائے گی۔

مندرجہ بالا مسائل سے، جنرل سکریٹری نے اس بات کی تصدیق کی کہ یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ یہ وقت ہے کہ ملک کو ایک نئے دور میں لے جانے کے لیے تمام فوائد اور طاقتوں کو ایک دوسرے کے ساتھ ملایا جائے، جو کہ آزادی، آزادی، سوشلزم کی تعمیر اور جدت کے دور کے بعد قومی ترقی کا دور ہے۔

اسٹریٹجک سمتیں۔

ملک کو ایک نئے دور میں لانے کے مقصد کے تعین کی بنیاد پر بحث اور وضاحت کرنے کے بعد، جنرل سکریٹری نے اسٹریٹجک ہدایات پیش کیں اور طلباء کے لیے مطالعہ کرنے اور عملی طور پر لاگو کرنے کے لیے مسائل تجویز کیے تھے۔

1. پارٹی کی قیادت کے طریقہ کار کو بہتر بنانے پر

- انقلاب کی قیادت کے 94 سال سے زیادہ کے دوران، ہماری پارٹی نے مسلسل تحقیق کی ہے، ترقی کی ہے، اس کی تکمیل کی ہے، اور اس کی قیادت کے طریقوں کو مکمل کیا ہے، اور اپنی قیادت اور حکمرانی کی صلاحیت کو بڑھایا ہے۔ یہ وہ کلیدی عنصر ہے جو اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ پارٹی ہمیشہ صاف ستھرا اور مضبوط ہے، انقلابی کشتی کو تمام تیز رفتاریوں سے چلاتی ہے، ایک کے بعد ایک فتح حاصل کرتی ہے۔

- نتائج کے علاوہ، پارٹی کی قیادت کے طریقہ کار کی اختراع میں اب بھی بہت سی خامیاں اور حدود ہیں :

(i) بہت ساری دستاویزات جاری کرنے کی صورتحال، جن میں سے کچھ عمومی، بکھرے ہوئے، اوورلیپنگ، اور ضمیمہ، نظر ثانی، یا تبدیل کرنے میں سست ہیں۔

(ii) پارٹی کی کچھ بڑی پالیسیوں اور رجحانات کو فوری طور پر اور مکمل طور پر ادارہ جاتی شکل نہیں دی گئی ہے، یا ادارہ جاتی شکل دی گئی ہے لیکن قابل عمل نہیں ہے۔

(iii) سیاسی نظام کا مجموعی ماڈل ابھی مکمل نہیں ہوا ہے۔ تنظیموں، افراد اور رہنماؤں کے افعال، کام، اختیارات، اور کام کرنے والے تعلقات غیر واضح ہیں۔ وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض مضبوط نہیں ہیں۔

(iv) پارٹی کے تنظیمی ماڈل اور سیاسی نظام میں اب بھی خامیاں ہیں، جس کی وجہ سے قیادت اور نظم و نسق کے درمیان حد کو الگ کرنا مشکل ہو جاتا ہے، آسانی سے بہانے، پارٹی کے قائدانہ کردار کو تبدیل یا ڈھیلا کر دیا جاتا ہے۔

(v) پارٹی کے اندر انتظامی اصلاحات، کام کرنے کے انداز میں جدت اور آداب ابھی بھی سست ہیں۔ ملاقاتیں اب بھی اکثر ہوتی رہتی ہیں۔

- قیادت کے طریقوں کو سختی سے اختراع کرنے، قائدانہ صلاحیت، حکمرانی کی صلاحیت کو بہتر بنانے، پارٹی کو ایک عظیم سربراہ کو یقینی بنانے، ہماری قوم کو مضبوطی سے آگے بڑھانے کی ضرورت فوری ہے، کچھ اسٹریٹجک حل درج ذیل ہیں:

(i) پارٹی کی قیادت اور حکمرانی کے طریقوں پر سختی سے عمل درآمد کریں ، پارٹی کی قیادت کو بہانے، بدلنے یا ڈھیل دینے کی قطعاً اجازت نہ دیں۔

(ii) اپریٹس کو ہموار کرنے اور پارٹی ایجنسیوں کو منظم کرنے پر توجہ مرکوز کریں، صحیح معنوں میں فکری مرکز، "جنرل اسٹاف"، اور ریاستی ایجنسیوں کی صف اول کی صف میں شامل ہوں۔ خاص طور پر، پارٹی کی متعدد مشاورتی اور معاون ایجنسیوں کی تحقیق اور فروغ؛ مناسب فیصلے کرنے کے لیے پارٹی اور سیاسی نظام کے عہدوں کے ساتھ ساتھ انعقاد کا فوری اور جامع جائزہ لیں۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ پارٹی کی قیادت کے کام انتظامی کاموں سے متجاوز نہ ہوں۔ پارٹی تنظیموں کی مختلف اقسام میں تمام سطحوں پر لیڈروں کے مخصوص کاموں کی تمیز اور واضح طور پر وضاحت کریں، بہانے یا نقل یا رسمی صورت حال سے گریز کریں۔

(iii) پارٹی کی قراردادوں کے نفاذ، نشر و اشاعت اور نفاذ میں مضبوطی سے جدت پیدا کریں۔ نچلی سطح پر پارٹی کی تنظیمیں اور پارٹی ممبر بنائیں جو پارٹی کے حقیقی "خلیہ" ہوں۔ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کی قراردادیں جامع، مختصر، سمجھنے میں آسان، یاد رکھنے میں آسان، جذب کرنے میں آسان، لاگو کرنے میں آسان، ملک، قوم، ہر علاقے، ہر وزارت اور شعبے کی ترقی کے تقاضوں، کاموں، راستوں اور طریقوں کی درست نشاندہی کرنے والی ہونی چاہئیں۔ وژن، سائنسی نوعیت، عملییت، عملییت اور فزیبلٹی کا ہونا ضروری ہے۔ پارٹی کی قراردادوں پر عمل درآمد کے لیے کیڈرز، پارٹی ممبران، اقتصادی شعبوں، کاروباری اداروں اور لوگوں کے اقدامات پر زور دینے کے لیے جوش، اعتماد، امید اور حوصلہ پیدا کریں۔

نچلی سطح پر مضبوط پارٹی سیل بنانا جس میں اعلیٰ جنگی صلاحیت اور پارٹی کی قراردادوں کو عملی جامہ پہنانے کی صلاحیت۔ نچلی سطح پر پارٹی سیل کی سرگرمیوں کے معیار میں جدت اور بہتری لانا، موثر اور ٹھوس پارٹی سیل سرگرمیوں کو یقینی بنانا۔

(iv) معائنہ اور نگرانی کے کام کو جدت دیں۔ پارٹی کی سرگرمیوں میں انفارمیشن ٹیکنالوجی اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اطلاق کو فروغ دینا۔ بدعنوانی اور منفیت کے لئے معائنہ اور نگرانی کا فائدہ اٹھانے کے تمام کاموں کا پتہ لگانے اور سختی سے نمٹنے سے منسلک معائنہ اور نگرانی کی اتھارٹی کے وکندریقرت پر ضابطے جاری کریں۔

2. عوام کے ذریعے، عوام کے لیے سوشلسٹ قانون کی ریاست کی تعمیر اور تکمیل میں پارٹی کے جذبے کو مضبوط کرنے پر

- نئے دور میں ویتنام کی سوشلسٹ رول آف لاء اسٹیٹ کی تعمیر اور تکمیل کے لیے قرارداد نمبر 27-NQ/TW کے نفاذ کے 2 سال بعد، حوصلہ افزا نتائج حاصل ہوئے ہیں۔ تاہم، ویتنام کی سوشلسٹ رول آف لاء اسٹیٹ کی تعمیر اور تکمیل میں اب بھی بہت سی خامیاں اور حدود ہیں:

(i) پارٹی کی کچھ بڑی پالیسیوں اور رجحانات کو فوری طور پر اور مکمل طور پر ادارہ جاتی نہیں بنایا گیا ہے، یا انسٹی ٹیوٹائز کیا گیا ہے لیکن ان کی فزیبلٹی زیادہ نہیں ہے۔

(iii) میکانزم، پالیسیوں اور قوانین نے جدت کو فروغ دینے اور ملکی اور غیر ملکی سرمایہ کاروں کے ساتھ ساتھ لوگوں کے وسائل کو راغب کرنے کے لیے صحیح معنوں میں سازگار ماحول پیدا نہیں کیا ہے۔ آج تین سب سے بڑی رکاوٹوں میں سے، یعنی ادارے، بنیادی ڈھانچہ اور انسانی وسائل، ادارے "روکاوٹوں" کی "روکاوٹ" ہیں، جو ایک سوشلسٹ قانون کی ریاست کی تعمیر میں پارٹی کے جذبے کو فروغ دینے کی فوری ضرورت ہے۔

- نقطہ نظر کے حوالے سے: قانون کی سوشلسٹ حکمرانی میں قوانین کو پارٹی کے رہنما اصولوں اور پالیسیوں کو ادارہ جاتی بنانے، جمہوریت کو فروغ دینے، عوام کے لیے ہونے، انسانی حقوق اور شہری حقوق کو پہچاننے، احترام کرنے، یقینی بنانے اور ان کے تحفظ کے لیے مسلسل بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔

- حل کے بارے میں، قانون سازی کے کام کو مضبوطی سے اختراع کریں، بشمول:

(i) قانون سازی کی سوچ کو ریاستی نظم و نسق کی ضروریات کو یقینی بنانے اور تخلیقی صلاحیتوں کی حوصلہ افزائی، تمام پیداواری قوتوں کو آزاد کرنے، اور ترقی کے لیے تمام وسائل کو کھولنے کے لیے تبدیل کرنا۔ انتظامی سوچ سخت نہیں ہے، "اگر آپ انتظام نہیں کر سکتے تو پابندی لگا دیں" کی سوچ کو پختہ طور پر ترک کر دیں۔

(ii) قانون کی دفعات کو مستحکم ہونا چاہیے اور ان کی طویل مدتی قدر ہونی چاہیے۔ قانون صرف فریم ورک کے مسائل اور اصولی مسائل کو منظم کرتا ہے۔ اسے زیادہ لمبا ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ ایسے عملی مسائل جن میں اکثر اتار چڑھاؤ آتا ہے حکومت اور مقامی لوگوں کو انتظام میں لچک کو یقینی بنانے کے لیے ریگولیٹ کرنے کے لیے تفویض کیا جائے گا۔ قومی اسمبلی کی سرگرمیوں کو قطعی طور پر انتظامی نہ بنائیں۔ فرمانوں اور سرکلر کی دفعات کو قانونی بنانا۔

(iii) قوانین کے نفاذ اور تشکیل کے عمل میں جدت پیدا کریں۔ حقیقت کی قریب سے پیروی کریں، مناسب قانونی ضوابط بنانے کے لیے ویتنامی حقیقت کی بنیاد پر کھڑے رہیں؛ کرتے وقت تجربے سے سیکھیں؛ جلد بازی نہ کریں، بلکہ کمال پرست بھی نہ بنیں، تاکہ مواقع ضائع نہ ہوں۔ لوگوں اور کاروبار کو مرکز اور موضوع کے طور پر لیں؛ پالیسیوں کے نفاذ کے بعد ان کی تاثیر اور معیار کا باقاعدگی سے جائزہ لیں تاکہ ناکافیوں اور تنازعات کو فوری طور پر ایڈجسٹ کیا جا سکے، وسائل کے نقصان اور ضیاع کو کم کیا جا سکے۔ قانونی ضوابط کی وجہ سے پیدا ہونے والی "رکاوٹوں" کا فوری طور پر پتہ لگانا اور انہیں دور کرنا۔

(iv) وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو اس نعرے کے ساتھ فروغ دینا کہ "علاقہ فیصلہ کرتا ہے، مقامی ایکٹ کرتا ہے، علاقہ ذمہ داری لیتا ہے"۔ انتظامی طریقہ کار میں پوری طرح سے اصلاحات کریں، تعمیل کے اخراجات کو کم کریں، اور لوگوں اور کاروباروں کے لیے سب سے بڑی سہولت پیدا کریں۔

(v) قانون سازی میں طاقت کو کنٹرول کرنے، نظم و ضبط کو سخت کرنے، ذمہ داری کو فروغ دینے، خاص طور پر لیڈروں کی ذمہ داری، منفیت اور "گروہاتی مفادات" کے خلاف پرعزم طریقے سے لڑنے پر توجہ مرکوز کریں۔

(vi) نئے مسائل اور نئے رجحانات (خاص طور پر 4.0 انقلاب، مصنوعی ذہانت، ڈیجیٹل تبدیلی، گرین ٹرانسفارمیشن وغیرہ سے متعلق مسائل) کے لیے فعال طور پر، فعال طور پر اور فوری طور پر ایک قانونی راہداری کی تعمیر کریں تاکہ ڈیجیٹل تبدیلی کے انقلاب کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے قانونی فریم ورک تیار کیا جا سکے، جس سے ملک کی ترقی میں آنے والے سالوں کے لیے ایک پیش رفت ہو۔

3. مؤثر اور موثر کارروائیوں کے لیے تنظیم کو ہموار کرنے پر

- یہ کام بہت ضروری ہے:

(i) فی الحال، بجٹ کا 70% اپریٹس کو سپورٹ کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے، جب کہ ریاستی انتظامی اپریٹس کی تنظیم کو منظم اور مکمل کرنے کا کام ہموار، مؤثر اور موثر طریقے سے کام کرنے، فوکل پوائنٹس کو کم کرنے اور انٹرمیڈیٹ لیول اب بھی ناکافی ہے، کچھ حصے ابھی بھی بوجھل ہیں، برانچوں کے درمیان متفرق ہونے اور قانون سازی کی ضرورت نہیں ہے۔ انتظام کی تاثیر اور کارکردگی۔ کچھ وزارتیں اور شاخیں اب بھی مقامی کام انجام دیتی ہیں، جس سے مانگنے اور دینے کا ایک طریقہ کار وجود میں آتا ہے، جو آسانی سے منفی اور بدعنوانی کو جنم دیتا ہے۔ ملازمت کے عہدوں سے وابستہ پے رول کو ہموار کرنے، کوالٹی کو بہتر بنانے اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تشکیل نو کا کام ابھی تک مکمل نہیں ہے۔

(ii) یہ ترقی کی راہ میں رکاوٹ، انتظامی طریقہ کار میں اضافہ، کاروباری اداروں اور شہریوں کے وقت اور محنت کا ضیاع اور ملک کے لیے ترقی کے مواقع سے محروم ہونے کی ایک وجہ ہے۔

- اسٹریٹجک پالیسی :

(i) موثر اور موثر طریقے سے کام کرنے کے لیے پارٹی، قومی اسمبلی، حکومت، فادر لینڈ فرنٹ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے تنظیمی آلات کی تعمیر اور ہموار کرنے پر توجہ مرکوز کرنا جاری رکھیں؛ اپریٹس کو ہموار کریں اور پارٹی ایجنسیوں کو صحیح معنوں میں فکری مرکز، "جنرل سٹاف" اور ریاستی ایجنسیوں کی صف اول کے لیے منظم کریں۔

(ii) غیر ضروری ثالثوں کو ختم کریں، تنظیم کو کثیر شعبہ جاتی اور کثیر الشعبہ انداز میں دوبارہ منظم کریں۔ مرکزی اور مقامی سطحوں کے درمیان، مقامی حکام کے درمیان، مینیجرز اور کارکنوں کے درمیان واضح طور پر ذمہ داریوں کی وضاحت کرتے ہوئے، معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانے کے ساتھ منسلک "مقامی فیصلہ، مقامی کارروائی، مقامی ذمہ داری" کی سمت میں وکندریقرت اور اختیارات کی تفویض کو فروغ دینا۔ معائنہ اور نگرانی کے طریقہ کار کو مکمل کریں، ریاستی نظم و نسق میں اتحاد کو یقینی بنائیں اور فعال، تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دیں، اور علاقوں کی خودمختاری اور خود انحصاری کو بڑھا دیں۔

