تنظیم کو ہموار کرنے کا منصوبہ تیار کرنے کے لیے "دن رات کام کرنا"

(NLĐO) - یہ بیان وزارت داخلہ کے دفتر کے سربراہ وو ڈانگ من نے دیا تھا، جب آلات کو دوبارہ منظم کرنے اور ہموار کرنے کے لیے کیے جا رہے کام کے بارے میں بات کی۔

7 دسمبر کی سہ پہر کو، نومبر 2024 کے لیے باقاعدہ سرکاری پریس کانفرنس میں، وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف مسٹر وو ڈانگ من نے تنظیمی آلات کی تنظیم نو اور ہموار کرنے اور اہلکاروں کی کمی کے بارے میں معلومات فراہم کی، جن پر حال ہی میں فوری طور پر عمل کیا جا رہا ہے۔

مسٹر وو ڈانگ من، وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف

مسٹر وو ڈانگ من کے مطابق، جنرل سکریٹری ٹو لام اور مرکزی کمیٹی کی ہدایات پر عمل درآمد کرتے ہوئے، حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی نے وزارت داخلہ کو تحقیق اور کافی مضبوط اور اعلیٰ پالیسی میکانزم تیار کرنے کا کام سونپا ہے تاکہ عہدیداروں اور سرکاری ملازمین کی افرادی قوت کی تنظیم نو اور ہموار کرنے کی بنیاد کے طور پر کام کیا جاسکے۔

وزارت داخلہ کے چیف آف سٹاف نے اسے ایک حساس، پیچیدہ مسئلہ کے طور پر سمجھا جس کا اہم اثر ہے۔ اس لیے، وزارت داخلہ اثرات کا بغور جائزہ لے رہی ہے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے متعدد نقطہ نظر پر غور کر رہی ہے کہ پالیسی، ایک بار جاری ہونے کے بعد، انتہائی قابل عمل ہو گی۔

اس میں ایسے معاملات کو حل کرنے کے طریقہ کار کی ترقی پر غور کرنا بھی شامل ہے جہاں نظام کے اندر موجود اہلکار اور سرکاری ملازمین کام کے دوسرے شعبوں میں منتقلی کی خواہش رکھتے ہیں یا اس کی ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، ان میکانزم کو نظام کے اندر باصلاحیت اور قابل افراد کی برقراری کو بھی یقینی بنانا چاہیے، جس کا مقصد میرٹ پر مبنی عوامی خدمت ہے۔

وزارت داخلہ کے نمائندے نے بتایا کہ مسودہ حکم نامے کو طریقہ کار کے مطابق عمل میں لایا جا رہا ہے، حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی سے رائے طلب کی جائے گی، پھر اسے سینٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی اور پولیٹ بیورو کو آراء کے لیے پیش کیا جائے گا، اور پھر اسے حکومت کے پاس "ایک مختصر طریقہ کار کے مطابق" غور اور منظوری کے لیے پیش کیا جائے گا۔ مسٹر من کے مطابق، وزارت داخلہ وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ دن رات کام کر رہی ہے تاکہ "ایک ہی وقت میں دوڑنے اور قطار میں لگنے" کے جذبے سے انتظامی منصوبے تیار کر سکیں۔

وزارت داخلہ کے چیف آف سٹاف نے اس بات پر بھی زور دیا کہ اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی ایک منظم اور اعلیٰ معیار کی افرادی قوت کو یقینی بنانے کے ساتھ ساتھ ترقی کے لیے آلات کو مستحکم کرنا بھی ضروری ہے اور ساتھ ہی ساتھ اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کی جائز خواہشات پر بھی توجہ دی جائے۔

اس کے مطابق، بہترین قابلیت، خوبیوں، قابلیت، سنیارٹی، اور گہرے علم اور تجربے کے حامل لوگوں کے انتظام اور برقرار رکھنے کو ترجیح دی جانی چاہیے۔ اس کے علاوہ جاری کردہ پالیسی میں "باہمی رضامندی" کے اصول کو بھی یقینی بنانا ہوگا۔ اگر اہلکار اور سرکاری ملازمین ریٹائر ہونا چاہتے ہیں تو انہیں اپنے اعلیٰ افسران کی رضامندی اور اتفاق ہونا چاہیے۔

مسٹر وو ڈانگ من نے کہا، "قابلیت اور قابلیت کے حامل لوگ، لیکن جن کو مالی فوائد زیادہ پرکشش لگتے ہیں، وہ چھوڑ کر کہیں اور کام کرنے کی درخواست کرتے ہیں۔ یہ بہت عام بات ہے، اس لیے ہمیں نظام کے معیار کو ہموار کرنے اور بہتر بنانے پر غور کرنا چاہیے، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہمارے پاس ملازمت کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے کافی اہلیت کے حامل سرکاری ملازمین کی ٹیم موجود ہے،" مسٹر وو ڈانگ من نے کہا۔

وزارت داخلہ کے ایک نمائندے کے مطابق، پالیسی کے نفاذ کے بعد، حکام، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم ہونی چاہیے جو کاموں کو پورا کرنے اور نئے نظام کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے حقیقی معنوں میں ضروری قابلیت، خوبیوں اور صلاحیتوں کے مالک ہوں۔

ماخذ: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm