اپریٹس کو ہموار کرنے کے انقلاب کا نشان

ریاستی انتظامی نظام میں اصلاحات حقیقی معنوں میں پورے سیاسی نظام میں ایک انقلاب ہے۔ گزشتہ عرصے کے دوران، اس عمل نے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں، مزید ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنائی ہے۔

ریاستی انتظامی اپریٹس میں اصلاحات نے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں - مثالی تصویر

مرکزی سے مقامی سطح تک انتظامی آلات کا بندوبست

حال ہی میں، حکومت اور وزیر اعظم نے قرارداد نمبر 18-NQ/TW کی روح کے مطابق انتظامی اپریٹس میں اصلاحات، تنظیمی ڈھانچے کی از سر نو ترتیب اور استحکام کی ہدایت کی ہے۔

ریاستی انتظامی اپریٹس کی تنظیم پر اداروں کو مکمل کرنے کے لیے بہت سے فرمان اور دستاویزات جاری کیے گئے ہیں۔ خاص طور پر وزارت داخلہ نے اصلاحات کی پیشرفت کو یقینی بنانے کے لیے بہت سے ضروری قانونی دستاویزات تیار کرکے قومی اسمبلی، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی، حکومت اور وزیر اعظم کو پیش کی ہیں۔

2025 کی پہلی سہ ماہی میں، قومی اسمبلی نے بہت سے اہم قوانین اور قراردادیں منظور کیں جیسے: حکومت کی تنظیم سے متعلق قانون (ترمیم شدہ)؛ لوکل گورنمنٹ کی تنظیم سے متعلق قانون (ترمیم شدہ)؛ قومی اسمبلی کی تنظیم کے قانون کے متعدد آرٹیکلز میں ترمیم اور ان کی تکمیل کا قانون؛ 1 ریاستی اپریٹس کی تنظیم نو سے متعلق متعدد مسائل سے نمٹنے کی قرارداد؛ 15ویں قومی اسمبلی کی مدت کے لیے قومی اسمبلی اور حکومت کی تنظیم نو پر عمل درآمد کے لیے 4 قراردادیں؛ خاص طور پر حکومت کے تنظیمی ڈھانچے سے متعلق قرارداد، 15ویں قومی اسمبلی کی مدت (2021-2026) کے لیے حکومتی اراکین کی تعداد اور حکومتی اراکین کے 06 عہدوں کا استحکام (بشمول: 02 نائب وزیراعظم اور 04 وزراء)۔

اس کے مطابق، 2021-2026 کی مدت کے لیے حکومت کے تنظیمی ڈھانچے میں 17 وزارتیں اور شاخیں ہیں (بشمول 14 وزارتیں اور 3 وزارتی سطح کی ایجنسیاں)، پہلے کے مقابلے میں 5 وزارتوں اور شاخوں کی کمی ہے۔

قرارداد نمبر 18-NQ/TW اور قومی اسمبلی کی قراردادوں پر عمل درآمد کے خلاصے پر مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کے منصوبے پر عمل درآمد کرتے ہوئے، وزارت داخلہ نے متعلقہ وزارتوں اور شاخوں، خاص طور پر ایجنسیوں کی سربراہی اور ان کے ساتھ ہم آہنگی قائم کی ہے، جن کے استحکام، فنکشنز، کاموں کی منتقلی، اور ایپ کی طرف سے تنظیم کے لیے پروجیکٹ کی سمت کے مطابق کام کرنا، کاموں کی منتقلی، وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، اور حکومت کے ماتحت ایجنسیوں کے انتظامات سے متعلق ریگولیٹری دستاویزات تاکہ ہم آہنگی، کارکردگی، تاثیر، اور کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے۔ صوبائی اور ضلعی سطحوں پر خصوصی ایجنسیوں کو ہموار کرنے کے لیے فعال طور پر اور فوری طور پر مقامی لوگوں کی رہنمائی کرنا، مرکزی سے مقامی سطحوں تک ریاستی انتظامی کاموں کو انجام دینے میں متحد سمت کو یقینی بنانا۔

15ویں قومی اسمبلی کی مدت کے لیے حکومت کے تنظیمی ڈھانچے پر قرارداد نمبر 176/2025/QH15 پر عمل درآمد کرتے ہوئے، آج تک، 13/14 وزارتیں، 2/3 وزارتی سطح کی ایجنسیاں اور 5/5 سرکاری ایجنسیوں نے اپنے کاموں، کاموں، اختیارات اور تنظیمی ڈھانچے کو متعین کرنے کے لیے حکومتی حکمنامے جاری کیے ہیں۔

وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، اور سرکاری اداروں کے اندر تنظیم کے حوالے سے، 13/13 عام محکموں اور مساوی تنظیموں کو کم کیا گیا، 519 محکموں اور مساوی تنظیموں کو کم کیا گیا، 219 محکموں اور مساوی تنظیموں کو کم کیا گیا، اور 3,303 ذیلی محکموں اور مساوی ذیلی محکموں کو کم کیا گیا۔

مقامی علاقوں کے لیے، 63 صوبوں اور شہروں نے، حکومت کی عمومی ہدایت پر عمل کرتے ہوئے، صوبائی عوامی کمیٹیوں کے تحت 343 خصوصی ایجنسیوں اور مساوی افراد کو کم کیا ہے۔ ضلعی عوامی کمیٹیوں کے تحت 1,454 خصوصی ایجنسیاں اور مساوی افراد۔

اس کے علاوہ وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، سرکاری اداروں کے ساتھ ساتھ مقامی حکام کے پبلک سروس یونٹس کی تعداد میں نمایاں کمی آئی ہے۔

عملے کے معیار کو بہتر بنانے سے وابستہ پے رول کو ہموار کرنا

وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کی تنظیم میں اصلاحات کے ساتھ ساتھ، ہم عملے کو ہموار کرتے ہیں اور ملازمت کے عہدوں کی تعمیر اور مکمل کرتے ہیں۔

جائزے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ حکومت کے حکمناموں کی دفعات کے مطابق کم کیے گئے سرکاری ملازمین اور وزارتوں، شاخوں اور علاقوں کے سرکاری ملازمین کی کل تعداد 16,149 ہے۔ وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں اور سرکاری اداروں میں اپریٹس کی تنظیم نو کے عمل کے بعد، وزارتوں اور شاخوں میں ملازمین کی تعداد میں تقریباً 22,323 افراد (تقریباً 20%) کی کمی واقع ہوئی۔

وزارتوں، شاخوں اور علاقوں نے بنیادی طور پر تفویض کردہ عہدوں کی تعداد کو صحیح طریقے سے استعمال کیا ہے، مجاز حکام کی طرف سے منظور شدہ عہدوں کی تعداد سے زیادہ نہیں، تنظیم نو سے منسلک پے رول کو ہموار کرنے اور ملازمت کے عہدوں کے مطابق عملے کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے روڈ میپ کو عملی طور پر تیار کیا ہے۔ دسمبر 2024 کے آخر تک، 100% وزارتوں، برانچوں اور علاقوں نے جاب پوزیشن کے منصوبوں کی منظوری مکمل کر لی۔ وزارت داخلہ نے انتظامی ایجنسیوں، تنظیموں اور پبلک سروس یونٹس میں ملازمت کے عہدوں کی منظوری کے نتائج مرتب کیے ہیں جن میں انتظامی ایجنسیوں اور تنظیموں میں کل 840 آسامیاں ہیں۔ پبلک سروس یونٹس میں کل 559 آسامیاں؛ اور کمیون لیول کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے 17 عہدے۔

مقامی حکومتوں کی تنظیم اور آپریشن میں اصلاحات کے حوالے سے، وزارت داخلہ فی الحال نتیجہ نمبر 121-KL/TW، نتیجہ نمبر 126-KL/TW اور نتیجہ نمبر 127-KL/TW کے نفاذ پر مشورہ دینے پر توجہ مرکوز کر رہی ہے، بشمول قرارداد نمبر 1-WT/8 کے انتظامات۔ کمیون لیول کے انتظامی یونٹس اور 2 سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کی تعمیر تاکہ دانشمندی، مکمل اور معیار کو یقینی بنایا جا سکے، اور صوبائی سطح پر انتظامات اور انضمام پر عمل درآمد، ضلعی سطح کا خاتمہ، اور ضلعی سطح پر انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو۔

اس کا مقصد تاریخی، ثقافتی، روایتی، مذہبی، نسلی، دفاعی اور سلامتی کے عوامل کے ساتھ ہم آہنگی کو یقینی بنانا اور جغرافیائی سیاسی، جغرافیائی، جغرافیائی، اقتصادی، جیو ثقافتی، اور جغرافیائی مسائل کے ساتھ قریبی تعلق کو یقینی بنانا، ملک کی مجموعی ترقی کے لیے طویل مدتی استحکام اور ایک اسٹریٹجک وژن کا نظام بنانا ہے۔ نئے دور میں ملک کی مجموعی ترقی کو فروغ دینے کے لیے ایک بنیاد کے طور پر پائیدار ترقی کے لیے جگہ پیدا کرنا اور مقامی لوگوں کو مل کر ترقی کرنے میں مدد کرنا۔

اس کے ساتھ ساتھ، یہ تنظیمی نظام کو ہموار کرنے کے لیے دنیا بھر کے ممالک کے عمومی نظم و نسق کے رجحان کو بھی پورا کرتا ہے تاکہ کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور سرکاری ملازمین، خاص طور پر کمیون کی سطح پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تنظیم نو اور معیار کو بہتر بنانے سے وابستہ کارکردگی، تاثیر اور کارکردگی کو یقینی بنایا جا سکے۔

ماخذ: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984