تعداد کم ہے لیکن پیداواری صلاحیت بڑھ رہی ہے۔
6 ستمبر کو، ہو چی منہ سٹی انسٹی ٹیوٹ فار ڈیولپمنٹ اسٹڈیز (HIDS) نے "2023 - 2025 کی مدت کے لیے ہو چی منہ شہر میں محنت اور روزگار کی حکمت عملی اور 2030 تک کے نقطہ نظر" پر ایک ورکشاپ کا اہتمام کیا۔
ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے، HIDS کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر Truong Minh Huy Vu نے کہا: "فی الحال، ہو چی منہ شہر میں لیبر مارکیٹ - روزگار میں پیچیدہ پیش رفت ہو رہی ہے، جو شہر کی مجموعی ترقیاتی حکمت عملی کو نمایاں طور پر متاثر کر رہی ہے۔"
ہو چی منہ شہر کی کئی اکائیوں کے تقریباً 100 ماہرین نے ورکشاپ میں شرکت کی (تصویر: تنگ نگوین)۔
HIDS کے تحقیقی نتائج کے مطابق، حالیہ برسوں میں، شہر میں صنعتی پیداواری اداروں میں کارکنوں کی تعداد میں کمی واقع ہوئی ہے۔ خاص طور پر، 2016-2020 کی مدت میں، اوسط کمی 3.29%/سال تھی۔
محنت کش صنعتوں میں خاص طور پر گارمنٹس، جوتے اور متعلقہ مصنوعات میں ملازمین کی تعداد میں سب سے زیادہ کمی واقع ہوئی۔ وجہ یہ ہے کہ یہ صنعتیں منتقل ہو گئی ہیں، آہستہ آہستہ دوسرے علاقوں میں منتقل ہو گئی ہیں اور ساتھ ہی لیبر کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے کے لیے مشینری اور آلات کی اختراع میں سرمایہ کاری میں اضافہ ہوا ہے۔
مسٹر Truong Minh Huy Vu کے مطابق، 2011-2020 کی مدت میں، صنعتی مزدوری میں کمی آئی لیکن صنعتی ترقی کی شرح اب بھی اوسطاً 6%/سال سے زیادہ برقرار ہے۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس عرصے کے دوران صنعتی لیبر کی پیداواری صلاحیت میں اضافہ ہوا۔
ہنر مند کارکنوں کو آسانی سے ملازمتیں مل جاتی ہیں اور ان کی آمدنی زیادہ ہوتی ہے (تصویر: فار ایسٹ کالج)۔
HIDS کی تحقیقی ٹیم نے اندازہ لگایا: "بہت سی بین الاقوامی تنظیموں کا خیال ہے کہ پیشہ ورانہ مہارتیں مستقبل کی لیبر مارکیٹ میں "نئی بین الاقوامی کرنسی" ہوں گی کیونکہ یہ بہتر مسابقت اور اعلیٰ محنت کی پیداواری صلاحیت لاتی ہیں۔ موجودہ تناظر میں، ایک ہنر مند لیبر فورس لیبر کی پیداواری صلاحیت کے لیے فیصلہ کن ہے۔"
حالیہ تحقیق سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ جو کارکنان پیشہ ورانہ تربیت اور تعلیم (VET) حاصل کرتے ہیں ان کے ملازمت کرنے کے امکانات زیادہ ہوتے ہیں، ان کی آمدنی ان لوگوں کی نسبت زیادہ ہوتی ہے جو VET کی تربیت حاصل نہیں کرتے۔ یعنی VET سیکھنے والے زیادہ آسانی سے ملازمتیں تلاش کرتے ہیں اور زیادہ آمدنی حاصل کرتے ہیں۔
اس کی وجہ یہ ہے کہ پیشہ ورانہ تعلیم کا مطالعہ کرنے والے کارکن نئی ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز سے ہم آہنگ ہونے کے لیے بہتر مہارتوں سے لیس ہوتے ہیں، ان کی ملازمت اور دوسرے کارکنوں کے ساتھ مسابقت بہتر ہوتی ہے۔
لہذا، تحقیقی ٹیم نے اس بات کی تصدیق کی کہ پیشہ ورانہ تربیت اور پیشہ ورانہ مہارتوں کو بہتر بنانے میں سرمایہ کاری کو آنے والے وقت میں شہر کی محنت اور روزگار کی حکمت عملی کے محور میں سے ایک سمجھا جانا چاہیے۔
کام کی دنیا ڈرامائی طور پر بدل رہی ہے۔
ورکشاپ سے خطاب کرتے ہوئے، ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے نائب صدر، مسٹر ٹران آن توان نے کہا: "آنے والے سالوں میں ویتنام کی لیبر مارکیٹ کے ترقی کے رجحان میں چار اہم ترقی کے رجحانات ہوں گے۔"
پہلا ٹیکنالوجی پلیٹ فارمز پر کارکنوں کی تعداد میں اضافہ ہے۔ دوسرا سافٹ سکلز سے وابستہ کیریئر کی تبدیلی ہے۔ تیسرا یہ کہ سادہ محنت کمزور ہو جائے گی۔ چوتھا "اسٹارٹ اپ، سیلف ایمپلائمنٹ" لیبر کا بڑھتا ہوا رجحان ہے۔
مسٹر Tran Anh Tuan کے مطابق، مشینری، پروڈکشن آٹومیشن اور ڈیجیٹل ٹیکنالوجی ایپلی کیشنز میں سرمایہ کاری آہستہ آہستہ مقبول ہو جائے گی اور لیبر مارکیٹ میں روزگار کی شکل بدل جائے گی۔ مندرجہ بالا اقدام ویتنام میں ڈیجیٹل تبدیلی کی مدت میں تبدیلی سے پیدا ہوتا ہے اور ڈیجیٹل دور میں اہم رجحان بن جائے گا۔
مسٹر تران انہ توان نے کہا: "ویتنام کے اعدادوشمار کے مطابق، فی الحال 68% ملازمتوں کو بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کے ساتھ ڈیجیٹل مہارتوں کا علم درکار ہوتا ہے، 1/5 ملازمتوں کے لیے جدید ڈیجیٹل مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے"۔
ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے نائب صدر مسٹر تران آن توان نے ورکشاپ میں تبصرے کیے (تصویر: تنگ نگوین)۔
چوتھے صنعتی انقلاب کی مضبوط تبدیلی نے کام کی دنیا اور لیبر مارکیٹ کے تقاضوں کو تیزی سے تبدیل کر دیا ہے۔ یہ تبدیلی انتظامی اداروں کو انسانی وسائل کی ضروریات کے سروے کے طریقہ کار کو مضبوط کرنے اور شہر کی اقتصادی ترقی کے لیے ایک موزوں افرادی قوت تیار کرنے کے لیے تربیتی منصوبے بنانے پر بھی مجبور کرتی ہے۔
ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے نائب صدر کے مطابق، آج کا علم اور ہنر کل جلدی سے متروک ہو سکتے ہیں۔ وہ صنعتیں جو بہت سے کم ہنر مند کارکنوں کو استعمال کرتی ہیں وہ اپنا مسابقتی فائدہ کھو دیں گی۔ کم ہنر مند افرادی قوت کا ایک حصہ فارغ کردیا جائے گا…
"اس لیے، کھلی تعلیم اور تربیت کے نظام کے نقطہ نظر میں بنیادی تبدیلیاں آئی ہیں۔ خصوصی تربیت سے، یہ کارکنوں کے لیے کثیر مہارت کی تربیت کی طرف منتقل ہو گیا ہے تاکہ وہ ان چیلنجوں سے نمٹ سکیں،" مسٹر ٹوان نے کہا۔
تاہم، مسٹر ٹران انہ توان نے اندازہ لگایا کہ مذکورہ بالا تبدیلیاں ابھی بھی کافی نہیں ہیں، تعلیم اور تربیت کا نظام ابھی تک لیبر مارکیٹ کے رجحانات کے مطابق نہیں ہوا ہے، خاص طور پر پیشہ ورانہ تعلیم کے میدان میں۔
انہوں نے تجزیہ کیا: "موجودہ تربیتی پروگرام اب بھی لچکدار نہیں ہے، مواد چوتھے صنعتی انقلاب میں لیبر مارکیٹ کی ضروریات اور رجحانات کے لیے موزوں نہیں ہے۔"
ہو چی منہ سٹی ووکیشنل ایجوکیشن ایسوسی ایشن کے نائب صدر نے زور دے کر کہا کہ "تربیت کے معیار کو بہتر بنانا مزدوروں کی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانے کا ایک اہم حل ہے۔"
ماخذ لنک
تبصرہ (0)