رکاوٹ جو اچھے بین الاقوامی طلباء کو اب بھی ملازمتیں تلاش کرنے میں ناکام بناتی ہے۔

(ڈین ٹری) - "فی الحال، عام طور پر یونیورسٹیاں اکثر خصوصی علم فراہم کرتی ہیں لیکن ان میں مہارت کی کمی ہوتی ہے۔ یہ وہ نکتہ ہے جو طلباء کو "پھنسا" بناتا ہے، اگرچہ وہ بہت اچھی طرح سے پڑھتے ہیں لیکن نوکری نہیں ڈھونڈ پاتے"۔

5 جنوری کی سہ پہر ہنوئی میں منعقدہ ورکشاپ "امریکہ میں اپلائی کرنے اور کامیاب ہونے کا سفر" میں اسٹریٹجک کنسلٹنٹ ڈوونگ وان لن کا مندرجہ بالا اشتراک ہے۔

بہترین گریڈز اب بھی نوکری نہیں ڈھونڈ سکتے

مسٹر ڈونگ وان لن کے پاس دنیا کی کئی معروف آڈیٹنگ کمپنیوں جیسے PwC، ارنسٹ اینڈ ینگ (نیویارک)، KPMG... میں بطور اسٹریٹجک کنسلٹنٹ 10 سال کا تجربہ ہے۔

نامہ نگاروں کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، مسٹر لِنہ نے کہا کہ فی الحال، یونیورسٹیاں عموماً بین الاقوامی طلباء کو خصوصی علم فراہم کرتی ہیں، لیکن پھر بھی ان میں مہارتوں کی کمی ہے - جس کی آجر اکثر انٹرویوز میں تعریف کرتے ہیں۔

Điểm nghẽn khiến du học sinh giỏi vẫn không tìm được việc - 1 — مسٹر ڈونگ وان لن کے پاس بہت سی بڑی کمپنیوں میں بطور اسٹریٹجک کنسلٹنٹ 10 سال کا تجربہ ہے (تصویر: باو ہا)۔

مسٹر لِنہ نے کہا کہ "یہ وہ نکتہ ہے جو طلباء کو "پھنسا" بنا دیتا ہے، بہت سے امیدوار، بہت اچھے طالب علم ہونے کے باوجود، اچھے یا بہترین جی پی اے کے حامل ہوتے ہیں، پھر بھی ناکام رہتے ہیں اور نوکری نہیں ڈھونڈ پاتے۔

اس ماہر کے مطابق، امریکہ میں بہت سے بین الاقوامی طلباء کا خیال ہے کہ ایک اچھا GPA آجروں کو راضی کرے گا۔ زیادہ تر طالب علم نہیں جانتے کہ کمپنیاں کیا اہمیت رکھتی ہیں۔ یہاں تک کہ اس نے خود بھی، بھرتی کرنے والے کا عہدہ سنبھالنے کے بعد، سیکھا کہ امریکی مارکیٹ میں، آجر گریڈ سے زیادہ تجربے کو اہمیت دیتے ہیں۔

"جب آجر انٹرویو دیتے ہیں، امیدوار اکثر یہ کہتے ہیں کہ وہ کیا پسند کرتے ہیں یا جس چیز پر انہیں سب سے زیادہ فخر ہے، لیکن ایسا ہمیشہ نہیں ہوتا جس کی آجر تعریف کرتے ہیں۔

تجربہ ظاہر کرتا ہے کہ صنعت پر منحصر ہے، بنیادی مہارتیں جن کی اکثر آجروں کی طرف سے بہت زیادہ قدر کی جاتی ہے، ان میں شامل ہیں: مواصلات کی مہارتیں (پیش یا لکھ سکتے ہیں)، قائدانہ صلاحیتیں، مسئلہ حل کرنا وغیرہ۔

بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے بعد واپس آنا فضول ہے۔

اس طرح کے چیلنجوں کا سامنا کرتے ہوئے، مسٹر ڈونگ وان لن گریجویشن کے بعد امریکہ میں اچھی ملازمتیں تلاش کرنے میں امیدواروں کی مدد کرنے کے لیے اپنے تجربات شیئر کرتے ہیں۔

اس ماہر کے مطابق، نوکری تلاش کرنے کے لیے سال 3-4 تک انتظار کرنے کے بجائے، طالب علم اپنے پہلے سال سے ہی نوکری کی تلاش شروع کر سکتے ہیں۔

Điểm nghẽn khiến du học sinh giỏi vẫn không tìm được việc - 2 — بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے والے طلباء کے والدین کے لیے معلوماتی مشیر (تصویر: مائی ہا)۔

والدین کے لیے اپنے بچوں میں بڑی رقم لگانا اور پھر گریجویشن کے فوراً بعد گھر واپس آنا فضول ہے۔ وہ امریکہ میں ملٹی نیشنل کارپوریشنز میں کام کرنے کا موقع کھو سکتے ہیں۔

بالکل اسی طرح جیسے بیرون ملک مطالعہ کے لیے درخواست کی منصوبہ بندی کرنا، آپ کے پاس نوکری تلاش کرنے کا منصوبہ ہونا چاہیے، تجربہ جمع کرنے کے لیے کچھ سالوں کے لیے امریکہ میں کام کا تجربہ حاصل کرنا چاہیے، پھر فیصلہ کرنا چاہیے کہ آیا واپس جانا ہے یا رہنا ہے۔ ابھی زیادہ دیر نہیں ہوئی۔

"امریکہ میں، انٹرن شپ کا سب سے اہم دورانیہ سال 3 سے سال 4 تک ہے۔ امریکہ میں انٹرنشپ تلاش کرنا بہت مشکل ہے کیونکہ امیدوار حقیقی ملازمین کے طور پر کام کرتے ہیں اور بہت زیادہ تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔ کچھ کارپوریشنز انٹرنز کو بھرتی کرنے کا رجحان رکھتی ہیں، اور 3-4 ماہ کے بعد انہیں پتہ چل جائے گا کہ امیدوار اچھا ہے یا نہیں اسے سرکاری ملازم کے طور پر قبول کرنا،" مسٹر لِنہ نے کہا۔

اس ماہر کے مطابق، پہلے سال میں طالب علموں کے لیے امریکہ میں انٹرن شپ تلاش کرنا بہت مشکل ہوتا ہے، لیکن وہ ویت نام واپس آ کر ممتاز، ملٹی نیشنل کارپوریشنز میں انٹرن کر سکتے ہیں۔ تقریباً 3 سال کے بعد، امیدواروں کے پاس اتنی صلاحیت اور تجربہ ہوگا کہ وہ امریکہ میں بڑی کمپنیوں میں درخواست دے سکیں۔

"امریکہ میں ملازمتوں کے لیے درخواست دیتے وقت بین الاقوامی طلباء کی کمزوری یہ ہے کہ امیدواروں نے بہت کوشش کی ہے لیکن وہ آجر کے تشخیصی معیار تک نہیں پہنچ پائے ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے، انہیں جوڑنے، تعلقات بنانے، یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ کمپنی کو ابتدائی تیاری کرنے کی کیا ضرورت ہے۔

اسکول کی درجہ بندی امیدواروں کے لیے بہت فائدہ مند ہے اور آسانی سے آجروں کو اپنی طرف متوجہ کرتی ہے، لیکن میرے لیے، درمیانی درجے کے اسکول ٹھیک ہیں کیونکہ جو چیز سب سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے وہ طلبہ کی روح اور حوصلہ افزائی ہے۔

بہت سے امیدوار ہمارے پاس کم نامور اسکولوں سے آتے ہیں، لیکن وہ جانتے ہیں کہ کس طرح خود کو متحرک کرنا ہے، سیکھنے کے شوقین ہیں، اور کھلے اور بڑھنے کی ذہنیت رکھتے ہیں۔ عام طور پر، انہیں "مشکل" ہونا پڑتا ہے کیونکہ اس راستے پر انہیں بہت سے چیلنجز اور ناکامیوں کا سامنا کرنا پڑے گا،" مسٹر لِنہ نے تصدیق کی۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-nghen-khien-du-hoc-sinh-gioi-van-khong-tim-duoc-viec-20250106003325340.htm