(iii) 12ویں مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی 6ویں کانفرنس کی قرارداد نمبر 18 کے نفاذ کا ابتدائی جائزہ "سیاسی نظام کو ہموار اور مؤثر طریقے سے چلانے کے لیے جدت اور تنظیم نو کو جاری رکھنے سے متعلق کچھ مسائل" پورے سیاسی نظام میں 11ویں مرکزی کانفرنس، 13ویں دور حکومت میں پیش کیا گیا۔ نئی پالیسیوں کی بنیاد کے طور پر 10ویں مرکزی کمیٹی کی طرف سے متفقہ ہدایت کے مطابق کیڈرز کو منظم کرنے کے کام کو مضبوطی سے اختراع کرنے کے لیے۔

4. ڈیجیٹل تبدیلی

- ڈیجیٹل تبدیلی صرف سماجی و اقتصادی سرگرمیوں میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کا اطلاق نہیں ہے، بلکہ ایک نیا، جدید اور جدید پیداواری طریقہ - "ڈیجیٹل پیداوار کا طریقہ" قائم کرنے کا عمل بھی ہے ، جس میں پیداواری قوتوں کی خصوصیت انسانوں اور مصنوعی ذہانت کا ہم آہنگ امتزاج ہے۔ ڈیٹا ایک وسیلہ بن جاتا ہے، پیداوار کا ایک اہم ذریعہ؛ ایک ہی وقت میں، پیداواری تعلقات میں بھی گہری تبدیلیاں آتی ہیں، خاص طور پر پیداوار کے ڈیجیٹل ذرائع کی ملکیت اور تقسیم کی صورت میں۔

- نامناسب پیداواری تعلقات نئی پیداواری قوتوں کی نشوونما میں رکاوٹ ہیں:

(i) میکانزم، پالیسیاں اور قوانین حقیقتاً ایک دوسرے سے مطابقت نہیں رکھتے، اب بھی اوورلیپ ہیں، اور وسائل خصوصاً لوگوں سے وسائل حاصل کرنے کے لیے واقعی سازگار ماحول پیدا نہیں کرتے۔

(ii) انتظامی اصلاحات، ڈیجیٹل تبدیلی، ای حکومت اور ڈیجیٹل حکومت کی ترقی ابھی تک محدود ہے۔ ابھی بھی بوجھل اور فرسودہ انتظامی طریقہ کار موجود ہیں جن کے لیے بہت سے مراحل اور دروازے درکار ہوتے ہیں، لوگوں اور کاروباری اداروں سے بہت زیادہ وقت اور محنت لگتی ہے، آسانی سے چھوٹی چھوٹی بدعنوانی کو جنم دیتی ہے، اور ترقی کی راہ میں رکاوٹ بنتی ہے۔ وزارتوں، شاخوں، علاقوں اور قومی ڈیٹا بیس کے انفارمیشن سسٹم کے درمیان ڈیٹا کا رابطہ اور اشتراک ہموار نہیں ہے۔ بہت سی آن لائن عوامی خدمات کم معیار کی ہیں، کم صارف کی شرح کے ساتھ؛ بہت سی جگہوں پر ہر سطح پر "ون سٹاپ" محکموں کی تنظیم اور آپریشن مؤثر نہیں ہے۔

- ڈیجیٹل تبدیلی کے انقلاب کو نافذ کریں۔ پیداواری تعلقات کو ایڈجسٹ کرنے، ترقی کے لیے نئی رفتار پیدا کرنے، چوتھے صنعتی انقلاب کے ذریعے لائے گئے مواقع اور فوائد سے بھرپور فائدہ اٹھانے اور ملک کو تیزی سے ترقی کرنے کے لیے مضبوط اور جامع اصلاحات کے ساتھ۔ پولٹ بیورو جلد ہی مطالعہ کرے گا اور قومی ڈیجیٹل تبدیلی پر ایک قرارداد جاری کرے گا تاکہ پارٹی اور پورے سیاسی نظام میں سخت عمل درآمد کی قیادت کی جا سکے۔

- کچھ اہم حل:

(i) ڈیجیٹل ترقی کے لیے قانونی راہداری کی تعمیر پر توجہ مرکوز کریں، ویتنام کے لیے چوتھے صنعتی انقلاب کے مواقع سے فائدہ اٹھانے کے لیے ایک بنیاد بنائیں۔ باقاعدگی سے نظرثانی کریں اور فوری طور پر نامناسب ضوابط میں ترمیم کریں، نئے اقتصادی ماڈلز جیسے شیئرنگ اکانومی، سرکلر اکانومی، مصنوعی ذہانت... کے لیے ایک راہداری بنائیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ قانونی ڈھانچہ ترقی کی راہ میں رکاوٹ نہ بنے۔ ایک ہی وقت میں، قومی سلامتی کو یقینی بنانا، لوگوں اور کاروباری اداروں کے حقوق اور جائز مفادات کا تحفظ کرنا۔

(ii) ملکی اور غیر ملکی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ایک پیش رفت کا طریقہ کار ہونا۔ ڈیجیٹل معیشت اور چوتھے صنعتی انقلاب کی ضروریات کو پورا کرتے ہوئے علم، ہنر اور اختراعی سوچ کے ساتھ انسانی وسائل کو ترقی دینے کے لیے حکمت عملی بنائیں۔

(iii) انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینا، ایجنسیوں اور تنظیموں کے درمیان ڈیٹا کو جوڑنے اور شیئر کرنے کے لیے ایک ڈیجیٹل پلیٹ فارم بنانا۔ مقصد یہ ہے کہ 2030 تک ویتنام دنیا کے ٹاپ 50 ممالک میں شامل ہو جائے گا اور دنیا میں تیسرے نمبر پر ہو گا۔ آسیان ای حکومت، ڈیجیٹل معیشت پر۔

(iv) سیکورٹی اور حفاظت کو یقینی بنانے کے ساتھ مل کر ڈیجیٹل تبدیلی کو فروغ دیں۔ ڈیجیٹل سوسائٹی کی تعمیر پر توجہ مرکوز کریں، ریاستی انتظامی سرگرمیوں کو جامع طور پر ڈیجیٹائز کریں، اور اعلیٰ سطح کی آن لائن عوامی خدمات فراہم کریں۔ ہم وقت سازی سے آبادی، زمین اور کاروباری اداروں پر قومی ڈیٹا بیس کو جوڑیں، آلات کو ہموار کرنے اور انتظامی طریقہ کار میں کافی حد تک اصلاحات کے لیے ایک بنیاد بنائیں۔ ڈیجیٹل معیشت کو ترقی دیں، ڈیجیٹل شہری بنائیں۔

5. اینٹی ویسٹ

- ریئلٹی شوز، "فضول خرچی، اگرچہ عوامی پیسے کو جیب میں نہیں ڈالتا، پھر بھی عوام اور حکومت کے لیے بہت نقصان دہ ہوتا ہے۔ بعض اوقات یہ بدعنوانی سے بھی زیادہ نقصان دہ ہوتا ہے" ^{^[1]} ۔ تاہم، فضلہ اب بہت سی مختلف شکلوں میں کافی عام ہے، اور اس نے ترقی کے لیے بہت سے سنگین نتائج پیدا کیے ہیں (انسانی وسائل، مالی وسائل میں کمی، پیداواری کارکردگی میں کمی، لاگت کا بوجھ بڑھنا، وسائل کی کمی، امیر اور غریب کے درمیان فاصلہ بڑھانا؛ پارٹی اور ریاست پر لوگوں کے اعتماد میں کمی کا باعث بننا، ترقی کے غیر مرئی مواقع پیدا کرنا، سماجی ترقی کے مواقع پیدا کرنا۔ ملک)۔

- آج فضلہ کی کچھ شکلیں بہت تیزی سے ابھر رہی ہیں، جو یہ ہیں :

(ii) کاروباروں اور افراد کے وقت اور محنت کا ضیاع جب انتظامی طریقہ کار بوجھل ہو اور آن لائن عوامی خدمات آسان اور ہموار نہ ہوں۔

(iii) بعض جگہوں اور بعض اوقات ریاستی آلات کی غیر موثر کارروائیوں کی وجہ سے علاقوں اور ملک کے لیے ترقی کے مواقع ضائع ہوئے۔ بہت سے اہلکاروں میں صلاحیت کی کمی ہے، کام سے گریز یا دور دھکیلنا، اور ذمہ داری سے ڈرنا؛ کم معیار اور محنت کی پیداوری کی وجہ سے۔

(iv) قدرتی وسائل کا ضیاع۔ غیر موثر انتظام اور استعمال کی وجہ سے عوامی اثاثوں کا ضیاع، بشمول عوامی سرمایہ کاری کے سرمائے کی تقسیم؛ ریاستی ملکیتی اداروں کی مساوات اور تقسیم؛ سرکاری مکانات اور زمین کی از سر نو ترتیب اور ہینڈلنگ؛ قومی پروگراموں اور اہداف کا نفاذ، اور سماجی تحفظ کی ترقی میں مدد کے لیے کریڈٹ پیکجز زیادہ تر بہت سست ہیں۔

(v) لوگوں کی پیداوار، کاروبار اور کھپت کی سرگرمیوں میں فضلہ کئی شکلوں میں ہوتا ہے۔

(vi) فضلہ معیارات، اصولوں اور نظاموں کے نظام کی وجہ سے ہوتا ہے، جن میں سے کچھ حقیقت کے لیے موزوں نہیں ہیں لیکن نظر ثانی اور تکمیل میں سست ہیں۔ دریں اثنا، فضلہ کو ہینڈلنگ کو فروغ نہیں دیا گیا ہے، جو اکثر بدعنوانی سے نمٹنے کے نتیجے میں منسلک ہوتا ہے؛ کفایت شعاری پر عمل کرنے اور فضول خرچی سے لڑنے کے ساتھ ساتھ فضول رویوں پر تنقید اور مذمت کرنے کے لیے مضبوط رائے عامہ کے حوالے سے کوئی وسیع پیمانے پر نقلی تحریک نہیں ہے۔ معاشرے میں کفایت شعاری اور فضول خرچی کے کلچر کی تعمیر پر مناسب توجہ نہیں دی گئی۔

- آنے والے سالوں کے لیے اسٹریٹجک حل یہ ہے:

(i) روک تھام اور فضلہ کے خلاف جنگ کو مضبوط بنانا بدعنوانی اور منفی کے خلاف روک تھام اور لڑنے کے مترادف ہے ۔ پارٹی کے ضوابط جاری کرنے سے لے کر قومی حکمت عملیوں، قانونی ضابطوں کی نشاندہی اور پارٹی، پوری عوام اور پوری فوج میں ان کا نفاذ؛ ایسے افراد اور گروہوں کو سختی سے ہینڈل کرنا جن کے اعمال اور طرز عمل عوامی اثاثوں کو نقصان اور بربادی کا باعث بنتے ہیں اس جذبے سے کہ "پورے علاقے اور پورے میدان کو خبردار کرنے کے لیے ایک کیس کو ہینڈل کرنا"۔

(ii) انتظامی میکانزم اور اقتصادی تکنیکی اصولوں پر ضابطوں کا جائزہ لیں اور ان کی تکمیل کریں جو ملک کے ترقیاتی طریقوں کے لیے مزید موزوں نہیں ہیں۔ فضول سلوک سے نمٹنے کے لیے مکمل ضابطے؛ عوامی اثاثوں کے انتظام اور استعمال سے متعلق ضوابط؛ انفارمیشن ٹکنالوجی کے اطلاق میں ادارے، ڈیجیٹل تبدیلی، فضلہ کو کم سے کم کرنے کے لیے تبدیلی میں ہم آہنگی پیدا کرنا۔

(iii) اہم قومی منصوبوں، کلیدی منصوبوں، کم کارکردگی والے منصوبوں کے دیرینہ مسائل کو پختہ طریقے سے حل کرنا، جس سے بہت زیادہ نقصان اور بربادی ہوتی ہے۔ کمزور کمرشل بینک فوری طور پر مکمل مساوات، سرکاری اداروں کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنائیں۔ (iv) فضلہ کو روکنے اور اس کا مقابلہ کرنے کا کلچر تیار کریں۔ کفایت شعاری اور فضول خرچی کا مقابلہ کرنے کی مشق کو "رضاکارانہ"، "خود شناس"، "روزانہ کھانا، پانی، لباس" بنائیں۔

6. عملہ

- کیڈر اور کیڈر کا کام "بہت اہم" مسائل ہیں، "ہر چیز کا فیصلہ کرنا"، "کیڈر تمام کام کی جڑ ہیں"، اور انقلاب کی کامیابی یا ناکامی کا فیصلہ کن عنصر ہیں۔ ملک کو ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور میں لے جانے کے لیے کافی صلاحیت کے ساتھ ایک کیڈر ٹیم بنانا ایک فوری مسئلہ ہے۔

- نئے انقلابی مرحلے میں کیڈرز کی خصوصیات اور تقاضے یہ ہیں:

(i) مضبوط سیاسی ارادہ، خالص اخلاقی صفات، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت، اختراع کرنے کی ہمت، مشترکہ بھلائی کے لیے پیش رفت کرنے کی ہمت؛ دل سے مادر وطن اور عوام کی خدمت کریں، ہمیشہ قوم، عوام اور عوام کے مفادات کو ہر چیز پر مقدم رکھیں۔

(ii) ہمت، بلند عزم، عزم کے لیے تیار، ذاتی مفادات کی قربانی۔ قیادت کرنے کی ہمت کریں، اختراع کریں، پرانے، پسماندہ کو ختم کریں؛ رکاوٹوں کو دور کرنا، مشکلات کو دور کرنا، اور عملی طور پر رکاوٹیں، فرائض اور کاموں کی انجام دہی میں اعلیٰ کارکردگی لانا؛ بقایا، دیرینہ غلطیوں کو حل کرنا یا نئے مسائل میں کامیابیاں حاصل کرنا جن میں ضابطے یا ضابطے نہیں ہیں جو اوور لیپنگ، متضاد اور لاگو کرنا مشکل ہیں۔

(iii) عمل درآمد کو منظم کرنے اور پارٹی کی حکمت عملی کی پالیسیوں کو ہر وزارت، محکمے، شاخ اور علاقے میں عملی جامہ پہنانے کی مخصوص صلاحیت رکھتے ہیں (ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، گرین ٹرانسفارمیشن، اسٹریٹجک انفراسٹرکچر کی ترقی، انتظامی طریقہ کار کی مکمل اصلاحات وغیرہ)۔

- نئے دور میں عملے کی تعمیر کے لیے حل:

(i) مخصوص پیمائشی مصنوعات کی بنیاد پر لوگوں کی تلاش کے لیے کیڈرز کی بھرتی، تربیت، پروموشن، تقرری، گردش، تبادلے اور تشخیص کے کام کو عملی سمت میں مضبوطی سے ایجاد کریں۔

(ii) خود کی تربیت اور خود کی بہتری کو مضبوط بنائیں، خاص طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کی ضروریات کے لیے۔

(iii) اختراعی سوچ کے حامل کیڈر کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کے لیے ایک طریقہ کار تیار کریں، جو سوچنے کی ہمت رکھتے ہوں، کرنے کی ہمت رکھتے ہوں، توڑ پھوڑ کرنے کی ہمت رکھتے ہوں، مشترکہ بھلائی کی ذمہ داری اٹھانے کی ہمت رکھتے ہوں، اس بنیاد پر کہ سوچنے کی ہمت، ہمت کرنے، اختراع کرنے کی ہمت اور عام بھلائی کے لیے تخلیق کرنے والوں میں سے جو مہم جوئی، غیرت مند، غیرت مند؛ خطرے اور غلطی کے معاملات کی جلد حفاظت کریں، جیسے ہی کوئی منصوبہ ہو، تاکہ حوصلہ شکنی نہ ہو۔

(iv) ان لوگوں کی سکریننگ کریں اور انہیں کام سے ہٹا دیں جن کے پاس کافی خوبیاں، صلاحیت یا وقار نہیں ہے۔

(v) تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی کمیٹیوں کی قائمہ کمیٹیوں میں شرکت کرنے والے کامریڈوں کی تربیت، پرورش اور جانچ پر توجہ مرکوز کریں، پارٹی کمیٹیوں کے انتخاب کو یقینی بنائیں، خاص طور پر قائدین، قائدانہ صلاحیت، اعلیٰ جنگی جذبے، سوچنے کی ہمت، کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت، پارٹی کی پالیسیوں کو کامیاب بنانے کے لیے جدت طرازی کی ہمت، پارٹی کی پالیسیوں کو کامیاب بنانے کی صلاحیتوں کو عملی جامہ پہنانے کے لیے۔ ہر میدان اور علاقے میں مشق کریں۔

7. معیشت کے بارے میں

- ویتنام کی مجموعی معیشت 1991 کے پلیٹ فارم کے نفاذ کے بعد سے مسلسل ترقی کر رہی ہے، جو کہ خطے اور دنیا میں بلند شرح نمو والے ممالک میں باقاعدگی سے شامل ہے، جس سے ویتنام کو کم آمدنی والے ملک سے درمیانی آمدنی والے ملک میں لایا گیا ہے۔

- بلند شرح نمو کے باوجود، اقتصادی زوال کا خطرہ اب بھی موجود ہے، ویتنام کی معیشت درمیانی آمدنی کے جال میں پڑنے اور ترقی پذیر ممالک تک پہنچنے میں دشواری کا خطرہ، 5 نکات میں دکھایا گیا ہے:

(i) ویتنام کی محنت کی پیداواری شرح نمو میں بتدریج کمی آئی ہے، جو خطے کے بہت سے ممالک سے کم ہے (2021-2025 کی مدت میں 4.8% کا تخمینہ ہے، جو کہ 3 سال 2016-2018 کی اوسط سے کم ہے (6.1%)، مقررہ ہدف (6.5%) تک نہیں پہنچ پا رہا ہے، جبکہ چین کے اسی نقطہ آغاز کے ساتھ، ہر سال کے اوائل میں Vietnam میں مسلسل 99 فیصد اضافہ ہوا ہے۔ 9 فیصد تک پہنچ رہا ہے۔

(ii) کُل عنصر کی پیداواری صلاحیت - ترقی کے معیار میں ایک اہم عنصر - میں بھی کمی واقع ہوتی ہے (2015-2019 کی مدت 2.77% تک پہنچ گئی، جس سے آسیان خطے کی قیادت کی گئی، 2022 میں -1.36%، 2023 میں -2%)، یہ ظاہر کرتا ہے کہ معیشت کی کارکردگی میں کمی واقع ہوتی ہے۔

(iii) ویتنام کی 2021 سے اب تک کی ترقی بنیادی طور پر برآمدات پر منحصر ہے، جس میں ایف ڈی آئی سیکٹر کا حصہ 70% سے زیادہ ہے (جی ڈی پی کے 60% کے برابر)؛ یہ انٹرپرائزز 80% سے زیادہ پرزے اور آلات درآمد کرتے ہیں، صرف ویتنام سے سادہ پیداواری مواد استعمال کرتے ہیں جیسے لیبر، زمین، بنیادی خام مال، جو ویتنام کو عالمی ویلیو چین میں اعلی مسابقت کے ساتھ معاون صنعتوں اور گھریلو کاروباری اداروں کی تعمیر میں مدد نہیں کرتا ہے (ویتنام کے ادارے جو سپلائی چین میں شریک ہیں صرف سادہ مصنوعات ہیں)۔ جب سنہری آبادی کی مدت (2027-2037 کے لگ بھگ) ختم ہو جاتی ہے، مزدوری کی لاگت بڑھ جاتی ہے، مسابقتی فوائد ختم ہو جاتے ہیں، FDI دوسرے ممالک میں منتقل ہو جاتا ہے یا کمی آتی ہے، جو ویتنام کی معیشت کو شدید متاثر کرے گی۔

(iv) وہ صورتحال جہاں بہت سے کیڈرز اور سرکاری ملازمین ذمہ داری سے ڈرتے ہیں، ذمہ داری سے گریز کرتے ہیں، کام سے گریز کرتے ہیں، اختراع سے ڈرتے ہیں، سوچنے یا عمل کرنے کی ہمت نہیں رکھتے، عوامی خدمت کی کارکردگی کے معیار کو متاثر کرتے ہیں، اور سماجی و اقتصادی ترقی پر منفی اثر ڈالتے ہیں۔

(v) اقتصادی ترقی کے لیے وسائل کو مؤثر طریقے سے استعمال نہیں کیا گیا ہے۔ (ریاست کے انتظامی عہدیداروں کی محنت کی پیداواری صلاحیت اور کام کی حوصلہ افزائی کم ہونے پر انسانی وسائل ابھی بھی محدود ہیں؛ مادی وسائل اب بھی ضائع ہو رہے ہیں، مالی وسائل کا استحصال نہیں کیا گیا): زمین کے استعمال میں فضلہ (جبکہ نیشنل لینڈ ڈیٹا بیس کی تعمیر سست ہے)، معدنیات (بنیادی طور پر کان کنی اور خام پروسیسنگ)؛ ٹرانسپورٹ کے بنیادی ڈھانچے کو ترقی دینے میں غیر موثر (ہوائی اڈے اور بندرگاہ کے بنیادی ڈھانچے کی ترقی کے لیے منصوبہ بندی پھیلی ہوئی ہے، سرمایہ کاری کو مختلف جغرافیائی مقامات کے ساتھ بہت سے علاقوں میں تقسیم کیا گیا ہے، بغیر کسی امتیاز کے) ؛ توانائی کے بنیادی ڈھانچے میں عدم توازن؛ غیر پائیدار مالیاتی اور مالیاتی منڈیاں جب ریئل اسٹیٹ میں سرمایہ کی بڑی مقدار منجمد ہو جاتی ہے۔

