عام سروے کے مطابق، ایک اچھا کام کرنے والا ماحول ملازمین کی مصروفیت کو متاثر کرنے، ملازمین کی ترقی کو متاثر کرنے، اور کسی تنظیم کے معیار اور کارکردگی کو براہ راست متعین کرنے والا اہم عنصر ہے۔
HDBank کو "پائیدار کام کی جگہ کے ماحول" کے ساتھ ایک مقام کے طور پر بھی نوازا گیا۔
بڑی، آگے کی سوچ رکھنے والی تنظیموں کے لیے، بنیادی توجہ انسانی وسائل پر ہے، جس سے ملازمین کے لیے کام کا سب سے خوشگوار ماحول پیدا ہوتا ہے۔ خوشگوار ماحول میں، ملازمین پر سکون جذبے کے ساتھ کام کرتے ہیں، جس سے وہ اپنے کام پر پوری توجہ مرکوز کر سکتے ہیں اور خود کو تنظیم کے لیے وقف کر دیتے ہیں۔ یہ تنظیم کی خوشحالی سے منسلک کیریئر کی ترقی کی طرف جاتا ہے. ایک خوشگوار اور پائیدار کام کی جگہ کی ایک بہترین مثال HDBank ہے – مارکیٹ میں واحد بینک جس نے مسلسل سات سال تک ایشیا میں بہترین کام کی جگہ کے طور پر اپنی پوزیشن کو برقرار رکھا، HR Asia کی 2018 سے لے کر اب تک کی درجہ بندی کے مطابق، اسے موجودہ بھرتی کی مارکیٹ میں ایک نمایاں ٹیلنٹ میگنیٹ بنا دیا ہے۔ بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبر اور HDBank کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر Pham Quoc Thanh نے کہا: "فی الحال، HDBank کے تقریباً 18,000 ملازمین ہیں، جن میں سے 40% 5 سال سے زیادہ عرصے سے بینک کے ساتھ ہیں - پوری صنعت میں ایک اعلی شرح۔ HDBank میں ملازمین کے اطمینان پر ایک سروے 6 پہلوؤں، تربیت اور کام کے حالات، تربیت اور کام کی نوعیت، ماحول اور ترقی کے فوائد: کارپوریٹ کلچر 85.7 فیصد تک پہنچ گیا - 2024 میں، "ایشیاء میں بہترین کام کرنے کی جگہ" کے علاوہ، HDBank کو ایک "پائیدار کام کی جگہ" کے طور پر ایک خوش کن کام کرنے کے ماحول کی تعمیر اور ترقی کے لیے ایک اچھی طرح سے تسلیم کیا گیا، جو کہ HDB کے لیے ایک اور خوشی کا گھر ہے۔ HDBank، ہر ملازم کا یہ نصب العین ہے کہ "ہم بہترین بننے کے لیے ہر روز کوشش کریں گے" HDBank کی اجتماعی طاقت میں گہرائی سے جڑی ہوئی ہے، چھوٹے سے چھوٹے کاموں سے، ہر ایک کی کوششوں نے پورے بینک میں ایک مثبت لہر پیدا کی ہے، خاص طور پر 'HD'Bank کے مقصد میں حصہ ڈالنا ESG (ماحولیاتی، سماجی، اور گورننس) حکمت عملی، ایک دیرینہ عزم اور مستقبل کی سمت، نہ صرف ماحول کی حفاظت کرتی ہے بلکہ پائیدار ترقی کے لیے موثر بینکنگ آپریشنز کے انتظام پر بھی توجہ مرکوز کرتی ہے، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ اپنے ملازمین کے لیے ایک خوش گوار ماحول پیدا کرنا جاری رکھے ہوئے ہے، جو کہ پائیدار ترقی کے لیے پرعزم ہے، HDBank نے کئی سالوں کے لیے پیشہ ورانہ کارکردگی کو برقرار رکھا ہے اور ملازمین کے لیے بہترین کارکردگی کو برقرار رکھا ہے۔ ترجیحی قرض کی شرحیں، اور قرض کی حمایت، بین الاقوامی صحت کی تربیت اور تربیت کے مواقع کی فراہمی؛ HDBank کے ملازمین کی انسانیت پسندانہ روایت کے ساتھ اندرونی ثقافت کی سرگرمیاں بہت زیادہ قابل قدر ہیں جیسے کہ تحریری مقابلہ "HDBank in My Eyes"، تصویری مقابلہ "دلکش HDBank"، ویڈیو مقابلہ "ہماری پیشہ ورانہ کہانیاں"، "CEO Speakout" ڈائیلاگ، کھیلوں کی تقریبات، خاص طور پر "HDBank کے ثقافتی میلے" سفر… HDBank کے برانڈڈ پروگرام بن گئے ہیں، اس طرح ہر فرد کو HDBank کے بڑے خاندان کے ساتھ جوڑتا ہے، اور اس سال، HDBank کو "Happy bank" کے طور پر جانا جاتا ہے، لیکن ہمیں اس سے زیادہ خوشی حاصل کرنا کافی نہیں ہے۔ اس کے لیے ہمیں تیزی سے آسان کام کرنے والے ماحول، سیکھنے اور ترقی کے لامحدود مواقع، اور بڑھتے ہوئے پرکشش فوائد کی ضرورت ہے،" جنرل ڈائریکٹر فام کووک تھانہ نے زور دیا۔ ماخذ: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904
تبصرہ (0)