ہزاروں اساتذہ کو تنخواہوں میں اضافہ نہیں ملا

TP - ہنوئی کے اسکولوں کے تقریباً 8,500 اہلکار اور اساتذہ پریشان ہیں کیونکہ انہیں ہنوئی شہر کی قرارداد 46 کے مطابق تنخواہ میں اضافہ نہیں ملا ہے۔

TP - ہنوئی کے اسکولوں کے تقریباً 8,500 اہلکار اور اساتذہ پریشان ہیں کیونکہ انہیں ہنوئی شہر کی قرارداد 46 کے مطابق تنخواہ میں اضافہ نہیں ملا ہے۔

2024 میں، ہنوئی پیپلز کونسل نے ریاستی اداروں، سیاسی تنظیموں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی-سیاسی تنظیموں اور عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے والے اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے اضافی آمدنی پر قرارداد 46 منظور کی جن کے باقاعدہ اخراجات کی مکمل ضمانت ریاستی بجٹ سے حاصل ہے۔ اس کے مطابق، اخراجات کی سطح بنیادی تنخواہ کے فنڈ کا 0.8 گنا ہے، جس میں سے 0.5 گنا ماہانہ تنخواہ پر خرچ کیا جاتا ہے، باقی سال کے آخر میں جمع کیا جاتا ہے۔ حسابات کے مطابق، موجودہ بنیادی تنخواہ کے قابلیت کے ساتھ، ہر اہلکار اور استاد اضافی 2.5 سے تقریباً 8 ملین VND/ماہ/شخص وصول کر سکتے ہیں۔

اضافی آمدنی سے متعلق قرار داد 2025 کے آغاز سے نافذ العمل ہو گی۔ سکول افسران اور اساتذہ کی تنخواہوں کے علاوہ اضافی تنخواہ ادا کریں گے۔ یہ افسران اور سرکاری ملازمین اور بالخصوص دارالحکومت کے تدریسی عملے کے لیے حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ سمجھا جاتا ہے۔

بہت سے اساتذہ کے مطابق، ہنوئی کی قرارداد 46 شہر کے رہنماؤں کی کیڈرز، سرکاری ملازمین اور علاقے کے سرکاری ملازمین کے لیے آمدنی میں اضافے اور ان کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں تشویش کو ظاہر کرتی ہے۔ تاہم، اس پالیسی میں بہت سی خامیاں بھی ہیں کیونکہ یہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے فائدہ اٹھانے والوں کو محدود کرتی ہے۔ خاص طور پر، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو کہ ریونیو کے ساتھ پبلک سروس یونٹس میں کام کرتے ہیں (مکمل طور پر باقاعدہ اخراجات کے لیے ریاستی بجٹ میں شامل نہیں) پالیسی کے اہل نہیں ہیں۔

تھاچ تھاٹ ڈسٹرکٹ (ہانوئی) میں ایک سیکنڈری اسکول ٹیچر محترمہ ووونگ نے کہا کہ 19 سال کی تدریس کے بعد، انہیں تقریباً 13 ملین VND کی تنخواہ ملی، بشمول الاؤنسز۔ جب یہ اطلاع ملی کہ شہر اساتذہ سمیت عملے میں دلچسپی رکھتا ہے، جن کی اضافی آمدنی ہوگی، محترمہ ووونگ نے حساب لگایا کہ اگر انہیں ماہانہ 0.5 کا عدد حاصل ہوتا ہے، تو ان کے پاس اضافی 5 ملین VND ہوگی۔ یہ آمدنی کا ایک اہم ذریعہ ہوگا، اساتذہ کے معیار زندگی کو یقینی بنائے گا، خاص طور پر اسکولوں میں اضافی تدریس اور سیکھنے کے انتظام کو مضبوط بنانے کے تناظر میں جیسا کہ آج ہے۔

ہنوئی میں اس وقت 119 پبلک ہائی اسکول ہیں جن کی درجہ بندی باقاعدگی سے خود مختار کے طور پر کی گئی ہے اور 250 کنڈرگارٹن، پرائمری اسکول، اور سیکنڈری اسکول جو پائلٹ " تعلیمی خدمات کا آرڈر دینے" کے لیے منتخب کیے گئے ہیں وہ اس پالیسی کے حقدار نہیں ہیں۔

اساتذہ کا خیال ہے کہ جزوی طور پر یا مکمل طور پر خودمختار سرکاری اسکول صرف بجٹ مختص کرنے سے لے کر تعلیمی خدمات کی قیمتوں کو ترتیب دینے کے لیے مختص کی شکل کو تبدیل کرتے ہیں، لیکن اصل میں وہ اب بھی عوامی خدمت کے یونٹ ہیں جن کی ریاستی بجٹ کی طرف سے مکمل ضمانت دی جاتی ہے۔ ان یونٹس کے لیے آمدنی کا ذریعہ ٹیوشن فیس ہے، جس میں کٹوتی اس وقت کی جائے گی جب اعلیٰ افسران بجٹ تفویض کریں گے، اور جمع شدہ ٹیوشن فیس تنخواہ کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے استعمال کی جائے گی۔ تعلیمی کیریئر کی ترقی کے اخراجات...، اور آمدنی کے ذرائع کو بڑھانے کے لیے استعمال نہیں کیے جا سکتے۔

پٹیشن میں 8,500 اہلکاروں اور اساتذہ نے ہنوئی شہر کے رہنماؤں سے اساتذہ کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے مستحقین کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے اپنے خیالات اور خواہشات کا اظہار کیا۔

جنوری 2025 کے وسط سے، ہنوئی کے محکمہ تعلیم و تربیت نے اساتذہ کے لیے اضافی آمدنی کے نظام کو لاگو کرنے کے اخراجات کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے سٹی پیپلز کمیٹی کو ایک تجویز پیش کی ہے۔ اضافی آمدنی کی لاگت کو لاگو کرنے کے لیے فنڈنگ ​​کا ذریعہ بنانے کے لیے کٹوتی کی سطح بنیادی تنخواہ کے فنڈ کا 0.8 گنا ہے۔

ہا لن

ماخذ: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo