ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی طرف سے ملازمین کے اوقات کار کو 48 گھنٹے فی ہفتہ سے کم کرنے کی تجویز کی اطلاع وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور نے حکومت کو دی ہے۔

وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کا خیال ہے کہ عام کام کے اوقات کو کم کر کے 48 گھنٹے فی ہفتہ سے کم کرنا ایک ایسی پالیسی ہے جس کا معیشت اور معاشرے پر بہت زیادہ اثر پڑتا ہے۔

لہذا، وزارت لیبر کوڈ میں ترمیم اور اس کی تکمیل کے عمل میں اس پالیسی کو تجویز کرتے وقت فزیبلٹی کو یقینی بنانے کے لیے سائنسی اور عملی بنیادوں کا مکمل مطالعہ کرے گی۔

اس سے قبل، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر اور قومی اسمبلی کے متعدد نائبین نے جلد ہی قومی اسمبلی کی قرارداد نمبر 101 کو نافذ کرنے کے لیے ملازمین کے لیے معمول کے اوقات کار کو 48 گھنٹے فی ہفتہ سے کم کرنے کی تجویز پیش کی تھی۔

قرارداد میں کہا گیا ہے: "حکومت کو سماجی و اقتصادی ترقی کی صورت حال کی بنیاد پر ملازمین کے لیے عام کام کے اوقات کو 48 گھنٹے فی ہفتہ سے کم کرنے کا مطالعہ کرنے اور تجویز کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، اور مناسب وقت پر غور کے لیے قومی اسمبلی کو رپورٹ کرنا ہے۔"

W-steel factory worker.jpg
ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے مزدوروں کے کام کے اوقات کو 48 گھنٹے فی ہفتہ سے کم کرنے کی تجویز پیش کی۔ تصویری تصویر: ہوانگ ہا

2023 کے اواخر میں 13ویں ٹریڈ یونین کانگریس میں، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے تجویز پیش کی کہ حکومت وزارت محنت، غلط اور سماجی امور کو صدارت کے لیے تفویض کرے اور، وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ مل کر، کارکنوں کے لیے کام کے اوقات میں کمی کا فوری مطالعہ کرے، اس بات کو یقینی بنائے کہ ریاست کے انتظامی شعبے کے ساتھ منصفانہ 4 گھنٹے کم کیے جائیں۔ اس کا مقصد کارکنوں کے لیے آرام کرنا، دوبارہ چارج کرنا اور اپنے خاندانوں کی دیکھ بھال کرنا ہے۔

کام کے اوقات کم کیوں؟

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب Ngo Duy Hieu کے مطابق کام کے اوقات کم کرنے سے بہت سے مسائل حل ہو جاتے ہیں۔ سب سے پہلے، یہ مزدور کو دوبارہ پیدا کرتا ہے، کارکنوں کو صحت مند اور زیادہ توانائی بخش بناتا ہے۔ دوم ، یہ کارکنوں کو ان کی صحت کی حفاظت میں مدد کرتا ہے۔

کارکنوں کے بیمار ہونے اور شدید بیماریوں میں مبتلا ہونے کی صورت حال پیدا ہو رہی ہے۔ مسٹر ہیو نے کہا، "کام کے اوقات میں کمی سے کارکنوں کے لیے آرام کرنے، اپنی مزدوری دوبارہ پیدا کرنے، اپنے بچوں کی دیکھ بھال کرنے، اور خاندانی خوشی کو یقینی بنانے کے حالات پیدا ہوتے ہیں۔ خاص طور پر، کام کے اوقات کو کم کرنے سے کارکنوں کو بہتر صحت برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے تاکہ جب وہ ریٹائر ہو جائیں، تب بھی وہ صحت مند زندگی گزار سکیں، سماجی تحفظ پر بوجھ کو کم کرتے ہوئے،" مسٹر ہیو نے کہا۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے رہنما نے مزید کہا کہ چین میں، جب اس کے لوگوں کی اوسط آمدنی 2500 USD/سال تک پہنچ گئی، ملک نے کام کے اوقات کم کر کے 40 گھنٹے فی ہفتہ کر دیے۔ جبکہ فی الحال ویتنام کی اوسط آمدنی 2,500 USD/سال سے زیادہ ہے لیکن کام کے اوقات میں کمی نہیں کی گئی ہے۔

انسٹی ٹیوٹ آف ورکرز اینڈ ٹریڈ یونینز کے سابق ڈائریکٹر مسٹر وو کوانگ تھو نے کہا کہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی تجویز اس وقت مزدوروں کے لیے عام اوقات کار کو 48 گھنٹے فی ہفتہ سے کم کرنے کی تجویز مناسب ہے۔ یہ تجویز عام طور پر کارکنوں کی خواہش ہے کہ انہیں آرام کرنے اور اپنی مزدور قوت کو بحال کرنے کا وقت ملے۔

مسٹر تھو نے کہا کہ کارکنوں کے کام کے اوقات کم کرنے کا یہ صحیح وقت ہے۔ تاہم، اگر پرائیویٹ سیکٹر میں کام کے اوقات بہت زیادہ کم کردیئے جائیں تو پیداوار میں اضافہ نہیں ہوگا، جس سے پوری معیشت کی جی ڈی پی متاثر ہوگی۔

لہذا، موجودہ پبلک سیکٹر کی طرح پرائیویٹ سیکٹر کے معمول کے اوقات کار کو 40 گھنٹے فی ہفتہ تک کم کرنا کاروبار کو فوری طور پر مشکل صورتحال میں دھکیل دے گا۔ فوری طور پر کم کرنے کے بجائے، نجی شعبے کے عام کام کے اوقات کو 44 گھنٹے فی ہفتہ تک کم کرنا اور آہستہ آہستہ پبلک سیکٹر کی طرح 40 گھنٹے فی ہفتہ کی سطح تک پہنچانا ممکن ہے۔

درحقیقت، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کی طرف سے اکتوبر 2023 کے آخر میں منعقد ہونے والے قومی اسمبلی کے اجلاس میں کام کے اوقات کار کو کم کر کے 48 گھنٹے/ہفتہ کرنے کی تجویز پیش کرنے سے پہلے، قومی اسمبلی کی سوشل کمیٹی کے خصوصی رکن، مسٹر فام ٹرونگ اینگھیا نے تجویز پیش کی کہ پرائیویٹ سیکٹر کے مزدوروں کے لیے کام کے اوقات 48 گھنٹے/ہفتے میں 4 گھنٹے سے کم کر کے 4 گھنٹے/ ہفتے میں 4 گھنٹے کر دیے جائیں۔ سیکٹر

مسٹر نگہیا کے مطابق، ویتنام میں، اوور ٹائم 200-300 گھنٹے/سال میں ریگولیٹ کیا جاتا ہے۔ اگر ہم ملازمین کے کل حقیقی کام کے وقت اور اوور ٹائم کے اوقات کا حساب لگائیں تو یہ دوسرے ممالک کی عمومی سطح کے مقابلے نسبتاً زیادہ ہے۔

مسٹر نگہیا کا خیال ہے کہ جب ملک ترقی کر رہا ہو تو اس کی کوئی وجہ نہیں ہے کہ کارکنوں کو زیادہ گھنٹے کام کرنا پڑے۔ کارکنوں کی دیکھ بھال، اشتراک اور ملک کی ترقی کی کامیابیوں سے بہتر فائدہ اٹھانے کی ضرورت ہے۔ دنیا کے بیشتر ممالک کا ترقی پسند رجحان بھی یہی ہے۔

انٹرنیشنل لیبر آرگنائزیشن (آئی ایل او) کے اعدادوشمار بتاتے ہیں کہ زیادہ تر ممالک نے 40 گھنٹے یا اس سے بھی کم وقت کا اطلاق کیا ہے۔ 154 ممالک کے سروے سے پتا چلا ہے کہ صرف 2 ممالک میں ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ کام کے اوقات ہوتے ہیں۔ 1/3 ممالک ویتنام کی طرح 48 گھنٹے کا اطلاق کرتے ہیں، اور تقریبا 2/3 ممالک میں 48 گھنٹے یا اس سے کم ہوتے ہیں۔

آئی ایل او کے مطابق اوور ٹائم کام کرنا اور آرام اور صحت یاب ہونے کے لیے کافی وقت نہ ملنے سے کارکنوں کی صحت متاثر ہوتی ہے اور کام پر حادثات کا خطرہ بڑھ جاتا ہے۔

دنیا کے بہت سے حصوں میں، کم اجرت اور زیادہ کام کے اوقات کے درمیان ایک مضبوط تعلق ہے۔ کام کے طویل اوقات کارکنوں کو آرام کرنے، اپنے خاندانوں کے ساتھ وقت گزارنے اور اپنی برادریوں میں حصہ لینے سے روکتے ہیں۔