سماجی انشورنس پر ترمیم شدہ قانون، جو 1 جولائی سے لاگو ہوتا ہے، یہ شرط رکھتا ہے کہ عام حالات میں کام کرنے والے کارکنان پنشن کے حقدار ہیں جب انہوں نے کم از کم 15 سال کی لازمی سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہو اور وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہوں۔ 2025 میں، مردوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی عمر 61 سال اور 3 ماہ، خواتین کے لیے 56 سال اور 8 ماہ ہو جائے گی، اور 2028 میں مردوں کے لیے 62 سال اور 2035 میں خواتین کے لیے 60 سال کی عمر تک بتدریج بڑھے گی۔ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت موجودہ مدت کے مقابلے میں 5 سال تک کم کر دی گئی ہے۔
 |
پنشن کی شرح 1 جولائی 2025 سے ریٹائر ہونے والوں کی سماجی بیمہ کی شراکت کے سالوں کی تعداد سے مساوی ہے۔ |
کم کام کرنے کی صلاحیت کے ساتھ لوگ؛ خاص طور پر مشکل، زہریلے یا خطرناک پیشوں میں کام کرنا؛ یا خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے سے پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں، لیکن ضوابط کے مقابلے میں 5 سال سے زیادہ نہیں۔ شرط یہ ہے کہ 1 جنوری 2021 سے پہلے مندرجہ بالا ملازمتوں، یا خاص طور پر مشکل علاقوں بشمول 0.7 یا اس سے زیادہ علاقائی الاؤنس والے علاقوں میں کام کرنے کے دوران سوشل انشورنس کی ادائیگی کی کل لازمی مدت کم از کم 15 سال ہے۔
ریٹائرمنٹ کی عمر زیادہ سے زیادہ 5 سال سے کم تین گروپوں پر بھی لاگو ہوتی ہے جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ ادا کیا ہے، بشمول فوج کے افسران اور پیشہ ور سپاہی؛ افسران اور پیشہ ور نان کمیشنڈ افسران، افسران اور پولیس کے تکنیکی نان کمیشنڈ افسران؛ خفیہ نگاری میں کام کرنے والے لوگ سپاہیوں کی طرح تنخواہیں وصول کرتے ہیں۔ فوج کے نان کمیشنڈ افسران اور سپاہی؛ پولیس کے نان کمیشنڈ افسران اور سپاہی؛ فوجی، پولیس اور خفیہ نگاری کے طلباء جو تعلیم حاصل کر رہے ہیں اور زندگی گزارنے کے اخراجات وصول کرتے ہیں۔ اور باقاعدہ ملیشیا، سوائے ان صورتوں کے جو بصورت دیگر خصوصی قوانین میں تجویز کیے گئے ہوں۔
ان تینوں گروہوں کے لوگ ضوابط سے 10 سال پہلے ریٹائر ہو سکتے ہیں اگر وہ بھاری، زہریلا، یا خطرناک کام کرتے ہیں، خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرتے ہیں، جہاں 1 جنوری 2021 سے پہلے علاقائی الاؤنس کا گتانک 0.7 ہے؛ یا ڈیوٹی کے دوران حادثات کی وجہ سے ایچ آئی وی/ایڈز سے متاثرہ افراد۔
10 سال کی زیادہ سے زیادہ ابتدائی ریٹائرمنٹ کی عمر زیر زمین کوئلے کے کان کنوں پر بھی لاگو ہوتی ہے، جو ڈیوٹی کے دوران حادثات کی وجہ سے ایچ آئی وی/ایڈز سے متاثر ہوئے ہیں اور جنہوں نے 15 سال یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ ادا کیا ہے۔
کم کام کرنے کی صلاحیت والے لوگ جنہوں نے 20 سال یا اس سے زیادہ کے لیے لازمی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی ہے اگر وہ درج ذیل میں سے کسی ایک صورت میں آتے ہیں تو وہ کم پنشن کے حقدار ہیں: مقررہ عمر سے 5 سال تک چھوٹا ہونا اور کام کرنے کی صلاحیت کو 61 سے کم کر کے 81٪ سے کم کرنا؛ 10 سال تک چھوٹا ہونا اور کام کرنے کی صلاحیت میں 81% یا اس سے زیادہ کمی ہونا؛ بھاری یا خطرناک پیشوں میں 15 سال یا اس سے زیادہ کام کرنا اور کام کرنے کی صلاحیت کو 61% یا اس سے زیادہ کم کرنا۔
جن کی تاریخ پیدائش کا تعین نہیں کیا جا سکتا یا جن کا ریکارڈ کھو گیا ہے، اور دیگر خصوصی معاملات کے لیے حکومت پنشن کے فوائد کو ریگولیٹ کرے گی۔ متعلقہ مواد کی رہنمائی کرنے والے حکم نامے کے مسودے میں، وزارت داخلہ نے تجویز دی ہے کہ ایسے معاملات میں جہاں لیبر ریکارڈ میں تاریخ پیدائش کا تعین نہیں کیا جا سکتا ہے لیکن صرف پیدائش کا سال ہے، اس سال پیدائش کی یکم جنوری کو عمر کے تعین کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کیا جائے گا۔ جن کی تاریخ پیدائش کا تعین نہیں کیا جا سکتا ہے لیکن صرف پیدائش کا مہینہ اور سال دستیاب ہے، اس مہینے اور سال کا پہلا دن عمر کے تعین کے لیے استعمال کیا جائے گا۔
مراعات کی سطح کے بارے میں، عام حالات میں کام کرنے والی اور ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے والی خواتین کارکنوں کی ماہانہ پنشن کا حساب 45 فیصد اوسط تنخواہ کے حساب سے لگایا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہوتی ہے، جو کہ شرکت کے 15 سال کے مساوی ہے۔ جمع ہونے کے ہر اگلے سال میں 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے جب تک کہ زیادہ سے زیادہ 75% تک نہ پہنچ جائے، جو کہ شرکت کے 30 سال کے مساوی ہے۔
کام کرنے کی کم صلاحیت والے لوگ جو جلد ریٹائر ہو جاتے ہیں ان کے فوائد میں سے ہر سال 2% کٹوتی کی جائے گی۔ 6 ماہ سے کم کی جلد ریٹائرمنٹ کی صورت میں، کوئی کٹوتی نہیں ہوگی؛ 6 ماہ سے 12 ماہ سے کم تک، 1% کٹوتی ہوگی۔
مرد کارکنوں کے لیے فائدہ 20 سال کی شرکت کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کے 45% کے برابر ہے۔ شراکت کے ہر سال 2% کا اضافہ کیا جاتا ہے جب تک کہ زیادہ سے زیادہ فائدہ کی شرح 75% تک نہ پہنچ جائے، جو شرکت کے 35 سال کے مطابق ہے۔ 15 سال سے لے کر 20 سال سے کم عمر کے مرد کارکنوں کی صورت میں، ماہانہ پنشن 15 سال کے مساوی، سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط ماہانہ تنخواہ کے 40% کے برابر ہے۔ اس کے بعد، شراکت کے ہر اضافی سال کے لیے، اضافی 1% کا حساب لگایا جاتا ہے۔
جن کارکنوں نے مردوں کے لیے 35 سال اور خواتین کے لیے 30 سال کی حد سے زیادہ حصہ ڈالا ہے، انہیں زیادہ سے زیادہ فائدہ کی شرح کے علاوہ ایک بار سبسڈی ملے گی۔ یہ رقم 0.5 گنا اوسط تنخواہ کے برابر ہے۔
پنشن کو ریاستی بجٹ اور سوشل انشورنس فنڈ کی گنجائش کے مطابق صارف قیمت کے اشاریہ میں اضافے کی بنیاد پر ایڈجسٹ کیا جاتا ہے۔
سماجی بیمہ کے بارے میں ترمیم شدہ قانون قومی اسمبلی نے 29 جون 2024 کو منظور کیا تھا، جو یکم جولائی 2025 سے نافذ العمل ہے۔ پالیسی میں متعدد اہم تبدیلیاں ہیں جن میں ایک بار سماجی بیمہ کے فوائد کو حل کرنے، پنشن حاصل کرنے کے لیے ادائیگی کی مدت کو 20 سے 15 سال تک کم کرنے، 20 سال سے کم ادائیگی کرنے والے مردوں کے لیے پنشن کی شرح کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے...
ماخذ: https://baobacninhtv.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-tu-ngay-1-7-postid420703.bbg
تبصرہ (0)