صارفین قیمتوں کو کنٹرول کریں، "تنخواہیں نہیں بڑھیں، قیمتیں بڑھ گئیں" کی صورتحال سے بچیں۔

25 جون کی سہ پہر کو، ساتویں اجلاس کو جاری رکھتے ہوئے، قومی اسمبلی نے گروپوں میں تنخواہوں میں اصلاحات کے مندرجات پر بحث کی۔ یکم جولائی 2024 سے پنشن، سماجی بیمہ کے فوائد، اعلیٰ خدمات کے حامل لوگوں کے لیے ترجیحی فوائد اور سماجی فوائد کو ایڈجسٹ کرنا۔

ہنوئی کے قومی اسمبلی کے وفد کے گروپ ڈسکشن کا منظر

پبلک سروس یونٹس میں درخواست دینے پر غور کریں۔

گروپ 1 (نیشنل اسمبلی ڈیلیگیشن آف ہنوئی) میں بحث کرتے ہوئے مندوب لی کوان نے کہا کہ تنخواہ میں اصلاحات کی نوعیت کو ملازمت کی پوزیشن، کام کرنے کی صلاحیت اور کام کے نتائج کے ساتھ مل کر جانا چاہیے۔ قرارداد 27 کا مقصد ملازمت کی پوزیشن کے مطابق تنخواہ ادا کرنا، کام کی تفویض اور ترتیب میں اصلاحات کرنا ہے۔ تخلیقی پیشہ ورانہ صلاحیت اور اچھی مہارت کے لیے زیادہ تنخواہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ فی الحال، ہم تنخواہوں کی درجہ بندی کے لیے ڈگریوں کا استعمال کر رہے ہیں۔

مندوب کے مطابق بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافہ اہم ہے اور وہ اس پالیسی کی حمایت کرتے ہیں۔ ایک ہی وقت میں، اس نے اندازہ لگایا کہ 4/6 تنخواہ کے اصلاحاتی مواد کے نفاذ نے بہت سے پیش رفت کی ہے، بشمول 3.2 - 3.5 ملین VND/ماہ سے کم تنخواہ حاصل کرنے والوں کے لیے معاوضہ آمدنی۔

مندوب لی کوان کے مطابق بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافہ ضروری ہے۔

ہنوئی نیشنل یونیورسٹی میں کچھ مشکلات کا حوالہ دیتے ہوئے، مندوب لی کوان نے تجویز پیش کی کہ کسی بھی یونٹ جو ملازمت کے عہدوں پر کام کرتا ہے اسے فوری طور پر ایسا کرنے کی اجازت دی جانی چاہیے اور اس بات پر غور کیا جانا چاہیے کہ پبلک سروس یونٹس، خاص طور پر وہ لوگ جنہوں نے خود مختاری نافذ کی ہے، اور وہ لوگ جو تعلیم اور صحت کے شعبوں میں ہیں۔

حکومت اور وزارت داخلہ کی کوششوں کو سراہتے ہوئے مندوب تران تھی نی ہا نے کہا کہ موجودہ صورتحال میں حکومت کی طرف سے پیش کیا گیا منصوبہ سب سے زیادہ قابل عمل ہے، جس پر عمل درآمد کے دوران استحکام یقینی ہے۔

نئی تنخواہوں کی میزیں بنانے اور ملازمت کے عہدوں کو منظور کرنے میں حکومت کی طرف سے رپورٹ کی گئی مشکلات سے اتفاق کرتے ہوئے، مندوب تران تھی نی ہا نے کہا کہ ملازمت کے عہدوں کی تعمیر میں اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، اور بہت سے عہدے اس لیے بنائے نہیں گئے ہیں کیونکہ وزارتوں، محکموں اور شاخوں نے ابھی تک ان ملازمتوں کے بارے میں رہنمائی فراہم نہیں کی ہے۔

مندوب تران تھی نی ہا نے کہا کہ موجودہ صورتحال میں حکومت کا مجوزہ منصوبہ سب سے زیادہ قابل عمل ہے جس پر عمل درآمد کے دوران استحکام کو یقینی بنایا جا سکتا ہے۔

تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے فنڈنگ ​​کے 5 ذرائع کے بارے میں، مندوبین کے مطابق، بنیادی تنخواہ میں اضافے کے لیے کل فنڈنگ ​​کی مانگ تقریباً 913,000 بلین وی این ڈی ہے، جو کہ 3 سال 2024-2026 میں متوازن ہے، تاہم، حکومت نے یہ واضح نہیں کیا ہے کہ آیا وہ کل ریاستی بجٹ کے اخراجات میں اضافہ کرے گی یا دیگر اخراجات کے ذرائع کو کم کرے گی۔

اس کے علاوہ، مندوب Tran Thi Nhi Ha نے پبلک سروس یونٹس کے لیے درخواست کے بارے میں بھی حیرت کا اظہار کیا، خاص طور پر صحت کے شعبے میں، جہاں خدمات کی قیمتیں تنخواہوں اور براہ راست اخراجات کے ساتھ ترتیب دی جاتی ہیں، لہذا تنخواہوں میں اضافے سے صحت کی خدمات کی قیمتوں میں اضافہ ہوگا۔

ساتھ ہی، اجرت میں اضافے، ذاتی انکم ٹیکس کا دوبارہ حساب لگانے، اور خاندانی کٹوتیوں پر غور کرتے وقت صارفین کی قیمتوں میں اضافے کے اثرات کا جائزہ لینے کی سفارش کی جاتی ہے۔

حکومت کی تجویز سے اتفاق کرتے ہوئے مندوب Truong Xuan Cu نے بھی کہا کہ بنیادی تنخواہ میں 30% اضافہ کا آپشن بہت معقول ہے۔

صارفین کی قیمتوں کو کنٹرول کرنے کے اقدامات ہیں۔

حکومت کی رپورٹ سے اتفاق کرتے ہوئے مندوب Truong Xuan Cu نے بھی کہا کہ بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافے کا منصوبہ بہت معقول ہے۔ مندوب کے مطابق حکومت نے کوتاہیوں اور مشکلات کو دیکھا ہے اور انہیں رپورٹ میں کھل کر بیان کیا ہے۔

لہذا، ملازمت کے عہدوں کے مطابق تنخواہ میں اصلاحات کا مزید جائزہ لینا ضروری ہے، عملے کو فعال طور پر ہموار کرنا؛ ایک ہی وقت میں، کچھ نامناسب صنعتوں کے لیے بتدریج الاؤنسز کو کم کریں...

مندوب Nguyen Thi Lan نے کہا کہ صحت اور تعلیم کے شعبوں میں عوامی خدمت کے یونٹ جو خود مختار ہیں، بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافہ بہت بڑا ہے۔

حکومت کی کوششوں کو سراہتے ہوئے، تاہم، مندوب Nguyen Thi Lan نے کہا کہ صحت اور تعلیم کے شعبوں میں عوامی خدمت کے یونٹس کے لیے جو خود مختار ہیں، بنیادی تنخواہ میں 30% اضافہ بہت بڑا ہے۔

"زرعی اسکولوں کے لیے، خودمختاری پہلے ہی ایک بہت بڑی کوشش ہے۔ جب تنخواہیں بڑھیں گی تو تعلیمی ادارے ٹیوشن فیسوں میں اضافہ کریں گے، جس سے طلبہ متاثر ہوں گے۔ اس لیے، اگر یہ یکم جولائی سے شروع ہوتا ہے، تو کوئی بھی یونٹ جو تیار ہے اسے نافذ کرے گا، باقی کو مہم چلانا ہوگی اور پروپیگنڈہ کرنا ہوگا..."- مندوب Nguyen Thi Lan نے اپنی رائے کا اظہار کیا۔

ہنوئی کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ فام تھی تھانہ مائی نے کہا کہ بحث کے ذریعے حکومت کے مجوزہ منصوبے سے اتفاق رائے کا اظہار کیا گیا۔

ورکنگ سیشن کے اختتام پر ہنوئی کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ Pham Thi Thanh Mai نے کہا کہ بحث کے ذریعے رائے نے حکومت کے مجوزہ منصوبے کے ساتھ اتفاق کا اظہار کیا اور حکومت اور وزارت داخلہ کی جانب سے مشکلات اور مسائل کی واضح نشاندہی کرنے پر سراہا۔

اس کے ساتھ ہی، یہ سفارش کی جاتی ہے کہ حکومت پبلک سروس یونٹس پر نفاذ کے سورس پلان کے تکنیکی اثرات کا جائزہ لینے کے لیے قومی اسمبلی کو رپورٹ جاری رکھے۔ یہ سفارش کی جاتی ہے کہ جو یونٹ تیار ہیں وہ اسے فوری طور پر نافذ کریں، اور جن کو ابھی تک مشکلات کا سامنا ہے ان کے پاس ایک قابل عمل منصوبہ ہونا چاہیے۔

اس کے علاوہ، ذاتی انکم ٹیکس نافذ کرتے وقت خاندانی کٹوتیوں پر غور کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔ صارفین کی قیمتوں کو کنٹرول کرنے کے لیے اقدامات کیے جائیں، ایسی صورت حال سے بچیں جہاں اجرت نہیں بڑھی لیکن قیمتیں بڑھ گئی ہوں...

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html