بے روزگاری انشورنس پریمیم 100 ملین VND سے زیادہ ہو سکتے ہیں۔

2026 سے، علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کے بعد، بے روزگاری بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی زیادہ سے زیادہ تنخواہ 100 ملین VND/ماہ سے تجاوز کر سکتی ہے۔

ویتنام سوشل سیکورٹی کے مطابق، ایمپلائمنٹ قانون 2025 (1 جنوری 2026 سے موثر) یہ طے کرتا ہے کہ ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ بے روزگاری انشورنس کا حصہ ان کی ماہانہ تنخواہ کا 1% ہے۔

آجر تمام حصہ لینے والے ملازمین کے کل ماہانہ اجرت کے فنڈ میں زیادہ سے زیادہ 1% کا حصہ ڈالتے ہیں، جبکہ ریاست ملازمین کی ماہانہ اجرت کے فنڈ کا زیادہ سے زیادہ 1% فراہم کرتی ہے۔

ہنوئی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں ورکرز کے لیے جاب کونسلنگ۔

اگر کوئی ملازم کام کرنا چھوڑ دیتا ہے لیکن لازمی سماجی بیمہ شراکت کے لیے استعمال ہونے والی کم از کم اجرت کے برابر یا اس سے زیادہ تنخواہ وصول کرتا رہتا ہے، تو بے روزگاری بیمہ شراکتیں اب بھی اس تنخواہ کی بنیاد پر ادا کی جائیں گی۔

فی الحال، سب سے نچلی سطح ریفرنس لیول (ختم کرنے سے پہلے کی بنیادی تنخواہ) کے برابر ہے، جو کہ 2.34 ملین VND/ماہ ہے۔ زیادہ سے زیادہ شراکت کی سطح کے بارے میں، قانون یہ بتاتا ہے کہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ شراکت کے وقت علاقائی کم از کم اجرت کے 20 گنا سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔ اس طرح، ریاست کی طرف سے مقرر کردہ تنخواہ کے نظام کے تحت ملازمین کے لیے زیادہ سے زیادہ بے روزگاری انشورنس شراکت کی سطح 46.8 ملین VND ہے۔

اس سے قبل، وزارت داخلہ نے کم از کم اجرت میں اوسطاً 7.2% ایڈجسٹ کرنے کی تجویز پیش کی تھی، جو کہ موجودہ سطح کے مقابلے VND 250,000 - VND 350,000 کے اضافے کے برابر ہے، جس کا اطلاق یکم جنوری 2026 سے کیا جائے گا۔ یہ مجوزہ اضافہ اس منصوبے کے موافق ہے جس کی تجویز قومی کونسل نے حکومت کو تجویز کی تھی۔

خاص طور پر، ریجن 1 میں آجروں کے لیے کام کرنے والے ملازمین کی کم از کم ماہانہ اجرت 5.31 ملین VND/ماہ، خطہ 2 میں 4.73 ملین VND/ماہ، خطہ 3 4.14 ملین VND/ماہ، اور خطہ 4 میں 3.7 ملین VND/ماہ ہے۔ مندرجہ بالا کم از کم اجرت میں 250,000 - 350,000 VND کا اضافہ ہوتا ہے، جو موجودہ سطح کے مقابلے میں اوسطاً 7.2% کے برابر ہے۔

جب نئی علاقائی کم از کم اجرت کی منظوری دی جاتی ہے، زیادہ سے زیادہ اجرت جو بے روزگاری بیمہ کی شراکت کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کی جائے گی وہ خطہ 4 کے لیے 74 ملین VND اور خطے 1 کے لیے زیادہ سے زیادہ 106.2 ملین VND ہوگی۔

بیروزگاری بیمہ شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اجرت کی حد کو تبدیل کرنے کے علاوہ، 2025 کا ایمپلائمنٹ قانون آجروں کی تربیت، دوبارہ تربیت، اور ان کے ملازمین کی پیشہ ورانہ مہارتوں کو اپ گریڈ کرنے میں معاونت کے لیے شرائط میں بھی ترمیم کرتا ہے۔

خاص طور پر، قانون اس شق کو ترک کرتا ہے کہ سپورٹ صرف مشکلات کا سامنا کرنے والے کاروباروں کو فراہم کی جاتی ہے، بجائے اس کے کہ سپورٹ کے لیے مزید ٹھوس کیسز کی وضاحت کی جائے جیسے کہ ساختی تبدیلیاں، تکنیکی ترقی، معاشی وجوہات، قدرتی آفات، وبائی امراض، نقل مکانی، یا پیداوار کا سائز کم کرنا۔

nld.com.vn

ماخذ: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html