فوجی آلات کو ہموار کرتے ہوئے جلد ریٹائرمنٹ کے لیے تجویز کردہ پالیسی

ڈین بین پھو فتح کی 70 ویں سالگرہ منانے کے لیے پریڈ میں امن فوج کی خواتین افسران

وزارت قومی دفاع نے بڑے پیمانے پر تنظیموں اور افراد سے تبصرے طلب کیے، سرکلر کے مسودے پر نظر ثانی اور مکمل کرنا جاری رکھا جس میں افسران، پیشہ ور سپاہیوں، دفاعی کارکنوں اور سرکاری ملازمین کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ کے لیے رہنمائی کرتے ہوئے، اور خفیہ نگاری میں کام کرنے والے افراد کی تنخواہوں کے ساتھ ملٹری اہلکاروں کی طرح کی تنخواہوں کے ساتھ ملٹری ایپس کی تشکیل نو اور ہموار کرنے کے لیے۔

اس سرکلر کے اطلاق کے مضامین میں شامل ہیں: افسران، پیشہ ور فوجی، دفاعی کارکن اور سرکاری ملازمین؛ خفیہ نگاری میں کام کرنے والے لوگ جو فوجی اہلکاروں کے طور پر تنخواہ وصول کرتے ہیں؛ متعلقہ ایجنسیاں، اکائیاں، تنظیمیں اور افراد۔

پالیسیوں اور حکومتوں کے اطلاق کے لیے ابھی تک جن مضامین پر غور نہیں کیا گیا ہے ان میں شامل ہیں: افسران، پیشہ ور فوجی، دفاعی کارکن اور سرکاری ملازمین، اور سیکرٹریل کام میں کام کرنے والے افراد جو خواتین سپاہیوں کے طور پر تنخواہیں وصول کرتے ہیں جو حاملہ ہیں، زچگی کی چھٹی پر ہیں، یا 36 ماہ سے کم عمر کے بچوں کی پرورش کرتے ہیں (سوائے ان صورتوں کے جہاں شرائط پوری ہو جائیں، افراد رضاکارانہ طور پر کام چھوڑ دیتے ہیں، اپنی ملازمت چھوڑ دیتے ہیں)۔

افسران، پیشہ ور فوجی، دفاعی کارکنان اور سرکاری ملازمین، اور سیکرٹریل کام میں کام کرنے والے لوگ جو فوجی اہلکاروں کے طور پر تنخواہیں وصول کرتے ہیں جو تادیبی نظرثانی یا فوجداری مقدمے کے تحت ہیں یا خلاف ورزیوں کی علامات کی وجہ سے ان کا معائنہ کیا جا رہا ہے یا ان کا معائنہ کیا جا رہا ہے، ان پر بھی پالیسیوں اور حکومتوں کے نفاذ پر غور نہیں کیا جاتا ہے۔

پالیسی کے فوائد کا حساب لگانے کے لیے وقت اور ماہانہ تنخواہ کا تعین کیسے کریں۔

وزارت قومی دفاع کے مطابق، مجاز حکام کی طرف سے فوجی ایجنسیوں اور یونٹس کے آلات کو دوبارہ منظم اور ہموار کرنے کے فیصلے کا وہ وقت ہے جب اپریٹس کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کا فیصلہ نافذ العمل ہوتا ہے۔

فیصلے کی مؤثر تاریخ سے 12 مہینوں کے اندر، وہ مضامین جن کو مجاز حکام نے زیادہ سے زیادہ سروس کی عمر سے پہلے ڈیموبلائز کرنے، استعفیٰ دینے یا ریٹائر کرنے کا فیصلہ کیا ہے (بشمول ریٹائرمنٹ سے قبل چھٹی نہ لینے یا ریٹائرمنٹ سے پہلے کی چھٹی کی مدت مکمل کیے بغیر ریٹائر ہونے کے معاملات) پہلے 12 ماہ کے اندر پالیسیوں اور حکومتوں کے حقدار ہوں گے۔

اوپر دی گئی آخری تاریخ کے بعد، پالیسیاں اور فوائد 13ویں مہینے کے بعد لاگو ہوں گے۔

غیر فعال ہونے، کام چھوڑنے یا قبل از وقت ریٹائر ہونے پر پالیسیوں اور حکومتوں کا حساب لگانے کے لیے استعمال ہونے والی موجودہ ماہانہ تنخواہ میں شامل ہیں: ملٹری رینک، قسم، گروپ، گریڈ، لیول کے علاوہ تنخواہ کے الاؤنسز (بشمول: لیڈرشپ پوزیشن الاؤنس؛ پبلک سروس الاؤنس؛ فریم ورک سے زیادہ سنیارٹی الاؤنس؛ سینیارٹی الاؤنس؛ کیریئر الاؤنس، ذمہ داری کی اجازت، پارٹی کے لیے خصوصی مراعات؛ کام، سیاسی - سماجی تنظیمیں)۔

خاص طور پر فارمولے کے ذریعہ شمار کیا جاتا ہے:

مذکورہ موجودہ ماہانہ تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے استعمال ہونے والی بنیادی تنخواہ وہ بنیادی تنخواہ ہے جو حکومت کی طرف سے ماہانہ پنشن کے ساتھ ڈیموبلائزیشن، استعفیٰ یا ریٹائرمنٹ سے پہلے کے مہینے سے پہلے مقرر کی گئی تھی۔

مسودہ ضابطے میں کہا گیا ہے کہ ایک بار پنشن کے فائدے کا حساب لگانے کے لیے ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد اہل اتھارٹی سے ریٹائر ہونے اور ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے فیصلے کے مہینے سے شمار کی جانے والی مہینوں کی تعداد ہے جو کہ قانون میں تجویز کردہ اعلیٰ ترین سروس عمر کی حد کے مقابلے میں ہے جیسا کہ فوج کے سابق فوجی قانون کے آرٹیکلز میں ترمیم اور ضمیمہ ہے۔ 60 ماہ)۔

قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد کے لیے فوائد کا حساب کتاب کرنے کے لیے مجاز اتھارٹی کی جانب سے ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے فیصلے کے مہینے سے شمار کیے جانے والے سالوں کی تعداد سروس کی اعلیٰ ترین عمر کے مقابلے میں ہے جیسا کہ ویتنام پیپلز آرمی کے افسران کے قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ضمیمہ میں تجویز کیا گیا ہے۔

الاؤنس کا حساب کتاب کرنے کا بقیہ وقت لازمی سوشل انشورنس کنٹریبیوشنز کے ساتھ کام کے سالوں کی تعداد کی بنیاد پر کل کام کا وقت ہے (ہر شخص کی سماجی بیمہ کی کتاب کے مطابق) لیکن اسے ابھی تک سیورینس تنخواہ، ملازمت سے محرومی کی تنخواہ نہیں ملی ہے، یا ابھی تک ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد نہیں ملے ہیں، یا ابھی تک ڈیموبلائزیشن یا ڈسچارج کے فوائد نہیں ملے ہیں۔

اگر سبسڈی کا حساب لگانے کے کل وقت میں طاق مہینے ہوتے ہیں، تو اسے اصول کے مطابق راؤنڈ اپ کیا جائے گا: 1 ماہ سے 6 ماہ تک 5 سال شمار کیے جائیں گے۔ 6 ماہ سے 12 ماہ سے کم تک کو 1 سال شمار کیا جاتا ہے۔

ان لوگوں کے لیے پالیسی فوائد کا حساب کیسے لگائیں جو جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں۔

مسودہ سرکلر کا آرٹیکل 5 یہ بتاتا ہے کہ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے معاملات کے لیے پالیسی فوائد کا حساب کیسے لگایا جائے۔

اس آرٹیکل کے مواد میں 3 شقیں شامل ہیں جن کی رہنمائی کے لیے کہ کس طرح ایک بار ریٹائرمنٹ کے فوائد کا جلد از جلد حساب لگایا جائے؛ قبل از وقت ریٹائرمنٹ پالیسی تنظیمی تنظیم نو کے نفاذ اور ہموار کرنے میں مضامین کے لیے لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کے وقت پر مبنی ہے۔

2 سال سے 5 سال کی عمر کی سب سے زیادہ حد تک باقی رہنے کی صورت میں، 3 الاؤنسز کے حقدار ہیں۔

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد کے لیے ایک ایک بار پنشن کا فائدہ ہے:

- مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے پہلے 12 ماہ کے اندر ریٹائر ہو جائیں:

ایک بار پنشن کے فوائد کی سطح

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x 1.0 x

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد

- مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے 13ویں مہینے سے ریٹائرمنٹ:

ایک بار پنشن کے فوائد کی سطح

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x 0.5 x

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد

دوسرا ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد کے لیے الاؤنس ہے: ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال (12 ماہ) کے لیے، آپ کو موجودہ تنخواہ کے 5 ماہ ملیں گے:

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کے لیے فائدہ کی سطح

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x 5 x

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد

تیسرا الاؤنس ہے جو لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کرنے کے وقت پر مبنی ہے:

لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کے وقت کی بنیاد پر سبسڈی کی سطح

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x

5 (لازمی سوشل انشورنس کے ساتھ کام کے پہلے 20 سال کے لیے)

+

0.5 x

21 ویں سال کے بعد سے لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کے سالوں کی تعداد

وزارت قومی دفاع کے مسودے میں ایک خاص مثال پیش کی گئی ہے: مسٹر ٹران وان لانگ (مئی 1971 میں پیدا ہوئے، فروری 1990 میں بھرتی ہوئے)، کرنل کا درجہ، محکمہ A، جنرل اسٹاف ایجنسی میں اسسٹنٹ کا عہدہ۔ ضوابط کے مطابق، مئی 2029 کے آخر تک، مسٹر لانگ کی عمر 58 سال ہو جائے گی، جو کرنل کے عہدے کے مطابق عمر کی سب سے زیادہ حد ہے۔

مارچ 2025 میں، مسٹر لانگ کی یونٹ ایک اور یونٹ میں ضم ہو گئی۔ مسٹر لانگ کو مجاز اتھارٹی نے 1 جون 2025 سے جلد ریٹائر کرنے اور 54 سال کی عمر میں (بغیر ریٹائرمنٹ کی تیاری کی چھٹی کے) فوری طور پر پنشن حاصل کرنے کا فیصلہ کیا تھا۔

مسٹر لانگ مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے پہلے 12 ماہ کے اندر ریٹائر ہونے کے اہل ہیں۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کی مدت 4 سال (48 ماہ) ہے اور فوج میں لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کے ساتھ 35 سال اور 4 ماہ کی سروس ہے۔

یہ فرض کرتے ہوئے کہ مسٹر لونگ کی ریٹائرمنٹ سے پہلے کی موجودہ ماہانہ تنخواہ (مئی 2025) 30,000,000 VND ہے۔ سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، مسٹر لانگ درج ذیل فوائد کے بھی حقدار ہیں:

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد کے لیے ایک بار پنشن کا فائدہ یہ ہے: VND 30,000,000 x 1.0 ماہ x 48 ماہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ = VND 1,440,000,000

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کے لیے ایک وقتی الاؤنس ہے: 30,000,000 VND x 5 ماہ x 4 سال قبل از وقت ریٹائرمنٹ = 600,000,000 VND

لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کے سالوں کی تعداد کے لیے ایک وقتی الاؤنس ہے: 30,000,000 VND x {05 ماہ + (0.5 x 15.5 سال)} = 382,500,000 VND

اس طرح، مسٹر لانگ کو ملنے والی کل سبسڈی کی رقم ہے: 2,422,500,000 VND

5 سال سے زیادہ کی عمر باقی رہنے کی صورت میں لیکن اعلیٰ ترین عمر کی حد کے 10 سال تک پہنچنے کی صورت میں، وہ 3 الاؤنسز کے حقدار ہیں۔

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد کے لیے ایک ایک بار پنشن کا فائدہ ہے:

- مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے پہلے 12 ماہ کے اندر ریٹائر ہو جائیں:

ایک بار پنشن کے فوائد کی سطح

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x 0.9 x

60 ماہ

- مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے 13ویں مہینے سے ریٹائرمنٹ:

ایک بار پنشن کے فوائد کی سطح

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x 0.45 x

60 ماہ

دوسرا ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد کے لیے الاؤنس ہے: ابتدائی ریٹائرمنٹ کے ہر سال (مکمل 12 ماہ) کے لیے موجودہ تنخواہ کے 4 ماہ موصول ہوتے ہیں۔

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کے لیے فائدہ کی سطح

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x 4 x

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کی تعداد

تیسرا الاؤنس ہے جو لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کرنے کے وقت پر مبنی ہے:

الاؤنس کی سطح کا شمار لازمی سماجی بیمہ کے ساتھ کام کے وقت کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

=

موجودہ ماہانہ تنخواہ

x

5 (لازمی سوشل انشورنس کے ساتھ کام کے پہلے 20 سال کے لیے)

+

0.5 x

21 ویں سال کے بعد لازمی سوشل انشورنس کے ساتھ کام کے سالوں کی تعداد باقی ہے۔

وزارت قومی دفاع کے مسودے میں ایک خاص مثال پیش کی گئی ہے: مسٹر ہوانگ وان مانہ (پیدائش جولائی 1976، ستمبر 1995 میں اندراج ہوا)، لیفٹیننٹ کرنل کا عہدہ، ڈسٹرکٹ سی کی ملٹری کمانڈ کے پولیٹیکل کمشنر کا عہدہ۔ ضوابط کے مطابق، جولائی 2032 تک، مسٹر مان کی عمر کی حد 6 سے 5 سال ہو جائے گی، لیفٹیننٹ کرنل کی عمر زیادہ سے زیادہ 5 سال ہو گی۔ کرنل

اپریل 2025 میں، مسٹر من کا یونٹ ایک اور یونٹ میں ضم ہو گیا۔ مسٹر مانہ کو مجاز اتھارٹی نے 1 اگست 2025 سے جلد ریٹائر ہونے اور 49 سال کی عمر میں (بغیر ریٹائرمنٹ کی تیاری کی چھٹی کے) فوری طور پر پنشن حاصل کرنے کا فیصلہ کیا تھا۔

مسٹر مانہ مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے پہلے 12 ماہ کے اندر ریٹائر ہونے کے اہل ہیں۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کی مدت 7 سال (84 ماہ) ہے اور لازمی سوشل انشورنس کے ساتھ فوج میں 29 سال اور 11 ماہ کی سروس ہے۔

یہ فرض کرتے ہوئے کہ مسٹر من کی ریٹائرمنٹ سے پہلے کی موجودہ ماہانہ تنخواہ (جولائی 2025) 25,500,000 VND ہے۔ سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، مسٹر مان کو درج ذیل فوائد بھی حاصل ہیں:

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد کے لیے ایک بار پنشن کا فائدہ یہ ہے: VND 25,500,000 x 0.9 ماہ x 60 ماہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ = VND 1,377,000,000

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے سالوں کے لیے ایک وقتی الاؤنس ہے: 25,500,000 VND x 4 ماہ x 7 سال قبل از وقت ریٹائرمنٹ = 714,000,000 VND

لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کے ساتھ کام کے سالوں کی تعداد کے لیے ایک وقتی الاؤنس ہے: 25,500,000 VND x {05 ماہ + (0.5 x 10 سال)} = 255,000,000 VND

اس طرح، مسٹر مان کو ملنے والی کل سبسڈی کی رقم ہے: 2,346,000,000 VND

ریٹائرمنٹ کی عمر تک 2 سال سے کم عمر کی صورت میں، انہیں ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد کے لیے ایک بار پنشن کا فائدہ ملے گا۔ ایک بار پنشن کے فائدے کا حساب لگانے کا طریقہ وہی ہے جو مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے پہلے 12 مہینوں کے اندر ریٹائرمنٹ کا حساب لگانے کا طریقہ ہے۔

وزارت قومی دفاع کے مسودے میں ایک خاص مثال پیش کی گئی ہے: مسٹر لی من کوان (پیدائش اپریل 1973، فروری 1992 میں اندراج ہوا)، لیفٹیننٹ کرنل کا عہدہ، ڈسٹرکٹ بی کی ملٹری کمانڈ میں اسسٹنٹ کا عہدہ۔ ضوابط کے مطابق، اپریل 2027 کے آخر تک، مسٹر کوان، لیونٹ سروس کے لیے اعلیٰ ترین عمر کی حد 54 سال ہو جائے گی۔ کرنل

مارچ 2025 میں، مسٹر کوان کا یونٹ ایک اور یونٹ میں ضم ہو گیا۔ مسٹر کوان کو 1 مئی 2025 سے 30 اپریل 2026 تک 12 ماہ کی ریٹائرمنٹ کی مدت کے ساتھ، 1 مئی 2026 (53 سال کی عمر) سے ماہانہ پنشن حاصل کرنے کے لیے مجاز اتھارٹی نے فیصلہ کیا تھا۔

مسٹر کوان مجاز اتھارٹی کے انضمام کے فیصلے کی مؤثر تاریخ سے 13ویں مہینے سے ریٹائر ہونے کے اہل ہیں۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ کی مدت 1 سال (12 ماہ) ہے اور لازمی سوشل انشورنس کے ساتھ فوج میں 34 سال اور 3 ماہ کی سروس ہے۔

یہ فرض کرتے ہوئے کہ مسٹر کوان کی ریٹائرمنٹ سے پہلے کی موجودہ ماہانہ تنخواہ (اپریل 2026) 22,000,000 VND ہے۔ سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق ریٹائرمنٹ کے فوائد سے لطف اندوز ہونے کے علاوہ، مسٹر کوان درج ذیل فوائد کے بھی حقدار ہیں:

ابتدائی ریٹائرمنٹ کے مہینوں کی تعداد کے لیے ایک بار پنشن کا فائدہ یہ ہے: VND 22,000,000 x 0.5 ماہ x 12 ماہ قبل از وقت ریٹائرمنٹ = VND 132,000,000

یونیورسٹی (وی ٹی سی نیوز کے مطابق)

ماخذ: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html