یہ پہلا موقع نہیں ہے جب پارٹی نے عہدوں اور اقتدار کے حصول کے لیے "نام اور شرمناک" حرکتیں کی ہیں۔ ریگولیشن 114 کا اجراء ایک بار پھر نئی صورتحال میں اہلکاروں کے کام پر پولٹ بیورو کے سیاسی عزم کو ظاہر کرتا ہے۔
درست طریقہ کار کے مطابق تقرری
کئی سالوں سے صوبہ ہائی ڈونگ کے کم تھانہ ضلع میں پریس کے ذریعہ رپورٹ ہونے والی کہانی سے پتہ چلتا ہے کہ: ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کا ایک چھوٹا بھائی ہے جو ڈسٹرکٹ پیپلز کمیٹی کا وائس چیئرمین ہے، ایک بہنوئی ہے جو ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے آرگنائزیشن بورڈ کا سربراہ ہے، اور ایک بھتیجا ہے جو ڈسٹرکٹ انسپکٹر ہے۔ ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی کے اسٹینڈنگ ڈپٹی سیکرٹری کا ایک بیٹا ہے جو محکمہ خزانہ کا سربراہ ہے، ایک چھوٹا بھائی ہے جو محکمہ ٹیکس کا نائب سربراہ ہے، اور ایک بہو ہے جو ڈسٹرکٹ سوشل انشورنس کی ڈپٹی ڈائریکٹر ہے۔ ان تمام معاملات کی وضاحت طریقہ کار کے مطابق کی گئی ہے۔
یا مسٹر لی فووک ہوائی باؤ، جو 1985 میں پیدا ہوئے، کوانگ نام کے محکمہ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری کے ڈائریکٹر، کوانگ نام صوبے کے سابق سیکرٹری مسٹر لی فوک تھان کے بیٹے، نے اپنی تاریخ کا اعلان کرتے ہوئے بے ایمانی کی خلاف ورزی کی، تنظیم اور نظم و ضبط کی کمزوری، تنظیم سازی کے اصولوں کی خلاف ورزی کی، اور کئی مہینوں کو پارٹی سرگرمیوں میں حصہ نہ لینے کی وجہ سے ان کا نام پارٹی کی سرکاری فہرست میں شامل کیا گیا۔ پارٹی ممبران۔
یا Vinh Phuc صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کی بیٹی کا معاملہ جسے "بجلی کی رفتار سے" مقرر کیا گیا تھا، پھر Vinh Phuc صوبائی پارٹی کمیٹی کو تقرری کا فیصلہ منسوخ کرنا پڑا تھا، اس کی مخصوص مثالیں ہیں...
مسٹر نگوین ڈک ہا، پارٹی کے بیس ڈپارٹمنٹ کے سابق سربراہ، سنٹرل آرگنائزیشن کمیٹی نے کہا: بہت تیزی سے ترقی اور تقرری کا ایک رجحان رہا ہے، رشتہ داروں، خاندان کے افراد، ایک ہی دھڑے کے لوگ... پھر فیصلہ منسوخ ہونا چاہیے۔
"ہم نے اسے بار بار سنا ہے، یہ قدرے پریشان کن ہوتا ہے جب لوگ کہتے ہیں کہ تقرری درست طریقہ کار کے مطابق کی گئی تھی، تو پھر فیصلہ کیوں منسوخ کیا جائے؟ اگر طریقہ کار درست تھا، تو تادیبی کارروائی کیوں کی گئی؟"، مسٹر نگوین ڈک ہا نے سوال اٹھایا۔
سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی کے اعداد و شمار کے مطابق پولٹ بیورو کی جانب سے اہلکاروں کے کام میں طاقت کو کنٹرول کرنے اور اختیارات اور عہدوں کے غلط استعمال کو روکنے کے بارے میں فیصلہ 205 جاری کرنے کے بعد، مشاورتی باڈی نے مرکزی انتظام کے تحت ایسے 251 اہلکاروں کے معاملات پر غور نہ کرنے کی تجویز دی جو معیارات اور شرائط پر پورا نہیں اترتے تھے، اور 50 خاندانی رشتوں کے کیسز کا پتہ چلا، متعلقہ عہدوں کو تفویض کرنے، دیگر مناسب عہدوں کو ترتیب دینے اور ترتیب دینے کے لیے۔
طاقت کا کنٹرول
سیکرٹریٹ کے اسٹینڈنگ ممبر ٹرونگ تھی مائی کے مطابق، پولٹ بیورو نے طاقت کو کنٹرول کرنے کے لیے ایک دستاویز جاری کی ہے، جس میں اہلکاروں کے کام میں طاقت کو کنٹرول کرنے سے متعلق ضابطہ 205 بھی شامل ہے۔ یہ دستاویز بہت سخت ہے لیکن ابھی تک حقیقت میں پوزیشنوں اور طاقت کی خرید و فروخت کے رجحان سے پوری طرح نمٹا نہیں گیا ہے۔
ایسے ہی معاملات سے بچنے کے لیے جو کسی علاقے، ایجنسی، یا یونٹ میں دوبارہ ہو سکتے ہیں۔ ریگولیشن 114 میں جو پولیٹ بیورو نے ابھی جاری کیا ہے، یہ واضح طور پر کہا گیا ہے: خاندانی تعلقات رکھنے والے لوگوں کے لیے انتظام نہ کریں۔ ایک ہی وقت میں، متعلقہ عہدوں پر فائز ہونے کے لیے، پارٹی کمیٹی کی ایک ہی اسٹینڈنگ کمیٹی کے اراکین، پارٹی ایگزیکٹو کمیٹی، پارٹی وفد، ایجنسی کی اجتماعی قیادت، یونٹ، اسی علاقے، ایجنسی، یا یونٹ کے سربراہ اور نائب سربراہ۔
پارٹی کمیٹیوں کے سربراہان یا انتظامی اداروں کے سربراہان اور داخلی امور، معائنے، مالیات، بینکنگ، ٹیکس، کسٹمز، صنعت و تجارت، منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری، قدرتی وسائل اور ماحولیات، فوج، پولیس، عدالت، مرکزی سطح پر یا مقامی سطح پر اسی سطح پر ایجنسیوں کے سربراہان۔
ڈاکٹر Nguyen Tien Dinh، سابق نائب وزیر داخلہ، نے کہا کہ پارٹی کے عملے کے کام کے لیے، مرکزی کمیٹی کے پاس عہدیداروں کی تقرری کا عمل ہوتا ہے اور اس میں کئی بار اضافی، نظر ثانی اور مکمل کیا گیا ہے۔
"کیڈرز کی تقرری کے 3 قدمی عمل سے 5 مراحل تک، تمام سطحوں پر کیڈرز کے لیے معیارات کو بھی بہتر اور اضافی کیا گیا ہے۔ تاہم، کیڈر کے کام کو لاگو کرنے کے عمل میں، طاقت اور مختلف عہدوں کے حامل لوگ ہیں جنہوں نے اس عمل سے فائدہ اٹھاتے ہوئے کیڈر بننے کے عمل کے ساتھ ساتھ اپنے ذاتی مفادات کو آگے بڑھایا ہے۔ پولٹ بیورو طاقت کو کنٹرول کرنے کے ساتھ ساتھ کیڈرز کی تقرری کے کام میں بدعنوانی اور منفیت کو روکے گا اور ان کا مقابلہ کرے گا،" ڈاکٹر نگوین ٹائین ڈِنہ نے کہا۔
ڈاکٹر Nguyen Tien Dinh کے مطابق، پولیٹ بیورو کا ضابطہ 205 واضح طور پر اہلکاروں کے کام میں طاقت کا کنٹرول، عہدوں اور طاقت کے غلط استعمال کے خلاف بیان کرتا ہے۔ لیکن ضابطہ 114 زیادہ واضح طور پر طاقت کے کنٹرول اور عملے کے کام میں بدعنوانی اور منفی کے خلاف جنگ اور روک تھام کو بیان کرتا ہے۔ اس طرح، ضابطہ 114 کا دائرہ وسیع ہے، یعنی اہلکاروں کے کام میں بدعنوانی اور منفیت کو روکنے اور اس کے خلاف لڑنے کا پورا کام، نہ کہ صرف عہدوں اور طاقت کا غلط استعمال۔ یہ ہماری پارٹی کے کیڈرز کو منظم کرنے کے کام میں طاقت کو کنٹرول کرنے کے طریقہ کار اور اقدامات کو مکمل کرنے کا بھی ایک قدم ہے۔
ریگولیشن 114 کو سابقہ ضابطہ 205 وراثت میں ملا ہے اور کیڈر کے کام کی ہدایت کاری کے عملی عمل کی بنیاد پر اس میں ضمیمہ، ترمیم اور مکمل کیا گیا ہے۔ یہ ہماری پارٹی کے لیے کیڈر آرگنائزیشن کے کام میں طاقت کو کنٹرول کرنے کے لیے نئے اقدامات اور طریقہ کار کی بنیاد بھی ہے۔ اس طرح یہ کہا جا سکتا ہے کہ یہ قانون کی بہتری کے ساتھ ساتھ بہت اعلیٰ سطح کی بہتری ہے، پارٹی کے ضابطے 114 میں پارٹی کیڈر آرگنائزیشن میں طاقت کو کنٹرول کرنے کے اقدامات کا ذکر کیا گیا ہے۔ وہاں سے، اس نے پارٹی کے قائدانہ کردار اور پوزیشن کے مطابق، ایک صاف ستھری اور مضبوط پارٹی تنظیم کی تعمیر کرتے ہوئے، حقیقی مادّہ اور ہنر کے ساتھ کیڈرز کے کام میں ایک نیا قدم اٹھایا ہے۔
VNA/Tin Tuc اخبار کے مطابق
ماخذ
تبصرہ (0)