ایف پی ٹی یونیورسٹی کے سابق طلباء امریکی جائنٹس میں کام کرنے کے اپنے تجربات شیئر کرتے ہیں۔

My To Viet Anh نے کہا کہ عالمی ٹیکنالوجی کمپنیوں میں کام کرنے کے لیے تیز رفتاری اور سنجیدگی کی ضرورت ہوتی ہے لیکن نوجوان ملازمین کے لیے واقفیت کے مواقع ہمیشہ موجود رہتے ہیں۔

"جب میں نے امریکہ میں ملازمت کے مواقع تلاش کرنا شروع کیے تو مجھے بہت سی کمپنیوں نے مسترد کر دیا کیونکہ میرے پاس کوئی تجربہ نہیں تھا،" ویت انہ نے شیئر کیا۔ خوش قسمتی سے، اس نے ایمیزون میں ملازمت کے لیے انٹرویو کرنے کے موقع کے بارے میں سیکھا۔ الگورتھم کے سوالات کے ساتھ بھرتی کے دور کو پاس کرتے ہوئے، وہ ایمیزون انسٹنٹ ویڈیو کی ویڈیو پلے بیک ٹیم میں ایک سرکاری ملازم بن گیا - اب اس کا نام بدل کر پرائم ویڈیو رکھا گیا ہے، جس کا بنیادی کام لائیو سٹریمنگ کے لیے ویڈیو پلیئرز بنانا ہے۔

ایف پی ٹی یونیورسٹی کے سابق طلباء امریکی جائنٹس میں کام کرنے کے اپنے تجربات شیئر کرتے ہیں۔ — ایف پی ٹی یونیورسٹی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد، ویت انہ کو کامیابی کے ساتھ امریکہ میں ملازمت کا موقع ملا۔ تصویر: *کردار فراہم کیا گیا ہے۔*

Amazon میں 5 سال کام کرنے کے بعد، Viet Anh فیس بک پر چلا گیا اور اب بھی ویڈیو انفراسٹرکچر گروپ میں ویڈیو ڈیپارٹمنٹ میں کام کر رہا ہے۔ یونیورسٹی کے ایک نئے فارغ التحصیل سے، ٹیکنالوجی کے "بڑے لوگوں" کی بھرتی کے راؤنڈز کو فتح کرتے ہوئے، ویت انہ نے کچھ ذاتی تجربات حاصل کیے ہیں۔

ان کے بقول، نئے گریجویٹ جن کا تجربہ نہیں ہے، انہیں اکثر امریکہ کی بڑی کمپنیوں میں ملازمت کے مواقع تلاش کرنے میں دشواری ہوتی ہے۔ انہوں نے کہا، "آپ کو اپنے تجربے کی فہرست کو وسیع پیمانے پر پھیلانا چاہیے، اپنے سی وی پر سینئرز سے مدد اور مشورہ طلب کریں یا انٹرویو کے لیے بلائے جانے کی شرح بڑھانے کے لیے سفارشی ای میل لکھیں۔"

ایف پی ٹی یونیورسٹی کے سابق طالب علم نے یہ بھی انکشاف کیا کہ امریکی ٹیکنالوجی کمپنیوں کے انٹرویو کے دور الگورتھم پر بھاری ہیں۔ ان سوالات کو پاس کرنے کے لیے، امیدواروں کو مشق کرنے اور تندہی سے سیکھنے کی ضرورت ہے۔ "میں اکثر Leetcode ویب سائٹ پر مشق کرتا ہوں،" Viet Anh نے شیئر کیا۔ اس کے علاوہ، ہر کمپنی کی تشخیص اور اسکورنگ کے معیار کو سمجھنے کے لیے احتیاط سے تحقیق کرنا بھی انٹرویو کے راؤنڈ کو پاس کرنے کی کلید ہے۔

"فیس بک کے اسکور 4 معیارات پر مبنی ہیں: مسئلہ حل کرنا، کوڈنگ، ٹیسٹنگ، تصدیق۔ اس لیے، اگر آپ سوال سننے کے فوراً بعد کوڈ کرتے ہیں، تب بھی آپ کو ختم کیا جا سکتا ہے کیونکہ آپ مسئلہ حل کرنے کی مہارت کا مظاہرہ نہیں کر سکتے۔ آپ کو غیر واضح تفصیلات کے بارے میں مزید پوچھنا چاہیے، پھر کوڈ لکھنا شروع کرنے سے پہلے ان کو حل کرنے کے مختلف طریقوں پر تبادلہ خیال کرنا چاہیے،" ویت انہ نے کہا۔

اس سے پہلے، ویت انہ نے "امریکی خواب" کا تعاقب کرنے کی ہمت نہیں کی تھی کیونکہ اسے اپنے پیشہ ورانہ علم یا غیر ملکی زبان پر اعتماد نہیں تھا۔ لیکن ایف پی ٹی یونیورسٹی میں تعلیم حاصل کرنے کے دوران، جاپان کی ایک ٹیکنالوجی یونیورسٹی میں بیرون ملک ایک سمسٹر میں حصہ لینے کے دوران، اسے خود مطالعہ کرنے، اپنی غیر ملکی زبان کی مہارت کو بہتر بنانے، اور ویتنام کے علاوہ کسی اور ملک میں سیکھنے اور کام کرنے کے ماحول کی عادت ڈالنے کا موقع ملا۔ اس کے بعد سے، وہ بیرون ملک کام کرنے کے اپنے خواب میں زیادہ پر اعتماد ہو گیا ہے۔

ایمیزون پر 5 سال اور فیس بک پر 2 سال کام کرتے ہوئے، ویت انہ نے کچھ کامیابیاں حاصل کی ہیں۔ "ایمیزون میں، میں ویڈیو سٹریمنگ کے شعبے میں ماہر بن گیا۔ میں نے ایک کم تاخیر والی سٹریمنگ سروس بنائی جس نے ناظرین کی ایک بڑی تعداد کو خدمت فراہم کی۔ بعد میں، اس سروس کو ایمیزون ویب سروسز میں ضم کر دیا گیا،" انہوں نے کہا۔

ایف پی ٹی یونیورسٹی کے سابق طلباء امریکی جائنٹس میں کام کرنے کے اپنے تجربات کا اشتراک کرتے ہیں - 1 — Viet Anh کا خیال ہے کہ بنیادی معلومات کا ہونا اور آزادانہ طور پر سوچنے اور مسائل کو حل کرنے کی صلاحیت FPT یونیورسٹی کے طلبا کے لیے نئے کام کے ماحول میں ڈھلنے کے لیے پلس پوائنٹس ہیں۔ تصویر: *کردار کے ذریعہ فراہم کردہ*

ایف پی ٹی یونیورسٹی کے سابق طالب علم کے مطابق، عالمی ٹیکنالوجی کمپنیوں میں کام کرنے سے انہیں قیمتی اور مختلف تجربات حاصل ہوں گے۔ "فیس بک میں سب سے دلچسپ چیز جس کا میں نے تجربہ کیا وہ ایک ارب لوگوں کے لیے ویڈیو سروسز بنانا تھا، جو کہ تمام ٹائم زونز میں پھیلی ہوئی ہے۔ میرے سافٹ ویئر کرنے کا طریقہ اس وقت واضح طور پر تبدیل ہو جائے گا جب ایک ارب صارفین ہوں گے۔ مثال کے طور پر، 10 ملی سیکنڈ کی بچت کرنا چند ہزار لوگوں کے لیے شاذ و نادر ہی ترجیح ہوتی ہے، لیکن ایک ارب لوگوں کے لیے بہت قیمتی ہوگی،" ویت انہ نے شیئر کیا۔

اب، کروز (USA) میں مشین لرننگ سے متعلق اپنے دیرینہ پسندیدہ کام کے شعبے کو آگے بڑھاتے ہوئے، Viet Anh اسے ایک چیلنج سمجھتا ہے کیونکہ "کوئی بھی کمپنی خود سے چلنے والی کاروں کے مسئلے کو مکمل طور پر حل نہیں کر سکی ہے" لیکن ساتھ ہی یہ اس کے لیے "ایک لیڈر کی طرح دریافت کرنے اور محسوس کرنے" کی تحریک ہے۔

مختلف عہدوں اور کام کے ماحول کا تجربہ کرنے کے بعد، ویت انہ نے محسوس کیا کہ اگرچہ دنیا کی معروف ٹیکنالوجی کمپنیوں میں کام کی شدت بہت تیز اور سنجیدہ ہے، لیکن نوجوان ملازمین کے لیے واقفیت حاصل کرنے کے مواقع ہمیشہ موجود رہتے ہیں۔ اس نے ایمیزون پر 6 ماہ، فیس بک پر 3 مہینے اور کروز میں اسی طرح کا وقت گزارا حالانکہ وہ نئے ماحول کے عادی ہونے کے لیے پہلے سے ہی ایک تجربہ کار پروگرامر تھا۔

"سوفٹ ویئر پلیٹ فارمز جیسے کہ الگورتھم، نیٹ ورکس، اور OS کے بارے میں علم بہت مفید ہے۔ مجھے مطالعہ کرنے کے بعد شاید سب کچھ یاد نہ رہے، لیکن ضرورت پڑنے پر میرے پاس تلاش کرنے کی بنیاد موجود ہو گی،" ویت انہ نے FPT یونیورسٹی میں سیکھے ہوئے علم کو لاگو کرنے میں اپنا تجربہ شیئر کیا۔ اس کے علاوہ، ان کے مطابق، آزادانہ طور پر سوچنے اور مسائل کو حل کرنے کی صلاحیت وہ طاقتیں ہیں جو FPT یونیورسٹی کا ماحول طلباء کے لیے پیدا کرتا ہے، جس سے انہیں غیر ملکی کمپنیوں میں آسانی سے کام شروع کرنے میں مدد ملتی ہے۔

نگوک ٹرام

ماخذ لنک