پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کو پہچاننے اور یونیورسٹیوں کو وائس ریکٹروں کی تعداد کا تعین کرنے کی اجازت دینے کے لیے ایک پائلٹ پروگرام کی تجویز۔

اس تجویز میں پروفیسروں اور ایسوسی ایٹ پروفیسروں کو تسلیم کرنے اور یونیورسٹیوں کو وائس ریکٹروں کی تعداد کا آزادانہ طور پر تعین کرنے کی اجازت دینے کے لیے ایک نظام وضع کرنے کا مشورہ دیا گیا ہے۔

پولیٹیکل بیورو کے ممبر، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے سکریٹری، سینٹرل پروپیگنڈہ اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ (دائیں سے دوسرے) مسٹر نگوین ترونگ اینگھیا نے آج صبح ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی میں سیمینار میں شرکت کی۔

تصویر: ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی

پروفیسری اور ایسوسی ایٹ پروفیسری ٹائٹلز کی پہچان کے لیے ایک پائلٹ پروگرام کی اجازت دینے کی تجویز ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے انسٹی ٹیوٹ فار پالیسی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر نے قومی سائنسی کانفرنس کے دوران پیش کی تھی "ویتنام کی اعلیٰ تعلیم کو جدید اور بلند کرنا، اعلیٰ درجے کی ترقی میں کامیابیاں پیدا کرنا" آج صبح (24 اکتوبر) پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ، وزارت تعلیم و تربیت کی پارٹی کمیٹی اور ویتنام کی نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی۔

ورکشاپ کا مقصد تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت، خاص طور پر اعلیٰ تعلیم سے متعلق پولٹ بیورو کی 22 اگست 2025 کی قرارداد نمبر 71-NQ/TW کے نفاذ اور رہنمائی کرنا تھا۔ بیداری پیدا کرنے کے لیے، اور ویتنامی اعلیٰ تعلیم کو جدید اور بلند کرنے کے لیے پیش رفت کے لیے مخصوص سفارشات تجویز کرنا۔ پولٹ بیورو کے ممبر، پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے سکریٹری، اور مرکزی پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ مسٹر نگوین ترونگ نگہیا نے شرکت کی اور کلیدی خطبہ دیا۔ ورکشاپ میں مرکزی اور مقامی محکموں، وزارتوں اور ایجنسیوں کے سربراہان کے ساتھ ساتھ مینیجرز، سائنسدانوں اور تعلیم کے شعبے کے سرکردہ ماہرین نے شرکت کی۔

ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی کے انسٹی ٹیوٹ فار پالیسی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈو فو ٹران ٹِن نے ورکشاپ میں اپنی تجویز پیش کی۔

تصویر: ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی

کیا کچھ کلیدی یونیورسٹیوں کو وائس ریکٹرز کی تعداد خود طے کرنے کی اجازت ہونی چاہیے؟

ورکشاپ میں، ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی میں انسٹی ٹیوٹ فار پالیسی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈو فو تران تین نے پولیٹ بیورو کی قرارداد 71 کو لاگو کرنے کے تناظر میں ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی میں اختیارات کی وکندریقرت اور وفد کو مضبوط کرنے کے لیے کئی تجاویز پیش کیں۔

سب سے پہلے، مالی طور پر خودمختار سرکاری تعلیمی اداروں میں تنظیمی ڈھانچے اور عملے کے حوالے سے اختیارات کے تبادلے کے طریقہ کار میں اب بھی بہت سی خامیاں ہیں۔ مثال کے طور پر، 40,000 یا 4,000 طلباء والی یونیورسٹی میں زیادہ سے زیادہ 3 نائب ریکٹر ہو سکتے ہیں، جو کہ نامناسب ہے۔ مسٹر ٹِنہ کے مطابق، تنظیمی ڈھانچے اور اہلکاروں کے ضابطے کے حوالے سے کچھ کلیدی یونیورسٹیوں میں خود مختاری کے لیے پائلٹ پروگراموں کی اجازت دینا ضروری ہے۔

"تجویز تجویز کرتی ہے کہ کچھ کلیدی یونیورسٹیوں کو وائس ریکٹروں کی تعداد اور محکموں کی ساخت کا ان کے سائز، آپریشنل خصوصیات اور عملی ضروریات کی بنیاد پر آزادانہ طور پر تعین کرنے کی اجازت دی جائے، جس کے ساتھ شفافیت اور جوابدہی کو یقینی بنانے کے لیے تاثیر کی نگرانی اور جائزہ لینے کے طریقہ کار کے ساتھ،" ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ڈو فو ٹران ٹین نے تبصرہ کیا۔

پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی خود تشخیص اور پہچان کے ایک پائلٹ پروگرام کی تجویز۔

ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی میں انسٹی ٹیوٹ فار پالیسی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر نے یہ بھی کہا کہ تعلیمی عنوانات کے جائزے، شناخت اور انتظام میں وکندریقرت اور اتھارٹی کے وفد کا کوئی طریقہ کار نہیں ہے۔ مثال کے طور پر، ویتنام میں پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کا جائزہ لینے اور تقرری کے عمل میں چار کونسلیں شامل ہیں۔ "چار کونسلیں بہت بوجھل اور نامناسب ہیں۔ صرف ادارہ جاتی اور تادیبی کونسلوں میں، ایک امیدوار کو 50 دستاویزات تک جمع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے،" ایسوسی ایٹ پروفیسر ٹِنہ نے کہا۔

مزید برآں، پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی تقرری کی مدت 5 سال ہے۔ مدت کے اختتام پر، دوبارہ تقرری کے لیے ایک جائزہ اور جائزہ لیا جاتا ہے۔ تاہم، اگر دوبارہ تقرری نہ کی گئی ہو، تب بھی جو لوگ معیار پر پورا اترتے ہیں وہ پروفیسر یا ایسوسی ایٹ پروفیسر کا خطاب برقرار رکھتے ہیں اور انہیں دوسرے اداروں میں تعینات کیا جا سکتا ہے۔ دریں اثنا، بہت سے معیار "مقدار" لیکن "معیاری" ہیں...

مندرجہ بالا صورت حال کی بنیاد پر، ایسوسی ایٹ پروفیسر ٹِنہ نے کچھ کلیدی یونیورسٹیوں میں پروفیسری اور ایسوسی ایٹ پروفیسری ٹائٹلز کے جائزے اور پہچان کے لیے ایک پائلٹ پروگرام تجویز کیا۔ اس طریقہ کار کا اطلاق سرکردہ، کثیر الشعبہ اعلیٰ تعلیمی اداروں پر کیا جا سکتا ہے جن میں مضبوط شہرت اور سائنسی صلاحیت موجود ہے، اور بڑی تعداد میں معروف سائنسدان ہیں۔ ان اداروں کو آزادانہ طور پر قابلیت کا جائزہ لینے اور پہچاننے کی اجازت ہوگی اور وزیر اعظم کے جاری کردہ عمومی معیارات کی تعمیل کی بنیاد پر پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز کی تقرری کی جائے گی۔

ویتنام نیشنل یونیورسٹی ہو چی منہ سٹی میں انسٹی ٹیوٹ فار پالیسی ڈویلپمنٹ کے ڈائریکٹر نے کہا، "ان اداروں کے ایکریڈیٹیشن کے نتائج کو ملک بھر میں قانونی اعتبار حاصل ہے۔ خاص طور پر، غیر معمولی باصلاحیت سائنسدانوں کے لیے مزید لچک پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ مجوزہ پائلٹ کی مدت 3 سال ہے۔"

ماخذ: https://thanhnien.vn/de-xuat-thi-diem-xet-cong-nhan-gs-pgs-va-tu-quyet-so-luong-pho-hieu-truong-185251024093220383.htm