کاروبار Tet کے بعد کارکنوں کا "شکار" کرتے ہیں۔

آرڈرز کے بارے میں بہت سے مثبت اشاروں کے ساتھ 2025 کے پہلے مہینوں میں پیداوار اور کاروبار کا آغاز کرتے ہوئے، تھانہ ہووا صوبے کے Nghi Son Economic Zone اور Industrial Parks (IZs) میں کاروباری ادارے مؤثر پیداوار کو منظم کرنے اور ترقی کے اہداف کو کامیابی سے حاصل کرنے کے لیے فوری طور پر مزید کارکنوں کی بھرتی کر رہے ہیں۔

صوبائی فیڈریشن آف لیبر اینڈ انڈسٹریل زونز اور انڈسٹریل زونز ٹریڈ یونین نے ٹیٹ کے بعد کام پر واپس آنے والے کارکنوں کا خیرمقدم کیا۔

Nghi Son اکنامک زون میں، بہت سے کاروباری اداروں کو بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے، عام طور پر Nghi Son Iron and Steel Corporation 779 کارکنوں کو بھرتی کرتا ہے۔ Annora Vietnam Footwear Co., Ltd. 680 کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے۔ Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. 684 کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے... خاص طور پر، Nghi Son میں بہت سے ادارے خصوصی اور اعلیٰ تکنیکی عہدوں پر بھرتی کر رہے ہیں، خاص طور پر: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; شمالی ویتنام ویجیٹیبل آئل کمپنی لمیٹڈ؛ Nghi Son 2 Electricity Co., Ltd.... یہ صوبے میں اعلیٰ تعلیم یافتہ اور خصوصی کارکنوں کے لیے مناسب آمدنی کے ساتھ مستحکم ملازمتیں حاصل کرنے کا ایک موقع ہے۔

تھانہ ہوا شہر کے بِم سون انڈسٹریل پارک اور دیگر صنعتی پارکوں میں، بہت سے ادارے بھی سال کے آغاز سے ہی مزدوروں کی کشش کو فروغ دے رہے ہیں۔ انٹرپرائزز بہت سے علاقوں میں بھرتی کے بینرز لٹکاتے ہیں، انٹرپرائز کے گیٹ پر بلیٹن پوسٹ کرتے ہیں، کمپنی کے فین پیج پر معلومات پوسٹ کرتے ہیں، سوشل نیٹ ورکس پر ورکر گروپس، یہاں تک کہ جاب ایکسچینجز میں حصہ لیتے ہیں یا انٹرپرائز میں ملازمین سے حوالہ جات کو متحرک کرتے ہیں۔ تاہم، فراہمی اب بھی کافی نہیں ہے.

Sakurai Vietnam Co., Ltd کی دو فیکٹریاں لی مون انڈسٹریل پارک (Thanh Hoa City) اور Hoang Hoa ڈسٹرکٹ میں ہیں، جن میں 12,000 سے زیادہ کارکن ہیں۔ Tet چھٹی کے فوراً بعد، کمپنی کو پیداوار کو بڑھانے اور شراکت داروں کے آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے 1,000 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ Sakurai Hoang Hoa میں، کمپنی نے 450 کارکنوں کے لیے بھرتی کی درخواست پوسٹ کی، جس کی آمدنی ملازمت کے عہدوں کے لحاظ سے 6.5 سے 16 ملین VND تک ہے۔ Sakurai Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Huu Quang کے مطابق، "اس سال آرڈرز کے بارے میں مثبت اشارے کے ساتھ، کارکنوں کو سال کے دوران ملازمتوں اور آمدنی کی ضمانت دی جائے گی۔ بھرتی کیے گئے کارکنان پرکشش تنخواہوں کے نظام سے لطف اندوز ہوں گے، ریاستی ضوابط کے مطابق سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس میں مکمل حصہ لیں گے۔"؛ کمپنی میں پیشہ ورانہ مواقع پیدا کرنے کے لیے پیشگی مواقع فراہم کیے جائیں گے۔

Rollsport Vietnam Shoes Co., Ltd. (Hoang Long Industrial Park) میں اس وقت 20,700 سے زائد ملازمین ہیں۔ 2025 میں تقریباً 28 ملین جوڑوں کی پیداوار کے ساتھ پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، اسی عرصے میں 7-8 فیصد کے اضافے کے ساتھ، کمپنی تقریباً 2,000 ملازمین کو بھرتی کرنے کا بھی ارادہ رکھتی ہے۔ رولسپورٹ شوز کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Van Ty نے کہا: اس سال کے آرڈرز میں بہت سے مثبت اشارے ہیں۔ کمپنی کو فی الحال 2,000 سے زیادہ ملازمین بھرتی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ 28 ملین سے زیادہ جوتوں کے جوڑوں کے پیداواری ہدف کو یقینی بنایا جا سکے، جو کہ اسی مدت میں 7-8 فیصد کا اضافہ ہے۔ عام لیبر کے علاوہ، کمپنی کو 200 اسامیوں پر بھرتی کرنے کی بھی ضرورت ہے جن کے لیے اعلیٰ پیشہ ورانہ اور تکنیکی قابلیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

"نئے کارکنوں کو بھرتی کرنے کے ساتھ ساتھ، کارکنوں کی فلاح و بہبود اور حالات زندگی کو بہتر بنانے کے لیے، ہم جوتے بنانے والے گروپ کے اجتماعی لیبر معاہدے کے مندرجات کو لاگو کرنے کی کوششیں کر رہے ہیں۔ کمپنی نے فیکٹری میں کام پر واپس آنے والے مزدوروں کے لیے خوش قسمتی کے طور پر 3 بلین VND خرچ کیے ہیں؛ اسی وقت، ہم نے ایک لائلٹی قائم کیا ہے جنہوں نے فیکٹری میں کام کرنے والے مزدوروں کو 1 سال یا 1 سال سے زیادہ کام کرنے کے لیے بونس دیا ہے۔ سالانہ چھٹی کو یقینی بنایا اور وقتاً فوقتاً کارکنوں کے لیے تنخواہ میں اضافے کا جائزہ لینے کے لیے ایک ضابطہ قائم کیا، جس سے کارکنوں کو اپنی ملازمتوں میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملے،'' مسٹر ٹائی نے کہا۔

فی الحال، صنعتی زونز اور صنعتی پارکوں میں 100,000 سے زیادہ کارکن پیداوار میں حصہ لے رہے ہیں۔ کارکنوں کے تعاون نے 2024 میں کاروباری اداروں کو 281,000 بلین VND تک پہنچنے میں آمدنی پیدا کرنے میں مدد کی ہے، جو کہ 3.1 بلین امریکی ڈالر کا برآمدی کاروبار ہے۔ اگرچہ پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں اب بھی مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں، کاروباری ادارے اب بھی تقریباً 1 ماہ کی تنخواہ کے اوسط Tet بونس والے ملازمین کے لیے فوائد اور Tet بونس کو یقینی بنانے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

اکنامک زون اینڈ انڈسٹریل پارکس کے انتظامی بورڈ کے اعدادوشمار کے مطابق، یونٹ کے جائزے سے پتہ چلتا ہے کہ کاروباری اداروں کو 18,700 سے زائد کارکنوں کی ضرورت ہے۔ جن میں سے، غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کو 16,284 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ گھریلو سرمایہ کاری کرنے والے اداروں کو 2,435 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، اقتصادی زون میں کاروباری اداروں کو 3,318 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ Thanh Hoa شہر کے صنعتی پارکوں کو 10,778 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ بِم سون انڈسٹریل پارک میں کاروباری اداروں کو 4,623 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کچھ اداروں میں مزدوروں کی بھرتی کی بہت زیادہ مانگ ہے جیسے: معروف سٹار ویتنام گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ (بِم سون انڈسٹریل پارک) کو 2,000 کارکنوں کی بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ Aleron Vietnam Footwear Company Limited کو 2,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ SunJade Vietnam Footwear Company Limited کو 1,880 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے...

صنعتی زونز اور صنعتی پارکس کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین این جی او دی این نے کہا: "انٹرپرائزز کی پیداواری اور کاروباری سرگرمیاں مثبت طور پر بڑھنے کے لیے پیش گوئی کی گئی ہیں۔ بہت سے اداروں نے بڑے آرڈرز پر دستخط کیے ہیں، جس سے کارکنوں کے لیے ملازمتوں اور مستحکم آمدنی کو یقینی بنایا گیا ہے، خاص طور پر ٹیکسٹائل، گارمنٹس اور جوتے کی صنعتوں کے کاروباری اداروں نے۔ Zo2020 کے آغاز سے، صنعتی پارکس اور صنعتی پارکس کی صنعتیں صنعتی پارکوں نے پیداواری منصوبوں کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے فعال انسانی وسائل سے وابستہ مخصوص کاروباری منصوبے اور حکمت عملی تیار کی ہے۔

انڈسٹریل زونز اور انڈسٹریل پارکس کے انتظامی بورڈ کے مطابق، عام طور پر، 2025 میں مزدوروں کی بھرتی کی مانگ میں پچھلے سالوں کے مقابلے میں اضافہ ہوگا، لیکن بنیادی طور پر غیر ہنر مند اور غیر تربیت یافتہ مزدوروں کی بھرتی بڑی تعداد میں شامل ہے، جن کی تعداد 16,182 افراد/18,719 افراد کے ساتھ، تقریباً 48 فیصد ہے۔ پیدا ہونے والی ملازمتوں کی تعداد بہت زیادہ ہے لیکن بنیادی طور پر سادہ تکنیکی لیبر جیسے لباس اور چمڑے کے جوتے کے لیے۔ دریں اثنا، پیشہ ورانہ قابلیت، کام کے تجربے اور غیر ملکی زبان کے تقاضوں کے ساتھ مزدوروں کی بھرتی کی شرح کافی کم ہے، لیکن پھر بھی کاروباری اداروں کے لیے مشکلات کا باعث ہے کیونکہ مزدور کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے۔

مضمون اور تصاویر: تنگ لام

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm