
پولٹ بیورو کے 12 اگست 2024 کے اختتامی نمبر 91-KL/TW کے مطابق، انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں اساتذہ کی تنخواہوں کو سب سے زیادہ ترجیح دینے اور ملازمت کی نوعیت اور علاقے کے لحاظ سے اضافی الاؤنسز کی پالیسی کو نافذ کرنا۔
12 اگست کو، سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی نے پولٹ بیورو کا نتیجہ نمبر 91-KL/TW جاری کیا تاکہ 11ویں پارٹی کی مرکزی ایگزیکٹو کمیٹی کی 4 نومبر 2013 کی قرارداد نمبر 29-NQ/TW پر عمل درآمد جاری رکھا جا سکے۔ سوشلسٹ پر مبنی مارکیٹ کی معیشت اور بین الاقوامی انضمام"۔
خاص طور پر، پولیٹ بیورو کو ہر سطح پر اساتذہ اور تعلیمی مینیجرز کی ٹیم کو ترقی دینے، معیار کو بہتر بنانے اور معیاری بنانے کی ضرورت ہے۔ مقررہ معیارات کے مطابق اساتذہ کی کافی تعداد کو یقینی بنانا۔
مقامی اساتذہ کی فاضلیت اور کمی کے مسئلے کو بنیادی طور پر حل کرنے اور پسماندہ علاقوں میں تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے اساتذہ کو مقامی علاقوں کے درمیان متحرک کرنے اور گھمانے کے طریقہ کار اور پالیسیوں کی تحقیق کریں۔
پیشہ ورانہ اور کوالٹی مینجمنٹ سے وابستہ اساتذہ کے ریاستی انتظام کو ہم وقت ساز انداز میں ایجاد کریں۔
تعلیمی شعبے میں کام کرنے والے ہنر کو تلاش کرنے، بھرتی کرنے، استعمال کرنے، تربیت دینے، انعام دینے اور ان کو فروغ دینے کے طریقہ کار اور پالیسیوں کو مضبوطی سے اختراع کریں۔ اس پالیسی کو نافذ کریں کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی اور کیریئر تنخواہ سکیل کے نظام میں سب سے زیادہ ترجیح دی جائے اور ملازمت کی نوعیت اور علاقے کے لحاظ سے اضافی الاؤنسز ہوں۔
جمہوریت کو فروغ دیں، تخلیقی آزادی کا احترام کریں، علمی مہارت، اور اخلاقیات اور اساتذہ کی ذمہ داری کو برقرار رکھیں۔
انتظامی میکانزم کو اختراع کرنا جاری رکھیں، تعلیم اور تربیت کی ترقی کے لیے مناسب سہولیات اور مالی وسائل کو یقینی بنائیں؛ اس بات کو یقینی بنائیں کہ تعلیم اور تربیت کا ریاستی بجٹ کل ریاستی بجٹ کے اخراجات کا کم از کم 20% ہو جیسا کہ قرارداد نمبر 29-NQ/TW میں بیان کیا گیا ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ، معاشی ترقی کے مطابق تعلیم اور تربیت کے لیے ریاستی بجٹ کے اخراجات میں اضافے کو فوری طور پر ایڈجسٹ کریں۔
ماخذ: https://phunuvietnam.vn/bo-chinh-tri-luong-cua-nha-giao-co-them-phu-cap-tuy-theo-tinh-chat-cong-viec-theo-vung-20240815135525405.htm






تبصرہ (0)