ہوائی اڈے پر کام کرنے کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو بھرتی کرنا

حالیہ لانگ تھانہ انٹرنیشنل ایئرپورٹ جاب فیئر نے ہزاروں لوگوں کو انٹرویوز اور درخواستوں میں شرکت کے لیے راغب کیا۔ یہ تقریب نہ صرف مزدوروں کی طلب اور رسد کو مربوط کرنے والا ایک واقعہ ہے بلکہ لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے آپریشن میں آنے کی تیاری کے تناظر میں کارکنوں اور کاروبار دونوں کے فعال جذبے کو بھی ظاہر کرتا ہے۔

خاص طور پر، نہ صرف کاروبار فعال طور پر مناسب اہلکاروں کی تلاش کرتے ہیں، بلکہ کارکنان بھی مقابلہ کرنے کے لیے اعتماد اور تیاری کا مظاہرہ کرتے ہیں۔ بہت سے امیدوار احتیاط سے اپنے دستاویزات تیار کرتے ہیں، انٹرویو کی مہارتوں کی مشق کرتے ہیں اور یونٹوں کی بھرتی کی ضروریات کے بارے میں جانکاری حاصل کرتے ہیں۔ یہ ملازمت کے متلاشی ذہنیت میں ایک مثبت تبدیلی کو ظاہر کرتا ہے، جب کارکن غیر فعال طور پر انتظار نہیں کرتے بلکہ حقیقی "موقع کے شکار" بن جاتے ہیں۔

لانگ تھانہ انٹرنیشنل ایئرپورٹ جاب فیئر کے ذریعے، یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ بہت سی ایسی ملازمتیں ہیں جن کے لیے گہری مہارت اور غیر ملکی زبان کی مہارت کی ضرورت ہوتی ہے۔ لہذا، ملازمین کی پہل کے علاوہ، کافی اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت اور بھرتی میں حکام اور اداروں کا کردار بہت اہم ہے، جو آپریشن کے آغاز سے ہی لانگ تھانہ ہوائی اڈے کے آپریشن، آپریشن کے معیار اور خدمات میں فیصلہ کن کردار ادا کر رہا ہے۔

لانگ تھانہ ہوائی اڈے پر کام کرنے والے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے حصول کے لیے، ڈونگ نائی کو ایک جامع، ہم وقت ساز حکمت عملی کی ضرورت ہے، جس میں تربیت کا امتزاج - متوجہ کرنا - انسانی وسائل کو برقرار رکھا جائے۔ سب سے پہلے، ڈونگ نائی وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ ہم آہنگی کو مضبوط بناتا ہے تاکہ ہوائی اڈے کے آپریشن کے ہر مرحلے میں انسانی وسائل کی ضروریات کی پیشن گوئی کی جا سکے، مزدوروں کی کمی یا اضافی سے گریز۔ حقیقی ضروریات سے منسلک پیشہ ورانہ تربیت کو فروغ دیں۔ عملی تربیتی پروگرام بنانے کے لیے کاروباری اداروں اور ایوی ایشن کارپوریشنز کے ساتھ قریبی تعاون کریں، خصوصی مہارتوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، جیسے: ہوائی اڈے کے آپریشن کا انتظام، زمینی خدمات، ایوی ایشن انجینئرنگ، لاجسٹکس، ایوی ایشن سیکیورٹی، وغیرہ۔ بین الاقوامی معیاری تربیتی پروگراموں تک رسائی کے لیے ایئر لائنز، بین الاقوامی ہوائی اڈوں، اور معروف پیشہ ورانہ تربیتی تنظیموں کے ساتھ تعاون کو وسعت دیں۔ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے پالیسیوں کے نفاذ پر توجہ دیں۔

اس کے علاوہ، مزدوروں کی بھرتی کو عوامی، صاف اور پیشہ ورانہ بھرتی کے معیار کے ساتھ شفاف ہونے کی ضرورت ہے۔ بھرتی اور انسانی وسائل کے انتظام میں ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینا۔ اس کے مطابق، شفاف اور فوری بھرتی کے لیے لیبر ڈیٹا بیس کا نظام بنانا، کاروباری اداروں سے براہ راست جڑنا ضروری ہے۔ طلب اور رسد کو زیادہ مؤثر طریقے سے مربوط کرنے کے لیے آن لائن جاب ایکسچینجز اور بڑے پیمانے پر جاب میلوں کو فروغ دیں، حقیقی طور پر قابل امیدواروں کے لیے اچھی ملازمتیں تلاش کرنے کے مواقع پیدا کریں جو فوری طور پر ملازمت کی ضروریات کو پورا کریں، لانگ تھانہ ہوائی اڈے کو فعال بنانے اور مستحکم آپریشن میں حصہ ڈالیں۔

Thu Ngoc

ماخذ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/de-tuyen-duoc-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-lam-viec-o-san-bay-d0511e0/