AI انسانی وسائل اور دو سطحی معیشت کا خطرہ

(ڈین ٹری) - امید افزا تعداد کے پیچھے بہت سے چیلنجز ہیں، ایک AI معیشت کے دو تہوں میں تقسیم ہونے کا خطرہ اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی "پیاس"۔

ویتنام بہت سے چیلنجوں کے باوجود مضبوطی سے AI کا اطلاق کر رہا ہے (تصویر: ST)۔

قابل ذکر بات یہ ہے کہ ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کا مسئلہ صرف تنخواہ کا نہیں ہے۔

ویتنام حیران کن شرح سے مصنوعی ذہانت (AI) کی ترقی کو آگے بڑھا رہا ہے، اسی عرصے کے دوران انٹرپرائز ایپلی کیشنز میں 39% اضافہ ریکارڈ کیا گیا ہے۔

یہ معلومات حال ہی میں Amazon Web Services (AWS) اور Strand Partners کی طرف سے شائع کردہ مطالعہ "Unlocking Vietnam's AI Potential" میں ہے۔

اس کے مطابق، تقریباً 170,000 ویتنامی اداروں (18% کے حساب سے) نے AI کو تعینات کیا ہے، جس سے ٹھوس معاشی فوائد حاصل ہوئے ہیں: 61% نے اوسطاً 16% کی آمدنی میں اضافہ ریکارڈ کیا اور 58% سے 20% اخراجات کی بچت متوقع ہے۔

متضاد تصویر

ایپلی کیشنز کی مضبوط لہر کے باوجود، AI کے نفاذ کی گہرائی ایک مختلف کہانی سناتی ہے۔ 74% تک کاروبار اب بھی بنیادی ایپلی کیشنز پر رک جاتے ہیں جیسے آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانا۔

یہ فرق کاروباری گروپوں کے درمیان گہری خلیج پیدا کرتا ہے۔

دریں اثنا، 35% چست سٹارٹ اپ مکمل طور پر نئی مصنوعات اور خدمات بنانے کے لیے AI کا استعمال کر رہے ہیں۔ زیادہ وسائل رکھنے کے باوجود بڑے کاروباری اداروں کی تعداد صرف 11 فیصد ہے۔

سٹرینڈ پارٹنرز کے ڈائریکٹر نک بونسٹو نے خبردار کیا کہ یہ ایک "دو ٹائرڈ" AI اقتصادی ماڈل بنا رہا ہے جو ملک کی اقتصادی ترقی پر طویل مدتی اثرات مرتب کر سکتا ہے۔

صرف گود لینے کی شرحوں کو دیکھنے سے ہم ان گہرے چیلنجوں کو نظر انداز کر سکتے ہیں جن کا بہت سے کاروباروں کو سامنا ہے۔"

مسٹر ایرک ییو، جنرل ڈائریکٹر، AWS ویتنام (تصویر: PV)۔

تاہم، AI کی اپیل ناقابل تردید ہے۔ تیز رفتار ترقی کی شرح کی وضاحت کرتے ہوئے، مسٹر نک نے کہا کہ AI سے فوائد بہت جلد آتے ہیں: "یہ ٹیکنالوجی کی قسم نہیں ہے جس کی تاثیر دیکھنے کے لیے کاروباری اداروں کو 15 سال انتظار کرنا پڑے گا۔"

رکاوٹ

ویتنام کی صلاحیت کو روکنے میں سب سے بڑی رکاوٹ اس کے لوگ ہیں۔ 55% کاروبار ہنر مند انسانی وسائل کی کمی کو پہلی رکاوٹ سمجھتے ہیں۔ طلب اور رسد کے درمیان فرق اتنا بڑا ہے کہ بہت سی کمپنیاں AI ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے کے لیے 40% تک زیادہ تنخواہ دینے کو تیار ہیں۔

پریس کو جواب دیتے ہوئے، جناب ایمانوئل پلائی، ڈائریکٹر آف ٹریننگ اینڈ سرٹیفیکیشن (AWS ASEAN) نے کہا کہ گہرا مسئلہ انسانی وسائل کی فراہمی کی کمی ہے: "یہاں سب سے بڑا پیغام یہ ہے کہ ہم اس بات کو کیسے یقینی بنائیں کہ جو افراد اپنی صلاحیتوں کو اپ گریڈ کرنا چاہتے ہیں وہ تربیتی پروگراموں تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔"

اسی مناسبت سے، ایک نوجوان، باصلاحیت ٹیم کے ساتھ، کمپنی مناسب تنخواہ ادا کرنے کے لیے تیار ہے: "لیکن تنخواہ ادا کرنا ایک چیز ہے، ہمیں بہت سی ترغیبات اور چیلنجوں کے ساتھ ایک ثقافت اور ماحول بھی بنانا ہے تاکہ آپ مزید ترقی کر سکیں،" مسٹر Nguyen Le Truc Giang، ڈائریکٹر G-Asia Pacific Vietnam، نے اشتراک کیا۔

انہوں نے کہا کہ جو صنعتیں انسانی وسائل کے لیے سب سے زیادہ "پیاس" ہیں، وہ فنانس، بینکنگ اور مینوفیکچرنگ ہیں، جن میں سے زیادہ تر پرانے سسٹمز پر کام کرتی ہیں، جس سے نئی ٹیکنالوجی کی طرف منتقلی مشکل ہو جاتی ہے۔

چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے ماہرین اس بات پر متفق ہیں کہ ایک جامع حل کی ضرورت ہے جس کے لیے حکومت اور نجی شعبے دونوں کی مشترکہ کوششوں کی ضرورت ہے۔

حکومت کی جانب سے، وزارت سائنس اور ٹیکنالوجی کی جانب سے اے آئی کو قومی دانشورانہ انفراسٹرکچر کے طور پر غور کرنے کو واقعی ایک درست قدم سمجھا جاتا ہے۔

AWS ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر ایرک ییو نے تبصرہ کیا: "یہ کاروباروں کے لیے صحیح پیغام بنائے گا۔ اگر حکومت اس ایپلی کیشن کو آگے بڑھاتی ہے، تو کاروبار زیادہ پر اعتماد محسوس کریں گے۔"

ٹیکنالوجی فراہم کرنے والوں کی جانب سے، تربیت میں "تین جہتی" حکمت عملی کو فروغ دیا جا رہا ہے، جس میں مفت فراہمی، لوکلائزیشن اور ٹیکنالوجی کی تبدیلی کی تیز رفتاری کے ساتھ مسلسل اپ ڈیٹ کرنا شامل ہے۔

بالآخر، محفوظ بنیاد کے بغیر کوئی سرعت نہیں ہے۔ ایرک ییو نے خبردار کیا: "یہ بالکل اہم ہے کہ سائبرسیکیوریٹی AI کو اپنانے کا بنیادی حصہ ہے۔ آپ صرف فوائد پیدا کرنے کے لیے AI کو استعمال کرنے کی کوشش نہیں کر سکتے اور سیکیورٹی کے بارے میں سب کچھ بھول سکتے ہیں۔"

ویتنام ایک نازک موڑ پر ہے۔ AI کی صلاحیت بہت زیادہ ہے، لیکن اس صلاحیت کو حقیقت میں بدلنے کے لیے، مہارت کے فرق کو پر کرنے، حقیقی اختراع کو فروغ دینے، اور ایک محفوظ اور ذمہ دار AI ماحولیاتی نظام کی تعمیر کے لیے ایک مشترکہ کوشش کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm