کارکنوں کی روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے "مشکلات پر قابو پانا" کا حل

تاجر رہنماؤں کی توجہ کی ضرورت ہے۔

ہنوئی لیبر فیڈریشن (HLF) کے چیئرمین Pham Quang Thanh کے مطابق، حالیہ دنوں میں، ورکرز کی ثقافتی سرگرمی پوائنٹس (SHVHCN) کے ماڈل نے عملییت اور تاثیر کو فروغ دیا ہے، یونین کے اراکین کی ثقافتی اور روحانی زندگی کو بہتر بنانے کی ضروریات کو پورا کیا ہے، مزدور کی تخلیق نو میں کردار ادا کیا ہے، پیداواری صلاحیت کو بہتر بنایا ہے، یونٹوں کی کارکردگی اور اداروں کی ترقی، کام کی کارکردگی میں اضافہ کیا ہے۔ حاصل شدہ نتائج کے علاوہ، ابھی بھی کچھ کوتاہیاں اور حدود ہیں، جن میں، اگرچہ SHVHCN پوائنٹس نے کارکنوں اور مزدوروں کی شرکت کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے، لیکن بعض مقامات پر شرکاء کی تعداد زیادہ نہیں ہے اور نہ ہی باقاعدہ۔

کچھ SHVHCN پوائنٹس کی سرگرمیاں بھرپور اور متنوع نہیں ہیں، اور کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو شرکت کے لیے متوجہ نہیں کیا ہے۔ کچھ پوائنٹس کے مینیجر ہوتے ہیں لیکن وہ ناتجربہ کار ہوتے ہیں جس سے سرگرمیوں کا معیار متاثر ہوتا ہے۔ اگرچہ SHVHCN پوائنٹس کی حمایت کی گئی ہے، سرمایہ کاری کا سرمایہ زیادہ نہیں ہے۔ سہولیات نے کارکنوں کی ضروریات کو پورا نہیں کیا ہے، اور بہت سی جگہوں پر SHVHCN پوائنٹس کا رقبہ اب بھی تنگ ہے۔

حالیہ دنوں میں ہنوئی ٹریڈ یونین نے محنت کشوں اور مزدوروں کی روحانی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے ثقافتی اور فنی سرگرمیوں کو وسیع پیمانے پر نافذ کیا ہے۔

ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی مضبوط ترقی کارکنوں اور مزدوروں کے لیے معلومات کے بہت سے ذرائع تک رسائی کو آسان بناتی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ، سرمایہ کاروں، غیر ملکی کارکنوں، اور ملک بھر کے مختلف خطوں سے تعلق رکھنے والے کارکنوں کا ثقافتی تنوع بھی شہر کے مزدوروں اور مزدوروں کی ثقافتی اور روحانی زندگی کی متنوع تصویر بناتا ہے - خاص طور پر صنعتی پارکوں میں...

یہ حقیقت ایک بروقت اور طویل مدتی حل کی متقاضی ہے۔ لہذا، کارکنوں کی ثقافتی اور روحانی زندگی کی تعمیر اور بہتری کے لیے SHVHCN پوائنٹ کو ایک موثر نمونہ بنانے کے لیے، سرگرمیوں کے معیار کی تعمیر اور بہتری کو جاری رکھنا ضروری ہے۔

ہنوئی لیبر فیڈریشن کے چیئرمین نے کہا کہ پارٹی کمیٹیوں اور حکام کی تمام سطحوں پر قریبی قیادت اور رہنمائی اور شعبوں اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے ارکان سے ہم آہنگی ضروری ہے۔ ایک ہی وقت میں، تنظیم کو نافذ کرنے میں تمام سطحوں اور شعبوں کی پالیسیوں، قراردادوں اور پروگراموں پر قریب سے عمل کریں۔ عمل درآمد میں باقاعدگی سے نگرانی اور معائنہ کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، SHVHCN پوائنٹس کی نشاندہی کریں جو کہ دارالحکومت میں محنت کشوں اور مزدوروں کے درمیان نچلی سطح پر ثقافتی زندگی کی تعمیر کے لیے، خوبصورت اور مہذب ہنوائی باشندوں کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالیں۔ صنعتی پارکوں اور ایکسپورٹ پروسیسنگ زونز میں کارکنوں کے لیے ثقافتی زندگی کی تعمیر کو ہدایت اور منظم کرنے کے لیے سرگرمیوں کو فروغ دینا۔

مشق سے، ہنوئی کے صنعتی اور برآمدی پروسیسنگ زونز کی ٹریڈ یونین کے نائب صدر Ngo Thi Lien نے کہا کہ آنے والے وقت میں محنت کشوں اور مزدوروں کی روحانی زندگی کی پرورش اور بہتری کے لیے سب سے پہلے کاروباری رہنماؤں کی توجہ ہونی چاہیے۔ لیکن موجودہ چیلنج یہ ہے کہ تمام کاروبار اس میں دلچسپی نہیں رکھتے۔

فی الحال، کچھ بڑے جاپانی اور کوریائی ادارے ہیں جن کے مالکان نے کارکنوں کے لیے ثقافتی اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو منظم کرنے کے لیے کمپنی کی ٹریڈ یونین کے ساتھ ہم آہنگی پر توجہ دی ہے، لیکن چھوٹی اکائیوں کو کاروباری رہنماؤں کے ساتھ ساتھ ٹریڈ یونین تنظیم کی طرف سے زیادہ توجہ کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ، کارکنوں کی ثقافتی ضروریات کو پورا کرنا صرف جزوی طور پر ممکن ہے، کیونکہ ایسی کمپنیاں ہیں جو مشترکہ ثقافتی سرگرمیوں کے علاقوں کے لیے زمین محفوظ نہیں کرتی ہیں، اس لیے ثقافتی، فنکارانہ اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو نافذ کرنا بہت مشکل ہے۔

C. کارکنوں کے لیے ثقافتی اداروں کی سرگرمیوں کو مضبوط بنانا۔

ایس ڈبلیو سی سی شوا ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر نگوین من سن۔

ٹریڈ یونین ورکر کے نقطہ نظر سے، SWCC SHOWA ویتنام کمپنی لمیٹڈ کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین Nguyen Minh Son نے اشتراک کیا کہ رابطے اور بھرتی کے ایک عرصے کے بعد، یہ دکھایا گیا ہے کہ دارالحکومت میں کارکنان بیداری، شعور اور علم کے لحاظ سے دوسرے صوبوں کے کارکنوں کے مقابلے میں کافی اچھے ہیں جنہوں نے ابھی کمپنی میں شمولیت اختیار کی ہے۔ دارالحکومت میں زیادہ تر کارکن محنت کے نظم و ضبط کی سختی سے پیروی کرتے ہیں، یہ جانتے ہیں کہ کام کرنے کے وقت کی قدر کرنے کے ساتھ ساتھ کمپنی کے اندرونی ضوابط کی تعمیل کیسے کی جاتی ہے۔ اشتعال انگیزی سے متعلق کوئی خلاف ورزی نہیں ہے، جس سے گروہی تقسیم اور تفرقہ پیدا ہو۔ اس کے علاوہ، دارالحکومت میں کارکنوں میں لیبر کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے بارے میں بہت زیادہ آگاہی ہے، وہ ہمیشہ اعلیٰ مینیجرز کے ساتھ بہتری کے خیالات کا اشتراک کرتے ہیں اور ان بہتریوں کو نافذ کرنے کے لیے مل کر کام کرتے ہیں۔

نئے دور میں افرادی قوت کو ترقی دینے کے لیے، مسٹر نگوین من سن نے کہا کہ مادی اور روحانی زندگی کی دیکھ بھال کے ساتھ ساتھ افرادی قوت میں علم اور محنت کی بیداری کو بہتر بنانے کے لیے سرگرمیوں کو مزید مضبوط کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ ضروری ہے کہ خصوصی واقفیت فراہم کی جائے، موضوع کے لحاظ سے تربیتی کورسز کھولے جائیں، لیبر قانون کے بارے میں قانونی معلومات کو بڑھانے پر توجہ دی جائے۔ ایک ہی وقت میں، کمپنی میں مشکل حالات کے ساتھ کارکنوں پر عملی توجہ ہے. تخلیقی پہل کے مقابلوں اور بہترین کارکنوں کے ذریعے کارکنوں کی مہارتوں کو بہتر بنانے پر توجہ دیں۔

پروگرام 06-CTr/TU کے ساتھ ساتھ "خوبصورت اور مہذب ہنوئینز کی تعمیر پر پارٹی کمیٹی کی قیادت کو مضبوط بنانے" پر ہنوئی پارٹی کمیٹی کی ہدایت 30-CT/TU کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے، سٹی لیبر فیڈریشن آنے والے وقت میں متعدد حلوں کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کر رہی ہے۔ خاص طور پر، SHVHCN پوائنٹس، ثقافتی - کھیلوں کے کلسٹرز، کارکنوں کے ہاسٹل کی خود انتظامی ٹیموں کی سرگرمیوں کے معیار کو تیار کرنے اور بہتر بنانے پر توجہ دینا؛ کارکنوں اور سرکاری ملازمین کی ایک بڑی تعداد کو شرکت کے لیے راغب کرنا، مزدوروں اور مزدوروں کی ثقافتی اور روحانی زندگی کو بہتر بنانے، علاقے میں سماجی نظم اور حفاظت کو برقرار رکھنے میں اپنا کردار ادا کرنا۔

اس کے ساتھ، ہر سال، SHVHCN پوائنٹس پر یونین بک کیسز کے لیے سروے، نئی اور اضافی کتابیں قائم کریں اور انٹرپرائزز میں کارکنوں کے ہاسٹل کی سیلف مینجمنٹ ٹیمیں۔ تمام سطحوں پر حکام، متعلقہ محکموں، شاخوں، شعبوں اور تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں اور صنعتی پارکوں اور کارکنوں کے ہاسٹل پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے ثقافتی اداروں کی سرگرمیوں کو منظم اور مربوط انداز میں بنانے اور مضبوط کرنے کے لیے سماجی وسائل کو متحرک کریں۔ یونین کے اراکین اور کارکنوں کی خدمت کے لیے ثقافتی، فنکارانہ، جسمانی تربیت اور کھیلوں کی سرگرمیوں کو باقاعدگی سے منظم کرنے کے لیے شعبوں، اقتصادی اور سماجی تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/bai-cuoi-giai-phap-vuot-kho-de-nang-cao-doi-song-tinh-than-cho-cong-nhan.html