ہنوئی میں 28 جولائی کو سالانہ نیشنل فورم "کلچر ود انٹرپرائزز" کی تنظیم کے بارے میں مطلع کرنے کے لیے پریس کے ساتھ ملاقات۔ (تصویر: وان چی) |
28 جولائی کو ہنوئی میں، ویتنامی کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے لیے مہم کی آرگنائزنگ کمیٹی (کمیٹی 248) نے سالانہ نیشنل فورم "کلچر ود انٹرپرائزز" کی تنظیم کے بارے میں مطلع کرنے کے لیے ایک پریس کانفرنس کا انعقاد کیا اور تیسری بار "ویتنام کے کاروباری ثقافت کے معیار پر پورا اترنے والے کاروباری اداروں" کا جائزہ لینے اور پہچاننے کے لیے پروگرام شروع کیا۔
تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام ایسوسی ایشن فار دی ڈویلپمنٹ آف بزنس کلچر (VNABC) کے چیئرمین کمیٹی 248 کے سربراہ مسٹر ہو انہ توان نے کہا کہ فورم کا مقصد پائیدار قومی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ویتنام کی ثقافت اور لوگوں کی تعمیر سے متعلق پارٹی اور ریاست کے رہنما خطوط، پالیسیوں اور حکمت عملیوں کو عملی جامہ پہنانے میں کردار ادا کرنا ہے۔ صحت مند کاروباری ماحول پیدا کرنے میں ثقافت کے کردار اور اہمیت کی تصدیق؛ ثقافتی صلاحیت، طاقت اور وسائل کو ایک اہم لیور اور اقتصادی بحالی اور ترقی کے لیے معاون کے طور پر استعمال کرنا۔
یہ فورم پارٹی اور ریاستی رہنماؤں کے لیے کاروباری برادری سے ملنے اور تبادلہ کرنے کا ایک موقع بھی ہے، معاشی بحالی اور ترقی میں کاروبار کی مدد کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کے بارے میں سفارشات اور تجاویز سننا؛ اعزازی کاروبار جو ویتنامی بزنس کلچر کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔ اور وزیر اعظم کی طرف سے شروع کی گئی مہم "ویتنامی کارپوریٹ کلچر کی تعمیر" کو وسیع پیمانے پر پھیلایا۔
فورم کی خاص بات ورکشاپ "بزنس کلچر - ڈویلپمنٹ اینڈ انٹیگریشن فلو" ہے جس میں بحث کے مندرجات ہیں جیسے: تاریخی ترقی کے ادوار کے ذریعے ویتنامی کاروباری ثقافت میں "فائدہ اور نقصان" کی اقدار: کیا قابل فخر ہے (آج تک بنایا اور محفوظ ہے) اور کیا افسوسناک ہے (پہلے سے موجود تھا لیکن ترقی کے عمل میں کھو گیا)؛ ترقی اور انضمام کے عمل میں ویتنامی کاروباری ثقافت کی شناخت اور نام دینا (ویتنامی کاروباروں اور کاروباریوں کی): ہم کون ہیں اور ہم کن بنیادی اقدار کی نمائندگی کرتے ہیں؛ کثیر قطبی دنیا (VUCA) اور تکنیکی انقلاب، ڈیجیٹل تبدیلی، اور کاروباری ثقافت کی ترقی کے لیے ٹیکنالوجی/ڈیجیٹل تبدیلی کو بروئے کار لانے کی صلاحیت کے تناظر میں ویتنامی کاروباری ثقافت کی انضمام کی کوششوں کو اورینٹ کرتے ہوئے، ویتنامی کاروباروں کو "انضمام لیکن تحلیل نہیں" میں مدد کرنے کے حل۔
خاص طور پر، فورم کے فریم ورک کے اندر، 2023 میں "انٹرپرائز ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترتا ہے" کے سرٹیفکیٹ کے اعزاز اور ایوارڈ کی تقریب ہوگی۔
2021 اور 2022 کی کامیابی کے بعد، 2023 میں "انٹرپرائزز جو ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترتے ہیں" کا جائزہ لینے اور پہچاننے کے پروگرام کا انعقاد جاری ہے تاکہ کاروباری ثقافت کو اچھی طرح سے لاگو اور لاگو کرنے والے کاروباری اداروں کے اعزاز اور پہچان کے لیے، نیشنل ریویو کونسل کے ذریعے منتخب کردہ ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات اور معیارات پر پورا اترنے کے لیے وزیر اعظم کے ساتھ براہ راست برانچ میں حصہ لینے کے لیے مقرر کردہ معیارات پر پورا اتریں۔ سائنس دانوں، ماہرین، کاروباری نمائندوں اور پریس کی فکری اور سرشار شراکت۔
قابل ذکر بات یہ ہے کہ مسٹر ہو انہ توان کے مطابق، پروگرام میں شرکت کے لیے رجسٹر کرنے والے کاروباروں کو کوئی فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور آرگنائزنگ کمیٹی کو پروگرام میں شرکت کے لیے رجسٹر کرنے والے کاروباری اداروں سے اسپانسر شپ نہیں ملتی ہے۔ "یہ فیصلہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ہے کہ ایوارڈ دینے کا عمل عوامی، شفاف اور منصفانہ ہو،" مسٹر ٹوان نے زور دیا۔
فورم کے فریم ورک کے اندر، آرگنائزنگ کمیٹی پارٹی، ریاست کے رہنماؤں، سٹی پارٹی کمیٹی کے رہنماؤں اور ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی کے رہنماؤں سے ملاقات کے لیے کاروباریوں کے ایک وفد کو منظم کرے گی۔ وفد میں 2021، 2022 اور 2023 میں ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترنے والے کاروباری ادارے شامل ہیں، اس کے ساتھ ساتھ بہت سے ایسے کاروبار بھی شامل ہیں جنہوں نے حالیہ دنوں میں "ویتنامی بزنس کلچر کی تعمیر" مہم کے جواب میں شاندار کامیابیاں حاصل کی ہیں۔
کاروباری اداروں میں ثقافت کو فروغ دینے کے کردار کے بارے میں اشتراک کرتے ہوئے، مسٹر ہانگ سن - ویتنام میں کورین بزنس ایسوسی ایشن کے چیئرمین (کوچم) نے حوالہ دیا کہ کوریا اور ویتنام میں بڑی کارپوریشنز اور انٹرپرائزز جیسے سام سنگ، ویٹل، ونفاسٹ... سبھی نے اپنی بنیادی اقدار کے ساتھ ایک ٹھوس کارپوریٹ کلچر بنایا ہے۔
"مضبوط اور بڑھتے ہوئے کاروباروں میں سب کا ایک مضبوط کارپوریٹ کلچر ہوتا ہے۔ اگر کسی کاروبار کا کلچر نہیں ہوتا ہے تو وہ کسی سمت یا اہداف کے بغیر شخص کی طرح ہو گا۔ ایک مثبت ثقافت کے ساتھ کاروبار ممکنہ ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرے گا، جس سے تنظیم کو زبردست مسابقتی فائدہ ملے گا،" مسٹر ہانگ سن نے زور دیا۔
ماخذ
تبصرہ (0)