بیرون ملک کام کرنے والے نسلی اقلیتی کارکنوں کے لیے تعاون۔

کیو ٹی او - فی الحال، معاہدہ کے تحت بیرون ملک کام کرنے کے لیے جانے والے ٹا روٹ کمیون کے کارکنوں کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ یہ نتیجہ نہ صرف کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے کے بارے میں ریاست کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کو پھیلانے کی وجہ سے ہے، بلکہ مرکزی اور مقامی وسائل سے مالی اعانت کے تحت کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے والے غریب اور قریبی غریب گھرانوں سے تعلق رکھنے والے نسلی اقلیتی کارکنوں اور کارکنوں کے لیے متعدد امدادی پالیسیوں کے اثرات بھی ہیں۔

کام کے نظم و ضبط کو تیار کرتے ہوئے آمدنی حاصل کرنا۔

2025 کے وسط میں، ٹا روٹ 1 گاؤں سے مسٹر ہو وان ٹرونگ (پیدائش 1987 میں) جاپان میں 3 سالہ مزدوری کے معاہدے کے بعد گھر واپس آئے۔ مسٹر ٹروونگ نے 2022 میں ایک جاپانی کمپنی میں تعمیراتی سٹیل باندھنے کی نوکری کا امتحان پاس کرنے کے بعد لیبر ایکسپورٹ پروگرام میں حصہ لیا۔ بیرون ملک کام کرنے کی بدولت، اس نے بہت کم سرمایہ جمع کیا، اور اس کے پاس اپنے خاندان کے لیے مزید ٹرانسپورٹ خریدنے اور اپنی بیٹی کی شادی کا اہتمام کرنے کے لیے رقم تھی۔

"اگرچہ جاپان میں کام کرنے میں میرا وقت مواصلات کی دشواریوں، سخت موسمی حالات میں بیرونی کام، اور اپنانے میں ناکامی کی وجہ سے مشکل تھا، میں کچھ سرمایہ جمع کرنے اور اپنے کام میں نظم و ضبط، مستعدی اور احتیاط سیکھنے میں کامیاب رہا،" ٹروونگ نے اعتراف کیا۔

اس کی مہارت کی بدولت، اس کا معاہدہ ختم ہونے کے فوراً بعد اور وہ گھر واپس آیا، اس نے ایک مقامی تعمیراتی ٹیم میں شمولیت اختیار کی، جس نے علاقے میں رہائشی اور عوامی کام کے منصوبوں پر تعمیراتی اور مرمت کا کام شروع کیا، اور اپنے خاندان کی کفالت کے لیے آمدنی کو یقینی بنایا۔

جاپان میں کام کرنے کے بعد، ٹا روٹ 1 گاؤں سے تعلق رکھنے والے مسٹر ہو وان ٹرونگ نے ٹھوس مہارتیں حاصل کیں اور کام کرنے کے لیے اپنے آبائی شہر واپس آگئے - تصویر: ایم ایل

حالیہ برسوں میں، ٹا لو گاؤں میں مسٹر ہو کیو لو کے خاندان کو ٹا روٹ کمیون کے بہت سے لوگوں نے سراہا ہے کیونکہ ان کے چار میں سے دو بچے بیرون ملک کام کر رہے ہیں۔ مسٹر لو کی دو بیٹیاں، ہو تھی ہونگ (2002 میں پیدا ہوئیں) اور ہو تھی ہون (2005 میں پیدا ہوئیں)، دونوں جاپان میں مقررہ مدت کے معاہدوں پر کام کر رہی ہیں۔ وہ اپنے والدین کی کفالت اور اپنے گھر کی تزئین و آرائش کے لیے ہر ماہ باقاعدگی سے رقم گھر بھیجتے ہیں۔

قابل تعریف بات یہ ہے کہ ایک جاپانی کمپنی کے لیے پراسیسڈ سی فوڈ کی پیکنگ کی نوکری حاصل کرنے کے بعد، ہانگ نے ایک سال بعد اپنی چھوٹی بہن، ہون کے جاپان میں کام کرنے کے اخراجات اور طریقہ کار کو پورا کرنے کے لیے 100 ملین VND بھیجے۔ غیر ملکی سرزمین میں، دونوں بہنیں ہمیشہ ایک دوسرے سے پیار کرتی ہیں اور ایک دوسرے کا ساتھ دیتی ہیں، اپنے خاندان کو پیسے واپس بھیجنے کے لیے تندہی سے کام کرتی ہیں اور جب ان کے کنٹریکٹ کی میعاد ختم ہوتی ہے اور وہ گھر واپس آتی ہیں تو اپنے اسٹارٹ اپ کے لیے سرمایہ بچاتی ہیں۔

ٹا روٹ کمیون کے محکمہ ثقافت اور سماجی امور کے ایک اہلکار مسٹر ہو وان این نے کہا کہ نوجوان کارکنان جیسے مسٹر ٹرونگ، مسٹر ہانگ اور مسٹر ہون کمیونٹی کے لیے مثالی رول ماڈل ہیں، خاص طور پر اس علاقے میں نسلی اقلیتی نوجوانوں اور یونین کے اراکین کے لیے۔ 2025 کے آغاز سے، کمیون کے تقریباً 45 افراد عارضی معاہدوں پر بیرون ملک کام کرنے گئے ہیں، خاص طور پر جاپان اور جنوبی کوریا میں، کاشتکاری، مویشیوں کی افزائش، تعمیرات، اور الیکٹرانک اجزاء اسمبلی جیسے پیشوں میں۔

کارکنوں کے شانہ بشانہ کھڑے ہیں۔

ٹا روت کمیون کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نگوین سی ہوان کے مطابق ماضی میں کمیون کا مقصد تھا کہ ہر سال چند مزدور کنٹریکٹ کے تحت بیرون ملک کام کرنے جائیں لیکن کچھ سالوں میں وہ اس مقصد کو حاصل کرنے میں ناکام رہا۔

تاہم، 2022-2025 تک قومی ہدف کے پروگرام کے تحت ریاستی تعاون سے وسائل کو متحرک کرنے کی پالیسیوں کے نفاذ کے بعد سے، بیرون ملک کام کرنے والے مقامی کارکنوں کی تعداد میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔ مقامی لوگوں نے ملازمتوں کے مواقع پیدا کرنے، لوگوں کی آمدنی میں اضافے اور غربت میں تیزی سے اور پائیدار کمی کے ہدف کو حاصل کرنے میں کردار ادا کرنے میں ایک عملی حل کے طور پر کنٹریکٹ کے تحت لوگوں کو بیرون ملک کام کرنے کے لیے بھیجنے کی نشاندہی کی ہے۔

لہذا، کمیون کارکنوں کو بیرون ملک بھیجنے سے متعلق ریاست کی پالیسیوں اور رہنما خطوط کے پھیلاؤ کو مضبوط بنائے گا۔ خصوصی محکموں کو ہدایت دیں کہ وہ کام کرنے کی عمر کے لوگوں کی فہرست کا جائزہ لینے اور ان کی فہرست مرتب کرنے، ان کی خواہشات اور ضروریات کو سمجھنے، اور مزدوروں کے برآمدی اداروں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں تاکہ کارکنوں کو قانون کے مطابق بیرون ملک کام کرنے کے لیے مشورے اور رہنمائی کریں۔

کوانگ ٹرائی میں فوک تھائی ہائی ٹیک کمپنی کے دفتر میں بھرتی کے سربراہ مسٹر تات من ٹائن نے کہا کہ کمپنی معلومات کو پھیلانے اور شرکت کی حوصلہ افزائی کے لیے براہ راست ہر گھر کا دورہ کرنے کے لیے مقامی حکام کے ساتھ رابطہ قائم کرتی ہے۔ بیرون ملک ملازمت کے لیے فی کارکن 65-95 ملین VND کی لاگت کے ساتھ، ملازمت کے آرڈر پر منحصر ہے، کارکنان سوشل پالیسی بینک سے ترجیحی شرح سود پر یہ رقم ادھار لے سکتے ہیں۔ نسلی اقلیتی کارکنوں کے لیے سب سے بڑی مشکل یہ ہے کہ ملازمت کا انٹرویو پاس کرنے کے بعد، انہیں زبان کی تربیت، صحت کے چیک اپ وغیرہ میں حصہ لینے کے لیے تقریباً 20-25 ملین VND کی ابتدائی رقم ادا کرنی ہوگی۔

تاہم، فی الحال، کوانگ ٹرائی صوبے کی پیپلز کونسل (پہلے) کے ٹارگٹڈ پروگرام اور ریزولیوشن نمبر 119/2023/NQ-HĐND مورخہ 7 دسمبر 2023 کی سپورٹ پالیسیوں کے ساتھ، اس لاگت کو سبسڈی دیا جاتا ہے، جو اسے کارکنوں کے لیے آسان بناتا ہے۔ یہ کارکنوں، خاص طور پر بے روزگار نسلی اقلیتی نوجوانوں اور یونین کے اراکین کے لیے ایک بہت ہی سازگار ابتدائی وسائل کی مدد ہے۔

مائی لام

ماخذ: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202512/ho-tro-lao-dong-la-nguoi-dan-toc-thieu-so-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-4776d2e/