تنظیم کو ہموار کرنے کا منصوبہ تیار کرنے کے لیے "دن رات کام کرنا"

(این ایل ڈی او) - یہ وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف آف آفس وو ڈانگ من کا اثبات ہے جب اپریٹس کو دوبارہ منظم کرنے اور ہموار کرنے کے لیے تعینات کیے جانے والے کام کے بارے میں بات کرتے ہوئے۔

7 دسمبر کی سہ پہر، نومبر 2024 کے لیے باقاعدہ سرکاری پریس کانفرنس میں، مسٹر وو ڈانگ من، وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف، نے انتظامات، تنظیمی آلات کو ہموار کرنے، اور عملے کو ہموار کرنے کے بارے میں آگاہ کیا جسے حال ہی میں فوری طور پر نافذ کیا گیا ہے۔

مسٹر وو ڈانگ من، وزارت داخلہ کے دفتر کے چیف

مسٹر وو ڈانگ من کے مطابق، جنرل سکریٹری ٹو لام کی ہدایت اور مرکزی کمیٹی کی ہدایت پر عمل درآمد کرتے ہوئے، حکومت کی اسٹیئرنگ کمیٹی نے وزارت داخلہ کو تحقیق اور ایک مضبوط اور شاندار پالیسی میکانزم تیار کرنے کا کام سونپا ہے تاکہ کیڈرز اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کو ترتیب دینے اور ہموار کرنے کی بنیاد کے طور پر کام کیا جاسکے۔

وزارت داخلہ کے چیف آف آفس نے اندازہ لگایا کہ یہ ایک حساس، پیچیدہ مسئلہ ہے جس کا بہت اثر ہے۔ اس لیے وزارت داخلہ اثرات کا بغور جائزہ لے رہی ہے اور بہت سے پہلوؤں پر غور کر رہی ہے تاکہ جب پالیسی جاری کی جائے تو یہ انتہائی قابل عمل ہو۔

خاص طور پر، ایسے معاملات کو حل کرنے کے لیے ایک طریقہ کار بنانے پر غور کریں جہاں آلات میں کیڈرز اور سرکاری ملازمین کو دوسرے شعبوں میں کام کرنے کی خواہش اور ضرورت ہے۔ اس کے علاوہ، نظام میں باصلاحیت اور قابل لوگوں کی برقراری کو یقینی بنانے کے لیے بھی میکانزم کی ضرورت ہے، جس کا مقصد حقیقی طور پر باصلاحیت سول سروس کی طرف ہے۔

وزارت داخلہ کے نمائندے نے بتایا کہ مسودہ حکم نامے کو طریقہ کار کے مطابق عمل میں لایا جا رہا ہے، حکومتی اسٹیئرنگ کمیٹی سے رائے طلب کی جائے گی، پھر اسے سینٹرل اسٹیئرنگ کمیٹی اور پولیٹ بیورو کو آراء کے لیے پیش کیا جائے گا، اور پھر اسے حکومت کے پاس "ایک مختصر طریقہ کار کے مطابق" غور اور منظوری کے لیے پیش کیا جائے گا۔ مسٹر من کے مطابق، وزارت داخلہ وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ دن رات کام کر رہی ہے تاکہ "ایک ہی وقت میں دوڑنے اور قطار میں لگنے" کے جذبے سے انتظامی منصوبے تیار کر سکیں۔

وزارت داخلہ کے چیف آف آفس نے اس بات پر بھی زور دیا کہ عملے اور سرکاری ملازمین کے معیار کو ہموار کرنے اور بہتر بنانے کے ساتھ ساتھ ترقی کے لیے آلات کو مستحکم کرنا بھی ضروری ہے اور ساتھ ہی ساتھ عملے اور سرکاری ملازمین کی جائز خواہشات پر بھی توجہ دی جائے۔

اس کے مطابق، بہترین قابلیت، خوبیوں، قابلیت، سنیارٹی، اور گہرے علم اور تجربے کے حامل لوگوں کے انتظام اور برقرار رکھنے کو ترجیح دی جانی چاہیے۔ اس کے علاوہ جاری کردہ پالیسی میں "باہمی رضامندی" کے اصول کو بھی یقینی بنانا ہوگا۔ اگر اہلکار اور سرکاری ملازمین ریٹائر ہونا چاہتے ہیں تو انہیں اپنے اعلیٰ افسران کی رضامندی اور اتفاق ہونا چاہیے۔

"قابلیت اور قابلیت والے لوگ، لیکن مالیاتی پیشکش کو زیادہ پرکشش سمجھتے ہیں، باہر جانے اور دوسری ملازمتیں کرنے کو کہتے ہیں۔ یہ بہت عام بات ہے، اس لیے ہمیں اپریٹس کے معیار کا حساب لگانا، ہموار کرنا اور بہتر بنانا ہے، کام کے برابر اہلیت کے حامل سرکاری ملازمین کی ٹیم کیسے رکھی جائے"- مسٹر وو ڈانگ من نے کہا۔

وزارت داخلہ کے نمائندے کے مطابق پالیسی پر عمل درآمد کے بعد کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ایک ٹیم ہونی چاہیے جو کاموں کے مساوی قابلیت، خوبیوں اور صلاحیتوں کے حامل ہوں، جو نئے اپریٹس کی ضروریات کو پورا کرے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm