وو لین کی چھٹی ٹیٹ چھٹی سے زیادہ لمبی ہے۔

اس سال، جیسا کہ وو لین 2 ستمبر کو قومی دن کے عین قریب آتا ہے، CT گروپ میں وو لین کی چھٹی لگاتار 8 دنوں تک بڑھا دی گئی ہے۔ یہاں پر قمری نئے سال کی سالانہ تعطیل سے بھی زیادہ لمبی (عام طور پر تقریباً 7 دن تک جاری رہتی ہے)۔

دفتر میں ٹیٹ جیسا خوشگوار ماحول، آخری کام کے دن محترمہ تھیو لن کی چمکدار آنکھوں سے جھلکتا ہے، اپنے آبائی شہر واپس جانے کے لیے شہر سے نکلنے والی بس میں سوار ہونے سے پہلے، محترمہ لن نے خوشی سے کہا: "یہاں اتنے سالوں سے کام کرتے ہوئے، مجھے کئی بار وو لین کی طویل چھٹیاں گزارنی پڑی ہیں۔ اس سال، میں زیادہ حیران ہوا جب چھٹی کے دنوں میں صرف 8 دنوں میں میری چھٹیاں ہی نہیں ہوئیں۔ والدین، لیکن یہاں یہ بہت خاص ہے، مجھے ایسا لگتا ہے کہ میرے پاس ایک اور طویل ٹیٹ چھٹی ہے۔"

ان آنکھوں میں جو واپسی کے سفر کی امید سے چمک رہی ہیں، اب بھی ایسے لوگ موجود ہیں جو چھٹیوں کے موسم میں قیام کا انتخاب کرتے ہیں تاکہ کام کی رفتار کو سست ہونے سے بچایا جا سکے۔ ان میں محترمہ ٹوونگ وی بھی ہیں، انہوں نے کہا: "کچھ سال پہلے، میں نے وو لین کے دوران اپنے خاندان کے ساتھ رہنے کے لیے اکثر جلدی گھر جانے کا انتظام کیا تھا۔ لیکن اس سال، میں رہنا چاہتا ہوں کیونکہ مجھے چھٹی کے دوران فیکٹری کے ساتھ کام کرنا ہے تاکہ UAV سیکٹر میں بڑے آرڈرز کی تیاری ہو، جذبہ اجتماعی کے ساتھ بانٹنا ہے۔ قیام کرنے میں بہت سی اچھی چیزیں ہیں، نہ صرف یہ کہ گروپ کو زیادہ سے زیادہ آمدنی حاصل کرنے کے لیے زیادہ سے زیادہ رقم جمع کرنے کے قابل ہونا ہے۔ پچھلے کچھ دنوں میں، میرے والدین گروپ کی خبروں کی پیروی کر رہے ہیں، پڑوسیوں پر بہت فخر ہے کیونکہ ویتنام اپنے بچوں کی شرکت کی بدولت ڈرون برآمد کرنے میں کامیاب ہوا ہے۔"

یہ معلوم ہے کہ وو لین چھٹی CT گروپ کے عملے کے لیے 360-ڈگری فلاحی پالیسی کے پروگراموں کے سلسلے میں ایک سالانہ پالیسی ہے، جسے ہمیشہ ایک اچھی ثقافتی خصوصیت کے طور پر برقرار رکھا جاتا ہے۔ خاص طور پر جب اس سال، اس گروپ نے جدت، سائنس اور ٹیکنالوجی کی سرگرمیوں میں مسلسل غیرمتوقع موڑ حاصل کیے ہیں اور ملکی اور بین الاقوامی سطح پر ایک بڑی کامیابی حاصل کی ہے۔

کام اور زندگی کا توازن - CT گروپ میں ایک پائیدار ثقافت

سی ٹی گروپ کے لوگوں کی کہانیاں لوگوں کو احساس دلاتی ہیں: کام اور آرام دو متضاد قطب نہیں بلکہ زندگی کو مزید مکمل بنانے کے لیے دو متوازی حصے ہیں۔ کام آمدنی، حیثیت، اور تکمیل لا سکتا ہے؛ لیکن صرف اس صورت میں جب دل خاندان اور محبت سے گرم ہوتا ہے، لوگوں کے پاس تخلیقی اور پائیدار کام کرنے کے لیے کافی توانائی اور تحریک ہوتی ہے۔ کام اور زندگی کا توازن صرف دفتر کی دیوار پر لٹکا ہوا ایک نعرہ نہیں ہے، بلکہ CT گروپ میں یہ ایک پائیدار ثقافتی خصوصیت بن گیا ہے، جسے Vu Lan کی چھٹیوں نے اکٹھا کیا ہے۔ ہر فرد کے لیے یہ ایک پرسکون لمحہ ہوتا ہے کہ وہ اپنی پریشانیوں کو عارضی طور پر ایک طرف رکھ دے، اپنے خاندان کے پاس واپس آجائے، اور پھر توانائی کے ایک نئے ذریعہ اور گہری وابستگی کے ساتھ کام پر واپس آئے۔

جدید صنعتی زندگی چلچلاتی دھوپ کے نیچے خشک کھیتوں، گرم اور پھٹی ہوئی زمین کی طرح ہے۔ کتنا عرصہ ہو گیا ہے کہ ہم نے اپنے دلوں میں بارش کی پاکیزہ بوندوں کو گرتے ہوئے محسوس کیا کہ ہماری روحیں پھر سے پاک ہو جائیں؟ اور پھر، وو لین کا موسم آہستگی سے آتا ہے، جیسے ہلکی بارش خشک زمین پر زندگی کو جگاتی ہے، تاکہ جوان کلیاں دوبارہ سبز ہو سکیں۔ اس بارش کی طرح، یہاں وو لین کی تعطیلات روح کے لیے شفا کے قطرے بن جاتی ہیں، مصروف دنوں کے بعد پانی پلاتی ہیں، ہر ایک کو یاد دلاتی ہیں کہ وہ محبت کے لیے رکنا، واپس لوٹنا ہے۔ اور جب وہ کام پر واپس آتے ہیں، تو وہ اپنے اندر ایک تازہ روح، اور محبت سے بھرا دل رکھتے ہیں۔

افتتاحی (15) (2).jpg
سی ٹی گروپ اپنے ملازمین کے لیے بہت سی فلاحی پالیسیاں پیش کرتا ہے۔

خوبصورتی سے جینا مثالی ہے، محبت اور شکر گزاری کامیابی کی طاقت ہے۔

مسٹر ٹران کم چنگ - سی ٹی گروپ کے چیئرمین نے کہا: "پچھلے وقت میں، تمام عملے نے دن رات کام کیا ہے، بہت سے منصوبوں اور واقعات کی پیشرفت کو جاری رکھنے کے لیے بہت محنت کی ہے۔ اگرچہ تھکے ہوئے ہیں، سب کو فخر ہے، کیونکہ ہم جانتے ہیں کہ ہم بامعنی کام کر رہے ہیں، اپنے لیے، گروپ کے لیے اور پورے ملک کے لیے عظیم اقدار پیدا کر رہے ہیں۔ اس لیے، یہ 8 دن کی چھٹی ہر کسی کی حوصلہ افزائی کرنے کی طرح ہے کہ مجھے یقین ہے کہ ہر کسی کو اس سے زیادہ فائدہ اٹھانا چاہیے۔ اس قیمتی وقت میں سے آرام کرنے، واپس آنے، اپنے والدین اور خاندان کے لیے دنوں کی محنت کے بعد، اپنے آپ کو کام کے لیے وقف کرنے کے لیے، اجتماعی طور پر۔"

ایک لیڈر کے دل سے، CT گروپ کے سربراہ نے اظہار کیا: "خوبصورت زندگی گزارنا گروپ میں ہر ایک کا آئیڈیل ہے۔ شکر گزاری انسانیت کی بنیادی خوبصورتی ہے، خاص طور پر والدین کے لیے۔ پھر، خاندان کے ساتھ امن اور لگاؤ ​​سے، وہ زیادہ بھرپور توانائی، ذمہ داری کے گہرے احساس کے ساتھ کام پر واپس آئیں گے، جو معاشرے، معاشرے اور قوم میں اپنا حصہ ڈالنے کی طاقت میں پھیلے گی۔"

یہ کہا جا سکتا ہے کہ سی ٹی گروپ کی طرف سے تمام ملازمین کے لیے یہ خصوصی تحفہ انٹرپرائز میں ایک نادر انسانی انتظامی فلسفے کا زندہ ثبوت ہے۔ یہ نہ صرف ملازمین کے لیے لگاؤ ​​اور خوشی لاتا ہے، بلکہ یہ ایک ایسے کاروبار کی ترغیب بھی دیتا ہے جو یہ جانتا ہے کہ کس طرح پائیدار کاروباری ترقی میں توازن رکھنا ہے اور روحانی اقدار کو فروغ دینا ہے۔ اور کون جانتا ہے، یہ ترقی پسند ادارے کا ایک نیا پیمانہ بھی ہو سکتا ہے: نہ صرف ترقی پیدا کرنا، بلکہ امن کو بھی فروغ دینا۔ نہ صرف لوگوں کو اچھی طرح سے کام کرنے کا طریقہ سکھانا، بلکہ انہیں یہ بھی یاد دلانا کہ اچھی طرح سے محبت کیسے کی جائے۔ امید ہے کہ مستقبل میں سی ٹی گروپ کی طرح مزید یونٹس ہوں گے، بامعنی پالیسیوں کو پھیلاتے ہوئے، تاکہ ہر ویتنامی بچے میں تقویٰ کا جذبہ ہمیشہ چمکتا رہے۔

بیچ داؤ

ماخذ: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html