بقایا الاؤنسز کا ایک سلسلہ جس سے اساتذہ ایک علیحدہ طریقہ کار کی بدولت لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔

(ڈین ٹری) - کلیدی اساتذہ، پیشہ ورانہ/محکمہ گروپوں کے سربراہان، پیشہ ورانہ/محکمہ گروپوں کے نائب سربراہان، اساتذہ جو طلباء کو مشاورت فراہم کرتے ہیں اور نسلی اقلیتی زبانیں سکھاتے ہیں ذمہ داری الاؤنس حاصل کر سکتے ہیں۔

ہائیپ ٹین پرائمری اسکول، ایچ سی ایم سی کے اساتذہ اور طلباء (تصویر: ہیوین نگوین)۔

اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسی اور الاؤنس کے نظام کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے کے مسودے میں، جس پر ابھی ابھی وزارت تعلیم و تربیت نے مشاورت کی ہے، نے ذمہ داری اور نقل و حرکت کے الاؤنس حاصل کرنے کے لیے بہت سے مضامین کو شامل کیا ہے۔

موجودہ قواعد و ضوابط کے مطابق، 1.15-1.3 کے خصوصی تنخواہ کے قابلیت سے لطف اندوز ہونے کی تجویز کے علاوہ، اساتذہ بھی کئی دیگر الاؤنسز کے حقدار ہیں۔ یہ اساتذہ کے لیے سنیارٹی الاؤنسز ہیں۔ تمام سطحوں، مضامین، تدریسی اشیاء اور کام کرنے والے علاقوں میں 25-70% کی سطح کے ساتھ براہ راست پڑھانے والے اساتذہ کے لیے پیشے کے مطابق ترجیحی الاؤنسز۔

اس کے علاوہ، خصوصی اسکولوں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ بھی متعدد متعلقہ الاؤنسز اور سبسڈی کے حقدار ہیں۔

اس کے علاوہ، کچھ ملازمت کے عہدوں پر، کچھ قسم کے کاموں کے لیے، اساتذہ کو اضافی الاؤنس، سبسڈی، اور دیگر معاوضے جیسے کہ پوزیشن الاؤنس، ملازمت کی ذمہ داری الاؤنس، بھاری، زہریلے، خطرناک الاؤنس، نقل و حرکت الاؤنس، جامع تعلیم میں ترجیحی پالیسیاں وغیرہ بھی ادا کی جاتی ہیں۔

یہ الاؤنسز اور سبسڈیز آمدنی کو بہتر بنانے اور اساتذہ کو ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے کی ترغیب دینے میں معاون ثابت ہوتی ہیں، خاص طور پر نسلی اقلیتی علاقوں اور خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ۔

خاص طور پر، مسودہ فرمان میں ذمہ داری الاؤنسز اور نقل و حرکت کے الاؤنسز حاصل کرنے والے مضامین کو شامل کیا گیا ہے۔

جس میں پہلی بار ملازمت کے ذمہ داری الاؤنس کا ذکر کیا گیا ہے، جو مخصوص کاموں کے ساتھ کام کرنے والے اساتذہ کے لیے 0.1 سے 0.3 تک ہے۔

ملازمت کی ذمہ داری کے الاؤنس کے بارے میں، مسودہ ڈیکری ملازمت کے ذمہ داری الاؤنس کے لیے اہل کیسوں کی تکمیل کرتا ہے، بشمول پیشہ ور ٹیم لیڈرز/ڈپٹی ٹیم لیڈرز، ڈیپارٹمنٹ ٹیم لیڈرز/ڈپٹی ٹیم لیڈرز، اور مساوی۔

اعلیٰ تعلیمی اداروں میں نسلی اقلیتی زبان کی تربیت کے محکموں میں نسلی اقلیتی زبانوں کے اساتذہ بھی موجود ہیں۔ غیر ملکی زبانوں میں مضامین پڑھانے والے اساتذہ (غیر ملکی زبانوں کے اساتذہ کے علاوہ)؛ اساتذہ کو طلباء کی مشاورت فراہم کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔

نقل و حرکت کے الاؤنسز کے بارے میں، مسودہ حکم نامے میں نقل و حرکت الاؤنسز کے لیے اہل مقدمات شامل کیے گئے ہیں، جن میں سیکنڈمنٹ، انٹر اسکول ٹیچنگ، اور ایسے اساتذہ شامل ہیں جنہیں مختلف اسکولوں یا برانچوں میں پڑھانے کے لیے منتقل ہونا ضروری ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، اس ضابطے کا مقصد کوتاہیوں پر قابو پانا ہے جیسے اساتذہ کو سیکنڈمنٹ پر پڑھانے کے لیے بھیجا جانا، انٹر اسکول ٹیچنگ یا دوسرے تعلیمی اداروں میں ٹرانسفر کیا جانا؛ اساتذہ کو پڑھانے کے لیے ایک تعلیمی ادارے کے اندر اسکولوں کے درمیان منتقل ہونا پڑتا ہے لیکن انھیں ان دنوں کے لیے نقل و حرکت الاؤنس نہیں مل رہا جب انھیں منتقل ہونا پڑتا ہے۔

مسودہ ضابطہ ملازمت کی ذمہ داری الاؤنس کے نظام کا اطلاق اساتذہ، پرنسپلوں، نائب پرنسپلوں اور مساوی افراد پر نہیں کرتا ہے۔

پیشہ ورانہ سرگرمیاں جن میں تدریسی اوقات کو کم کیا گیا ہے یا تدریسی اوقات میں تبدیل کر دیا گیا ہے وہ ملازمت کے ذمہ داری الاؤنس کے اہل نہیں ہیں، جب تک کہ قانون کے ذریعہ فراہم نہ کیا جائے۔

اس کے علاوہ، اساتذہ کو اب بھی بھاری، زہریلے اور خطرناک کام کے لیے 0.1-0.4 کے گتانک کے ساتھ الاؤنس ملتا ہے، جو کہ موجودہ کی طرح ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت کے مطابق، اضافی مضامین کے لیے نقل و حرکت الاؤنس ادا کرنے کے لیے آنے والی لاگت تقریباً 5.5 بلین فی ماہ، 50 بلین فی سال ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm