محکمہ تعلیم و تربیت کو صوبے اور شہر میں اساتذہ کی بھرتی کے تمام اہداف کے لیے مشترکہ امتحان منعقد کرنے کی تجویز۔

20 نومبر کی صبح قومی اسمبلی کے ہال میں تعلیم و تربیت کی پالیسیوں پر بحث ہوئی۔ مندوب Hoang Van Cuong (Hanoi وفد) نے کہا کہ محکمہ تعلیم و تربیت کو تمام سکولوں کے لیے اساتذہ کی بھرتی کا مشترکہ مقابلہ منعقد کرنے کے لیے تفویض کرنا موثر اور منصفانہ ہوگا۔

20 نومبر کی صبح، قومی اسمبلی کی وائس چیئر مین Nguyen Thi Thanh کی ہدایت پر، قومی اسمبلی نے پورا کام کا دن ہال میں بحث کرتے ہوئے گزارا: تعلیم سے متعلق قانون کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل سے متعلق مسودہ قانون؛ ہائر ایجوکیشن پر مسودہ قانون (ترمیم شدہ)؛ پیشہ ورانہ تعلیم سے متعلق مسودہ قانون (ترمیم شدہ)؛ تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت پر پولیٹ بیورو کی 22 اگست 2025 کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW کو نافذ کرنے کے لیے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں کے بارے میں قومی اسمبلی کی قرارداد کا مسودہ۔

قومی اسمبلی کی وائس چیئر مین Nguyen Thi Thanh نے اس بات پر زور دیا کہ قرارداد 71 - NQ/TW کو مربوط کرنے کے لیے یہ اہم اقدامات ہیں، 2045 تک وژن کو پورا کرنے کے لیے تعلیم کے لیے ایک قانونی راہداری اور اعلیٰ طریقہ کار کی تشکیل: ایک جدید، مساوی اور اعلیٰ معیار کے قومی تعلیمی نظام کی تعمیر، سرفہرست 20 ممالک میں؛ مائشٹھیت بین الاقوامی درجہ بندی کے مطابق متعدد شعبوں میں دنیا کی اعلیٰ 100 یونیورسٹیوں میں کم از کم 5 ویتنامی اعلیٰ تعلیمی ادارے رکھنے کی کوشش کرنا۔

داخلہ امتحان "کمزور پاس ہونے اور اچھے فیل ہونے" سے گریز کرتے ہوئے اساتذہ کے لیے مقابلے کے لیے ایک کھیل کے میدان کو یقینی بناتا ہے۔

عام تعلیم کی تمام سطحوں پر اساتذہ کے معیار کے مسئلے سے متعلق قانون برائے تعلیم کے متعدد مضامین میں ترمیم اور ان کی تکمیل کے مسودے پر تبصرہ کرتے ہوئے، مندوب ہوانگ وان کوونگ (ہانوئی وفد) کے مطابق، ایک اچھا اسکول رکھنے کے لیے، پہلا فیصلہ کن عنصر اچھے اساتذہ کی ٹیم کا ہونا ہے، جو پیشہ کے لیے وقف ہے، خاص طور پر پیشہ ورانہ احترام، محبت، پیشہ ورانہ احترام کو یقینی بنانا چاہیے۔ لہذا، مندوب نے کہا، "بھرتی کا سب سے اہم مرحلہ امتحان ہے، ایک بڑا کھیل کا میدان بنانا چاہیے، تاکہ وہ تمام لوگ جو ایک ہی علاقے کے اسکولوں کے اساتذہ بننا چاہتے ہیں، انہیں ایک دوسرے سے مقابلہ کرنے کا موقع ملے"۔

اس نقطہ نظر سے، مسٹر کوونگ کے مطابق، اگر محکمہ تعلیم و تربیت کو پورے صوبے اور شہر میں اساتذہ کی بھرتی کے لیے درکار تمام اسکولوں کے لیے ایک مشترکہ مقابلہ منعقد کرنے کے لیے تفویض کیا جاتا ہے، تو تمام امیدواروں کے لیے ایک مشترکہ اقدام ہوگا اور ایسے امیدواروں کو فوری طور پر ختم کردیا جائے گا جو پورے صوبے میں اسکولوں کے لیے درکار شرائط اور معیارات پر پورا نہیں اترتے ہیں۔

مندوب Hoang Van Cuong (ہنوئی کا وفد) خطاب کر رہا ہے۔ تصویر: جیا ہان

"ایک ہی وقت میں، امتحان کے نتائج کی بنیاد پر، صوبے میں کمیونز کے اسکولوں کو صرف ہر رجسٹرڈ ملازم کے اعلی سے کم تک کے اسکور کی بنیاد پر بھرتی کرنے کے لیے کافی اساتذہ کو منتخب کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔ جو اساتذہ اس اسکول میں قبول نہیں کیے جاتے ہیں وہ اپنے امتحان کے نتائج کا استعمال کرتے ہوئے کسی دوسرے اسکول میں جانے کے لیے اندراج کر سکتے ہیں۔ بڑی تعداد میں رجسٹریشن کے ساتھ، اسکولوں کو امیدواروں کو منتخب کرنے کا ایک بہتر موقع ملے گا اور امیدواروں کو منتخب کرنے کا بھی بہتر موقع ہوگا۔" تجزیہ کیا

اس نقطہ نظر کا دفاع کرتے ہوئے، مندوب Hoang Van Cuong نے کہا کہ اگر ہر اسکول اور کمیون اپنے اپنے اساتذہ کی بھرتی کے امتحانات کا اہتمام کریں تو امتحانی سوالات کی تعداد اور امتحانی کونسلوں کی تعداد اس کے مطابق بڑھ جائے گی۔ یہ نہ صرف مہنگا اور فضول ہوگا، بلکہ مزید تشویشناک بات یہ ہے کہ امتحانی سوالات کا معیار اسکولوں کے درمیان ناہموار ہوگا، جس کی وجہ سے اسکولوں میں اساتذہ کی غیر مساوی بھرتی ہوسکتی ہے۔

خاص طور پر، مسٹر کوونگ اس بات پر فکر مند ہیں کہ ہر اسکول اور کمیون کو اپنے اساتذہ کی بھرتی کا امتحان منعقد کرنے دینا ایک تضاد کا باعث بنے گا: "ایسے لوگ ہیں جو اس اسکول میں داخلہ لینے کے لیے کافی اچھے نہیں ہیں کیونکہ امتحان آسان ہے۔ اس کے برعکس، ایسے لوگ ہیں جو دوسرے اسکول میں داخلہ لینے کے لیے کافی اچھے ہیں کیونکہ امتحان زیادہ مشکل ہے۔ اس اسکول کے امتحان میں ناکام ہونے کو دوسرے امتحان کے لیے رجسٹریشن کے لیے دوسرے اسکول جانا پڑے گا اور انہیں یہ معلوم نہیں ہوگا کہ وہ کس اسکول میں رجسٹریشن کے لیے امتحان پاس کرسکتے ہیں۔

اسی بنیاد پر، مسٹر کوونگ نے تجویز پیش کی کہ محکمہ تعلیم و تربیت کو صوبے کے تمام اسکولوں کے لیے مشترکہ امتحان کا اہتمام کرنا چاہیے ۔ یہ مؤثر، منصفانہ اور انتخابی عمل کو مزید شفاف بنانے میں مدد کرے گا۔

20 نومبر کی صبح ہال میں اجلاس میں شریک مندوبین۔ تصویر: قومی اسمبلی

فاضل اسکولوں سے اساتذہ کی کمی والے اسکولوں میں منتقلی کے لیے ایک طریقہ کار بنانے کی ضرورت ہے۔

تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت کے بارے میں پولٹ بیورو کی 22 اگست 2025 کو قرار داد نمبر 71-NQ/TW کو نافذ کرنے کے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں کے بارے میں قومی اسمبلی کی قرارداد کے مسودے پر تبصرہ کرتے ہوئے، مندوب ہوانگ وان کونگ نے ایک حقیقت کی نشاندہی کی جو اس وقت تعلیم کے شعبے میں ہو رہا ہے، کچھ سکولوں میں اساتذہ کی کمی ہے، جبکہ اسی علاقے میں اساتذہ کی کمی ہے۔

مندوبین کے مطابق اس صورتحال کی وجہ شرح پیدائش میں تیزی سے کمی اور زبردست نقل مکانی کے تناظر کے اثرات ہیں۔ کچھ اسکول اس سال طلب کو پورا کرنے کے لیے مزید اساتذہ بھرتی کرتے ہیں، لیکن کچھ سال بعد، جب شرح پیدائش کم ہوتی ہے اور نقل مکانی زیادہ ہوتی ہے، طلبہ میں کمی آتی ہے، جس کی وجہ سے اس اسکول میں اساتذہ کی تعداد زیادہ ہوتی ہے۔ دریں اثنا، دوسرے اسکولوں میں، بہت سے لوگ علاقے میں منتقل ہوتے ہیں، طلباء کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوتا ہے، جس سے اساتذہ کی کمی ہوتی ہے.

"اس وقت، اسی علاقے میں موجودہ صورتحال پر قابو پانے کے لیے فاضل اسکولوں سے اساتذہ کی کمی والے اسکولوں میں منتقلی کے لیے کافی اختیار کے ساتھ ایک طریقہ کار ہونا ضروری ہے ۔ اس طریقہ کار کو نافذ کرنے کے لیے، محکمہ تعلیم اور تربیت کو اساتذہ کی بھرتی اور تبادلے کا حق دیا جانا چاہیے جیسا کہ قرارداد کے مسودے میں بتایا گیا ہے،" مندوب ہوانگ وان کوانگ نے کہا۔

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/de-xuat-so-giao-duc-va-dao-tao-to-chuc-ky-thi-chung-cho-tat-ca-chi-tieu-tuyen-dung-giao-vien-trong-tinh-thanh-20251120110402025