14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے مسودہ دستاویزات میں ثقافتی مواد پر ورکشاپ

ورکشاپ میں بہت سے ماہرین، معروف سائنسدانوں ، مینیجرز اور ثقافتی شعبے میں کام کرنے والے افراد نے شرکت کی۔

ثقافت اور آرٹس میگزین کے چیف ایڈیٹر مسٹر ہوانگ ہا نے خطاب کیا۔

ورکشاپ میں اپنی افتتاحی تقریر میں، کلچر اینڈ آرٹس میگزین کے چیف ایڈیٹر مسٹر ہوانگ ہا نے زور دیا: 14ویں پارٹی کانگریس کے مسودہ دستاویزات نے ویتنامی ثقافت اور لوگوں کی تعمیر اور ترقی کے بارے میں واقفیت کے مواد کو وراثت، جذب، بہتر اور بلند کیا ہے۔

اس طرح، انتہائی اہم کردار اور پوزیشن کی تصدیق کرنا اور قومی ترقی کے مقصد میں ثقافتی شعبے کے لیے نئے تقاضوں اور کاموں کا تعین کرنا۔ ثقافت اور لوگوں کی شناخت ہماری پارٹی نے نہ صرف روحانی بنیاد اور ایک عظیم اینڈوجینس وسیلہ کے طور پر کی ہے بلکہ پائیدار قومی ترقی کے لیے محرک قوت اور ریگولیٹری نظام بھی ہے۔ ثقافت کو "حب الوطنی، خود انحصاری، خود اعتمادی، خود انحصاری، قومی فخر، اور ایک خوشحال، مہذب اور خوش حال ملک کی تعمیر کے جذبے کو مضبوطی سے بیدار کرنا چاہیے"۔

ورکشاپ میں آراء اور پریزنٹیشنز ڈرافٹ دستاویز میں مذکور متعدد نئے مواد کو واضح کرنے اور ان پر بحث کرنے پر مرکوز تھیں، جیسے کہ "ریگولیٹری سسٹم" کا تصور (ثقافت سماجی زندگی کے لیے ایک اہم، ریگولیٹری اور سمت سازی کا عنصر بن جاتا ہے) اور "ثقافتی ضابطے" اور "قانونی ایڈجسٹمنٹ" کے درمیان تعلق کو کیسے حل کیا جائے تاکہ ایک مہذب معاشرے کی تعمیر اور ترقی پذیر معاشرے کی تعمیر ہو۔

ویتنام نیشنل انسٹی ٹیوٹ آف کلچر اینڈ آرٹس کے سابق قائم مقام ڈائریکٹر پروفیسر ڈاکٹر ٹو تھی لون نے ایک مقالہ پیش کیا۔

ورکشاپ نے قومی اقدار - ثقافت - خاندان - انسانی معیارات کے نظام کے مفہوم کو واضح کرنے میں بھی وقت گزارا اور ساتھ ہی مخصوص حل تجویز کیے تاکہ یہ اقدار سماجی زندگی میں گہرائی سے داخل ہوں، رویے کے روزمرہ کے معیارات بن جائیں، مضبوط قومی شناخت کے ساتھ ایک ترقی یافتہ ویتنامی ثقافت کی تعمیر میں اپنا حصہ ڈالیں۔

پریزنٹیشنز میں نرم طاقت کو قومی مسابقت میں تبدیل کرنے کے طریقہ کار کا بھی ذکر کیا گیا، ثقافتی صنعت کو اقتصادی شعبے میں آگے بڑھانے کے لیے پیش رفت کے حل کی تجویز پیش کی گئی، جو کہ سینما، موسیقی، ڈیزائن، ثقافتی سیاحت جیسے شعبوں میں بین الاقوامی سطح پر مقابلہ کرنے کے قابل ہو؛ وراثت کی معیشت کی ترقی - تحفظ اور ترقی کے درمیان ہم آہنگی کے لیے حل تلاش کرنا، ایک جدید انتظامی ماڈل کی طرف، ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنا؛ ثقافتی اور فنکارانہ انسانی وسائل کے لیے خصوصی آرٹ کی تربیت، ترجیحی پالیسیاں بنانے، اور باصلاحیت فنکاروں کو فروغ دینے کے لیے انسانی وسائل کے بحران پر قابو پانے کے لیے، خاص طور پر نچلی سطح پر۔