2019 - 2021 کی مدت میں انتظامات کی وجہ سے سرپلس ابھی تک حل نہیں ہوا ہے۔
Hung Nghia Commune (Hung Nguyen District) انضمام (2020 کے اوائل) کے بعد، اس علاقے میں 12 کیڈرز اور سرکاری ملازمین کا فاضل تھا۔ اس مقام تک، تقریباً 4 سال کے پروپیگنڈے، متحرک ہونے اور قائل کرنے کے بعد، 6 کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور استعفیٰ کی صورت میں کم کیا گیا ہے۔
Hung Nghia جیسے قسم II کمیونز کے ضوابط کے مطابق، ترتیب دیے گئے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد 20 افراد ہے، جب کہ اس وقت کمیون میں 26 کیڈرز اور سرکاری ملازمین ہیں، جن میں کل وقتی کیڈرز کی تعداد "فریم" کے مطابق کافی ہے اور باقی اضافی تمام سرکاری ملازمین ہیں۔
کامریڈ ٹران شوان ہین - ہنگ نگہیا کمیون کی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری نے کہا: مرکزی کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے سرپلس کو حل کرنے کے لیے روڈ میپ کی اجازت 31 دسمبر 2024 تک ہے، جس کا مطلب ہے کہ اب سے صرف 1 سال بعد، جب کہ 6 موجودہ فاضل سرکاری ملازمین کی عمریں 40 سال سے کم ہیں، ان کے پاس یونیورسٹی کی ڈگریاں ہیں اور بنیادی طور پر پولیٹیکل ڈگریاں ہیں۔ اس لیے سرکاری ملازمین کو ملازمت چھوڑنے پر آمادہ کرنا انتہائی مشکل ہے۔ دریں اثنا، انہیں ہموار کرنے کے لیے چھوڑنے پر "مجبور" کرنا صرف اس صورت میں ہے جب ان کا اندازہ لگایا جائے کہ وہ مسلسل 2 سال تک اپنے کام مکمل نہیں کر رہے ہیں۔ تاہم، فی الحال، سرکاری ملازمین کی بھرتی ضلعی سطح کے ذریعے کی جاتی ہے اور سرکاری ملازمین کی تشخیص اور درجہ بندی اوپر کی عمودی سطح کے مطابق کی جاتی ہے، اس لیے نچلی سطح پر ہموار کرنے کی درخواست علاقے کے لیے ایک مشکل مسئلہ ہے۔
Hung Nguyen ضلع وہ علاقہ ہے جس میں 2009 - 2021 کی مدت میں صوبے میں ضم شدہ کمیونز کی سب سے بڑی تعداد ہے، 10 کمیونز سے 5 کمیونز میں ضم ہوئے۔ بے کار کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تعداد 96 ہے۔ کمیونز میں باقاعدہ پولیس لانے اور حکومت کے حکم نامہ 34 (حکمنامہ 92 کی جگہ) پر عمل درآمد کے ساتھ ساتھ ہنگ نگوین ضلع میں بے کار کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد 114 ہے۔
کامریڈ Hoang Nghia An - Hung Nguyen ضلع کے داخلی امور کے شعبہ کے سربراہ کے مطابق، پورے سیاسی نظام کی ذمہ داری کو واضح طور پر بیان کرتے ہوئے، Hung Nguyen نے خاص طور پر پارٹی کمیٹی کے سربراہ کے کردار اور ذمہ داری پر روشنی ڈالی اور کیڈروں اور سرکاری ملازمین کو ریٹائر کرنے یا ریٹائر کرنے کے لیے ریٹائر ہونے کے لیے سرکاری ملازمین کو متحرک کرنے میں پارٹی کمیٹی کے سربراہ کے کردار اور ذمہ داری کو خاص طور پر اجاگر کیا۔ ضلعی سطح کے سرکاری ملازمین کے طور پر ملازمتوں کو ہموار کرنے اور منتقل کرنے کی بنیاد کے طور پر کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی سنجیدہ سالانہ تشخیص اور درجہ بندی کے نفاذ سے وابستہ ہے۔ اب تک، پورے ضلع نے 92 کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو منظم کیا ہے اور باقی فاضل 22 افراد ہیں۔
بے کار سرکاری ملازمین سے نمٹنے میں موجودہ مشکل یہ ہے کہ موجودہ ضوابط کے مطابق ان کی عمر اور کام کرنے کا وقت ریٹائر ہونے کے لیے کافی نہیں ہے، اور ماضی میں اس گروپ کو دوسرے شعبوں میں ملازمتیں تبدیل کرنے کی ترغیب دینے کے لیے کوئی مضبوط پالیسی میکنزم نہیں تھا۔"
کامریڈ ہونگ اینگھیا این - ہنگ نگوین ضلع کے داخلی امور کے شعبہ کے سربراہ
اسی طرح ضلع نام دان میں 8 کمیونز اور قصبوں کو ترتیب دیا گیا اور انضمام کے بعد 3 یونٹوں میں ضم کر دیا گیا جس میں 93 بے کار کیڈرز اور سرکاری ملازمین شامل ہیں۔ انتظامی اکائیوں کے انتظامات کی وجہ سے بے کار کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد کے ساتھ ساتھ، حکومت کے فرمان نمبر 34 کو نافذ کرتے ہوئے، کمیونز میں باقاعدہ پولیس لاتے ہوئے، ضلع نام ڈان نے قبل از وقت ریٹائرمنٹ، استعفیٰ، روٹیشن کا حل نکال لیا ہے اور اس وقت 51 بے کار سرکاری ملازمین ہیں۔
کامریڈ ہوانگ نگہیا ہنگ کے مطابق - نام ڈان ضلع کے داخلی امور کے شعبہ کے سربراہ: فی الحال، کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے فاضل کو حل کرنے سے علاقے پر بہت زیادہ دباؤ پڑ رہا ہے، خاص طور پر جب سرپلس کو حل کرنے کی آخری تاریخ 31 دسمبر، 2024 ہونا ضروری ہے، اور سرکاری ملازمین کی تعداد درست ہونی چاہیے۔ ضوابط کے مطابق. دریں اثنا، سرپلس سرکاری ملازمین کی عمر کافی نہیں ہے یا ہیلتھ انشورنس میں شرکت کے سالوں کی تعداد کافی نہیں ہے۔ دوسری طرف، کچھ سرکاری ملازمین کے پاس اپنی مہارت کے لیے مناسب ملازمت کے عہدے نہیں ہوتے ہیں، جیسے کہ فوجی یا زمینی سرکاری ملازمین کی کمی، لیکن اضافی مالی، ثقافتی اور سماجی سرکاری ملازمین ہیں لیکن ان کا بندوبست نہیں کیا جا سکتا ہے جو کہ غیر موزوں پیشہ ورانہ اہلیتوں کی وجہ سے غائب ہے۔
کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کے سرپلس کو حل کرنے سے مقامی لوگوں پر شدید دباؤ جاری ہے، صرف 1 سال سے زیادہ کا وقت رہ گیا ہے۔
کامریڈ ہونگ اینگھیا ہنگ - نام ڈان ڈسٹرکٹ کے اندرونی امور کے شعبہ کے سربراہ
Nghe An محکمہ داخلہ کی معلومات کے مطابق، 2019 - 2021 کی مدت میں، Nghe An کے پاس کل 39 کمیون سطح کی انتظامی اکائیاں ہیں جنہیں دوبارہ ترتیب دیا جائے گا، 19 کمیون کو چھوڑ کر 20 کمیون کو کم کر کے 480 کمیون سے کم کر کے 464 کر دیا جائے گا۔ اس مرحلے پر 20 کمیونز کی دوبارہ ترتیب اور کمی، پورے صوبے میں 460 افراد کا سرپلس ہے، اس کے علاوہ، صوبہ فرمان نمبر 92 کو تبدیل کرنے کے لیے فرمان نمبر 34 کو بھی نافذ کرتا ہے، اور ساتھ ہی ساتھ کمیونز میں باقاعدہ پولیس لاتا ہے، اضافی دباؤ زیادہ ہوتا ہے۔
حالیہ برسوں میں، Nghe An نے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے اضافی مسائل کو حل کرنے کے لیے حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے کے لیے مرکزی حکومت کے ضوابط کے علاوہ متعدد علیحدہ پالیسیوں کی ہدایت اور جاری کی ہے۔ جون 2023 تک، پورے صوبے میں اب بھی 127 افراد تھے۔ یہ کوئی آسان مسئلہ نہیں ہے، جس کے لیے پورے سیاسی نظام کی ذمہ داری کو ہاتھ ملانے کی ضرورت ہے۔
مشکلات پر قابو پانے کے لیے کافی مضبوط پالیسی کی ضرورت ہے۔
یہ کہا جا سکتا ہے کہ کمیون کی سطح پر فالتو کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی تصفیہ "لیئر آن پرت" ہے، کیونکہ 2019-2021 کا عرصہ مکمل طور پر حل نہیں ہوا ہے، اور فی الحال 2023-2025 میں ضلع اور کمیون کی سطح پر انتظامی یونٹس کے انتظامات پر عمل درآمد جاری ہے۔
اس کے مطابق، 2023 - 2025 کی مدت میں، Nghe An 1 ضلعی سطح کے انتظامی یونٹ کا بندوبست کرے گا، خاص طور پر Cua Lo ٹاؤن کو Vinh شہر میں ضم کرے گا اور توقع ہے کہ 89 کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کا بندوبست کرے گا۔ 2023 - 2025 کی مدت میں 89 کمیون سطح کے انتظامی یونٹس کا اہتمام کیا جائے گا، جائزہ لینے کے بعد، محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر Nguyen Viet Hung نے کہا کہ تقریباً 2,000 بے کار اہلکار اور سرکاری ملازمین ہیں؛ سرپلس کو حل کرنے کی کہانی میں صوبے کے لیے ایک بہت بڑا "بوجھ" کھڑا کرنا۔
Dien Chau ضلع ایک ایسا علاقہ ہے جس میں 17 کمیون ہیں جو آبادی کے رقبے کے ساتھ ساتھ 2 ملحقہ کمیون کے دونوں معیار پر پورا نہیں اترتے ہیں، اس لیے 2023 - 2025 کی مدت میں دوبارہ منظم ہونے والی کمیونز کی تعداد 19 کمیونز کو 9 کمیونز میں کم کر کے 10 کمیونز اور سول سرونٹ کے بارے میں جائزہ لینے کے بعد کمیونز کی تعداد کو کم کر دیا گیا ہے۔ 200 لوگ
مسٹر Nguyen Xuan Khoa کے مطابق - ضلعی داخلی امور کے محکمہ کے سربراہ: اس تنظیم نو کی مدت میں فالتو کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی آباد کاری کے لیے مزید کھلی سمتیں ہیں، جیسے کہ زائد رقم کو حل کرنے کے لیے روڈ میپ کو 5 سال تک بڑھا دیا گیا ہے۔ دوسری طرف، کمیون سطح کے کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے لیے قبل از وقت ریٹائرمنٹ کا ضابطہ جو کمیون سطح کے انتظامی اکائیوں کی تشکیل نو کی وجہ سے بے کار ہیں (حکومت کے فرمان نمبر 29 کے مطابق)، مردوں کی عمر 52 - 57 سال، خواتین کی عمر 50 - 55 سال ہونی چاہیے۔
تاہم، حقیقت میں، مقامی حکام کے لیے، کچھ لوگ جو اس حد تک بوڑھے ہو چکے ہیں کہ وہ 5 سال کے اندر ریٹائر ہو جائیں، انہوں نے 20 سال تک انشورنس کی ادائیگی نہیں کی ہے۔ سرکاری ملازمین بنیادی طور پر جوان ہوتے ہیں، ریٹائر ہونے کے لیے اتنے بوڑھے نہیں ہوتے اور سوشل انشورنس ادا کرنے کے لیے اتنے بوڑھے نہیں ہوتے۔ اس سے زائد کو حل کرنے کے لیے پروپیگنڈے اور متحرک ہونے میں بہت سی مشکلات اور چیلنجز درپیش ہیں۔
لہذا، اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے، مرکزی پالیسی کے علاوہ، یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ صوبہ ایسے لوگوں کے لیے انشورنس پریمیم کی مسلسل ادائیگی میں مدد کے لیے ایک پالیسی کا مطالعہ کرے اور جاری کرے جو کہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے ہیں لیکن انھوں نے کافی سالوں تک کافی بیمہ ادا نہیں کیا ہے تاکہ وہ اپنی ملازمت چھوڑنے کے بعد، وہ انشورنس میں حصہ لینا جاری رکھ سکیں، اور ساتھ ہی ایک ایسی مضبوط پالیسی بھی ہو جو ملازمت چھوڑنے والے لوگوں کی ملازمت چھوڑنے کے لیے حالات بدلنے میں مدد کرے۔
تھانہ چوونگ ضلع میں، قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کی قرارداد نمبر 35 کی بنیاد پر، توقع ہے کہ 16 کمیونز اور ٹاؤنز کو 7 کمیونز اور ٹاؤنز میں ترتیب دیا جائے گا، جس سے 9 کمیونز کم ہوں گی اور نظرثانی کے بعد 161 افراد کی فاضلیت ہوگی، جن میں 74 کیڈرز اور 87 سرکاری ملازمین شامل ہیں۔
کامریڈ Nguyen Cao Thanh - Thanh Chuong ضلع کے داخلی امور کے شعبہ کے سربراہ نے کہا کہ سرکاری ملازمین کے لیے، ریاست کو کیڈرز اور سول سرونٹ کے قانون کے مطابق ان کی ملازمتوں کو یقینی بنانا چاہیے۔ اور موجودہ انتخابی عہدیداروں کے لیے، سبھی کے پاس یونیورسٹی اور انٹرمیڈیٹ کی سیاسی ڈگریاں ہیں، جن میں سے بہت سے لوگوں میں حصہ ڈالنے کی صلاحیت، تجربہ اور خواہش ہے، لیکن اگر 2025-2030 کانگریس تک انہیں ڈھانچے میں شامل نہیں کیا گیا، تو وہ ریٹائر ہونے پر مجبور ہو جائیں گے۔
اس ٹیم کے کردار کا استعمال جاری رکھنے اور اسے فروغ دینے کے لیے، تھانہ چوونگ ضلع کے داخلی امور کے شعبہ کے سربراہ نے تجویز پیش کی کہ صوبہ ضم شدہ کمیونز میں کمیون یا ضلعی سرکاری ملازم بننے کے لیے متعدد خصوصی کمیون سطح کے کیڈروں کا مطالعہ کرے اور اسے منتخب کرنے کی پالیسی بنائے۔
انتظامی یونٹ کے انتظام کے بعد کمیون کی سطح پر خصوصی کیڈرز کے کردار کو استعمال کرنے اور فروغ دینے کے لیے، یہ تجویز ہے کہ صوبہ ان کیڈرز کو کمیون یا ضلعی سرکاری ملازمین بننے کے لیے مطالعہ کرے اور ان کا انتخاب کرنے کی پالیسی بنائے۔
کامریڈ Nguyen Cao Thanh - Thanh Chuong ڈسٹرکٹ کے داخلی امور کے محکمہ کے سربراہ
یہ خیال کیا جاتا ہے کہ صوبے کو عملی مسائل کا مطالعہ کرنے کی ضرورت ہے تاکہ مناسب پالیسیاں اور حکمت عملی تیار کی جا سکے تاکہ ضلع اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات میں سب سے مشکل سمجھے جانے والے مسئلے کو مؤثر طریقے سے حل کیا جا سکے، جو کہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کے اضافی مسائل کو حل کرنے کے لیے ممکن حالات میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ضروریات اور خواہشات کو پورا کرنے کو یقینی بنائے۔
ماخذ
![[تصویر] لوگ بے تابی سے Nhan Dan اخبار کی خصوصی اشاعتیں حاصل کرنے کے لیے قطار میں کھڑے ہیں۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/30/53437c4c70834dacab351b96e943ec5c)
تبصرہ (0)