کیا جنرل زیڈ کے ساتھ ضم کرنا مشکل ہے؟ اپنے علم کو وسعت دیں اور مزید توانائی حاصل کریں۔

Gen Z, một thế hệ được đánh giá giỏi giang, năng động và hoàn toàn có thể cùng hợp tác, làm việc tốt - Ảnh: Q.ĐỊNH — جنرل زیڈ، ایک ایسی نسل جسے باصلاحیت، متحرک، اور مؤثر طریقے سے تعاون کرنے اور ایک ساتھ کام کرنے کی مکمل صلاحیت سمجھا جاتا ہے - تصویر: Q. DINH

زیادہ اہم بات، میں نے محسوس کیا کہ مجھے اپ ڈیٹ کرنے اور اپنانے کی ضرورت ہے۔ کیونکہ جب میں تھوڑی دیر کام کرنے کے بعد اسکول واپس آیا، کلاس میں سب سے بوڑھا ہونے کی وجہ سے، عمر کے فرق اور نسل کے فرق نے مجھے کافی پریشان محسوس کیا۔

مجھے تشویش ہے کہ بہت سے Gen Z طلباء یہ نہیں جانتے کہ اپنے ہاتھ جوڑ کر بزرگوں کو سلام کرنے کے لیے کس طرح جھکنا ہے۔ وہ یہاں تک کہ "ہاں، سر/میڈم" کہہ کر بھی التجا کرتے ہیں اور آسانی سے بحث کرتے ہیں اور اساتذہ سمیت بوڑھے لوگوں سے بات کرتے ہیں، اگر وہ سمجھتے ہیں کہ وہ صحیح ہیں۔ وہ اپنی ناراضگی ظاہر کرنے میں نہیں ہچکچاتے یا کلاس کے دوران اپنا کام کرتے ہیں اگر لیکچر غیر مشغول ہو یا مضمون بہت مشکل ہو۔

ٹرونگ کوک فونگ

جنرل زیڈ نے مجھے سیکھنے کا طریقہ سکھایا۔

میرے ہم جماعت نے مجھے کلاس صدر منتخب کیا۔ یہ تفریحی تھا، لیکن کافی دباؤ اور دباؤ سے بھرا ہوا تھا کیونکہ جنرل Z کے طلباء ہماری نسل سے مختلف سوچتے اور سیکھتے ہیں۔ وہ ٹیک سیوی ہیں، ریاضی میں اچھے ہیں، خاص طور پر کیلکولیٹر پر مسائل حل کرنے، فوری جوابات حاصل کرنے والے ہیں۔ دریں اثنا، میں اب بھی بڑی محنت کے ساتھ پرانے طریقے سے اضافہ، گھٹاؤ، ضرب، اور تقسیم کر رہا ہوں، ترتیب وار فارمولوں کے مراحل پر عمل کرتے ہوئے، جس سے مجھے متعدد انتخابی امتحانات میں بہت زیادہ نقصان ہوتا ہے۔

کچھ دوستوں نے مجھے پرانے زمانے کا ہونے کی وجہ سے چھیڑا جس سے میرے جذبات کو کچھ ٹھیس پہنچی لیکن وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ مجھے احساس ہوا کہ وہ صحیح ہیں۔ میں کمپیوٹر پر ریاضی کے مسائل حل کرنے کی عادت ڈالنے لگا، اور میرے دوستوں نے فوراً مجھے بہت شوق سے پڑھایا۔ میں نے محسوس کیا کہ میرا فخر، سننے کی خواہش، اور جنرل Z کے درمیان اپنے علم اور ٹیکنالوجی کی مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنے میں ناکامی نے مجھے تقریباً پیچھے چھوڑ دیا۔

اپنے ہم جماعتوں کے ساتھ مطالعہ کرتے ہوئے، میں نے مطالعہ کے بہت سے ذہین طریقے سیکھے۔ اپنی تمام نوٹ بک پر لکھنے کے بجائے، وہ صرف سنتے ہیں اور آؤٹ لائنز پر نوٹ لیتے ہیں۔ کچھ اساتذہ کے لیکچر بھی ریکارڈ کرتے ہیں۔

اہم حصوں کے لیے، معلومات کی تصاویر لینے کے لیے ہوشیاری سے اپنے فون کا استعمال کریں۔ سیشن کے اختتام پر، انہیں صرف کلاس گروپ میں شیئر کریں تاکہ جس کو بھی ان کی ضرورت ہو وہ انہیں بچا سکے۔

Gen Z کے ساتھ 10 سال تک مختلف اسکولوں میں تعلیم حاصل کرنے کے بعد، میں نے صبر کرنا، کم مطالبہ کرنا، اور ہمیشہ کمال کی توقع نہیں کرنا سیکھا ہے۔

شاید اس عمر میں، ہم جذباتی ہوتے ہیں اور نتائج کو عمل پر ترجیح دیتے ہیں، لیکن یہ ضروری نہیں کہ کوئی بری چیز ہو۔ آپ میں سے ہر ایک کے پاس ٹکنالوجی کی مدد سے سیکھنے اور مسائل کو حل کرنے کا نسبتاً لچکدار اور جدید طریقہ ہے، بجائے اس کے کہ وہ تجربہ پر کاہلی اور ضد کے ساتھ بھروسہ کرے، کبھی کبھی قدامت پسند ہونے تک، جیسا کہ میں تھا۔

تاہم، شاید اس لیے کہ Gen Z ایک ایسی نسل ہے جو انفارمیشن ٹیکنالوجی کا استعمال کرتی ہے اور اکثر غیر ملکی زبانوں میں بات چیت کرتی ہے، بہت سے طلباء املا کی غلطیاں کرتے ہیں اور غلط گرامر استعمال کرتے ہیں۔ وہ اپنی پیشکشوں میں اتفاق سے غیر ملکی الفاظ میں سلیگ یا پرچی کا استعمال کرتے ہیں۔ کبھی کبھار، وہ اپنے اساتذہ کو برا بھلا کہنے یا ان کا مذاق اڑانے کے لیے گروپ بنا لیتے ہیں، یہاں تک کہ جب وہ غلط بھی ہوں۔ یہ واضح طور پر ناقابل قبول ہے!

تیز عقل، کمفرٹ زون سے باہر قدم رکھنے کی ہمت۔

10 سالوں کے دوران میں نے کام شروع کرنے کے بعد دوبارہ اسکول میں گزارا، میں نے کمپنیوں میں پارٹ ٹائم کام کیا یا ایسے پروجیکٹوں میں حصہ لیا جو بہت سے جنرل Z افراد کو اکٹھا کرتے تھے۔ اشتہارات اور میڈیا کے کام کے ماحول نے مجھے بہت سی مختلف شخصیات سے ملنے کا موقع دیا، لیکن جو چیز مجھے سب سے زیادہ پسند آئی وہ اس عمر کے لوگوں کی ہمت، ذمہ دار اور تخلیقی جذبہ تھا۔

وہ اختراع کرنے سے نہیں ڈرتے، ایسے خیالات کی تجویز پیش کرتے ہیں جنہیں شاندار قرار دیا جا سکتا ہے، ایسے خیالات جنہیں ہماری نسل کے لوگ، حفاظت کی خاطر، تجربہ کرنے یا ان کو توڑنے کی ہمت نہیں کریں گے۔ ٹیکنالوجی اور زبان کے فائدے کے ساتھ، جب کسی بھی تازہ ترین دستاویزات یا نئے آئیڈیاز کو تلاش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو وہ بہت تیزی سے اور ایک ایسے جذبے کے ساتھ تعاون کرتے ہیں جو توقعات سے زیادہ ہو، بشمول انتہائی تخیلاتی اور تخلیقی خیالات جو شراکت داروں کو مطمئن کرتے ہیں اور قبول کیے جاتے ہیں۔

یہ توقع کرنا مشکل ہے کہ جنرل زیڈ ایک مستعد دفتری کارکن کی طرح روایتی 8 گھنٹے کام کے دن کام کرے گا۔ وہ اکثر دفتر میں دیر سے پہنچتے ہیں، صرف رات 9 بجے کے بعد مؤثر طریقے سے کام کرنے کے قابل ہوتے ہیں کیونکہ بہت سے لوگ اپنے شوق کے ساتھ دیر سے جاگتے ہیں۔ لہذا، جب کہ ہم چاہتے ہیں کہ جنرل Z تعاون کریں اور خوشی سے کام کریں، ہمیں اپنی نسل کے خیالات یا طرز زندگی کو ان پر مسلط نہیں کرنا چاہیے۔

یہ ایک حقیقت ہے کہ جنرل زیڈ نوجوان اپنی ملازمت چھوڑنے کے لیے تیار ہوتے ہیں اگر وہ اپنے نقطہ نظر سے ناخوش یا ناخوش ہوں۔ اس کی کسی حد تک اس حقیقت سے وضاحت کی جا سکتی ہے کہ جنرل زیڈ معاشی ترقی کے دور میں پیدا ہوا تھا۔ مذاق میں لیکن بالکل درست، ان کے والدین "اپنے بچوں کے مستقبل کو محفوظ بنانے کے لیے اپنی جانیں قربان کرنے کے لیے تیار تھے۔" اگر وہ کام پر ناخوش ہیں، تو وہ اپنے مالکوں کا مقابلہ کرنے کے لیے تیار ہیں، تقریباً ہمیشہ کام کے ماحول کو تبدیل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، یہاں تک کہ اپنی خواہش کی آزادی کے لیے فری لانس بننے کا انتخاب کرتے ہیں۔

بہت ہمدرد ہونا ضروری ہے۔

مجھے یقین ہے کہ جنرل زیڈ کے ساتھ کام کرنا مشکل نہیں ہے۔ کلید بہت ہمدرد ہونا اور ان کی حقیقی ضروریات اور خواہشات کو سمجھنا ہے۔ یہ خاص طور پر اہم ہے کہ ان کی پراعتماد شخصیتوں، ان کی خود نمائی کی خواہش، اور ان کی اپنی پوزیشن اور صلاحیتوں پر زور دینے کی خواہش پر توجہ دی جائے، تاکہ آپ بروقت ایڈجسٹمنٹ کر سکیں اور انہیں بڑھنے میں مدد فراہم کر سکیں۔

بلاشبہ، ہمیں جنرل زیڈ کی بری عادات میں شامل نہیں ہونا چاہیے، جیسے کہ ان کی بار اور پب میں رات بھر پارٹی کرنے کی عادت، جو ان کی صحت اور جسم کو تباہ کرتی ہے۔ سب سے اہم بات، ہمیں نوجوانوں میں محرک اور منشیات کے استعمال کے ساتھ کبھی سمجھوتہ نہیں کرنا چاہیے اور نہ ہی اسے قبول کرنا چاہیے۔

تفہیم زیادہ ہمدردی کی طرف جاتا ہے۔

میں فلم انڈسٹری میں کام کرتا ہوں، اس لیے میں جنرل زیڈ کے ساتھ اکثر بات چیت کرتا ہوں۔ کیونکہ یہ نوجوان بھی کئی طرح سے ’’بغاوت‘‘ کی ایک شکل ہیں۔

مجھے ایک فلمی پروجیکٹ یاد ہے جہاں میں عملے کے ساتھ جنگل میں شوٹنگ کر رہا تھا۔ ایک Gen Z اداکارہ تھی، جو حال ہی میں گریجویٹ ہوئی تھی جس نے اداکاری کے چند کردار ادا کیے تھے۔ فلم کی شوٹنگ کے دوران وہ اداکاری کرتی رہیں لیکن کردار کو صحیح طریقے سے ادا نہیں کر سکیں، لیکن جب ڈائریکٹر نے اس کی نشاندہی کی تو اس نے فوراً جواب دیا۔ جب کہ ڈائریکٹر اور عملہ ابھی تک اس ردعمل سے حیران تھا، وہ اس کردار کا تجزیہ کرتی رہی اور اس کے مطابق فلم بنانے اور اداکاری کرنے کا طریقہ...

اس بات پر بحث کیے بغیر کہ جنرل زیڈ اداکارہ کا تجزیہ درست تھا یا غلط، یہ بات قابل فہم ہے کہ بہت سے لوگ اس کے رویے کو دیکھتے ہوئے اسے ناپسند کرتے ہیں۔ اب بھی، میں اسے دوسرے پروجیکٹس میں شاذ و نادر ہی دیکھتا ہوں، اور مجھے یقین نہیں ہے کہ وہ اب بھی انڈسٹری میں کام کر رہی ہے!

میں جانتا ہوں کہ زیادہ تر جنرل زیڈ کے اراکین ذہین اور تیز عقل ہیں، لیکن جذباتی طور پر بہت غیر مستحکم بھی ہیں۔ ان کے پاس اپنی طاقت اور کمزوریوں دونوں سے سیکھنے کو بہت کچھ ہے۔ میرے اپنے تجربے سے، میں جانتا ہوں کہ جنرل زیڈ کے اراکین ہمیشہ سننے کی خواہش رکھتے ہیں، خاص طور پر FOMO (فیئر آف مسنگ آؤٹ) کے خوف سے۔ یہ، ان کی کم عمری، محدود مواصلات اور بڑے گروہوں کے ساتھ تعامل، اور ان کے انفرادی انا کی قدر کرنے کے رجحان کے ساتھ مل کر، اس کا مطلب ہے کہ انہیں لامحالہ چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑے گا۔

میری رائے میں باہمی افہام و تفہیم ضروری ہے۔ Gen Z کے ساتھ کام کرتے وقت اپنے جذبات کو تھوڑا سا قابو کرنے کی کوشش کرنا یہ ظاہر کرے گا کہ وہ ہر روز زیادہ قبول کرنے والے اور پیار کرنے والے بن جاتے ہیں۔ اس کے برعکس، وہ یہ بھی سمجھتے ہیں کہ آج کی دنیا میں، ذہانت اور انفرادیت آجروں یا کسی اور کے لیے اولین ترجیحات نہیں ہیں۔ اس کے بجائے، ٹیم ورک کی مہارت اور کام کی کارکردگی زیادہ اہم ہے۔

کوئی نہیں کہہ رہا کہ جنرل زیڈ ذہین نہیں ہے۔ وہ اپنی ذہانت کو غلط جگہوں پر استعمال کرنے سے تھک چکے ہیں۔ لہٰذا دونوں فریقوں کو ایک دوسرے کو مزید سمجھنے اور پیار کرنے کے لیے متحرک رہنے اور اپنی صلاحیتوں کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے۔

ماخذ