 |
| ہنوئی میں 28 جولائی کو سالانہ نیشنل فورم "کلچر ود انٹرپرائزز" کی تنظیم کے بارے میں مطلع کرنے کے لیے پریس کے ساتھ ملاقات۔ (تصویر: وان چی) |
28 جولائی کو ہنوئی میں، ویتنامی کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے لیے مہم کی آرگنائزنگ کمیٹی (کمیٹی 248) نے سالانہ نیشنل فورم "کلچر ود انٹرپرائزز" کی تنظیم کے بارے میں مطلع کرنے کے لیے ایک پریس کانفرنس کا انعقاد کیا اور تیسری بار "ویتنام کے کاروباری ثقافت کے معیار پر پورا اترنے والے کاروباری اداروں" کا جائزہ لینے اور پہچاننے کے لیے پروگرام شروع کیا۔
اس تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام ایسوسی ایشن فار دی ڈویلپمنٹ آف کارپوریٹ کلچر (VNABC) کے چیئرمین کمیٹی 248 کے سربراہ مسٹر ہو انہ توان نے کہا کہ فورم کا مقصد ملک کی پائیدار ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ویتنام کی ثقافت اور لوگوں کی تعمیر سے متعلق پارٹی اور ریاست کی رہنما اصولوں، پالیسیوں اور حکمت عملیوں کو سمجھنے میں اپنا حصہ ڈالنا ہے۔ صحت مند کاروباری ماحول پیدا کرنے میں ثقافت کے کردار اور اہمیت کی تصدیق؛ اقتصادی بحالی اور ترقی کے لیے ایک اہم لیور اور معاون کے طور پر ثقافتی صلاحیتوں، طاقتوں اور وسائل سے فائدہ اٹھانا۔
یہ فورم پارٹی اور ریاستی رہنماؤں کے لیے کاروباری برادری سے ملنے اور تبادلہ کرنے کا ایک موقع بھی ہے، معاشی بحالی اور ترقی میں کاروبار کی مدد کے لیے میکانزم اور پالیسیوں کے بارے میں سفارشات اور تجاویز سننا؛ اعزازی کاروبار جو ویتنامی بزنس کلچر کے معیار پر پورا اترتے ہیں۔ اور وزیر اعظم کی طرف سے شروع کی گئی مہم "ویتنامی کارپوریٹ کلچر کی تعمیر" کو وسیع پیمانے پر پھیلایا۔
فورم کی خاص بات ورکشاپ "بزنس کلچر - ڈویلپمنٹ اینڈ انٹیگریشن فلو" ہے جس میں بحث کے مندرجات ہیں جیسے: تاریخی ترقی کے ادوار کے ذریعے ویتنامی کاروباری ثقافت میں "فائدہ اور نقصان" اقدار: کیا قابل فخر ہے (آج تک بنایا اور محفوظ ہے) اور کیا افسوسناک ہے (پہلے سے موجود ہے لیکن ترقی اور انضمام کے عمل میں کھو گیا)؛ ویتنامی کاروباری ثقافت کی شناخت اور نام دینا (ویتنامی کاروباروں اور کاروباریوں کی): ہم کون ہیں اور ہم کن بنیادی اقدار کی نمائندگی کرتے ہیں؛ کثیر قطبی دنیا (VUCA) اور تکنیکی انقلاب، ڈیجیٹل تبدیلی، اور کاروباری ثقافت کی ترقی کے لیے ٹیکنالوجی/ڈیجیٹل تبدیلی کو استعمال کرنے کی صلاحیت کے تناظر میں ویتنامی کاروباری ثقافت کے انضمام کی کوششوں کو اورینٹ کرتے ہوئے ویتنامی کاروباروں کو "انضمام لیکن تحلیل نہیں" کرنے میں مدد کرنے کے حل۔
خاص طور پر، فورم کے فریم ورک کے اندر، 2023 میں "انٹرپرائز ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترتا ہے" کے سرٹیفکیٹ کے اعزاز اور ایوارڈ کی تقریب ہوگی۔
2021 اور 2022 کی کامیابی کے بعد، 2023 میں "انٹرپرائزز جو ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترتے ہیں" کو تسلیم کرنے کے پروگرام کا انعقاد جاری ہے تاکہ ایسے کاروباری اداروں کی عزت اور شناخت کی جا سکے جنہوں نے کاروباری کلچر کو اچھی طرح سے لاگو کیا اور لاگو کیا ہے، قومی جائزہ کونسل کے ذریعہ منتخب کردہ ویتنامی کاروباری ثقافت کے معیارات اور معیارات پر پورا اترتا ہے جس کی بنیاد پر وزیر اعظم کے ساتھ برانچ میں براہ راست شرکت کرنے اور براہ راست شرکت کرنے کے لئے قومی جائزہ کونسل کے ذریعہ منتخب کیا گیا ہے۔ اور سائنسدانوں، ماہرین، کاروباری نمائندوں اور پریس کے وقف کردہ تعاون۔
قابل ذکر بات یہ ہے کہ مسٹر ہو انہ توان کے مطابق، پروگرام میں شرکت کے لیے رجسٹر کرنے والے کاروباروں کو کوئی فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور آرگنائزنگ کمیٹی کو پروگرام میں شرکت کے لیے رجسٹر کرنے والے کاروباری اداروں سے اسپانسر شپ نہیں ملتی ہے۔ "یہ فیصلہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ہے کہ ایوارڈ دینے کا عمل عوامی، شفاف اور منصفانہ ہو،" مسٹر ٹوان نے زور دیا۔
فورم کے فریم ورک کے اندر، آرگنائزنگ کمیٹی پارٹی، ریاست، سٹی پارٹی کمیٹی کے رہنماؤں اور ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی کے رہنماؤں سے ملاقات کے لیے ایک تجارتی وفد کا اہتمام کرے گی۔ وفد میں وہ کاروبار شامل ہیں جنہیں 2021، 2022 اور 2023 میں ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترنے کے طور پر تسلیم کیا گیا ہے، اس کے ساتھ ساتھ کئی ایسے کاروبار بھی شامل ہیں جنہوں نے گزشتہ دنوں مہم "ویتنامی کارپوریٹ کلچر کی تعمیر" کے جواب میں خاص طور پر شاندار کامیابیاں حاصل کی ہیں۔
کاروباری اداروں میں ثقافتی ترقی کے کردار کے بارے میں اشتراک کرتے ہوئے، مسٹر ہانگ سن - ویتنام میں کورین بزنس ایسوسی ایشن کے چیئرمین (کوچم) نے حوالہ دیا کہ کوریا اور ویتنام میں بڑی کارپوریشنز اور انٹرپرائزز جیسے سام سنگ، ویٹل، ونفاسٹ... سبھی نے اپنی بنیادی اقدار کے ساتھ ایک ٹھوس کارپوریٹ کلچر بنایا ہے۔
"مضبوط اور بڑھتے ہوئے کاروباروں میں سب کا ایک مضبوط کارپوریٹ کلچر ہوتا ہے۔ اگر کسی کاروبار کا کلچر نہیں ہوتا ہے تو وہ کسی سمت یا اہداف کے بغیر شخص کی طرح ہو گا۔ ایک مثبت ثقافت کے ساتھ کاروبار ممکنہ ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرے گا، جس سے تنظیم کو زبردست مسابقتی فائدہ ملے گا،" مسٹر ہانگ سن نے زور دیا۔
ماخذ
![[تصویر] 2025 فال میلے کی اسٹیئرنگ کمیٹی تنظیم کی پیشرفت کا جائزہ لے رہی ہے](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/20/1760918203241_nam-5371-jpg.webp)
تبصرہ (0)