ریاستی ملکیت والے کاروباری رہنما 80 ملین VND/ماہ کی بنیادی تنخواہ وصول کر سکتے ہیں۔

سرکاری اداروں میں اجرتوں کو اس سمت میں ایڈجسٹ کیا جائے گا کہ مزدور کی پیداواری صلاحیت، پیداوار اور کاروباری کارکردگی سے منسلک کیا جائے اور بازار کی اجرت کی سطح سے قربت کو یقینی بنایا جائے۔

وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے تجویز پیش کی ہے کہ ریاستی ملکیتی کارپوریشنوں اور گروپوں میں اہم رہنماؤں کی بنیادی تنخواہ کو 8 درجوں میں تقسیم کیا جائے گا۔ جس میں، بورڈ آف ممبرز کے چیئرمین کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 80 ملین VND/ماہ اور سب سے کم 32 ملین VND/ماہ ہے۔ سپروائزری بورڈ کے سربراہ کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 66 ملین VND/ماہ ہے اور سب سے کم 26 ملین VND/ماہ ہے۔ ممبران بورڈ کے ممبران، بورڈ آف ڈائریکٹرز، اور سپروائزرز کی سب سے زیادہ بنیادی تنخواہ 66 ملین VND/ماہ اور سب سے کم 25 ملین VND/ماہ ہے۔

ان مشمولات کے ساتھ جو وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے سرکاری ملکیتی اداروں میں لیبر مینجمنٹ، اجرت، معاوضے اور بونس کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ حکم نامے میں ابھی حکومت کو پیش کیا ہے، یہ تجویز ہے کہ اس شعبے میں اجرت کو مزدور کی پیداواری صلاحیت اور پیداوار اور کاروباری کارکردگی سے منسلک کیا جائے، جس کا مقصد مارکیٹ کی سطح کو یقینی بنانا ہے۔

مارکیٹ کی تنخواہ کی سطح تک پہنچنا

بنیادی تنخواہ منصوبہ بند تنخواہ کا حساب لگانے کی بنیاد ہوگی اور اس کا تعین تین اشاریوں کی بنیاد پر کیا جائے گا: سرمایہ، محصول، اور منافع کو صنعت اور فیلڈ کے لحاظ سے تقسیم کیا جائے گا، نہ کہ فی الحال تجویز کردہ درجہ بندی کی بنیاد پر۔

اس طرح، اگر انٹرپرائز کا منافع ہے اور پچھلے سال کے مقابلے میں سرمائے پر زیادہ منافع ہے، تو زیادہ سے زیادہ منصوبہ بند تنخواہ بنیادی تنخواہ سے دوگنا ہے، یعنی بورڈ آف ممبران کے چیئرمین کی زیادہ سے زیادہ تنخواہ 160 ملین VND/ماہ ہے۔

ملازمین اور ایگزیکٹوز کی تنخواہوں اور بونس کے بارے میں، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور نے تجویز پیش کی کہ ریاست صرف اصول طے کرے اور کاروباری اداروں کو انٹرپرائز کے ضوابط کے مطابق تعین اور ادائیگی کے لیے تفویض کرے۔

وہ کاروباری ادارے جو اپنے طے شدہ اہداف سے زیادہ ہوں گے ان کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ان کی حوصلہ افزائی کے لیے ان کے سیلری فنڈ میں زیادہ سے زیادہ دو ماہ کی تنخواہ دی جائے گی۔ کاروباری اداروں کو اہم شعبوں میں خصوصی کارکنوں اور انتہائی ہنر مند کارکنوں کے لیے اضافی تنخواہ دی جائے گی۔

ایگزیکٹو بورڈ کے لیے، متوقع تنخواہ اور بونس کا حساب ملازمین کے لیے تنخواہ اور بونس فنڈ میں کیا جاتا ہے اور بورڈ آف ممبرز کو تفویض کیا جاتا ہے کہ وہ پیداوار اور کاروباری منصوبے کی تکمیل کی سطح کے مطابق مخصوص تنخواہ کی سطحوں کا جائزہ لے اور فیصلہ کرے۔

ماخذ: VNA

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/lanh-dao-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-co-ban-80-trieu-dong-thang-20240925145301366.htm