میٹا ملازمین چھٹیوں کے تازہ ترین دور کے بعد انتظامیہ پر تنقید کرنے کے لیے عوامی فورمز پر گئے۔ 10 فروری کو، فیس بک کی پیرنٹ کمپنی نے کارکردگی کے جائزوں کی بنیاد پر کٹوتیاں کیں۔

جنوری میں بھیجے گئے ایک اندرونی میمو میں، سی ای او مارک زکربرگ نے کہا کہ اس نے تقریباً 3,600 عہدوں کو فارغ کرنے کا منصوبہ بنایا ہے جو کہ افرادی قوت کے 5 فیصد کے برابر ہے۔ تاہم، بہت سے متاثرہ افراد نے کہا کہ وہ پہلے کبھی بھی کم کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازمین کی فہرست میں شامل نہیں تھے۔

ایک گمنام ملازم نے بزنس انسائیڈر کو بتایا کہ "سب سے مشکل بات یہ ہے کہ میٹا کھلے عام کہتا ہے کہ وہ کم اداکاروں کو کاٹتے ہیں، اس لیے ایسا محسوس ہوتا ہے کہ ہماری پیٹھ پر 'مجرمانہ نشان' ہے۔" "لوگوں کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ ہم کم کارکردگی کا مظاہرہ نہیں کر رہے ہیں۔"

میٹا نے اس پر تبصرہ کرنے سے انکار کردیا۔

میٹا لی آف نمائش
تقریباً 3,600 میٹا ملازمین برطرفی کے تازہ ترین دور میں اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھے۔ تصویر: exhibit.tech

بلائنڈ پر، تصدیق شدہ ملازمین کے لیے ایک گمنام فورم، اکثر ٹیک انڈسٹری میں، لوگ کہتے ہیں کہ "غیر موسمی سردی" نے سلیکن ویلی کو اپنی لپیٹ میں لے رکھا ہے۔ میٹا کے "کارکردگی میں ناکامی" لیبل کو غلط استعمال کرنے کے الزامات کے علاوہ، کچھ یہ بھی دعویٰ کرتے ہیں کہ انہیں چھٹی کے دوران نکال دیا گیا تھا۔

ایک سابق ملازم نے لکھا ، "میں نے برسوں سے مسلسل توقعات سے بہتر کارکردگی کا مظاہرہ کیا، 2024 میں ایک بچہ پیدا ہوا، اور پھر نوکری سے نکال دیا گیا،" ایک سابق ملازم نے لکھا۔ بلائنڈ پر تبصروں کے مطابق، "صاف" یا اس سے زیادہ متوقع تاریخ والے درجنوں افراد جو زچگی یا بیماری کی چھٹی پر تھے، اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھے۔

ایک اور ملازمہ، جو چھ ماہ کی زچگی کی چھٹی پر ہے، نے کہا کہ اس نے کبھی کارکردگی کا جائزہ نہیں لیا اور وہ قانونی مشورہ لے رہی ہے۔ ایک اور نے کٹوتیوں کو "ظالمانہ" قرار دیا اور کہا کہ کچھ کو بیماری کی چھٹی کے دوران سب سے نچلے درجے پر بھیج دیا گیا تھا۔

"وہ کارکردگی سے زیادہ پیسے کی فکر کرتے ہیں۔ اس کمپنی میں شامل ہوتے وقت محتاط رہیں۔ زک کو اپنے ملازمین کی پرواہ نہیں، صرف کمپنی کی،" انہوں نے لکھا۔

"میٹا وہاں کی سب سے بے رحم ٹیک کمپنی ہے،" میٹا کے ایک ملازم نے لکھا۔ ایمیزون کے ایک ملازم نے کہا کہ میٹا صرف نوجوان، خاندان سے کم ملازمین چاہتا ہے جو پیسہ کمانے کے علاوہ کسی چیز پر توجہ نہیں دیتے۔

طویل عرصے تک جنت میں رہنے کے بعد، ٹیک ورکرز کو ایک تلخ حقیقت کا سامنا ہے کہ ان کی ملازمتیں اب محفوظ نہیں ہیں۔ برطرفیاں، دفاتر سے کام کرنا، دور دراز کے کام کو ختم کرنا، تنوع، مساوات اور شمولیت (DEI) کے اقدامات میں کمی، اور امریکی صدر ڈونلڈ ٹرمپ کی کھل کر حمایت کرنا… وہ تبدیلیاں ہیں جو سلیکون ویلی میں رونما ہو رہی ہیں۔

میٹا کی ثقافت - جو کبھی سی ای او شیرل سینڈبرگ اور "نسائی" شبیہ سازی کے مترادف تھی - نے ایک صفحہ بدل دیا جب زکربرگ نے اعلان کیا کہ کاروبار کو مزید "مردانہ توانائی" کی ضرورت ہے۔

مائیکروسافٹ کے ایک ملازم نے کہا کہ میٹا میں اس کے دوست کو کہا گیا تھا کہ "کسی کو تلاش کریں" کو برطرف کرنے کے لیے چاہے ہر کوئی اچھا کام کر رہا ہو یا بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہو۔ انہوں نے کہا کہ اس سال برطرفی کا دور خوف کو واپس لا کر ملازمین سے اقتدار واپس لینے کے بارے میں تھا۔

"یہ بہت افسوسناک ہے۔ مجھے نہیں معلوم کہ ابھی کس پر بھروسہ کرنا ہے،" میٹا کے ایک ملازم نے کہا۔ دوسروں نے اشتراک کیا کہ وہ پانچ سال کی اچھی ریٹنگ والے کسی ایسے شخص کو جانتے ہیں جسے برطرف بھی کر دیا گیا تھا، اور مینیجرز پر الزام لگایا کہ وہ ایسے لوگوں کو برطرف کرنے کے لیے سسٹم کا غلط استعمال کر رہے ہیں جنہیں وہ پسند نہیں کرتے تھے۔

(فارچیون کے مطابق)