ایسی صورت حال سے بچنے کے لیے صارفین کی قیمتوں کو کنٹرول کرنا جہاں "اجرت میں اضافہ نہیں ہوا ہے، لیکن قیمتیں پہلے ہی بڑھ چکی ہیں۔"

25 جون کی سہ پہر کو، ساتویں اجلاس کو جاری رکھتے ہوئے، قومی اسمبلی نے تنخواہوں میں اصلاحات پر گروپ مباحثے کا انعقاد کیا۔ یکم جولائی 2024 سے پنشن میں ایڈجسٹمنٹ، سوشل انشورنس فوائد، قابل افراد کے لیے ترجیحی الاؤنسز، اور سماجی امداد۔

ہنوئی سٹی قومی اسمبلی کے وفد کی گروپ ڈسکشن کا ایک منظر۔

اسے پبلک سروس یونٹس پر لاگو کرنے پر غور کریں۔

گروپ 1 (ہنوئی سٹی نیشنل اسمبلی ڈیلی گیشن) میں بحث کے دوران، مندوب لی کوان نے دلیل دی کہ تنخواہ میں اصلاحات کا جوہر ملازمت کی پوزیشن، کام کی صلاحیت اور کام کے نتائج سے منسلک ہونا چاہیے۔ قرارداد 27 کا مقصد ملازمت کی پوزیشن کی بنیاد پر تنخواہوں کی ادائیگی، تفویض اور کام کے انتظام میں اصلاحات کرنا ہے۔ پیشہ ورانہ قابلیت، تخلیقی صلاحیت، اور اچھی مہارتیں زیادہ تنخواہوں کا مطالبہ کرتی ہیں۔ فی الحال، تاہم، ہم تنخواہوں کے تعین کے لیے تعلیمی قابلیت کا استعمال کر رہے ہیں۔

مندوب کے مطابق بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافہ ضروری ہے اور وہ اس پالیسی کی حمایت کرتے ہیں۔ انہوں نے یہ بھی اندازہ لگایا کہ 6 میں سے 4 تنخواہوں میں اصلاحات کے اقدامات کے نفاذ میں نمایاں پیش رفت ہوئی ہے، بشمول 3.2-3.5 ملین VND ماہانہ سے کم کمانے والوں کی آمدنی کے نقصانات کی تلافی۔

مندوب لی کوان کے مطابق بنیادی تنخواہ میں 30 فیصد اضافہ ضروری ہے۔

ہنوئی نیشنل یونیورسٹی میں کچھ مشکلات کا حوالہ دیتے ہوئے، مندوب لی کوان نے تجویز پیش کی کہ یونٹوں کو ملازمت کے مواقع پیدا کرنے اور انہیں فوری طور پر نافذ کرنے کی اجازت دی جانی چاہیے، لیکن پبلک سروس یونٹس، خاص طور پر جو خود مختاری نافذ کر چکے ہیں، اور تعلیم اور صحت کے شعبوں میں یونٹس کے لیے اس کے خلاف احتیاط برتی گئی۔

حکومت اور وزارت داخلہ کی کوششوں کو سراہتے ہوئے مندوب تران تھی نی ہا نے کہا کہ موجودہ صورتحال کے پیش نظر حکومت کی طرف سے پیش کردہ منصوبہ سب سے زیادہ قابل عمل ہے اور اس پر عمل درآمد کے دوران استحکام کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

حکومت کی جانب سے نئے تنخواہ کے پیمانے کی تعمیر اور ملازمت کے عہدوں کو منظور کرنے میں پیش آنے والی مشکلات سے اتفاق کرتے ہوئے، مندوب تران تھی نی ہا نے کہا کہ ملازمت کے عہدوں کی تعمیر میں اب بھی بہت سی مشکلات کا سامنا ہے، اور بہت سے عہدے ابھی تک قائم نہیں ہوئے ہیں کیونکہ وزارتوں اور ایجنسیوں نے ابھی تک ان ملازمتوں کے بارے میں رہنمائی فراہم نہیں کی ہے۔

نمائندہ تران تھی نی ہا کا خیال ہے کہ موجودہ صورتحال کے پیش نظر، حکومت کی طرف سے پیش کردہ منصوبہ سب سے زیادہ قابل عمل ہے اور اس پر عمل درآمد کے دوران استحکام کو یقینی بنایا جاتا ہے۔

تنخواہ میں اصلاحات کے لیے فنڈنگ کے پانچ ذرائع کے بارے میں، مندوبین کے مطابق، بنیادی تنخواہ میں اضافے کے لیے کل فنڈنگ کی ضرورت تقریباً 913,000 بلین VND ہے، جو تین سالوں (2024-2026) کے دوران متوازن ہو گی۔ تاہم، حکومت نے ابھی تک یہ واضح نہیں کیا ہے کہ آیا اس سے ریاستی بجٹ کے کل اخراجات میں اضافہ ہوگا یا دیگر اخراجات کے ذرائع میں کمی آئے گی۔

اس کے علاوہ، مندوب Tran Thi Nhi Ha نے پبلک سروس یونٹس، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال کے شعبے پر اس کے اطلاق کے بارے میں بھی خدشات کا اظہار کیا، جہاں خدمات کی قیمتوں کو تنخواہوں اور براہ راست اخراجات کو شامل کرنے کے لیے ترتیب دیا گیا ہے، لہذا تنخواہوں میں اضافہ صحت کی دیکھ بھال کی خدمات کی قیمتوں میں اضافے کا باعث بنے گا۔

ساتھ ہی، یہ تجویز کیا گیا کہ اجرت میں اضافے پر صارفین کی قیمتوں میں اضافے کے اثرات کا جائزہ لیا جانا چاہیے، اور ذاتی انکم ٹیکس کو دوبارہ شمار کیا جانا چاہیے، اور فیملی الاؤنس کی کٹوتیوں کی سطح پر نظرثانی کی جانی چاہیے۔

صارفین کی قیمتوں کو کنٹرول کرنے کے اقدامات ہیں۔

حکومت کی تجویز سے اتفاق کرتے ہوئے مندوب Truong Xuan Cu نے بھی کہا کہ بنیادی تنخواہ میں 30% اضافہ کرنے کا منصوبہ بہت معقول ہے۔ مندوب کے مطابق حکومت نے کوتاہیوں اور مشکلات کو تسلیم کیا ہے اور رپورٹ میں ان کو کھلے دل سے دور کیا ہے۔

اس لیے، ملازمت کے عہدوں کی بنیاد پر تنخواہ میں اصلاحات کے مزید گہرائی سے جائزے کی ضرورت ہے، ساتھ ہی ساتھ افرادی قوت کی فعال کمی کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، کچھ شعبوں میں الاؤنسز جو نامناسب سمجھے جاتے ہیں بتدریج کم کیے جائیں...

نمائندہ Nguyen Thi Lan نے دلیل دی کہ صحت اور تعلیم کے شعبوں میں عوامی خدمت کے یونٹس جو خود مختاری سے کام کرتے ہیں، بنیادی تنخواہ میں 30% اضافہ ایک بہت اہم رقم ہے۔

حکومت کی کوششوں کو سراہتے ہوئے، مندوب Nguyen Thi Lan نے دلیل دی کہ بنیادی تنخواہ میں 30% اضافہ صحت کی دیکھ بھال اور تعلیم کے شعبوں میں عوامی خدمات کے یونٹس کے لیے ایک اہم رقم ہے جو خود مختار طور پر کام کرتے ہیں۔

"زرعی اسکولوں کے لیے، خودمختاری حاصل کرنا پہلے سے ہی ایک بڑی کوشش ہے۔ جب تنخواہیں بڑھیں گی تو تعلیمی ادارے ٹیوشن فیسوں میں بھی اضافہ کریں گے، جس سے طلبہ متاثر ہوں گے۔ اس لیے، اگر یکم جولائی سے عمل درآمد شروع ہوتا ہے، تو وہ یونٹ جو تیار ہیں، آگے بڑھنا چاہیے، جب کہ دوسروں کو حوصلہ افزائی اور آگاہ کرنے کی ضرورت ہوگی..."- نمائندہ Nguyen Thi Lan نے اپنی رائے کا اظہار کیا۔

ہنوئی شہر کی قومی اسمبلی کے اسٹینڈنگ وفد کے نائب سربراہ فام تھی تھانہ مائی کے مطابق بات چیت کے بعد رائے نے حکومت کے پیش کردہ منصوبے سے اتفاق کیا۔ — ہنوئی کی قومی اسمبلی کے اسٹینڈنگ وفد کے نائب سربراہ فام تھی تھانہ مائی کے مطابق بات چیت کے بعد رائے نے حکومت کی طرف سے پیش کیے گئے منصوبے سے اتفاق کیا۔

میٹنگ کے اختتام پر ہنوئی کی قومی اسمبلی کے وفد کے نائب سربراہ Pham Thi Thanh Mai نے کہا کہ بات چیت کے ذریعے رائے نے حکومت کے پیش کردہ منصوبے سے اتفاق کیا اور حکومت اور وزارت داخلہ کی جانب سے مشکلات اور رکاوٹوں کی کھل کر نشاندہی کرنے پر سراہا۔

اس کے ساتھ ہی، یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ حکومت پبلک سروس یونٹس کے لیے فنڈنگ پلان کے تفصیلی اثرات کے جائزے پر قومی اسمبلی کو رپورٹ جاری رکھے۔ اور جو اکائیاں تیار ہیں انہیں فوری طور پر اس پر عمل درآمد کرنا چاہیے، جبکہ جن کو ابھی تک مشکلات کا سامنا ہے ان کے پاس قابل عمل منصوبہ بندی ہونی چاہیے۔

اس کے علاوہ، یہ تجویز کیا جاتا ہے کہ ذاتی انکم ٹیکس کا حساب لگاتے وقت ذاتی الاؤنس کی کٹوتیوں پر غور کیا جائے۔ اور صارفین کی قیمتوں کو کنٹرول کرنے کے لیے اقدامات کیے جائیں، ایسی صورتحال سے گریز کیا جائے جہاں اجرت میں اضافہ نہ ہوا ہو لیکن قیمتیں پہلے ہی بڑھ چکی ہوں...

ماخذ: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html