2025-2026 تعلیمی سال: اساتذہ کی تنخواہوں میں 2-7 ملین VND سے اضافہ

(NLDO) - توقع ہے کہ تمام اساتذہ کی بنیادی تنخواہ میں اضافہ ہوگا، کم از کم تقریباً 2 ملین VND، اور زیادہ سے زیادہ یہ 5-7 ملین VND/شخص/ماہ تک ہو سکتا ہے۔

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے کہا کہ وزارت تعلیم اور تربیت اساتذہ کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کے لیے تنخواہوں، الاؤنسز اور پالیسیوں کے تفصیلی ضوابط کے مسودے کو حتمی شکل دے رہی ہے۔

نئے تعلیمی سال میں اساتذہ کی تنخواہیں 2-7 ملین VND سے بڑھ جاتی ہیں۔

اس کے مطابق، یہ توقع کی جاتی ہے کہ تمام اساتذہ کی بنیادی تنخواہ میں کم از کم تقریباً 2 ملین VND، اور زیادہ سے زیادہ 5-7 ملین VND/شخص/ماہ تک اضافہ ہو گا۔ یہ اضافہ صرف بنیادی تنخواہ پر لگایا جاتا ہے، اس میں دیگر الاؤنس شامل نہیں۔

نیز وزیر Nguyen Kim Son کے مطابق، قومی اسمبلی کی جانب سے اساتذہ سے متعلق قانون کی منظوری کے فوراً بعد، وزارت تعلیم اور تربیت نے اس کے نفاذ کے لیے دستاویزات کا ایک نظام فعال طور پر تیار کیا۔

اساتذہ کی بھرتی کے بارے میں، وزارت ایک سرکلر تیار کر رہی ہے جس میں محکمہ تعلیم و تربیت کو عمل درآمد میں پیش پیش رہنے کے لیے تفویض کرنے کی ہدایت دی گئی ہے، یا صوبائی عوامی کمیٹی کو مقامی حقائق کے مطابق اختیارات کی وکندریقرت اور تفویض کرنے کا مشورہ دیا جا رہا ہے۔

مندرجہ بالا نقطہ نظر بیچوانوں کو کم کرنے، بھرتی کے معیار کو ہم آہنگ کرنے کی پالیسی کے نفاذ کو یقینی بناتا ہے (امتحان/امتحان کے نتائج کی بنیاد پر بہت سے اسکولوں میں داخلے کے لیے ایک بار کی بھرتی رجسٹر کی جا سکتی ہے)، اخراجات کی بچت، بھرتی کے شرکاء کے لیے مواقع میں اضافہ؛ اس کے ساتھ ساتھ، مقامی فاضل/اساتذہ کی کمی کی صورت حال پر قابو پانے کے ساتھ ساتھ گریڈ کی سطح، مضمون اور تعلیمی سرگرمیوں کے مطابق ٹیم کے ڈھانچے کو یقینی بنانے میں اپنا حصہ ڈالنا۔

اس کے علاوہ، وزارت تعلیم و تربیت ایک حکم نامہ تیار کر رہی ہے جس میں اساتذہ سے متعلق قانون کے متعدد مضامین کی تفصیل دی گئی ہے، جس میں اساتذہ کی بھرتی کے مواد اور فارم کے ضوابط بھی شامل ہیں۔

جیسا کہ منصوبہ بنایا گیا ہے، سرکاری ملازم کی بھرتی کے موجودہ ضوابط کے مطابق، بھرتی امتحانات کے 2 دوروں پر مشتمل ہوگی۔ تاہم، راؤنڈ 2 - مہارت اور پیشے پر - مختلف طریقے سے ڈیزائن کیا جائے گا، تدریسی اور تعلیمی سرگرمیوں کے اصل عمل کو قریب سے پیروی کرتے ہوئے، تعلیم اور تربیت کی ہر سطح پر امیدواروں کی تدریسی صلاحیت اور پیشہ ورانہ مہارتوں کے درست تشخیص کو یقینی بنایا جائے گا۔

یہ ایک اہم اختراع ہونے کی توقع ہے، جس کا مقصد تدریسی پیشے کی مخصوص خصوصیات کو مدنظر رکھے بغیر سرکاری ملازمین کے لیے عمومی طریقہ کار کو لاگو کرتے وقت سابقہ ​​حدود کو دور کرنا ہے۔

ماخذ: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm