کارکنوں کے لیے 5 بے روزگاری انشورنس نظاموں سے لطف اندوز ہونے کی تجویز

ملازمت سے متعلق نظرثانی شدہ قانون کے مسودے کے بارے میں جس پر وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی طرف سے مشاورت کی جا رہی ہے ، مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے کچھ ایسے گروپوں کو تبدیل کرنے کی تجویز پیش کی جنہیں بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے کی ضرورت نہیں ہے۔

اس کے مطابق، مسودے میں ایسے گروپ شامل کیے گئے ہیں جنہیں بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے کی ضرورت نہیں ہے، بشمول: پروبیشنری کنٹریکٹ کے تحت کام کرنے والے ملازمین؛ وہ لوگ جو ریٹائر ہو چکے ہیں اور پنشن حاصل کر چکے ہیں، سماجی بیمہ کے فوائد، اور ماہانہ الاؤنسز؛ وہ لوگ جو پنشن کے اہل ہیں لیکن انہیں ابھی تک نہیں ملا ہے۔ اور گھریلو ملازمین۔

دریں اثنا، موجودہ ایمپلائمنٹ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ جن لوگوں کو بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے کی ضرورت نہیں ہے وہ پنشنرز اور گھریلو ملازم ہیں۔

اس کے علاوہ، مسودہ قانون میں بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے متعدد گروپس کو بھی شامل کیا گیا ہے، بشمول: 1 ماہ یا اس سے زیادہ کی مدت کے ساتھ لیبر کنٹریکٹ والے ملازمین؛ جز وقتی کارکنان، جن کی کل ماہانہ تنخواہ لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ ہے، حکومت کی طرف سے اعلان کردہ اعلی ترین علاقے میں کم از کم ماہانہ تنخواہ کے نصف کے برابر۔

لوگ بے روزگاری انشورنس حاصل کرنے کے لیے طریقہ کار مکمل کرتے ہیں (تصویر: مانہ ڈنگ)۔

دوسرے گروپ میں بزنس مینیجرز، کنٹرولرز، ریاستی سرمائے کے نمائندے، کمپنی اور پیرنٹ کمپنی میں انٹرپرائز کیپٹل کے نمائندے، کوآپریٹوز اور کوآپریٹو یونینوں کے مینیجرز اور ایگزیکٹوز شامل ہیں جو تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔

بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والوں کی تعداد کو بڑھانے میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے، اس ترمیم میں، مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے بے روزگار کارکنوں کے لیے اضافی فوائد کی تجویز پیش کی ہے۔

مسودہ قانون کی شق 1، آرٹیکل 96 کے مطابق، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کی طرف سے تجویز کردہ بے روزگاری کی بیمہ حکومتوں کو موجودہ ضوابط کے مقابلے میں 2 رجیموں کے ساتھ ضمیمہ کیا گیا ہے۔

یعنی، تربیت میں حصہ لینے، پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے اور قومی پیشہ ورانہ مہارت کے سرٹیفکیٹ کا جائزہ لینے اور دینے میں کارکنوں کی مدد کرنا؛ معذور کارکنوں کو ملازمت دیتے وقت آجروں کی مدد کرنا۔

اس طرح، اگر مسودہ منظور ہو جاتا ہے، تو بے روزگار کارکنان 5 بے روزگاری انشورنس رجیم سے لطف اندوز ہوں گے، جن میں 3 موجودہ حکومتیں، 2 نئی حکومتیں شامل کی گئی ہیں، اور 1 موجودہ حکومت کو ہٹا دیا گیا ہے۔

اس کے مطابق، بیروزگاری انشورنس کے نظام میں شامل ہیں: بے روزگاری کے فوائد؛ ملازمت کی مشاورت اور حوالہ کے لیے تعاون؛ ملازمین کے لیے روزگار کو برقرار رکھنے کے لیے تربیت اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے میں آجروں کے لیے تعاون۔

تربیت میں حصہ لینے، پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے اور قومی پیشہ ورانہ مہارت کے سرٹیفکیٹ کا جائزہ لینے اور دینے میں کارکنوں کی مدد کریں۔ معذور کارکنوں کو ملازمت دیتے وقت آجروں کی مدد کریں۔

بے روزگاری انشورنس فنڈ کے توازن کی بنیاد پر، حکومت معاشی بحران یا کساد بازاری، قدرتی آفات، آگ، جنگ یا خطرناک وبا کی صورت میں نقد امداد، بے روزگاری انشورنس شراکت کی امداد اور دیگر معاونت تجویز کرے گی۔

روزگار سے متعلق موجودہ قانون کے مقابلے میں، مسودہ قانون نے پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت کے نظام کو ہٹا دیا ہے۔ درحقیقت، اس پالیسی نے حالیہ برسوں میں کارکنوں کی بڑی تعداد کو شرکت کے لیے راغب نہیں کیا۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے اعدادوشمار کے مطابق، مارچ کے آخر تک، بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے والے لوگوں کی تعداد کا تخمینہ 14.244 ملین افراد پر ہے، جو کہ 2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں 1.67 فیصد زیادہ ہے۔

اپریل 2024 میں، پورے ملک میں 48,821 افراد تھے جن میں بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے فیصلے تھے، جو 2023 میں اسی مدت کے مقابلے میں 19.1 فیصد کم تھے۔ سال کے پہلے 4 مہینوں میں، 208,000 سے زیادہ لوگ اس حکومت سے لطف اندوز ہوئے، جو کہ 2023 کی اسی مدت کے مقابلے میں 9% کم ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/de-xuat-nguoi-lao-dong-duoc-huong-5-che-do-bao-hiem-that-nghiep-20240510164509661.htm