انتظام کے لیے لینڈ رجسٹریشن آفس کی شاخوں کو کمیون لیول پر منتقل کرنے کی تجویز

(Chinhphu.vn) - آج صبح (30 اکتوبر)، قومی اسمبلی میں سماجی و اقتصادی امور پر بحث جاری رہی۔ بھرتی اور تقرری کی پالیسیاں؛ نچلی سطح پر انتظامی طریقہ کار... بڑے مسائل ہیں جو بہت سے مندوبین کی توجہ اور تبصروں کو اپنی طرف مبذول کر رہے ہیں۔

قومی اسمبلی میں 30 اکتوبر کو سماجی و اقتصادی مواد پر بحث جاری ہے - تصویر: VGP/Nhat Bac

زمینی انتظامی طریقہ کار میں مشکلات کو جلد حل کریں۔

مندوب Nguyen Huu Thong ( Lam Dong Delegation) نے کہا کہ 2025 میں ہمارے ملک نے انتظامی اکائیوں کی ترتیب اور 2 سطحی مقامی حکومت کے ماڈل کی تنظیم میں انقلاب برپا کیا ہے۔ یہ ادارہ جاتی اصلاحات کا ایک بڑا قدم ہے، جو آلات کو ہموار کرنے، ریاستی نظم و نسق کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے اور مقامی علاقوں کے لیے نئی ترقی کی جگہ بنانے میں معاون ہے۔

انتظام مختصر وقت میں کیا گیا تھا، لیکن بنیادی طور پر آسانی سے کام کیا اور قابل ذکر نتائج حاصل کیے.

تاہم، ان اہم نتائج کے علاوہ، مندوبین نے کہا کہ ہمیں کھلے دل سے یہ تسلیم کرنا چاہیے کہ معیشت اور انتظامی آلات میں اب بھی بہت سی مشکلات اور حدود ہیں جن پر جلد قابو پانے کی ضرورت ہے۔

سب سے پہلے، محنت کی پیداواری صلاحیت اور ترقی کا معیار واقعی پائیدار نہیں ہے۔ بہت ساری صنعتیں اور شعبے سرمائے اور سستی مزدوری کی بنیاد پر ترقی کرتے ہیں۔ گھریلو اداروں کی تکنیکی جدت اور مسابقت اب بھی محدود ہے۔

کاروباروں کا ایک طبقہ، خاص طور پر چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو اب بھی کیش فلو، مارکیٹ اور کریڈٹ کیپٹل تک رسائی میں مشکلات کا سامنا ہے۔

دوسری جانب 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے نفاذ کے بعد بہت سے مسائل پیدا ہوئے ہیں جنہیں فوری طور پر حل کرنے کی ضرورت ہے جن میں زمین سے متعلق انتظامی طریقہ کار کا مسئلہ بھی شامل ہے۔ مندوب نے نشاندہی کی کہ یہ ایک ایسا مسئلہ ہے جس کے بارے میں لوگ فکر مند ہیں اور اسے ووٹرز سے ملاقاتوں کے ذریعے سب سے زیادہ پریشانی کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے۔ درحقیقت، بہت سے علاقوں میں، لوگوں کو اب بھی دور تک سفر کرنا پڑتا ہے، کئی بار سفر کرنا پڑتا ہے، اور زمین کے طریقہ کار کو مکمل کرنے کے لیے بہت سے بیچوانوں سے گزرنا پڑتا ہے۔

وجہ یہ ہے کہ لینڈ رجسٹریشن آفس کا برانچ سسٹم ابھی تک صوبائی سطح پر زیر انتظام ہے۔ یہ موجودہ 2 سطحی لوکل گورنمنٹ ماڈل کے لیے موزوں نہیں ہے اور ہماری خواہش کے مطابق وکندریقرت اور بنیادی وکندریقرت کے ہدف کے خلاف ہے۔

کوتاہیوں، مشکلات اور حدود کو دور کرنے کے لیے، مندوبین نے سفارش کی کہ حکومت اور وزارتیں اور شاخیں فوری طور پر نظرثانی کریں اور لینڈ رجسٹریشن آفس کی شاخوں کو کمیون لیول مینجمنٹ میں منتقل کرنے کے لیے پالیسیاں جاری کریں، کمیون لیول پر پیپلز کمیٹی کی ہدایت پر۔

ساتھ ہی، اہلکاروں، مالیاتی طریقہ کار، سہولیات اور کاروباری عمل سے متعلق مخصوص ہدایات ہیں۔ یہ ایک عملی کام ہے، جو وقت کو کم کرنے، اخراجات کو کم کرنے، لوگوں کی خدمت میں کارکردگی کو بہتر بنانے اور مقامی حکام کی ذمہ داری کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔

مندوبین نے سفارش کی کہ حکومت اور وزارتیں اور شاخیں کمیون سطح کی عوامی کمیٹیوں کے نائب سربراہوں اور کمیون سطح کی عوامی کمیٹیوں کے تحت خصوصی محکموں اور دفاتر کے نائب سربراہوں کی تعداد کے ضوابط میں ترمیم کریں، اور ہر علاقے کی انتظامی خصوصیات کے مطابق تعداد میں اضافہ کریں۔

مندوب نے کہا کہ حقیقت میں بہت سی کمیونز اور وارڈز کی آبادی بہت زیادہ ہے اور کام کا بوجھ متنوع ہے، لیکن پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین اور کمیون سطح کے محکموں کے نائب سربراہوں کی تعداد اب بھی کم ہے اور وہ بہت سی ملازمتوں پر فائز ہیں۔

یہ اوورلوڈ اور سست پیشرفت کا باعث بنتا ہے، خاص طور پر زمین کے ریکارڈ، بنیادی تعمیراتی سرمایہ کاری، مذہبی اور نسلی امور کے مسائل اور سماجی نظم و نسق کو حل کرنے کے عمل میں۔

سرکاری ملازمین کے لیے آمدنی اور فوائد کے بارے میں فکر مند

تقریر میں حصہ لیتے ہوئے، مندوب Truong Trong Nghia (HCMC وفد) نے کہا کہ انسانی وسائل، مالیات، ٹیکنالوجی اور سہولیات کے لحاظ سے وسائل کی مناسب تقسیم کے ساتھ وکندریقرت نہیں کی گئی ہے۔ خاص طور پر، مندوب ترونگ ٹرونگ نگہیا کے مطابق، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی نفسیات پر اثرات، خاص طور پر قیادت کے عہدوں پر فائز افراد، ایک ایسا مسئلہ ہے جس پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

"میں اس گروپ کے لیے آمدنی اور مراعات کے بارے میں ایک اہم فیصلہ تجویز کرتا ہوں اس اصول کے مطابق کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہ معاشرے کے اوسط معیار زندگی کے برابر ہونی چاہیے تاکہ وہ عوامی خدمت پر توجہ مرکوز کر سکیں اور اپنی زندگیوں کی دیکھ بھال کے لیے اضافی کام نہ کرنا پڑے"۔

مندوبین کے مطابق، بڑھتی ہوئی آمدنی کے ساتھ ساتھ، معقول KPIs (کارکردگی کے اشاریے) قائم کرنا، مناسب انعامات کا اطلاق، KPI کے نفاذ کے لیے سخت پابندیاں، اور دیگر معقول مراعات کا حصول ضروری ہے۔

تمام سطحوں پر قائدین کی تقرری میں، مندوبین نے ملک کے اعلیٰ ترین فائدے کے لیے ایک معروضی اور غیر جانبدارانہ اقدام کے ذریعے جائزہ لینے اور منتخب کرنے کے لیے سائنسی اور معقول معیارات، معیارات اور طریقوں کو فوری طور پر لاگو کرنے کی تجویز پیش کی۔ لیڈروں کے لیے منصوبہ بندی ایک چیلنجنگ اور تصدیق شدہ عمل ہونا چاہیے "اُتار چڑھاؤ کے ساتھ"۔

مندوب ترونگ ترونگ نگہیا کے مطابق، فوری طور پر ایسے لوگوں کو ملازمت اور دلیری سے تعینات کرنا ضروری ہے جنہوں نے اپنی حقیقی صلاحیت، جوش، لگن اور اعلیٰ عوامی خدمت اخلاقیات کا مظاہرہ کیا ہے، چاہے وہ پارٹی کے اندر ہوں یا باہر، منصوبہ بندی کے اندر ہوں یا باہر۔

ہائے لین

ماخذ: https://baochinhphu.vn/de-xuat-chuyen-giao-chi-nhanh-van-phong-dang-ky-dat-dai-ve-cap-xa-quan-ly-10225103010223457.htm