کیا جنرل زیڈ کے ساتھ ضم کرنا مشکل ہے؟ اپنے علم کو وسعت دیں اور مزید توانائی حاصل کریں۔

جنرل زیڈ، ایک ایسی نسل جو باصلاحیت، متحرک اور ایک ساتھ تعاون کرنے اور اچھی طرح کام کرنے کی مکمل صلاحیت رکھتی ہے - تصویر: Q. DINH

زیادہ اہم بات، میں نے محسوس کیا کہ مجھے اپ ڈیٹ کرنے اور تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ کیونکہ جب میں کام کے ایک عرصے کے بعد اسکول واپس آیا تو کلاس کے سب سے بوڑھے شخص کے طور پر، عمر کے فرق اور نسل کے فرق نے مجھے الجھن میں مبتلا کردیا۔

مجھے تشویش ہے کہ بہت سے جنرل زائر اپنے بازو جوڑ کر بڑوں کو سلام کرنے کے لیے جھکنا نہیں جانتے ہیں۔ وہ "ہاں" یا "نہیں" کہنے سے ہچکچاتے ہیں، اور بڑوں اور یہاں تک کہ اساتذہ کے ساتھ بحث کرنے اور ان کے خلاف "مخالف" ہونے کے لیے تیار ہوتے ہیں اگر وہ سمجھتے ہیں کہ وہ صحیح ہیں۔ وہ کلاس کے دوران اپنا رویہ ظاہر کرنے یا اپنا کام کرنے میں ہچکچاہٹ محسوس نہیں کرتے ہیں اگر لیکچر دلچسپ نہیں ہے یا مضمون بہت مشکل ہے۔

ٹرونگ کوک فونگ

جنرل زیڈ مجھے سکھاتا ہے۔

میرے دوستوں نے مجھے کلاس مانیٹر کے طور پر منتخب کیا۔ یہ تفریحی تھا لیکن کافی دباؤ اور دباؤ کا شکار تھا کیونکہ جنرل زیرز کا سوچنے اور سیکھنے کا انداز ہماری نسل سے پہلے سے مختلف ہے۔ وہ ٹیک سیوی ہیں، حساب لگانے میں اچھے ہیں، خاص طور پر کمپیوٹرز پر ریاضی کے مسائل حل کرنے میں، صرف جوابات تلاش کرنے کے لیے کلک کرتے ہیں۔ دریں اثنا، مجھے اب بھی پرانے طریقے سے اضافہ، گھٹاؤ، ضرب، اور تقسیم کرنا ہے، فارمولے کے مراحل کے مطابق ترتیب وار کرنا ہے، جو متعدد انتخابی ٹیسٹ لینے کے دوران انتہائی نقصان دہ ہے۔

کچھ لوگ مجھے پرانے زمانے کے ہونے کی وجہ سے چھیڑتے بھی تھے، جس سے میں تھوڑا سا ناراض ہوا، لیکن وقت گزرنے کے ساتھ، مجھے احساس ہوا کہ وہ صحیح ہیں۔ میں نے کمپیوٹر پر ریاضی کے مسائل حل کرنے کی عادت ڈالنے کی کوشش کی اور میرے دوستوں نے فوراً مجھے بہت جوش و خروش سے دکھایا۔ میں نے محسوس کیا کہ جنرل زیڈ کے دوستوں کی انا، نہ سننے، علم اور ٹیکنالوجی کو اپ ڈیٹ نہ کرنے نے مجھے تقریباً پیچھے چھوڑ دیا۔

اپنے دوستوں کے ساتھ پڑھتے ہوئے، میں نے مطالعہ کرنے کے بہت سے ہوشیار طریقے سیکھے۔ میری نوٹ بک میں بہت کچھ لکھنے کے بجائے، میرے دوست صرف سنتے اور نوٹ لیتے، ان میں سے کچھ نے استاد کے لیکچرز کو ریکارڈ کیا۔

اہم حصے، آپ معلومات کی تصاویر لینے کے لیے ہوشیاری سے اپنے فون کا استعمال کرتے ہیں۔ کلاس کے اختتام پر، اسے صرف کلاس گروپ میں شیئر کریں تاکہ جس کو بھی اسے محفوظ کرنے کی ضرورت ہو وہ اسے استعمال کر سکے۔

جنرل زیڈ کے ساتھ کئی مختلف اسکولوں کے ذریعے 10 سال تک تعلیم حاصل کرنے کے بعد، میں نے صبر کرنا، کم چست ہونا اور ہمیشہ صفائی کا مطالبہ نہیں کرنا سیکھا۔

ہو سکتا ہے یہ عمر جلد بازی کی ہو، نتیجہ عمل سے زیادہ اہم ہے، لیکن ضروری نہیں کہ وہ برا ہو۔ آپ میں سے ہر ایک کے پاس سیکھنے کا ایک طریقہ ہے، متعلقہ مسائل کو نسبتاً لچکدار طریقے سے نمٹنا ہے، ٹیکنالوجی کی مدد سے سستی کے بغیر زیادہ اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، ہمیشہ تجربے پر بھروسہ کرتا ہے، کبھی کبھی میری طرح قدامت پسند ہونے تک۔

تاہم، میں نہیں جانتا کہ آیا یہ اس لیے ہے کہ Gen Z وہ نسل ہے جو انفارمیشن ٹیکنالوجی کا استعمال کرتی ہے اور غیر ملکی زبانوں میں بہت زیادہ بات چیت کرتی ہے، لیکن ان میں سے بہت سے غلط ہجے اور گرامر کے ساتھ لکھتے ہیں۔ وہ آزادانہ طور پر اپنی پیشکشوں میں سلیگ یا غیر ملکی زبانیں استعمال کرتے ہیں۔ بعض اوقات وہ بدتمیزی کے لیے گروپ بنا لیتے ہیں یا اساتذہ کا مذاق اڑاتے ہیں یہاں تک کہ وہ غلط ہیں۔ یہ واضح طور پر سفارش نہیں کی جاتی ہے!

چست رہیں، کمفرٹ زون سے باہر نکلنے کی ہمت کریں۔

کام کرنے کے بعد اسکول واپس جانے کے ان 10 سالوں کے دوران، میں نے کمپنیوں میں پارٹ ٹائم کام کیا یا ایسے پروجیکٹوں میں حصہ لیا جن سے بہت سے جنرل Z دوست اکٹھے ہوئے۔ اشتہارات اور میڈیا کے کام کے ماحول نے مجھے بہت سی شخصیات سے ملنے میں مدد کی، لیکن جو چیز مجھے سب سے زیادہ پسند آئی وہ اس عمر کے لوگوں کی لاپرواہی، کام کرنے کی ہمت، ذمہ داری لینے کی ہمت اور تخلیقی صلاحیت تھی۔

وہ اختراعات کرنے، ایسے خیالات پیش کرنے سے نہیں ڈرتے جنہیں شاندار کہا جا سکتا ہے، جنہیں ہماری نسل کے لوگ حفاظت کی وجہ سے تجربہ کرنے یا اس کو توڑنے کی ہمت نہیں رکھتے۔ ٹیکنالوجی اور زبان کے فائدے کے علاوہ، کسی بھی اپ ڈیٹ شدہ دستاویزات، نئے آئیڈیاز کی تلاش میں، آپ بہت تیزی سے حصہ ڈالتے ہیں اور توقعات سے بڑھ کر "فلوٹ" کرتے ہیں، حتیٰ کہ انتہائی تخلیقی آئیڈیاز جو شراکت داروں کو مطمئن کرتے ہیں اور منظور شدہ ہیں۔

ایک محنتی دفتری کارکن کے روایتی انداز میں جنرل زیڈ کو دن میں 8 گھنٹے کام کرنے پر مجبور کرنا مشکل ہے۔ وہ اکثر کمپنی میں دیر سے آتے ہیں، اور رات 9 بجے کے بعد ہی اچھی طرح سے کام کر سکتے ہیں کیونکہ ان میں سے اکثر اپنے شوق کے ساتھ رات کو بہت دیر تک جاگتے ہیں۔ لہذا اگر آپ چاہتے ہیں کہ جنرل Z تعاون کرے اور خوشی سے کام کرے، حالانکہ یہ سب کچھ نہیں ہے، آپ کو اپنی نسل کے خیالات یا طرز زندگی کو جنرل Z پر مسلط نہیں کرنا چاہیے۔

یہ ایک حقیقت ہے کہ جنرل زیڈ کے نوجوان اپنی ملازمت چھوڑنے کے لیے تیار ہوتے ہیں اگر وہ محسوس کرتے ہیں کہ چیزیں ان کے نقطہ نظر سے واقعی آرام دہ اور ناخوش نہیں ہیں۔ اس کی عارضی طور پر وضاحت بھی کی جا سکتی ہے کہ جنرل زیڈ معاشی ترقی کے دور میں پیدا ہوئے، مذاق کیا جا رہا ہے لیکن بالکل سچ ہے جب ان کے والدین ہیں جو "اپنے بچوں کی زندگی کو مضبوط کرنے کے لیے اپنے والد کی جان قربان کرنے" کو تیار ہیں۔ اگر وہ اپنی ملازمت سے مطمئن نہیں ہیں، تو وہ اپنے باس کو "آن" کرنے کے لیے تیار ہیں، تقریباً ہمیشہ کام کے ماحول کو تبدیل کرنے کی ذہنیت میں، یہاں تک کہ اپنی مرضی کے مطابق آزاد رہنے کے لیے فری لانسر بننے کا انتخاب کرتے ہیں۔

بہت نفسیاتی ہونا ضروری ہے۔

میرے خیال میں جنرل زیڈ کے ساتھ کام کرنا مشکل نہیں ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ وہ یہ جاننے کے لیے بہت سمجھدار ہوں کہ انہیں واقعی کیا ضرورت ہے اور کیا چاہتے ہیں۔ خاص طور پر جنرل Z کی پراعتماد شخصیت، ان کی پوزیشن کا اظہار اور تصدیق کرنے کی خواہش اور بروقت ایڈجسٹمنٹ کرنے کی صلاحیت اور ان کی نشوونما میں مدد کے لیے تعاون پر توجہ دیں۔

بلاشبہ، جنرل Z کی بری عادات میں شامل نہ ہوں جیسے شراب خانوں اور پبوں میں رات بھر پارٹی کرنے کی عادت جو صحت اور جسم کو تباہ کرتی ہے، خاص طور پر کبھی بھی محرکات کے استعمال اور نوجوانوں میں پاگل ہونے کی برائیوں سے سمجھوتہ یا قبول نہ کریں۔

زیادہ پیار کرنے کو سمجھیں۔

میں فلم انڈسٹری میں کام کرتا ہوں اس لیے میں اکثر جنرل زیڈ سے رابطے میں آتا ہوں۔ میں اکثر اس مرحلے کے بارے میں سوچتا ہوں جب بچے بلوغت میں داخل ہوتے ہیں، جسے بہت سے ماہر نفسیات جنرل زیڈ کے بارے میں سوچتے ہوئے باغی عمر کہتے ہیں۔ کیونکہ یہ لوگ بہت سے مختلف طریقوں سے "باغی" بھی ہوتے ہیں۔

مجھے ایک فلمی پروجیکٹ یاد ہے جب میں اور میرا عملہ شوٹنگ کے لیے جنگل میں گئے تھے۔ ایک Gen Z اداکارہ تھی، جو حال ہی میں گریجویٹ ہوئی تھی جس کے پہلے ہی کچھ کردار تھے۔ فلم کی شوٹنگ کے دوران، وہ کردار ادا کرنے میں ناکام رہی، لیکن جب ہدایت کار نے انہیں یاد دلایا تو اس نے فوراً جواب دیا۔ جب کہ ہدایت کار اور عملہ ابھی تک اس ردعمل سے حیران تھا، وہ اس کردار کا تجزیہ کرتی رہی کہ فلم کیسے بنائی جائے اور مناسب طریقے سے اداکاری کی جائے۔

اس بات سے قطع نظر کہ جنرل زیڈ اداکارہ نے اس کا صحیح یا غلط تجزیہ کیا، یہ بات قابل فہم ہے کہ بہت سے لوگ اسے اس رویہ کے ساتھ پسند نہیں کرتے۔ اب تک، میں اسے دوسرے پروجیکٹس میں شاذ و نادر ہی دیکھتا ہوں اور مجھے یقین نہیں ہے کہ آیا وہ اب بھی کام کر رہی ہے!

میں جانتا ہوں کہ جنریشن Z زیادہ تر ہوشیار اور تیز عقل ہے لیکن جذباتی طور پر بھی بہت غیر مستحکم ہے۔ ان کے پاس دوسروں سے سیکھنے کے لیے بہت کچھ ہے، اچھے اور برے دونوں۔ میرے اپنے تجربے سے، میں جانتا ہوں کہ جنرل زیڈ ہمیشہ سننے کی خواہش رکھتا ہے، خاص طور پر FOMO (فیئر آف مسنگ آؤٹ) سے ڈرتا ہے۔ یہ، ان کی کم عمری، محدود مواصلات اور اکثریت کے ساتھ بات چیت کے ساتھ مل کر، جنرل زیڈ اکثر اپنی انا کی قدر کرتے ہیں، اس لیے وہ پھر بھی ٹھوکر کھائیں گے۔

میرے نزدیک اس کے لیے دونوں طرف سے سمجھ بوجھ کی ضرورت ہے۔ Gen Z کے ساتھ کام کرتے وقت اپنے جذبات کو تھوڑا سا روکنا آپ کو ہر روز زیادہ قابل قبول اور پسند کرنے والا بنا دے گا۔ اس کے برعکس وہ خود سمجھتے ہیں کہ موجودہ حالات میں ذہانت اور ذاتی تاثر مکمل طور پر وہ چیزیں نہیں ہیں جنہیں آجر یا کوئی اور اولیت دیتا ہے۔ اس کے بجائے، یہ ایک ٹیم میں کام کرنے کی صلاحیت اور کام کی کارکردگی ہے۔

کوئی نہیں کہتا کہ جنرل زیڈ ہوشیار نہیں ہیں، وہ صرف غلط انٹیلی جنس سے تھک گئے ہیں۔ لہٰذا دونوں فریقوں کو فعال ہونے کی ضرورت ہے اور مزید سمجھنے اور پیار کرنے کے لیے مہارتوں کا اطلاق کرنا چاہیے۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/hoa-dong-gen-z-co-kho-khong-mo-mang-hoc-hoi-tiep-them-nang-luong-20240406232555696.htm