محنت کشوں کے لیے سماجی بہبود کو بہتر بنانے کا مستقل مقصد

2 دسمبر کو ویتنام ٹریڈ یونین کی 13ویں کانگریس کے پختہ اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے صدر Nguyen Dinh Khang نے کہا کہ گزشتہ مدت کے دوران، ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں میں اہم تبدیلیاں آتی رہیں، خاص طور پر نمائندگی کرنے، ان کی دیکھ بھال کرنے، اور کارکنوں کے جائز اور قانونی حقوق اور مفادات کے تحفظ کے کردار کو انجام دینے میں۔

تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں، خاص طور پر ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے، محنت کشوں اور ٹریڈ یونین سرگرمیوں سے متعلق پالیسیوں اور قوانین کی تعمیر میں اپنی شرکت کے معیار کو فعال طور پر اختراع اور بہتر کیا ہے۔ بہت ساری سفارشات دریافت کیں اور تجویز کیں اور کارکنوں کے حقوق کی بہتر دیکھ بھال اور تحفظ کے لیے قوانین بنانے کے لیے آئیڈیاز میں تعاون کیا، جیسے کہ ملازمت کے انتخاب کا حق، یکطرفہ طور پر لیبر کنٹریکٹ ختم کرنا، اجرت، رہائش کے مسائل، ورکرز کے کام کے حالات، کووِڈ 19 وبائی امراض سے متاثرہ کارکنوں کی مدد کے لیے پالیسیاں وغیرہ۔

مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے کونسلوں، کمیٹیوں، اسٹیئرنگ کمیٹیوں اور منتخب میکانزم میں ٹریڈ یونینوں کی مضبوط اور موثر آواز بڑھ رہی ہے۔ نیشنل ویج کونسل میں، ٹریڈ یونین نے واضح طور پر اور مؤثر طریقے سے مزدوروں کے نمائندے کے طور پر اپنے کردار کا مظاہرہ کیا ہے۔ پچھلے 5 سالوں میں، کم از کم اجرت میں 25.34 فیصد اضافہ کرنے کی تجویز نے یونین کے اراکین اور کارکنوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے میں مدد کی ہے، کم از کم اجرت اور کم از کم معیار زندگی کے درمیان فرق کو کم کیا ہے۔

CoVID-19 کے پھیلنے کے دوران، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے یونین کے اراکین، ملازمین اور کوویڈ 19 سے متاثرہ ملازمین کے بچوں کی مدد کے لیے 5 پالیسیاں جاری کیں، جس میں تقریباً 6,000 بلین VND کی کل رقم کے ساتھ فرنٹ لائن فورسز کی مدد کی گئی جس میں 10 ملین ملازمین مستفید ہو رہے ہیں...

پچھلے 5 سالوں میں، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں نے 4.4 ملین سے زیادہ ممبران کو بھرتی کیا ہے، 24,000 سے زیادہ نچلی سطح پر ٹریڈ یونینز قائم کی ہیں۔ ٹریڈ یونین تنظیموں کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے حل نافذ کیے... "ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں کے جامع نتائج اور ملک بھر میں گزشتہ مدت میں مزدوروں، سرکاری ملازمین اور مزدوروں کی تحریک نے ملک کی مجموعی کامیابیوں میں اہم کردار ادا کیا ہے، سیاسی نظام کی مضبوطی اور محنت کش طبقے کی ترقی میں اہم کردار ادا کیا ہے، مسٹر ویت نامی تنظیم کی شاندار روایت کو مزید بڑھایا ہے۔"

آنے والے وقت میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے تین کامیابیوں کے لیے کوشش کرنے کے لیے اہداف مقرر کیے ہیں: مکالمے اور اجتماعی سودے بازی کو فروغ دینا، اجرت، بونس، کام کے اوقات، آرام کے اوقات، اور پیشہ ورانہ حفاظت اور حفظان صحت پر توجہ مرکوز کرنا؛ یونین کے اراکین کو ترقی دینے پر توجہ مرکوز کرنا، غیر ریاستی اداروں میں نچلی سطح پر یونینز قائم کرنا؛ کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے نچلی سطح پر یونین کے چیئرمینوں کی ایک ٹیم بنانا، خاص طور پر غیر ریاستی اداروں میں یونین کے چیئرمین۔

"یونین محنت کشوں کے لیے سماجی بہبود کو بہتر بنانے، سماجی بیمہ کے دیرینہ بقایا جات کے مسئلے کو بنیادی طور پر حل کرنے، اور کارکنوں کے درمیان بلیک کریڈٹ کو محدود کرنے اور روکنے کے اپنے مقصد میں ثابت قدم رہے گی،" مسٹر کھانگ نے زور دیا۔

کارکنوں اور یونین کے عہدیداروں کی طرف سے 8 سفارشات

ویتنام ٹریڈ یونین کی 13ویں کانگریس کے پختہ اجلاس میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے ملک بھر میں کارکنوں، سرکاری ملازمین، مزدوروں، اور یونین کے عہدیداروں کے تبصروں سے کئی اہم مسائل کا انتخاب کیا، اور پارٹی اور ریاستی رہنماؤں کو رپورٹ کیا۔

1. یہ شرط رکھنا ضروری ہے کہ ہر سال، آجروں کو مزدوروں اور ملازمین کے لیے سیاست اور قانون کا مطالعہ کرنے کے لیے کم از کم ایک دن مختص کرنا چاہیے۔ اکائیوں کو ایک دن سے زیادہ بات چیت کرنے کی ترغیب دیں۔

2. قانون سازی کی سرگرمیوں کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے، بشمول کارکنوں کے حقوق، مفادات اور ذمہ داریوں اور ٹریڈ یونین کی سرگرمیوں سے متعلق قوانین۔

3. پارٹی اور ریاست سرگرمیوں کی رہنمائی، ہدایت کاری اور ہم آہنگی کے عمل میں ٹریڈ یونین تنظیموں کی مخصوص خصوصیات پر توجہ دیتے ہیں۔

4. ایک مناسب عملہ مختص طریقہ کار ہے؛ پائلٹ یونین کے اہلکاروں کی بھرتی کے لیے ایک طریقہ کار؛ موجودہ قانون کے مطابق یونین فنڈز کو برقرار رکھنے پر توجہ دیں۔

5. پائیدار روزگار، زندہ اجرت کو فروغ دینے اور کارکنوں کے لیے سماجی تحفظ اور بہبود کو یقینی بنانے کے لیے پالیسیاں اور حکمت عملی جاری کریں۔

6. ابتدائی تحقیق، نظر ثانی اور کام کے اوقات اور کارکنوں اور مزدوروں کے آرام کے اوقات کی ایڈجسٹمنٹ؛ مناسب اوقات میں سالانہ تعطیلات اور Tet چھٹیوں میں اضافہ کریں۔ خاص طور پر، قومی دن (2 سے 5 ستمبر تک) کے لیے 2 دن کی چھٹی شامل کرنے کی تحقیق۔

7. ریاستی نظم و نسق کو مضبوط بنائیں اور آجروں کے ملازمین کے خلاف قانون کی خلاف ورزیوں کو محدود کریں۔

8. مزید تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کی قیادت کی ذمہ داری اور حکومت، فادر لینڈ فرنٹ، یونینوں، تنظیموں، اور ٹریڈ یونین سرگرمیوں میں کاروباری اداروں کی ہم آہنگی کو مزید مضبوط کریں۔

ماخذ لنک