کام کی جگہ پر حفاظتی کلچر کی ترقی کو فروغ دینا۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نئے منصوبے کا مقصد تمام کاروباروں میں حفاظتی کلچر پھیلانا ہے، کارکنوں کی بیداری سے لے کر آجروں کے کام کے ماحول کو بہتر بنانے کے عزم تک۔ اسے 2025-2030 کی مدت میں ایک محفوظ، مستحکم اور قابل عمل افرادی قوت کی تیاری کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے پریزیڈیم نے ابھی فیصلہ نمبر 412/QD-TLD جاری کیا ہے جس میں 2025-2030 کی مدت میں کام کی جگہ پر حفاظتی کلچر کی تعمیر کو فروغ دینے کے لیے ٹریڈ یونین پروجیکٹ کی منظوری دی گئی ہے۔ اس پروجیکٹ کا مقصد کام کی جگہ کے تحفظ کے کلچر کی سطح کا اندازہ لگانے کے لیے معیار کے ایک سیٹ کو لاگو کرنے میں کاروبار کی مدد کرنا ہے، اور ساتھ ہی، سالانہ بہتری کے منصوبے تیار کرنے کے لیے نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے ساتھ کام کرنا ہے۔

کام کے حالات کو بہتر بنانے کو ترجیح دیں ۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مطابق، اس منصوبے کا مقصد کام کی جگہ پر حفاظتی کلچر کی ترقی کو فروغ دینا، کام کے حالات کو بہتر بنانے اور ہر ادارے میں حفاظتی ضوابط کی تعمیل کرنے کی عادت پیدا کرنا ہے۔ بنیادی مقصد سیفٹی کلچر کے معیار کو لاگو کرنے اور سالانہ بہتری کے منصوبے تیار کرنے میں آجروں کے ساتھ مل کر کام کرنا ہے، اسے کام کے ماحول کے معیار کا جائزہ لینے کے معیار کے طور پر غور کرنا ہے۔

پراجیکٹ میں بیداری پیدا کرنے اور ملازمین میں کام کرنے کے محفوظ طریقوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، ضوابط کی تعمیل اور حادثات کو روکنے سے لے کر ہم آہنگی اور پائیدار مزدور تعلقات کو برقرار رکھنے تک۔ یہ تبدیلی نہ صرف خود ملازمین کے مفادات کو پورا کرتی ہے بلکہ ایک مستحکم انٹرپرائز کی تعمیر اور پائیدار ترقی کی طرف بڑھنے میں بھی معاون ہے۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کام کے حالات کو بہتر بنانے اور لیبر اور پیداوار میں حفاظتی ضوابط کی تعمیل کرنے کی عادت پیدا کرنے کے لیے کام کی جگہ کی حفاظت کا کلچر بنانے پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ (تصویر: فراہم کردہ)

2025-2027 تک، صوبائی اور سٹی لیبر فیڈریشنز، سنٹرل انڈسٹری ٹریڈ یونینز، اور ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے تحت کارپوریشنوں کی ٹریڈ یونینوں کو پروجیکٹ کو لاگو کرنے کے لیے منصوبے جاری کرنے ہوں گے۔ ایک ہی وقت میں، ان تنظیموں کو ہر سال کم از کم ایک انٹرپرائز کی حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے تاکہ کام کی جگہ کی حفاظت کا نمونہ کلچر بنایا جا سکے۔ ان ماڈل انٹرپرائزز سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ پھیلاؤ کے لیے مرکز کے طور پر کام کریں، تاکہ دیگر اکائیاں ہر صنعت کی مخصوص خصوصیات کے لیے موزوں طریقوں سے سیکھ سکیں اور ان کی نقل تیار کر سکیں۔

اس مدت کے دوران، 100% صوبائی اور سیکٹرل اکائیوں کو یونین کے اراکین اور کارکنوں میں پیشہ ورانہ تحفظ کے کلچر کو پھیلانے میں تیزی لانی چاہیے۔ پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے لیے ذمہ دار تقریباً 70% کل وقتی یونین کے اہلکار تربیت اور تازہ ترین معلومات حاصل کریں گے، اس کے ساتھ کم از کم 50% پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے افسران کام کی جگہ پر حفاظتی کلچر بنانے کے لیے تربیت حاصل کر رہے ہیں۔ اسے پیغامات پہنچانے، رہنمائی کے طریقوں، اور ہر کام کی شفٹ میں حفاظتی نظم و ضبط کو برقرار رکھنے کے لیے بنیادی قوت سمجھا جاتا ہے۔

حفاظتی نیٹ ورک کو مکمل کریں ۔

منصوبے کے مطابق، 2028-2030 کی مدت کے دوران، تمام کل وقتی ٹریڈ یونین عہدیداروں کو پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت اور حفاظت کے کلچر پر تربیت مکمل کرنی ہوگی۔ 100% نچلی سطح پر ٹریڈ یونینوں کے لیے مسلسل آگاہی مہم چلانی چاہیے، جب کہ کم از کم 80% پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت کے افسران تربیت حاصل کرتے رہیں گے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ یہ فورس واقعی نگرانی، معاونت اور آجروں کے ساتھ جڑنے میں اپنا کردار ادا کرتی ہے۔

2030 تک، ہر صوبائی اور شہر کی سطح کی لیبر فیڈریشن، مرکزی صنعت کی ٹریڈ یونین، اور ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے تحت کارپوریشن کی ٹریڈ یونین کو کم از کم پانچ اداروں کو کام کی جگہ پر حفاظتی کلچر ماڈل بنانے کے لیے حوصلہ افزائی کرنی چاہیے۔ یہ ماڈل نہ صرف صنعت یا علاقے کی نمائندگی کرتے ہیں بلکہ کام کرنے والے ماحول کے معیار کو بہتر بنانے میں ٹریڈ یونینوں اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی تعاون کے ثبوت کے طور پر بھی کام کرتے ہیں۔

عمل درآمد کی رہنمائی کے لیے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے مرکزی سطح پر ایک پروجیکٹ امپلیمنٹیشن ٹیم قائم کی اور پیشہ ورانہ حفاظتی کلچر کی سطح کا جائزہ لینے کے لیے معیارات کا ایک سیٹ تیار کیا۔ اس کی بنیاد پر، چھ سے بارہ انٹرپرائزز کو منتخب کیا جائے گا جو مختلف صنعتوں، سائزوں اور عزم کی سطحوں کی نمائندگی کرتے ہیں پورے پروجیکٹ میں شراکت دار کے لیے۔ ان انٹرپرائزز کا ان کی موجودہ حیثیت پر سروے کیا جائے گا، بہتری کے بارے میں مشورے حاصل کیے جائیں گے، اور حفاظتی کلچر کے ہر معیار کو اپ گریڈ کرنے میں ان کی مدد کی جائے گی۔

منصوبے کے مطابق، متعدد مقامی اور صنعت سے متعلق مخصوص ٹریڈ یونین تنظیمیں ایک پائلٹ ماڈل کو براہ راست لاگو کریں گی، معیار کو لاگو کرنے کے لیے ایک سے دو اداروں کا انتخاب کریں گی اور پورے عمل میں ان کی حمایت کریں گی۔ ان تنظیموں میں شامل ہیں: لیبر کی صوبائی اور سٹی فیڈریشنز بشمول Quang Ninh، Khanh Hoa ، اور Ho Chi Minh City؛ اور تین مرکزی صنعتی تجارتی یونین اور کارپوریشنز، یعنی ویتنام ٹریڈ یونین آف انڈسٹری اینڈ ٹریڈ، ویتنام نیشنل انرجی اینڈ انڈسٹری کارپوریشن ٹریڈ یونین، اور ویتنام الیکٹرسٹی ٹریڈ یونین۔

اس منصوبے کو ٹریڈ یونین سرگرمیوں کے مرکز میں حفاظت، صحت اور کمیونٹی کی ذمہ داری ڈال کر ایک اہم قدم سمجھا جاتا ہے۔ پائلٹ ماڈلز، معیارات کے سیٹ اور ایک کمیونیکیشن نیٹ ورک کے ذریعے، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو کام کرنے کا ایک ایسا ماحول بنانے کی امید ہے جہاں حفاظت صرف ایک لازمی ضابطہ نہ ہو بلکہ ایک مشترکہ ثقافت بن جائے، جو آنے والے عرصے میں پائیدار اقتصادی ترقی کی بنیاد میں کردار ادا کرے۔

ماخذ: https://thoidai.com.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-tai-noi-lam-viec-218288.html