غیر مقامی رہنما - کیڈر بنانے کے لیے "صرف ایک نہیں بلکہ سینکڑوں لوگوں کی خدمت کریں"

صوبائی پارٹی سیکرٹری، سٹی پارٹی کمیٹی سیکرٹری، اور صوبائی اور سٹی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین کو "ڈی لوکلائز" کرنے کی پالیسی پارٹی اور ریاستی قیادت ایجنسیوں کے معیار اور وقار کے تحفظ کے کئی طریقوں میں سے ایک ہے۔

صوبائی اور میونسپل پارٹی کمیٹی کے سیکرٹریوں کی "ڈی لوکلائزیشن" کی پالیسی کو درج ذیل عہدوں تک بڑھایا جائے گا: صوبائی اور میونسپل پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، صوبائی اور میونسپل پارٹی کمیٹی انسپکشن کمیٹی کے چیئرمین، اور صوبے اور میونسپلٹی کے چیف انسپکٹر۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے 30 ستمبر 2025 کو حلقہ نمبر 10 ( ہنوئی ) کے ووٹروں کے سامنے اس کی تصدیق کی۔

جنرل سیکرٹری کے مطابق، صوبائی اور سٹی پارٹی سیکرٹری کے عہدے پر فائز ہونے کے لیے "دوسری جگہوں کے لوگوں" کے انتظام کے بہت سے اچھے نتائج سامنے آئے ہیں حالانکہ "ڈی لوکلائزیشن" پالیسی کا اطلاق صرف ایک سے زیادہ مدت کے لیے کیا گیا ہے۔

14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے انعقاد سے پہلے، 34 علاقوں میں، اب کوئی ایسی جگہ نہیں ہوگی جہاں صوبائی یا سٹی پارٹی سیکرٹری "موقع پر موجود شخص" ہو۔

14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی طرف تمام سطحوں پر پارٹی کانگرسوں پر پولٹ بیورو کا 14 اپریل 2025 کو ہدایت نمبر 45-CT/TW ایک سخت ضرورت کا تعین کرتا ہے: بنیادی طور پر پارٹی کے صوبائی سیکرٹریوں کو ترتیب دینے کی پالیسی کو نافذ کرنا جو مقامی لوگ نہیں ہیں۔ کیوں؟ حالیہ دنوں میں پارٹی اور ریاستی آلات کی تادیبی کارروائی اور صفائی نے ایک مسئلہ کا انکشاف کیا ہے جو ہمیں سوچنے پر مجبور کرتا ہے: بہت سی خلاف ورزیاں ایسی جگہوں پر ہوئیں جہاں تمام قیادت کے عہدوں پر مقامی لوگ تھے اور پھر کلیدی عہدیداروں کے ایک پورے "گروپ" نے عدالت جانے کے لیے "ہاتھ پکڑے"۔

کیا دیانت کی سطح اور مقامی قیادت کی اصلیت کے درمیان کوئی تعلق ہے؟ درحقیقت، "مقامی طور پر ترقی یافتہ" کیڈرز کو علاقے کو سمجھنے کا فائدہ ہوتا ہے، لیکن انہیں "خاندانی پیار" کی رکاوٹ پر قابو پانے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

منفی معنوں میں، یہاں خاندانی رشتے نہ صرف ایک دوسرے سے جڑے اور جڑے ہوئے ہیں، جو کام کو متاثر کرتے ہیں، بلکہ گروہ بندی، گروہ بندی اور مقامیت بھی۔

کچھ نظم و ضبط والے اہلکاروں کے پیچھے، ہم ان بیویوں، بچوں، بھائیوں اور بہنوں کے سائے دیکھتے ہیں جنہوں نے قانون توڑا، اور غیر قانونی طور پر چلنے والے کاروبار۔

اس کے برعکس قانون کے شکنجے میں آنے والے افراد اور تاجروں کے پیچھے ہر سطح کے لیڈروں کے سائے ہیں جو اپنی خوبیوں سے محروم ہو چکے ہیں۔ ہماری پارٹی نے "ایک شخص کے عہدیدار بننے سے پورے خاندان کو فائدہ" کی صورت حال کے بارے میں بار بار خبردار کیا ہے، نفیس شکلوں سے لے کر ناقص مظاہر جیسے بچوں، بہوؤں، دامادوں، بھائیوں، بہنوں، سسرالیوں کو آلات میں لانے، یہاں تک کہ بھیس میں "باپ سے بیٹے کی جانشینی" کی شکل تک۔

یہ تو طے ہے کہ ’’ایک خاندان‘‘ کو فائدہ پہنچتا ہے، لیکن انتہائی خطرناک بات یہ ہے کہ اس کے پیچھے ’’سینکڑوں خاندان‘‘، پوری بڑی برادری ’’فائدہ سے محروم‘‘ ہو جاتی ہے، اور علاقہ پیچھے رہ جاتا ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام ہنوئی میں ووٹروں کے ساتھ ایک میٹنگ سے خطاب کر رہے ہیں۔ (تصویر: Thong Nhat/VNA)

ضابطہ نمبر 89-QD/TW میں مورخہ 4 اگست 2017 کو عنوان کے معیارات کے فریم ورک اور تمام سطحوں پر لیڈروں اور مینیجرز کا جائزہ لینے کے لیے معیار کی واقفیت پر، پولیٹ بیورو 5 تقاضے طے کرتا ہے۔

ان میں سے ایک یہ ہے کہ "رہنماؤں اور منتظمین کو خالص اخلاقی اوصاف کا حامل ہونا چاہیے؛ ایک ایماندار اور راست طرز زندگی؛ انفرادیت، دھڑے بندیوں اور گروہی مفادات کے خلاف عزم سے لڑنا؛ اور رشتہ داروں اور جاننے والوں کو ذاتی فائدے کے لیے اپنے عہدوں اور اختیارات کا ناجائز فائدہ اٹھانے نہیں دینا چاہیے۔"

13 مارچ 2024 کو 14 ویں پارٹی کانگریس پرسنل سب کمیٹی کے اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے، آنجہانی جنرل سکریٹری Nguyen Phu Trong، سب کمیٹی کے سربراہ، نے کئی لیڈروں اور مینیجرز کو یاد دلایا، جن میں اعلیٰ عہدے دار بھی شامل ہیں، ان کے مثالی رویے، انفرادیت پرستی، اور بدعنوانی اور گروہی مفاد میں ملوث ہونے کی کمی ہے۔ وہ جو کچھ بھی کرتے ہیں یا جس بھی عہدے پر فائز ہوتے ہیں، وہ صرف اپنی اور اپنے خاندان کے فائدے اور فائدے کو سب سے پہلے سمجھتے ہیں، دیانت اور غیرت کو بھول جاتے ہیں۔

پھر، 9 مئی 2024 کو، نئے دور میں کیڈرز اور پارٹی کے اراکین کے انقلابی اخلاقی معیارات پر ضابطہ نمبر 144-QD/TW میں، پولٹ بیورو نے کیڈرز اور پارٹی ممبران سے بھی عزت نفس اور عزت کو برقرار رکھنے کا مطالبہ کیا۔ خاندان، رشتہ داروں اور دوسروں کو ذاتی فائدے کے لیے اپنے عہدوں اور کام کے عہدوں سے فائدہ نہ اٹھانے دیں۔

مسئلہ کو براہ راست دیکھنے کے لئے، آیا ایک اہلکار "سو خاندانوں" کی دیکھ بھال کر سکتا ہے یا صرف "ایک خاندان" کا انحصار اس شخص کی صلاحیتوں، اخلاقی جڑوں اور دیانتداری پر ہے۔

یقیناً یہ ہے۔ تاہم، پارٹی کی پالیسی مقامی کیڈروں کو مقامی رہنما کے طور پر ترتیب نہ دینے کے لیے سازگار معروضی حالات، ایک "جراثیم سے پاک ماحول" پیدا کرنا ہے تاکہ کیڈرز کے لیے "دیانتداری کو پروان چڑھایا جا سکے" اور "پائیدار اخلاقیات کو فروغ دیا جا سکے۔"

مضمون "2025-2030 کی مدت کے لیے تمام سطحوں پر پارٹی کانگریسوں کو اچھی طرح سے منظم کرنا" (11 فروری، 2025) میں، جنرل سیکریٹری ٹو لام نے واضح طور پر کہا کہ بہترین اور سب سے زیادہ مستحق لوگوں کے انتخاب کو یقینی بنانا ضروری ہے، ان لوگوں کو نہ چھوڑا جائے جو واقعی نیک، باصلاحیت، اعلیٰ ترین اہلیت اور اہلیت کے حامل ہوں۔ موقع پرستی، اقتدار کی خواہش، ذاتی لابنگ، دھڑے بندی، گروہی مفادات، لوکل ازم، لوکل ازم، اور واقفیت۔

صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹریز، سٹی پارٹی کمیٹیوں، صوبائی اور سٹی پیپلز کمیٹیوں کے چیئرمینوں، صوبائی اور سٹی پارٹی کمیٹیوں کی انسپیکشن کمیٹیوں کے سربراہوں، اور صوبوں اور شہروں کے چیف انسپکٹرز کو "ڈی لوکلائز" کرنے کی پالیسی پارٹی اور ریاستی قیادت کی ایجنسیوں کے معیار اور وقار کے تحفظ کے بہت سے طریقوں میں سے ایک ہے، اور غیر قابل لوگوں کو ان میں شامل نہ ہونے دیں۔

(TTXVN/Vietnam+)

ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/lanh-dao-khong-phai-nguoi-dia-phuong-de-can-bo-vi-tram-ho-khong-vi-mot-ho-post1070613.vnp