مندرجہ بالا صورت حال کی وجوہات یہ ہیں:

(i) قانون کے نفاذ میں ادارہ جاتی رکاوٹیں اور حدود۔ غلطیوں کا خوف، ذمہ داری کا خوف، کام کرنے کی ہمت نہ کرنا، ذمہ داری سے گریز کرنا، کام کو اعلیٰ سطح کے انتظامی اداروں یا دوسری وزارتوں اور شاخوں کی طرف دھکیلنا۔

(ii) اقتصادی ماڈل کی وسعت سے گہرائی تک تبدیلی سست ہے۔ عوامی سرمایہ کاری کی پیشرفت سست ہے ، دارالحکومت کے استعمال کی کارکردگی زیادہ نہیں ہے ، اب بھی بکھر گئی ہے ، بہت زیادہ فضلہ ہے ، اور غیر ریاستی وسائل کے اہم کردار اور موثر ایکٹیویشن کو فروغ نہیں دیا گیا ہے۔ کریڈٹ اداروں کی تنظیم نو اور کمزور کریڈٹ اداروں کو سنبھالنا سست ہے۔ "کراس ملکیت" اور "داخلی" اور "گھر کے پچھواڑے" کاروباری اداروں کو کریڈٹ قرض دینے کی صورتحال اب بھی پیچیدہ ہے اور اس کے کوئی مکمل حل نہیں ہیں۔ اسٹریٹجک اور اعلی قدر والی قومی صنعتوں کی شناخت کو توجہ نہیں دی گئی ہے۔

(iii) انفراسٹرکچر سسٹم اور شہری ترقی میں رابطے کی کمی ہے۔ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کی تعمیر سست ہے۔

(iv) نجی معیشت ابھی تک معیشت کی ایک اہم محرک قوت نہیں بن سکی ہے اور ابھی تک غیر ملکی سرمایہ کاری کے وسائل کا اچھا استعمال نہیں کیا ہے۔

(v) سائنس اور ٹکنالوجی کی درخواست اور ترقی نے ابھی تک واضح نتائج نہیں کیے ہیں۔ انسانی وسائل کا معیار اب بھی محدود ہے ، کلیدی معاشی شعبوں ، اعلی ٹکنالوجی اور ڈیجیٹل ترقی کی ترقی کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اعلی تعلیم یافتہ کارکنوں کی کمی ہے۔

(vi) بیرونی عوامل کے منفی اثرات مرتب ہوتے ہیں ، جس سے معاشی زوال کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔

- معاشی ترقی کے ل some کچھ حل اور اسٹریٹجک رجحان ، پیچھے ہونے کے خطرے کو پیچھے چھوڑنے اور درمیانی آمدنی کے جال کو پیچھے چھوڑنے کے لئے:

(i) ترقیاتی اداروں میں مضبوط کامیابیاں ، رکاوٹوں اور رکاوٹوں کو دور کرنا ، لوگوں اور کاروباری اداروں کو مرکز کی حیثیت سے لے جانے ، لوگوں کے اندر موجود تمام داخلی اور بیرونی وسائل ، وسائل کو متحرک اور صاف کرنا ، سائنس اور ٹکنالوجی کو ہم آہنگی اور آسانی سے ترقی دینا ، یہ سب ملک کی معاشی ثقافتی اور معاشرتی ترقی کے لئے اور لوگوں کے مادے اور روحانی زندگی کو ترقی دینے اور بہتر بنانا۔ سماجی و معاشی انفراسٹرکچر کی تعمیر میں ہم آہنگی اور کامیابیاں سب سے زیادہ ترجیح ہیں۔

(ii) ویتنامی سوشلسٹ ماڈل کی تعمیر پر توجہ دیں ، سوشلسٹ لوگوں کی تعمیر پر توجہ مرکوز کریں ، ایک سوشلسٹ معاشرے کی تعمیر کے لئے بنیاد بنائیں جس کی وضاحت پارٹی پلیٹ فارم (رچ لوگ ، مضبوط ملک ، جمہوریت ، انصاف پسندی ، تہذیب ، ماسٹر کی حیثیت سے ، ریاست کے زیر انتظام ، کمیونسٹ پارٹی کی سربراہی میں)۔

(iv) ڈیجیٹل تبدیلی انقلاب کا آغاز اور ان پر عمل درآمد۔ اسٹریٹجک ٹکنالوجی ، ڈیجیٹل تبدیلی ، سبز تبدیلی ، سائنس اور ٹکنالوجی لینے ، جدت کو ترقی کے لئے اہم محرک قوت کے طور پر فروغ دیں۔

----------------------------------

[1] ہو چی منہ: مکمل کام ، او پی۔ cit.، جلد. 7، ص۔ 357

ماخذ