وہ کاروبار جن کے آرڈر میں کٹوتی یا کمی ہوئی ہے وہ یونین فیس کی ادائیگی 31 دسمبر تک ملتوی کر سکتے ہیں۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے ان کاروباروں کے لیے یونین فیس کی ادائیگی کو ملتوی کرنے کا فیصلہ جاری کیا ہے جن کے آرڈر میں کمی یا کمی ہوئی ہے۔

اسی کے مطابق، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے ان کاروباری اداروں کو اجازت دینے پر اتفاق کیا جنہوں نے 1 جنوری 2023 کے مقابلے میں اپنے ملازمین میں سے 50% یا اس سے زیادہ کو سوشل انشورنس میں کم کر دیا ہے (بشمول وہ ملازمین جنہوں نے کام کرنا چھوڑ دیا ہے، معاہدوں کو معطل کر دیا ہے یا بلا معاوضہ چھٹی لینے پر راضی ہو گئے ہیں) کاروبار میں کٹوتی یا کم کرنے کے احکامات کو 23 دسمبر تک ملتوی کرنے کے لیے۔

صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنز کی قائمہ کمیٹیاں؛ مرکزی اور مساوی صنعتی یونینز؛ اور جنرل کنفیڈریشن کے تحت کارپوریشنز کی ٹریڈ یونینز 31 دسمبر 2023 تک یونین فیسوں کی ادائیگی میں تاخیر کے لیے ان کاروباری اداروں کو اجازت دینے کا جائزہ، تعین اور ذمہ دار ہوں گی جن کے آرڈر میں کمی یا کمی کی گئی ہے۔

جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کا فنانس بورڈ؛ صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنز؛ مرکزی اور مساوی صنعت کی ٹریڈ یونینیں، اور کارپوریشنوں کی ٹریڈ یونین براہ راست جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے تحت اس فیصلے کو نافذ کرنے کی ذمہ دار ہیں۔

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — آرڈرز میں کمی کی وجہ سے بہت سے کاروباروں کو مشکلات کا سامنا ہے (مثال: Pham Nguyen)۔

جون کے وسط میں، پرائیویٹ اکنامک ڈویلپمنٹ ریسرچ بورڈ (بورڈ IV) نے تجویز پیش کی کہ 2024 کے آخر تک یونین کے واجبات اعلیٰ سطح پر ادا نہ کیے جائیں، لیکن کارکنوں کی مدد کے لیے فاؤنڈیشن کو برقرار رکھا جائے۔ اس تجویز کا مقصد برطرفی کی لہر کی وجہ سے ایک وقت میں سماجی بیمہ نکالنے کی صورتحال کو محدود کرنا ہے جو اس سال کے آخر تک جاری رہنے کی امید ہے۔

شق 2، 2012 کے ٹریڈ یونین قانون کے آرٹیکل 26 کے مطابق ، فی الحال، ایجنسیوں، تنظیموں اور کاروباری اداروں کی طرف سے ادا کی جانے والی ٹریڈ یونین فیس ملازمین کے لیے سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والے تنخواہ کے فنڈ کے 2% کے برابر ہے۔

تنخواہ میں شامل ہیں: تنخواہ اور تنخواہ کے الاؤنسز اور دیگر سپلیمنٹس سوائے الاؤنس کے جو سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں۔

ویتنام ٹریڈ یونین چارٹر کے مطابق، یونین کے تمام ممبران کو اپنی تنخواہ کا 1% یونین فیس ادا کرنا ضروری ہے جو سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد ہے۔ زیادہ سے زیادہ ماہانہ شراکت جو یونین کے ممبران کو ادا کرنا ضروری ہے وہ ان کی بنیادی تنخواہ کے 10% سے زیادہ نہیں ہے۔

غیر یونین ممبران کو مذکورہ یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ملازمین کو واجبات ادا کرنا ہوں گے اگر وہ یونین کے ممبر ہیں اور ان کی یونین تنظیم ہے۔ اگر یونین نہیں ہے تو انہیں یہ فیس ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

جن مضامین کو یونین فیس ادا کرنا ضروری ہے وہ انٹرپرائزز، تنظیمیں یا ملازمین ہیں، قطع نظر اس کے کہ ان کی یونین ہے یا نہیں۔

ماخذ لنک