Thanh Hoa صحافی ڈیجیٹل تبدیلی کو اپناتے ہیں۔

صحافت میں ڈیجیٹل تبدیلی (DTS) کے لیے ہر پریس ایجنسی کو صحافیوں کی ایک ٹیم تیار کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو اپنے پیشے میں ماہر ہوں، معاشرے کو اچھا مواد فراہم کرنے کے قابل ہوں اور ٹیکنالوجی کے استعمال میں بھی ماہر ہوں۔ اس طرح کے سخت تقاضوں اور مطالبات کا سامنا کرتے ہوئے، Thanh Hoa صحافیوں نے بتدریج اپنی سوچ اور عمل کی تجدید کی ہے، اپنے کاموں کو انجام دینے میں فعال اور تخلیقی کام کیا ہے، اور DTS کے مطابق ڈھال لیا ہے۔

Thanh Hoa صحافی ڈیجیٹل تبدیلی کو اپناتے ہیں۔ Thanh Hoa اخبار کے تکنیکی ماہرین اور ساتھی سٹوڈیو میں شام 6 بجے کی خبروں میں ترمیم کرتے ہیں۔ تصویر: ایچ ایل

ہر روز، Thanh Hoa نیوز پیپر کا اسٹوڈیو ہمیشہ تکنیکی ماہرین، ایڈیٹرز، اور MCs کے فوری اور پرجوش کام کرنے والے ماحول سے بھرا رہتا ہے تاکہ سامعین/ سامعین کو مکمل، معروضی خبروں کی اپ ڈیٹس، کثیر جہتی نقطہ نظر، سماجی زندگی کے نئے اور گرم مسائل پر گہرائی سے تبصرہ، پرکشش آن لائن ڈائیلاگ، مہمانوں کو پرکشش آن لائن ڈائیلاگ اور مفید معلومات فراہم کر سکیں۔ (مضمون، مختصر کہانیاں، صبح 6 بجے کی جھلکیاں) جو قارئین کے جذبات کو چھوتی ہیں... اسٹوڈیو وہ جگہ ہے جہاں آج کل Thanh Hoa اخبار کا سب سے مشہور ڈیجیٹل مواد تیار کیا جاتا ہے۔

Thanh Hoa Newspaper کے اسٹوڈیو میں 7X نسل سے لے کر جنرل Z تک بہت سے نوجوان چہروں کو اکٹھا کیا گیا ہے۔ وہ اچھی طرح سے تربیت یافتہ لوگ ہیں، نوجوان - متحرک - رجحانات، حرکات، تکنیکی جدت طرازی کے لیے حساس ہیں... تاہم، نوکری کے بڑھتے ہوئے سخت تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے، سائنس اور ٹیکنالوجی کی مضبوط اور مسلسل تبدیلی کو ہر حال میں صحافیوں کے سیاق و سباق اور ٹیکنالوجی کے استعمال میں لازوال ہونا ضروری ہے۔ مہارتیں، مسلسل خود کو بہتر بنانے اور ترقی کرنے کے لیے سیکھنے کی کوشش کرتے ہیں۔

کسی ایسے شخص کے طور پر جس نے ابتدائی دنوں سے اسٹوڈیو کے کاموں میں حصہ لیا ہے، مسٹر لی کوانگ ٹرنگ، ایڈیٹوریل سیکریٹری ڈپارٹمنٹ (Thanh Hoa Newspaper) کے ٹیکنیشن کسی سے بہتر سمجھتے ہیں: پریس ایجنسی میں ڈیجیٹل تبدیلی محض آلات، ٹیکنالوجی سے متعلق معاملہ نہیں ہے... بلکہ سب سے بڑھ کر یہ سوچ اور انسانی وسائل کی کہانی ہے۔ اسی وجہ سے، کام کے پورے عمل کے دوران، مسٹر ٹرنگ ہمیشہ کوشش کرتے ہیں، سیکھنے کی کوشش کرتے ہیں، اور اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لیے مزید علم اور تجربہ کاشت کرتے ہیں۔ مسٹر ٹرنگ نے کہا: ماضی میں، جب Thanh Hoa اخبار روایتی ماڈل کے مطابق چل رہا تھا، میرا بنیادی کام ٹیکنالوجی کا انچارج ہونا تھا، انفارمیشن ٹیکنالوجی سے متعلق مسائل... جب مجھے سٹوڈیو کے کام میں حصہ لینے کے لیے تفویض کیا گیا، تو بہت سی نئی چیزیں تھیں، اور یہ ناگزیر تھا کہ میں پہلے تو الجھن میں پڑ جاتا۔ یہی چیز ہے جس نے مجھے واقعی جدوجہد کرنے، کوشش کرنے اور مسلسل ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے قابل ہونے کے لیے سیکھنے کی تحریک دی، جو لیڈروں کے اعتماد کے لائق ہے۔

یہ جانا جاتا ہے کہ فی الحال، ٹیکنالوجی کے انچارج ہونے اور خبریں بنانے کے علاوہ، مسٹر ٹرنگ Thanh Hoa نیوز پیپر کے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کی تعمیر، آپریٹنگ اور ترقی میں حصہ لیتے ہیں جیسے: یوٹیوب، فیس بک پر فین پیج، ٹکٹوک... مسٹر ٹرنگ نے اشتراک کیا: "ٹیکنالوجی کبھی بھی ہمارے انتظار میں نہیں رہتی بلکہ تیزی سے بدلتی اور ترقی کرتی ہے۔ اس لیے، سب سے پہلے، ہر شخص کو پیار کرنے کی کوشش کرنی چاہیے، پھر محبت کرنا چاہیے۔ دریافت کریں اور سیکھیں، تربیت اور ترقی کی کلاسوں کے علاوہ، اپنے آپ کو بہتر کرنے کا تیز ترین طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے ساتھیوں سے سیکھیں، یہاں تک کہ اپنے "جونیئرز" سے سیکھیں کیونکہ آج کے نوجوان اچھی طرح سے تربیت یافتہ ہیں، ان کے پاس ڈیجیٹل ذہنیت ہے اور تیزی سے رجحانات اور ٹیکنالوجی تک رسائی حاصل ہے۔

Thanh Hoa اخبار میں مضبوط ڈیجیٹلائزیشن کے تناظر میں، سٹوڈیو میں نہ صرف تکنیکی ماہرین اور ایڈیٹرز بلکہ ہر عملے کے رکن اور رپورٹر نے سیکھنے کے جذبے کو فروغ دیا ہے، اپنے آپ کو ملٹی فنکشنل اور ملٹی میڈیا سمت میں ڈھالنے اور تبدیل کرنے کی کوششیں کی ہیں۔ ہر رپورٹر نہ صرف روایتی انداز میں کام کرتا ہے بلکہ وہ بھی ہے جو واقعات اور مناظر پر براہ راست فلم کرتا ہے، پھر فائلیں شام 6 بجے منتقل کرتا ہے۔ خبروں کا عملہ یا براہ راست فلمیں، ترمیم کرتا ہے، پڑھتا ہے، اور منظر کی رہنمائی کرتا ہے... آزاد ویڈیو اشاعتیں تیار کرنے کے لیے۔ یہ نہ صرف ڈیجیٹل مصنوعات کو متنوع بنانے، معلومات کو قارئین کے قریب، تیز، اور متنوع طریقے سے لانے میں معاون ہے، بلکہ جزوی طور پر رپورٹرز کے لیے خود کو جانچنے، خود کو تربیت دینے اور اپنی آمدنی بڑھانے کے مواقع بھی پیدا کرتا ہے۔

Thanh Hoa صحافی ڈیجیٹل تبدیلی کو اپناتے ہیں۔ Thanh Hoa ریڈیو اور ٹیلی ویژن اسٹیشن پر وقتاً فوقتاً LAN سسٹم کو چیک کرنا۔ تصویر: ایچ ایل

