کاروبار Tet کے بعد کارکنوں کا "شکار" کرتے ہیں۔

آرڈرز کے بارے میں بہت سے مثبت اشارے کے ساتھ 2025 کے پہلے مہینوں میں پیداوار اور کاروبار شروع کرنا، صوبہ تھانہ ہوا میں Nghi Son Economic Zone اور Industrial Parks (IZs) کے ادارے فوری طور پر مزید کارکنوں کو بھرتی کر رہے ہیں تاکہ پیداوار کو مؤثر طریقے سے منظم کیا جا سکے اور ترقی کے اہداف کو کامیابی سے حاصل کیا جا سکے۔

پراونشل لیبر فیڈریشن اور انڈسٹریل پارک ٹریڈ یونین ٹیٹ کے بعد ورکرز کو دوبارہ کام پر خوش آمدید کہتے ہیں۔

NSK میں، بہت سے کاروباری اداروں کو بڑی تعداد میں کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، خاص طور پر Nghi Son Iron and Steel Joint Stock کمپنی 779 کارکنوں کو بھرتی کرتی ہے۔ Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. 680 کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے۔ Huthaco Construction and Trading Services Co., Ltd. 684 کارکنوں کو بھرتی کر رہا ہے... خاص طور پر، Nghi Son میں بہت سے ادارے خصوصی اور اعلیٰ تکنیکی عہدوں پر بھرتی کر رہے ہیں، خاص طور پر: Nghi Son Refinery and Petrochemical Co., Ltd.; شمالی ویتنام ویجیٹیبل آئل کمپنی لمیٹڈ؛ Nghi Son 2 Power Co., Ltd.... یہ صوبے میں اعلیٰ تعلیم یافتہ اور خصوصی کارکنوں کے لیے مناسب آمدنی کے ساتھ مستحکم ملازمتیں حاصل کرنے کا ایک موقع ہے۔

تھانہ ہوا شہر کے بِم سون انڈسٹریل پارک اور دیگر صنعتی پارکوں میں، بہت سے ادارے بھی سال کے آغاز سے ہی مزدوروں کی کشش کو فروغ دے رہے ہیں۔ انٹرپرائزز بہت سے علاقوں میں بھرتی کے بینرز لٹکاتے ہیں، انٹرپرائز کے گیٹ پر خبریں پوسٹ کرتے ہیں، کمپنی کے فین پیج پر پوسٹ کرتے ہیں، سوشل نیٹ ورکس پر ورکر گروپس، یہاں تک کہ جاب ایکسچینج میں حصہ لیتے ہیں یا انٹرپرائز میں ملازمین سے حوالہ جات کو متحرک کرتے ہیں۔ تاہم، رسد اب بھی طلب کو پورا کرنے کے لیے کافی نہیں ہے۔

Sakurai Vietnam Co., Ltd کی دو فیکٹریاں لی مون انڈسٹریل پارک (Thanh Hoa City) اور Hoang Hoa ڈسٹرکٹ میں ہیں، جن میں 12,000 سے زیادہ کارکن ہیں۔ Tet چھٹی کے فوراً بعد، کمپنی کو پیداوار کو بڑھانے اور شراکت داروں کے آرڈرز کو پورا کرنے کے لیے 1,000 سے زیادہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ Sakurai Hoang Hoa میں، کمپنی نے 450 کارکنوں کی بھرتی کی ضرورت پوسٹ کی، جس کی آمدنی ملازمت کے عہدوں کے لحاظ سے 6.5 سے 16 ملین VND تک ہے۔ Sakurai Vietnam Co., Ltd. کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Huu Quang کے مطابق، "اس سال آرڈرز کے بارے میں مثبت اشارے کے ساتھ، کارکنوں کو سال کے دوران ملازمتوں اور آمدنی کی ضمانت دی جائے گی۔ بھرتی کیے گئے کارکنان پرکشش تنخواہوں کے نظام سے لطف اندوز ہوں گے، ریاستی ضوابط کے مطابق سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، بے روزگاری انشورنس میں مکمل حصہ لیں گے۔"؛ کمپنی میں پیشہ ورانہ مواقع پیدا کرنے کے لیے پیشگی مواقع فراہم کیے جائیں گے۔

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (Hoang Long Industrial Park) میں اس وقت 20,700 سے زائد ملازمین ہیں۔ 2025 میں تقریباً 28 ملین جوڑوں کی پیداوار کے ساتھ پیداواری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، اسی عرصے میں 7-8 فیصد کے اضافے کے ساتھ، کمپنی تقریباً 2,000 ملازمین کو بھرتی کرنے کا بھی ارادہ رکھتی ہے۔ رولسپورٹ شوز کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Van Ty نے کہا: اس سال کے آرڈرز میں بہت سے مثبت اشارے ہیں۔ کمپنی کو فی الحال 2,000 سے زیادہ ملازمین بھرتی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ 28 ملین سے زیادہ جوتوں کے جوڑوں کے پیداواری ہدف کو یقینی بنایا جا سکے، جو کہ اسی مدت میں 7-8 فیصد کا اضافہ ہے۔ عام کارکنوں کے علاوہ، کمپنی کو 200 اسامیوں پر بھی بھرتی کرنے کی ضرورت ہے جن کے لیے اعلیٰ پیشہ ورانہ اور تکنیکی اہلیت کی ضرورت ہوتی ہے۔

"نئے کارکنوں کو بھرتی کرنے کے ساتھ ساتھ، کارکنوں کی فلاح و بہبود اور حالات زندگی کو بہتر بنانے کے لیے، ہم جوتے بنانے والے گروپ کے اجتماعی لیبر معاہدے کے مندرجات کو لاگو کرنے کی کوششیں کر رہے ہیں۔ کمپنی نے فیکٹری میں کام کرنے کے پہلے دن مزدوروں کے لیے خوش قسمتی کے طور پر 3 بلین VND خرچ کیے ہیں؛ ساتھ ہی، ہم نے ایک لائلٹی بونس بنایا ہے؛ ہم نے فیکٹری میں 1 سال سے زیادہ کام کرنے والے کارکنوں کے لیے لائلٹی بونس یا 1 سال تک کام کرنے کو یقینی بنایا ہے۔ سالانہ چھٹیوں کے نظام اور کارکنوں کے لیے وقتاً فوقتاً تنخواہ میں اضافے کا جائزہ لینے کے لیے ایک ضابطہ بنایا، جس سے کارکنوں کو اپنی ملازمتوں میں محفوظ محسوس کرنے میں مدد ملے،'' مسٹر ٹائی نے کہا۔

فی الحال، صنعتی پارکوں اور صنعتی پارکوں میں 100,000 سے زیادہ کارکن پیداوار میں حصہ لے رہے ہیں۔ کارکنوں کے تعاون نے 2024 میں کاروباری اداروں کو 281,000 بلین VND تک پہنچنے میں آمدنی پیدا کرنے میں مدد کی ہے، جو کہ 3.1 بلین امریکی ڈالر کا برآمدی کاروبار ہے۔ اگرچہ پیداوار اور کاروبار کی صورتحال اب بھی مشکل ہے، لیکن کاروباری ادارے اب بھی تقریباً 1 ماہ کی تنخواہ کے اوسط قمری سال کے بونس کے ساتھ ملازمین کے لیے فوائد اور Tet بونس کو یقینی بنانے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔

اکنامک زون اینڈ انڈسٹریل پارکس کے انتظامی بورڈ کے اعدادوشمار کے مطابق یونٹ کے جائزے سے ظاہر ہوتا ہے کہ کاروباری اداروں کو 18,700 سے زائد کارکنوں کی ضرورت ہے۔ جن میں سے، غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کو 16,284 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ گھریلو سرمایہ کاری کرنے والے اداروں کو 2,435 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، اقتصادی زون میں کاروباری اداروں کو 3,318 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ Thanh Hoa شہر کے صنعتی پارکوں کو 10,778 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ بِم سون انڈسٹریل پارک میں کاروباری اداروں کو 4,623 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ کچھ اداروں میں مزدوروں کی بھرتی کی بہت بڑی مانگ ہے جیسے: معروف سٹار ویتنام گارمنٹ کمپنی، لمیٹڈ (بِم سون انڈسٹریل پارک) کو 2,000 کارکنوں کی بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd کو 2,000 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے۔ SunJade Vietnam Footwear Co., Ltd کو 1,880 کارکنوں کو بھرتی کرنے کی ضرورت ہے...

صنعتی زونز اور صنعتی پارکس کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Ngo The Anh نے اشتراک کیا: "انٹرپرائزز کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیاں مثبت طور پر بڑھنے کی پیش گوئی کی گئی ہیں۔ بہت سے اداروں نے بڑے آرڈرز پر دستخط کیے ہیں، جس سے کارکنوں کے لیے ملازمتوں اور مستحکم آمدنی کو یقینی بنایا گیا ہے، خاص طور پر ٹیکسٹائل، گارمنٹس اور جوتے کی صنعتوں کے کاروباری اداروں نے، Zopris20 اور Indus20 کے آغاز سے۔ صنعتی پارکوں نے پیداواری منصوبوں کو کامیابی کے ساتھ نافذ کرنے کے لیے فعال انسانی وسائل سے وابستہ مخصوص کاروباری منصوبے اور حکمت عملی تیار کی ہے۔

انڈسٹریل زونز اور انڈسٹریل پارکس کے انتظامی بورڈ کے مطابق، عام طور پر، 2025 میں مزدوروں کی بھرتی کی مانگ پچھلے سالوں کے مقابلے میں بڑھے گی، لیکن بنیادی طور پر غیر ہنر مند اور غیر تربیت یافتہ کارکنوں کی بھرتی بڑی تعداد میں شامل ہے، جس میں 16,182 افراد/18,719 افراد شامل ہیں، جو کہ تقریباً 86 فیصد ہیں۔ پیدا ہونے والی ملازمتوں کی تعداد بہت زیادہ ہے لیکن بنیادی طور پر سادہ تکنیک جیسے لباس اور چمڑے کے جوتے والے کارکنوں کے لیے۔ دریں اثنا، پیشہ ورانہ قابلیت، کام کے تجربے اور غیر ملکی زبان کے تقاضوں کے ساتھ کارکنوں کی بھرتی کی شرح کافی کم ہے لیکن پھر بھی کاروباری اداروں کے لیے مشکلات کا باعث بنتی ہے کیونکہ کارکنان کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے۔

مضمون اور تصاویر: تنگ لام

ماخذ: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm