بنیادی اور جامع تعلیمی اصلاحات کے تناظر میں اساتذہ کی آمدنی ہمیشہ ایک بڑی تشویش کا باعث ہوتی ہے۔ فی الحال، تمام سطحوں پر اساتذہ کے لیے تنخواہوں اور الاؤنسز کا اطلاق ملک بھر میں یکساں طور پر ہوتا ہے۔
Cau Ong Lanh Ward (Ho Chi Minh City) کے ایک پرائمری اسکول میں کام کرنے والی ایک نئی گریجویٹ یونیورسٹی ٹیچر نے بتایا کہ لیول 1 پر بنیادی تنخواہ اور اساتذہ کے لیے 35% ترجیحی الاؤنس کے ساتھ، اس کی ماہانہ آمدنی تقریباً 7.4 ملین VND ہے (بشمول گتانک کی بنیاد پر تنخواہ: 5,475,600,600,475,600,600,600,600,600,600 کی بنیاد پر تنخواہ VND)۔ ایک اور استاد، جو بین تھانہ وارڈ کے ایک سیکنڈری اسکول میں 29 سال کے تجربے اور 5.36 کی تنخواہ کے ساتھ انگلش ڈپارٹمنٹ کے سربراہ ہیں، عام ضوابط کے مطابق تنخواہ اور الاؤنسز کی مد میں تقریباً 18 ملین VND ماہانہ وصول کرتے ہیں۔
ہو چی منہ شہر میں اساتذہ 2025-2026 تعلیمی سال کی افتتاحی تقریب میں۔ مقرر کردہ تنخواہوں اور الاؤنسز کے علاوہ، اس علاقے کے اساتذہ کو ایک خاص طریقہ کار کے تحت تعاون بھی حاصل ہے۔
تصویر: آزاد
ہائی اسکول کی ایک ٹیچر جس نے 1995 میں پڑھانا شروع کیا تھانہ نین اخبار کے ایک رپورٹر کو بینک اسٹیٹمنٹ فراہم کی جس میں بتایا گیا کہ اگست 2025 کے لیے اس کی تنخواہ اور الاؤنسز، مراعات اور سنیارٹی تنخواہ 20 ملین VND سے زیادہ تھی۔
ایک مخصوص میکانزم کے ذریعے اضافی تعاون حاصل ہے۔
خاص طور پر ہو چی منہ شہر میں، اساتذہ کو ایک خاص طریقہ کار کے تحت اضافی مدد ملتی ہے، جس سے آمدنی بہتر ہوتی ہے۔
پچھلے سات سالوں میں، 30 جون 2025 تک (صوبائی انضمام سے پہلے)، ہو چی منہ شہر کے بہت سے اساتذہ نے اپنی سنیارٹی کے لحاظ سے ہر سال لاکھوں VND کمائے، کیونکہ ریاست کی طرف سے مقرر کردہ تنخواہوں اور الاؤنسز کے علاوہ، شہر کی خصوصی پالیسیاں بھی تھیں۔
2018 سے، متعدد مخصوص ترقیاتی میکانزم اور پالیسیوں کے بارے میں قومی اسمبلی کی قرارداد کے ساتھ، ہو چی منہ سٹی نے حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کو اضافی آمدنی ادا کرنے کی پالیسی نافذ کی ہے۔
حال ہی میں، قرار داد 08/2023/NQ-HĐND مورخہ 19 ستمبر 2023 کے مطابق، جس میں قومی اسمبلی کی قرارداد 98/2023/QH15 مورخہ 24 جون 2023 کے مطابق اضافی آمدنی کی ادائیگی کا تعین کیا گیا ہے، شہر کی ترقی کے لیے کچھ مخصوص پالیسیاں ہیں اور شہر کی ترقی کے لیے مخصوص طریقہ کار ہے۔ آمدنی میں اضافے کے لیے ایڈجسٹمنٹ گتانک کا تعین کیا۔ اس کے مطابق، زیادہ سے زیادہ اضافی آمدنی کی ادائیگی تنخواہ کی سطح، گریڈ اور پوزیشن کا 1.8 گنا ہے، اور اضافی آمدنی کی ادائیگی شہر کے انتظام کے تحت اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی بنیادی تنخواہ کے فنڈ کے 0.8 گنا سے زیادہ نہیں ہوگی۔ حکومت کے روڈ میپ اور اضافی آمدنی کی ادائیگی کے مطابق تنخواہ میں اضافے کی ادائیگی کو یقینی بنانے کے لیے شہر تنخواہ کے اصلاحاتی فنڈ میں توازن رکھے گا۔ اگر فنڈز 1.8 گنا کی رقم کو پورا کرنے کے لیے ناکافی ہیں، تو ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کمیٹی ہو چی منہ سٹی کی پیپلز کونسل کو رپورٹ کرے گی تاکہ بجٹ کے توازن کے لیے موزوں عدد کا تعین کیا جا سکے۔
ہو چی منہ سٹی پیپلز کونسل کی قرارداد 185 کے مطابق جو دسمبر 2023 میں ریاستی بجٹ کی آمدنی اور 2024 کے اخراجات کے تخمینے پر جاری کی گئی تھی، اضافی آمدنی کے اخراجات کے لیے زیادہ سے زیادہ گتانک درجہ اور پوزیشن کی بنیاد پر تنخواہ کا 1.5 گنا ہے۔ ایک مخصوص شرح پر اضافی آمدنی حاصل کرنے والوں کے لیے، زیادہ سے زیادہ خرچ 3 ملین VND/ماہ ہے۔
اسی مناسبت سے، اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے والے اساتذہ کی ماہانہ اضافی آمدنی کا حساب لگانے کا فارمولہ یہ ہے: تنخواہ کا گتانک + پوزیشن الاؤنس کا گتانک (اگر کوئی ہے) x 2,340,000 VND (بنیادی تنخواہ) x 1.5 (اضافی آمدنی کا عدد)۔
حساب کے اس طریقہ سے، درجہ III کے کنڈرگارٹن ٹیچر، جو اپنے فرائض کو بہترین طریقے سے مکمل کرتا ہے، کی اضافی آمدنی 7.37 ملین VND/ماہ (سطح 1، عدد 2.1) سے لے کر 17.1 ملین VND/ماہ (سطح 10، عدد 4.89) تک ہوگی۔
درجہ II کا ایک کنڈرگارٹن ٹیچر، جو اپنے فرائض کو بہترین طریقے سے انجام دیتا ہے، 8.2 ملین VND/ماہ (سطح 1، عدد 2.34) سے لے کر 17.4 ملین VND/ماہ (سطح 9، عدد 4.98) تک اضافی آمدنی حاصل کر سکتا ہے۔
رینک I کے کنڈرگارٹن اساتذہ جنہوں نے بہترین طریقے سے اپنی ڈیوٹی مکمل کر لی ہے 14 ملین VND/ماہ (سطح 1، عدد 4) سے لے کر 22.3 ملین VND/ماہ (سطح 8، عدد 6.38) تک اضافی آمدنی حاصل کریں گے۔
درجہ III کے پرائمری، سیکنڈری اور ہائی اسکول کے اساتذہ کے لیے جنہوں نے اپنی ڈیوٹی شاندار طریقے سے مکمل کی ہے، اضافی آمدنی 8.2 ملین VND/ماہ (سطح 1، عدد 2.34) سے لے کر 17.4 ملین VND/ماہ (لیول 9، گتانک 4.98) ہے۔
درجہ دوم کے پرائمری، سیکنڈری، اور ہائی اسکول کے اساتذہ جنہوں نے اپنی ڈیوٹی شاندار طریقے سے مکمل کی ہے، 14 ملین VND/ماہ (سطح 1، عدد 4) سے 22 ملین VND/ماہ (سطح 8، عدد 6.38) کی اضافی آمدنی حاصل کریں گے۔
درجہ اول کے پرائمری، سیکنڈری، اور ہائی اسکول کے اساتذہ جنہوں نے اپنی ڈیوٹی شاندار طریقے سے مکمل کی ہے، 15.4 ملین VND/ماہ (سطح 1، عدد 4.4) سے 23.7 ملین VND/ماہ (سطح 8، عدد 6.78) کی اضافی آمدنی حاصل کریں گے۔
بنیادی اور جامع تعلیمی اصلاحات کے تناظر میں اساتذہ کی آمدنی ہمیشہ ایک بڑی تشویش کا باعث ہے۔
تصویر: ڈاؤ نگوک تھاچ
ہو چی منہ شہر کے ایک اعلیٰ درجے کے ہائی اسکول میں تاریخ کی ایک استاد، 30 سال کے تجربے کے ساتھ، نے بتایا کہ اس کی سالانہ آمدنی تقریباً 410 ملین VND ہے۔ اس کے عوامی طور پر دستیاب آمدنی کے ریکارڈ میں کچھ مہینوں کی آمدنی 49 سے 64 ملین VND تک ہوتی ہے۔ ان مہینوں میں اس کی تنخواہ کے علاوہ پچھلی سہ ماہی کی اضافی آمدنی بھی شامل ہے۔ انشورنس جیسے اخراجات کو کم کرنے کے بعد، اس کی اوسط ماہانہ آمدنی تقریباً 34 ملین VND ہے، جس میں اس کے استاد کی تنخواہ، سنیارٹی الاؤنسز، ترجیحی فوائد، اور ہو چی منہ سٹی کی پالیسیوں کے مطابق اضافی آمدنی شامل ہے۔
ہو چی منہ شہر کے ضوابط کے مطابق، اساتذہ اپنی اضافی آمدنی سہ ماہی وصول کرتے ہیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اگلی سہ ماہی کے پہلے نصف کے قریب، اساتذہ کو پچھلی سہ ماہی سے اپنی اضافی آمدنی ملے گی۔
ٹران وان آن سیکنڈری اسکول (ٹین ڈنہ وارڈ) کی پرنسپل محترمہ نگوین ڈوان ٹرانگ نے کہا کہ عملے اور سرکاری ملازمین کا جائزہ لینے کے ساتھ ساتھ سہ ماہی اضافی آمدنی کی تقسیم کی بنیاد کام کی کارکردگی کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے سے متعلق ہو چی منہ سٹی پیپلز کمیٹی کے ضوابط پر مبنی ہے۔ عام طور پر، ہر سہ ماہی کے آخری مہینے کی 20 تاریخ کو، اسکول تشخیص کرتے ہیں، کام کی کارکردگی کی درجہ بندی کرتے ہیں، اور اساتذہ اور عملے میں اضافی آمدنی تقسیم کرتے ہیں۔
ہو چی منہ شہر میں اس وقت 110,000 اساتذہ ہیں۔
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ کے اعدادوشمار کے مطابق، انضمام سے پہلے، پرانے ہو چی منہ شہر میں 80,611 اساتذہ تھے، جن میں 26,889 پری سکول اساتذہ، 23,155 پرائمری سکول اساتذہ، 18,125 سیکنڈری سکول اساتذہ، اور 12,442 ہائی سکول اساتذہ شامل تھے۔ بن دونگ صوبے میں ہر سطح پر تقریباً 16,000 اساتذہ تھے۔ اور با ریا ونگ تاؤ صوبے میں ہر سطح پر 16,000 سے زیادہ اساتذہ تھے۔ اس طرح، انضمام کے بعد، ہو چی منہ شہر میں اب 110,000 سے زیادہ اساتذہ ہیں۔
انضمام کے بعد، اساتذہ بڑھتی ہوئی آمدنی حاصل کرتے رہتے ہیں۔
جولائی میں شروع ہو کر، ہو چی منہ سٹی کے بن دونگ اور با ریا-ونگ تاؤ کے ساتھ انضمام کے بعد، اساتذہ کے لیے اضافی آمدنی کے حوالے سے کیا پالیسی ہو گی؟
ہو چی منہ سٹی ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ میں تنظیمی کام کے انچارج ایک اہلکار نے بتایا کہ ستمبر کے اوائل میں ہو چی منہ سٹی پیپلز کونسل نے کئی اہم پالیسیوں کی منظوری دی جو براہ راست حکام، سرکاری ملازمین اور شہریوں کی زندگیوں سے متعلق ہیں، جس میں آمدنی، رہائش اور سماجی تحفظ کو بہتر بنانے پر توجہ دی گئی ہے۔ قومی اسمبلی کی قرارداد 98/2023 کے خصوصی طریقہ کار کے تحت اضافی آمدنی کی پالیسی کو برقرار رکھا اور سابقہ بن دونگ اور با ریا-ونگ تاؤ علاقوں تک پھیلایا جا رہا ہے۔ وہ اہلکار اور سرکاری ملازمین جو اپنے فرائض بخوبی یا بہترین طریقے سے انجام دیتے ہیں انہیں 3 ملین VND/ماہ کی مقررہ شرح پر یا رینک، گریڈ اور پوزیشن کی بنیاد پر ان کی تنخواہ کا 1.8 گنا تک اضافی آمدنی حاصل ہوگی۔
2025 میں، ہو چی منہ سٹی نے رینک، گریڈ اور پوزیشن کی بنیاد پر اضافی آمدنی کی ادائیگی کو تنخواہ کے 1.5 گنا تک بڑھانے کا فیصلہ کیا۔ پہلے کے مقابلے میں، اس پالیسی کے مستفید ہونے والوں میں مزید کئی ایجنسیوں اور کنٹریکٹ ورکرز کو بھی شامل کیا گیا ہے۔ یہ پالیسی نہ صرف اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بناتی ہے بلکہ پیداواری صلاحیت، کام کی کارکردگی کو بڑھانے اور صلاحیتوں کا درست اندازہ لگانے کے لیے تحریک بھی پیدا کرتی ہے۔
اس اہلکار نے تصدیق کی کہ ہو چی منہ شہر کے اساتذہ انضمام کے بعد اضافی آمدنی کی پالیسی سے مستفید ہوتے رہیں گے۔
طریقہ کار کے مطابق، پیپلز کونسل کی جانب سے قرارداد کی منظوری کے بعد، ہو چی منہ شہر کی پیپلز کمیٹی ایک فیصلہ جاری کرتی ہے، اور محکمہ داخلہ ملازمین کی تشخیص اور درجہ بندی کے لیے مواد اور معیار پر رہنمائی فراہم کرتا ہے۔ اس کی بنیاد پر، اسکول تشخیص کریں گے اور نتائج مرتب کریں گے۔ اس سے قبل، ہائی اسکولوں نے اپنی تشخیصات محکمہ کو منظوری کے لیے جمع کروائی تھیں، جب کہ کنڈرگارٹن سے لے کر جونیئر ہائی اسکول تک کے اسکولوں نے انھیں محکمہ داخلہ کے پاس جمع کرایا تھا۔ محکمہ تعلیم و تربیت کے حکام کے مطابق، دو سطحی حکومتی نظام کے نفاذ کے بعد سے، وارڈ، کمیون، یا اسپیشل زون کے تحت یونٹس کے سربراہوں کا جائزہ لینے کا اختیار وارڈ، کمیون یا اسپیشل زون کے چیئرپرسن کے پاس ہے۔
ماخذ: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm
تبصرہ (0)