الیکٹرانک انفارمیشن ایڈیٹوریل ڈپارٹمنٹ، تھانہ ہو ریڈیو اینڈ ٹیلی ویژن اسٹیشن (PT&TH) میں 30 افسران اور ملازمین ہیں، جن میں سے معلومات - الیکٹرانک ٹیم اسٹیشن کے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے انتظام اور ترقی کے لیے ذمہ دار ہے جیسے: ویب سائٹ، ایپ اسٹور پر Thanh Hoa ٹیلی ویژن کی ایپلی کیشن، Youtube، Fanpage، Tiktok، Zalo... اس کے علاوہ، OTT کے بڑے چینلز اور ریڈیو چینلز پر اس طرح کی ایپلی کیشنز پوسٹ کی جاتی ہیں۔ جیسے: VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC... جس میں، دو پلیٹ فارم یوٹیوب اور فین پیج "اہم" ہیں، جو کہ ناظرین اور پیروکاروں کی ایک بڑی تعداد کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں۔ جون 2023 کے وسط تک، Thanh Hoa ریڈیو اور ٹیلی ویژن اسٹیشن کا یوٹیوب چینل 350,000 سبسکرائبرز تک پہنچ گیا۔ فین پیج TTV - Thanh Hoa ریڈیو اور ٹیلی ویژن اسٹیشن کے پیروکاروں کی تعداد 221,000 تک پہنچ گئی۔ ٹک ٹاک چینل کو ابھی 2022 میں کام شروع کیا گیا تھا لیکن اس کے پہلے ہی تقریباً 300,000 فالوورز ہیں، ہدف کے سامعین بنیادی طور پر نوجوان ہیں۔ سٹیشن کے یوٹیوب چینل نے جو ڈیپارٹمنٹ کے زیر انتظام اور آپریٹ کیا ہے اس نے سلور بٹن حاصل کر لیا ہے (100,000 یا اس سے زیادہ سبسکرائبرز والے سرکاری چینل کے لیے ایک کارنامہ)؛ TTV فین پیج - Thanh Hoa ریڈیو اور ٹیلی ویژن اسٹیشن پر سبز رنگ کا نشان ہے...

یہ تعداد Thanh Hoa ریڈیو اور ٹیلی ویژن اسٹیشن کی کوششوں اور جدوجہد کے نتائج کا واضح ثبوت ہے۔ حالیہ برسوں میں، مضبوط ڈیجیٹل تبدیلی کے تناظر میں، عام طور پر تھانہ ہو ریڈیو اور ٹیلی ویژن اسٹیشن کے ہر کیڈر، رپورٹر، ٹیکنیشن، اور ملازم نے سوچ اور عمل دونوں میں مسلسل جدت طرازی کی ہے۔ ایڈیٹر فام وان ہنگ، انفارمیشن اینڈ الیکٹرانکس گروپ نے کہا: "ڈیجیٹل تبدیلی یا موت کے نعرے کے ساتھ، حالیہ برسوں میں، یونٹ کے رہنماؤں نے خصوصی توجہ دی ہے اور ہمارے لیے سازوسامان کو اپ گریڈ کرنے اور اختراع کرنے، تربیت، لچکدار میکانزم اور پالیسیوں کو فروغ دینے، حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی سے لے کر کام کرنے کے لیے سازگار حالات پیدا کیے ہیں۔ خود مطالعہ کام اور ذاتی ترقی کی اصل ضروریات سے پیدا ہوتا ہے۔"

نہ صرف صوبے کی "اہم" پریس ایجنسیوں جیسے کہ تھانہ ہوا اخبار، تھانہ ہو ریڈیو اور ٹیلی ویژن اسٹیشن کے صحافیوں کی ٹیم، بلکہ مرکزی پریس ایجنسیوں کے رہائشی رپورٹرز بھی تیزی سے شامل ہو گئے ہیں اور خاص طور پر بڑی پریس ایجنسیوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کو اپنا لیا ہے۔ چند لوگوں کے ساتھ نمائندہ دفاتر کی خصوصیات کی وجہ سے، ہر رپورٹر کو ایک وسیع علاقے کا احاطہ کرنا ضروری ہے، نئی - گرم - خصوصی معلومات کو اپ ڈیٹ کرنے کی ضرورت، پسندیدگیوں، شیئرز کا ہدف... رہائشی رپورٹرز کو فوری طور پر پکڑنے اور فعال طور پر ڈیجیٹل تبدیلی کے ساتھ موافقت کرنے کی ضرورت ہے اگر وہ ختم نہیں ہونا چاہتے ہیں۔ خاص طور پر بڑے اخبارات میں ڈیجیٹل تبدیلی کی مضبوط رفتار کے ساتھ، ہر رپورٹر کی ضرورت اس سے بھی زیادہ ہوتی ہے۔ اس بات کا احساس کرتے ہوئے کہ، حالیہ برسوں میں، تھانہ ہووا صوبے میں رہائشی رپورٹر فورس نے مسلسل کوششیں کی ہیں، سرمایہ کاری کی ہے، کام کرنے کے طریقے ایجاد کیے ہیں، رپورٹنگ کی متنوع شکلیں، مضامین...

ہوانگ لن

ماخذ